tag:blogger.com,1999:blog-270904342024-03-05T12:38:30.509+07:00Ada Alternatif! Belajar dari Amerika LatinUntuk memberantas kemiskinan berikanlah kekuasaan kepada orang miskin: pengetahuan, tanah, kredit, teknologi, dan organisasi.
Itulah satu-satunya cara mengakhiri kemiskinan [Hugo Chavez, 2005]SERIALhttp://www.blogger.com/profile/12604995752770197246noreply@blogger.comBlogger155125tag:blogger.com,1999:blog-27090434.post-90584485696425534322018-03-27T08:03:00.002+07:002018-03-27T11:12:16.750+07:00Pasca Pembunuhan Marielle Franco, Kudeta Militer Ada di Depan Mata <br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal;">
<b><span style="color: #222222; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><br /></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj0BvmOSOUpXsf3h_a_8WiKyge8tYIsPIWt8qWYKAr7ScPIWPz5qbpISJOc1fP_4rQP1sEDqgnYan41LPNa8EU4UQWtWUV8WWkZs3B6fs1-PjpuFeh3wKiZZ4Z1oAH5PgFx5NFU/s1600/800px-Marielle_Franco_em_agosto_de_2016.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="533" data-original-width="800" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj0BvmOSOUpXsf3h_a_8WiKyge8tYIsPIWt8qWYKAr7ScPIWPz5qbpISJOc1fP_4rQP1sEDqgnYan41LPNa8EU4UQWtWUV8WWkZs3B6fs1-PjpuFeh3wKiZZ4Z1oAH5PgFx5NFU/s320/800px-Marielle_Franco_em_agosto_de_2016.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal;">
<b><span style="color: #222222; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal;">
<b><span style="color: #222222; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal;">
<b><span style="color: #222222; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Brazil terkunci
dalam lautan kebencian, terkhusus kepada kaum miskin, kulit hitam dan kaum kiri
– sebuah sentimen yang diperburuk dengan krisis keuangan yang sedang terjadi.</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal;">
<b><span style="color: #222222; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Intervensi Militer di Rio de Janeirto oleh tentara dan Presiden Michel
Temer : adalah “sebuah laboratorium bagi Brazil”, ucap komandan operasi
tersebut, seperti apa yang sudah diperingatkan oleh Vitor Schincariol, bahwa “kekuatan
sayap kanan sedang bertujuan untuk menghentikan organisasi rakyat”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Militer telah mendistribusikan majalah – majalah ke anak – anak di Rio, semenjak hari pertama intervensi dilakukan. Cover majalah tersebut menampilkan
monster merah (bahaya ‘merah’) yang mencoba menyerang seorang berkulit putih,
anak lelaki berambut merah, yang dilindungi oleh militer. Ini berkaitan dengan
pembunuhan seorang aktivis lama dan anggota dewan perempuan berusia 38 tahun, bernama
Marielle Franco, dari Partai Sosialisme dan Pembebasan, pada 14 Maret. Tembakan
yang membunuh Marielle Franco, dilakukan hanya 30 hari setelah pertama
kali militer menduduki Rio de Janeiro, yang rupanya dari polisi federal. Peluru 9mm itu, diberitakan, diperoleh dari pengiriman dari tim polisi di Brasilia <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pada tahun 2006. Kesempatan memperoleh peluru
tersebut untuk pembunuhan Marielle Franco, datang baik secara langsung atau
tidak langsung, karena korupsi di tubuh polisi federal. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Empat hari sebelum dieksekusi,, Marielle telah mempublikasikan di media
sosial sebuah catatan yang menolak Batalion Polisi Militer 41 Rio de Janeiro. Menurut
Marielle Franco, petugas polisi membunuh dua anak muda lalu melemparkan jenasah
mereka ke sungai. Batalion 41 adalah batalion paling kejam di negeri tersebut:
sudah sangat dikenal luas di favelas di daerah utara, sebagai gerombolan
bandit, penyiksa, eksekutor dan penganiaya rakyat tidak bersenjata. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="border: none 1.0pt; color: #222222; padding: 0cm;">Konteks
Pembunuhan </span></b><span style="color: #222222; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Media mainstream Brazil melukiskan Marielle sebagai seorang aktivis
perjuangan yang abstrak, tidak meletakkannya dalam konteks etniknya, latar
belakang politik dan kelasnya – yang merupakan alasan kenapa aktivis kulit
hitam dan sosialis favela yang militan itu dibunuh. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: 7.5pt;">
<span style="color: #222222; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Tindakan
kriminal ini adalah realita menakutkan di Brazil kontemporer ini. Seperti yang
dikatakan seorang sejarawan Brazil Vitor Schincariol: “Pembunuhan Marielle
bertujuan untuk meletakkan kelompok kiri Brazil di bawah tekanan rasa takut”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: 7.5pt;">
<span style="color: #222222; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Marielle
dikenal karena kerap berbicara tentang kejahatan organisasi keamanan publik
terhadap penduduk favela, yang mayoritasnya adalah kaum kulit hitam dan miskin,
sebuah kota dimana militer mengamankan kota itu selama masa – masa gelap ini. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: 7.5pt;">
<span style="color: #222222; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Dua minggu
sebelum ia dibunuh, Marielle Franco telah mengambil bagian dalam sebuah komisi
untuk menganalisa intervensi militer Presiden Temer di Rio. Dengan segera, ia
mulai melaporkan bukti penyiksaan, hal ini kemudian yang diduga menyebabkan ia
dieksekusi. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="border: none 1.0pt; color: #222222; padding: 0cm;">Komisi
Kebenaran Baru</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Pada 19 Februari, Komandan Tentara Eduardo Villaas Boas mengatakan bahwa
militer mengintervensi kebutuhan keamanan Rio untuk menghindari berkonfrontasi
dengan Komisi Kebenaran Baru (antara tahun 2012 dan 2014, sebuauh Komisi
Kebenaran telah dibentuk di Brazil untuk menginvestigasi kejahatan militer
selama rejim diktator, antara 1964 dan 1985). <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: 7.5pt;">
<span style="color: #222222;"><br /></span>
<span style="color: #222222;">Sebuah studi
diterbitkan pada 15 Maret, oleh media lokal dan chanel polisi militer resmi
yang menampilkan bahwa ada 149 tembakan fatal bulan lalu di Rio, dibandingkan
dengan 126 tembakan fatal pada 15 Januari dan 16 Februari di tahun ini. Penembakan
dari petugas keamanan berjumlah 133 dari total jumlah bulan lalu. Sementara,
antara Januari dan Februari, jumlah tembakan fatal itu adalah 106 tembakan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Pada bulan September 2017, 48% warga Brazil mendukung kudeta militer. Angka
itu telah meningkat menjadi 74% di Rio:”sebuah laboratorium untuk Brazil,”
menurut Jendral Braga Neto. Ia memimpin intervensi itu dan menyiratkan keinginannya
untuk melakukan militerisasi negara kembali – tidak mengejutkan, setelah
beberapa kejadian terakhir, dan kehidupan sehari hari semenjak 2013, ketika
Brazil mengalami “musim semi” nya. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="border: none 1.0pt; color: #222222; padding: 0cm;">Kudeta
Militer “Di Depan Mata”</span></b><span style="color: #222222; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: 7.5pt;">
<span style="color: #222222; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Brazil
terkunci dalam rasa kebencian, khususnya terhadap kaum miskin, kaum kulit hitam
dan kaum kiri – sebuah sentimen yang diperburuk dengan krisis keuangan. Seolah –
olah, setiap jalan mengarah pada intervensi militer. Seluruh negara, kaum kiri
militan dan intelektual mengalami persekusi terorganisir oleh sektor publik. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Sudah terkonfirmasi bahwa Kantor Jaksa Umum telah dipengaruhi oleh Rejim
Washington, terutama terkait gugatan terhadap mantan Presiden Luiz Inacio Lula
da Silva. “Kekuatan kelompok kanan bertujuan untuk menghentikan organisasi –
organisasi rakyat,” ucap Schincariol, seorang sejarawan di Universidade Federal
do ABC (UFABC) di Sao Paulo. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Video tahun 2015 ini menampilkan pertemuan Katholik di Brasilia yang
memperdebatkan tentang keadilan sosial dan perdamaian, seorang Uskup diserang:
sebuah kasus histeria menakutkan yang secara sempurna berhasil menggambarkan situasi
Brazil saat ini.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Temer mengambil kekuasaan sebagai militer dan boneka AS. Kegagalan total
atas langkah ekonominya, terbatasnya legitimasi mandatnya, dan pendiskreditan
mantan Presiden Lula secara politik yang digugat di pengadilan, penuh manipulasi
oleh Washington (berdasarkan data wikileak Hakim Serio Moro mengambil kurus
rahasia di AS), dikombinasikan dengan gejolak sosial yang makin memburuk akibat
pembunuhan Marielle Franco yang artinya, saat ini, di Brazil, kudeta militer
sudah tampak di depan mata. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Prof. Dr. Schincariol mengobservasi, bahwa “kesenjangan kapasitas militer yang
ada antara gerakan hak dan kiri, memicu sebuah perang sipil terbuka yang
merupakan tujuan dari kelompok konservatif. Hal ini akan menjadi pembenaran
digunakannya kekuatan militer oleh negara. Ini adalah jenis skenario baru dan
kekuatan demokratik harus kuatir tentang ini.” <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><o:p><i>artikel ini diterjemahkan dari </i></o:p></span><span style="color: #222222;"><i>https://www.telesurtv.net/english/opinion/After-Francos-Murder-Military-Coup-Now-Imminent-in-Brazil-20180321-0030.html</i></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="color: #222222;"><i><br /></i></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />SERIALhttp://www.blogger.com/profile/12604995752770197246noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-27090434.post-4641248606085908412015-09-06T08:14:00.003+07:002015-09-06T08:14:41.156+07:00Banting Kemudi (Strike at the Helm) Pertemuan Pertama Tingkat Menteri Siklus Baru Revolusi Bolivarian (5) - HABIS <div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></b></div>
<h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="background-color: #fefefd; color: #558059; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 22px; font-stretch: normal; font-weight: normal; margin: 0px; position: relative;">
<div class="MsoNormal" style="color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2px;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCCKUQAYAMh8Wk7L9_x1K2imy-YmLgiZqM_-Io2EiMbbB1pOtbL7BZLyNIzyh3Zlgm1jin_KDd-ZOu7wHvSaiy85rsY3GDq7AfA3uLIE71G2Ei9A_QgA9xGRyv5Hn2sGFpIyQ5/s1600/socialismo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCCKUQAYAMh8Wk7L9_x1K2imy-YmLgiZqM_-Io2EiMbbB1pOtbL7BZLyNIzyh3Zlgm1jin_KDd-ZOu7wHvSaiy85rsY3GDq7AfA3uLIE71G2Ei9A_QgA9xGRyv5Hn2sGFpIyQ5/s1600/socialismo.jpg" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.2px;">
<i><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><br /></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.2px;">
<i><span style="font-family: Calibri, sans-serif;">oleh Hugo Chavez</span></i><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.2px;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.2px;">
<span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><i>Diterjemahkan [ke dalam bahasa Inggris] oleh Jamie Weiss<o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.2px;">
<i style="line-height: 18.2px;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;">http://monthlyreview.org/commentory/strike-at-the-helm/ (1 April 2015)</span></i></div>
</div>
</h3>
<h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="background-color: #fefefd; color: #558059; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 22px; font-stretch: normal; font-weight: normal; margin: 0px; position: relative;">
<div class="MsoNormal" style="color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2px;">
<i><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><br /></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2px;">
</div>
</h3>
<h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="background-color: #fefefd; font-stretch: normal; margin: 0px; position: relative;">
<div class="MsoNormal" style="color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 18.2px;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 18.2px;">
<span style="font-family: Calibri, sans-serif; line-height: 18.2px;"><i>Tulisan ini sambungan dari artikel sebelumnya </i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 18.2px;">
<span style="background-color: transparent; line-height: 18.2px;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><i>http://amerikalatin.blogspot.com/2015/08/banting-kemudi-strike-at-helm-pertemuan.html, dan</i></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 18.2px;">
<span style="background-color: transparent; line-height: 18.2px;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><i>http://amerikalatin.blogspot.com/2015/08/banting-kemudi-strike-at-helm-pertemuan_25.html</i></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: #558059; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 22px; font-weight: normal;">
<span style="background-color: transparent; font-size: 13px; line-height: 18.2px;"><span style="color: #515151; font-family: Calibri, sans-serif;"><i>http://amerikalatin.blogspot.com/2015/08/banting-kemudi-strike-at-helm-pertemuan_27.html</i></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: transparent; font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 18.2px;"><span style="color: #515151; font-family: Calibri, sans-serif;"><i>http://amerikalatin.blogspot.co.id/2015/09/banting-kemudi-strike-at-helm-pertemuan.html</i></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: transparent; font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 18.2px;"><span style="color: #515151; font-family: Calibri, sans-serif;"><i><br /></i></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 18.2px;">
<i>Diterjemahkan [ke dalam bahasa Indonesia] oleh Nemo Nobo</i></div>
<div class="MsoNormal" style="color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 18.2px;">
<i><br /></i></div>
</h3>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">RAKYATLAH TUJUANNYA <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">50. Kau
ingat, Jacqueline, </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/commentary/strike-at-the-helm/#en4"><b>4</b></a></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> tampaknya seakan-akan sudah seratus tahun
yang lalu kau menjadi presiden Hidrocapital,
dan aku, menonton televisi, melihat bahwa kau ada di Cota 905 memasang
pipa-pipa air, dan aku menelponmu [aku hampir tak pernah mengenalmu] dan berkata :
"Doktor, insinyur Jacqueline, proyek apakah yang menyertai gagasan utama
pemasangan pipa itu ? Apakah ini sekedar
urusan pipa ?". Dan
pemukiman-pemukiman kumuh sepanjang area itu,
adakah yang melihatnya ? Apakah
pipa itu yang menjadi tujuan ? Apakah
tujuannya adalah saluran-pipa minyak ?
Atau dia cuma alat ? Apakah jalan
rayalah tujuannya ? Aku bisa melanjutkan
ini terus menerus.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">51. Pernah
kami pergi dengan [Ramon] Carrizales –– aku ingat bahwa dia Menteri Transport
dan Infrastruktur –– dari Elorza menuju Mantecal dengan helikopter dan aku
lihat mereka sedang mengerjakan pembangunan jalan raya. Aku bilang, mari mendarat di sini, antara Mantecal dan Elorza. Aku bertanya kepada para pekerja : Di mana kau tinggal ? <i>Mantecal,
Elorza</i>. Berapa banyak dari kamu
yang punya rumah sendiri ? <i>Hampir tak seorang pun</i>. Rumah macam apa yang kau miliki ? <i> Sebuah gubuk</i>. Aku ingat bahwa aku berkata kepada Carrizales
: "Hei, akan hebat rasanya, kalau kita buat sebuah sketsa". Aku akan membuat sebuah sketsa lain. Lihat,
ini Elorza, Mantecal dan jalan
raya, berkilo-kilometer, beribu-ribu hektar sekitar jalan raya ini dan
hasilnya adalah : justru para pekerja
yang membangun jalan raya ini tidak memiliki perumahan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"></span></div>
<a name='more'></a><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">52. Aku
bertanya kepada beberapa insinyur yang ada di sana : Berapa rumah yang bisa dibangun di atas satu
hektar ? Katakanlah, 10 hektar,
800 rumah; yang sederhana saja, bukan bangunan mewah
atau sejenisnya. Jika kita manfaatkan dorongan
semangat yang muncul bersamaan dengan getaran mesin yang dipakai membangun
jalan raya, maka jutaan kaum
Bolivar, teknisi, insinyur, para pekerja yang tak mempunyai rumah, seharusnya
sudah dapat membangun sebuah area pemukiman bagi diri mereka sendiri.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">53. Sekedar
menyelesaikan jalan raya tidaklah cukup,
karena lalu apa yang tersedia bagi para pekerja itu ? Kebanyakan dari mereka akhirnya merusak
jalanan agar mereka dapat kembali dipekerjakan di jalan raya yang sama. Begitulah mereka menjalani hidupnya : dikelilingi tanah di semua sisi, namun mereka menghabiskan hidupnya tanpa
punya rumah dan mereka meninggalkan anak-anaknya tanpa rumah pula. Dan bukan cuma tanpa rumah. Maka, aku ingin mengambil dari kota itu
sepuluh hektar dan mungkin di sini ini 100 hektar lagi, untuk peternakan, pertanian. Kau tahu,
dari sudut pandang kapitalis,
siapa yang paling diuntungkan dengan adanya jalan raya ? Para tuan tanah besar yang kini dapat
mengirimkan hasil peternakannya dengan ongkos lebih murah.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">54. Memijakkan
kakimu di tanah dapat bermanfaat, karena mungkin, jika kau punya sepeda, bahkan yang tua, kau dapat mengendarainya pelan-pelan di sepanjang jalan raya untuk
sampai ke kota berikutnya, atau kau
dapat berjalan menyusuri jalan raya itu;
inilah manfaat memijak tanah bagi mereka yang tereksploitasi. Di pihak lain orang yang punya sedikit ternak,
sebuah pertanian dan beberapa truk, akan mendapatkan manfaat sejuta kali lebih
besar dibandingkan mereka yang berjalan kaki.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">55. Karenanya, mengenai jalan raya, dari sudut pandang tradisional, sesungguhnya kita cuma membuat semakin
lebarnya jurang antara yang kaya dan yang miskin; tampaknya kita sering bahkan tidak menyadari
cara menemukan formula yang tepat.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">56. Yang
sedang aku lakukan adalah mengorganisir refleksi-refleksiku sehingga kau dapat
membuat perbaikan-perbaikan terhadap yang sedang kau kerjakan, agar kalian
dapat bekerja bersama dan berkomunikasi sebagai satu tim dan kita semua dapat
memperlakukan semuanya sebagai sangat penting,
seremeh apa pun tampaknya, bahkan
jika itu adalah sebuah proyek kecil di sana di sebuah kota kecil di Mérida. Bukan cuma bicara : "Ini [hanya] sebuah peternakan ikan <i>trout</i>". Apa lagi yang ada di situ ? Sekecil apa pun dia, kita harus memberikannya karakter ini,
[menganggapnya penting]. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">57. Aku
percaya bahwa selama beberapa tahun ini kita telah mengumpulkan banyak pengalaman, kita telah menciptakan entitas-entitas yang
tak ada sebelumnya. Aku percaya bahwa
kita telah berhasil mengakumulasikan sumber-sumber daya, menginvestasikannya dan kita akan terus
melakukannya. Aku pikir kita punya
patokan-patokan baru; aku yakin kita
punya sebuah kerangka-kerja hukum yang baru,
mulai dengan Konstitusi : kita
punya hukum-hukum untuk majelis-majelis komunal, hukum untuk distrik-distrik
inisiatif pembangunan; tapi sayangnya, dari
antara kita sendiri, orang-orang yang
bertanggung-jawab menerapkannya tidak menaruh perhatian kepada hukum-hukum ini.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">58. Aku
berharap mendapatkan jawaban-jawaban terhadap refleksi-refleksi ini dan
terhadap oto-kritik secara publik yang sedang aku lakukan ini.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">PERBAIKAN EFISIENSI UNTUK PERBAIKAN HASIL <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">59. Dan
kau, Kawan-Kawanku yang baik, para menteri,
aku tak ingin kau bekerja sendirian.
Kau bilang aku punya kekuasaan untuk melakukan yang diamanatkan oleh
hukum. Tak ada keraguan mengenai
ini. Seharusnya aku tak menangani ini
sama sekali. Kadang-kadang ada
kecemburuan, dan aku telah memergoki
para menteri atau wakil-menteri yang cemburu satu sama lain.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">60. Kalian
semua wajib secara rutin menyampaikan informasi terbaru kepadaku, bukan berdiam-diri saja. Jika ada darimu yang melihat bahwa di dalam
kementerian tertentu, atau lembaga lainnya, terjadi pembentukan sebuah klik yang
eksklusif, beritahulah aku karena aku
punya kekuasaan yang diberikan konstitusi,
kekuasaan yang tak dimiliki orang lainnya, dan aku akan menembakkan peluru kendali
kepada mereka. Kau tak dapat melakukannya, tapi aku bisa, dan aku akan melakukannya
dengan senang. Percayalah, aku akan melakukannya dengan gembira.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">61. Sungguh
menyedihkan bahwa kita bungkam, agar aku
tak tampak kurang berhasil. Kita bukan
mahasiswa tingkat dua, bukan pula murid Sekolah Dasar. Ini adalah pemerintahan revolusioner
Venezuela, yang disahkan oleh rakyat dua
minggu yang lalu, tapi juga dikritik
keras oleh rakyat untuk alasan tertentu,
dan alasan-alasan itu disebabkan oleh kurangnya efisiensi kita.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">62. Aku
pernah baca, dan ini telah disebutkan
sebelumnya, tapi karena ada berbagai
majelis kementerian, berbagai
tahapan, mungkin sebagian darimu belum
pernah mendengar aku mengatakan ini,
atau mungkin kau memahaminya lebih baik daripadaku : sebuah tim yang berkomunikasi secara buruk tidak akan banyak maknanya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">63. Kita
membutuhkan sebuah tingkat komunikasi, koordinasi, pemaduan atau pengkaitan
rencana-rencana, diagnosa permasalahan, tindakan terkoordinasi. Seperti perang : apa yang dapat dilakukan pasukan infanteri
tanpa tank ? Dan apa yang bisa dilakukan
divisi kendaraan-lapis-baja tanpa pasukan infanteri, atau marinir tanpa angkatan darat ? Apa yang
dapat dilakukan seorang pria, atau seorang perempuan, atau malam tanpa siang, atau akar atau cabang-cabang pohon, secara
sendirian ? Kita habis jika kita tak
mengintegrasikan visi kita, dalam kerja kita, dalam segalanya. Ini akan berat, tapi kita akan bertahan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">64. Itulah
sebabnya aku memintamu, aku meminta Nicolás
yang kini akan menjalankan peranan wakil presiden, dan para Menteri yang baru mau pun yang
lama, untuk berupaya lebih keras, untuk memberikan lebih banyak. Aku pun akan menjalankan perananku, aku akan terlibat dalam semuanya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">MENEGUHKAN SISTEM MEDIA-PUBLIK NASIONAL <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">65. Sebuah
kritik lain; dan aku harap tak ada yang
merasa tersinggung karenanya, aku takkan
menyebutkan nama siapa pun, tapi barusan
ini, seperti biasa, aku menonton TV. Aku menonton beberapa program di saluran
kita, saluran seluruh Venezuela, dan
tampaknya seakan-akan kita masih akan melekat pada masa lalu, menyuarakan mereka yang nyaris tak punya apa
pun untuk dinyatakan kepada negeri kita, dengan menyiarkan video-video
mereka. Apakah ini hal yang paling
penting saat ini ? Dan manajemen pemerintahan
? Kenapa kita tidak membuat
program-program [televisi] dengan para
pekerja ? Di mana saja kita dapat menyuarakan oto-kritik kita, kita tak boleh
takut mengkritik, atau pun untuk melakukan oto-kritik. Kita membutuhkannya, dia memberikan
penyegaran kepada kita.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">66. Aku
bayangkan, misalnya, Vanessa-ku yang baik di pabrik Copelia, berbincang-bincang panjang lebar dengan para
ahli, mendedikasikan satu jam untuk
mereka. Aku membayangkan Mario-ku yang
baik, di sana,
di pabrik Cerro Azul, bahkan tak
peduli sudah jam sebelas malam pun, mewawancarai para pekerja, berjalan berkeliling pabrik, melihat-lihat semen, diajak meninjau semuanya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">67. Empat
jam di sana dalam satu hari Sabtu tidaklah cukup. Ini harus menjadi sebuah rencana yang
sistematis, permanen, terus-menerus, dan sebagainya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">68. Dan
bukan cuma di saluran delapan, melainkan
pada semua saluran. Aku sering menonton
Tves, ada film-film dokumenter yang
baik, begitu pun Viva; tapi aku mendapat kesan bahwa tiap-tiap
saluran bekerja sendiri-sendiri. Kita
belum sungguh-sungguh mempunyai – meskipun kita suka membicarakannya – sebuah <b>Sistem
Media-Publik Nasional <i>(National Public Media System)</i></b>. Belum,
kita belum memilikinya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">69. Ernesto,
ubahlah dirimu sendiri menjadi pemimpin sistem ini. </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/commentary/strike-at-the-helm/#en5"><b>5</b></a></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> Ciptakanlah
sistem itu, kita akan menciptakannya
bersama-sama. Dia harus mencakup,
akhirnya, sebagai sebuah sistem, keterhubungan dengan sistem-sistem lain, atau berbagai sub-sistem, media komunitas, media popular. [Keadaannya] kini seperti kisah yang pernah
aku ceritakan kepadamu tentang terompet dan kuda : televisi lokal, suratkabar lokal, berita-berita
internasional, Telesur, masing-masing berdiri sendiri-sendiri. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">70. Aku
yakin begitulah keadaannya sekarang.
Belum ada sebuah Sistem Media-Publik Nasional, kita belum memilikinya. Kita akan membuatnya; kita punya instrumen-instrumen untuk
melaksanakannya. Yang kurang dari kita
adalah tekad, dan mungkin, jelas sekali,
kapasitas, kemampuan. Jika kita berani mengambil risiko, kita akan melakukannya. Ini perlu.—
</span><span style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: BatangChe; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">*<b>2</b></span><b><span style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span></b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Catatan-catatan Jamie Weiss</span></b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">
<b>:<o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<b><u><span style="color: blue; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">1</span></u></b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">. István
Mészáros, <i>Más alla del capital: Hacia una teoría de la transición</i>
(Caracas: Vadell Hermanos, 2001) [edisi berbahasa Inggrisnya adalah <i>"Beyond
Capital" </i> (New York:
Monthly Review Press, 1995)].<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<b><u><span style="color: blue; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">2</span></u></b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">. Jorge
Giordani, <i>"La transición venezolana
al socialism"</i> <i>("The Venezuelan Transition to Socialism"
["Transisi Venezuela ke Sosialisme"])
</i>(Caracas: Hermanos Vadell,
2001).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<b><u><span style="color: blue; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">3</span></u></b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">. [Nicolás]
Maduro pada saat itu baru saja diangkat menjadi Wakil Presiden Republik.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<b><u><span style="color: blue; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">4</span></u></b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">. Jacqueline
Farías, Kepala Pemerintahan Distrik
Ibukota Venezuela<i> (Venezuelan Capital
District)</i>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<b><u><span style="color: blue; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">5</span></u></b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">. Ernesto
Villegas, Menteri Kekuasaan Rakyat untuk Komunikasi dan Informasi <i>(Minister
of Popular Power for Communication and Information)</i>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Catatan tambahan :<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: BatangChe; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">*<b>1</b></span><b><span style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span></b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Misi-misi
mikro itu adalah misi sosial <i>(social missions)</i><b> </b>berupa program-program sosio-ekonomis untuk menopang
rakyat, terutama di sektor-sektor sosial yang paling terabaikan. <span style="color: red;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: BatangChe; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">*<b>2 </b></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: BatangChe; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Untuk lebih memahami transisi
Venezuela ke sosialisme, silakan baca
artikel "Chavez and the Communal State : </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">On the Transition to Socialism in
Venezuela</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: BatangChe; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">" yang bisa diunduh dari : </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/"><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/</span></a></span><span class="MsoHyperlink"><span style="color: windowtext; font-family: Calibri, sans-serif;"> atau
terjemahannya, </span></span><span class="MsoHyperlink"><span style="color: windowtext; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"</span></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://amerikalatin.blogspot.com/2015/08/chavez-dan-negara-komunal-tentang_7.html"><span style="color: windowtext;">Chávez dan Negara Komunal, Tentang Transisi ke
Sosialisme di Venezuela</span></a><span class="MsoHyperlink"><span style="color: windowtext;">"</span></span>
dari <a href="http://amerikalatin.blogspot.com/"><span style="color: windowtext;">http://amerikalatin.blogspot.com/</span></a><o:p></o:p></span></div>
SERIALhttp://www.blogger.com/profile/12604995752770197246noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-27090434.post-13713229484897585912015-09-01T07:46:00.001+07:002015-09-06T08:14:59.652+07:00Banting Kemudi (Strike at the Helm) Pertemuan Pertama Tingkat Menteri Siklus Baru Revolusi Bolivarian (4)<h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="background-color: #fefefd; font-stretch: normal; margin: 0px; position: relative;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgISpyM_8eswjImePKNpfIEv9_zMPDvMRPY_v-w20SRsjE4d3l0Ud4btJt0S-Pg9vUrK3rONxavspOCHr-br3XAxNnkA6puzkHQW7cw2aWtH4Na7p1b3hdInLTf1mkJRmK_aC3J/s1600/socialismo+vs+capitalismo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="234" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgISpyM_8eswjImePKNpfIEv9_zMPDvMRPY_v-w20SRsjE4d3l0Ud4btJt0S-Pg9vUrK3rONxavspOCHr-br3XAxNnkA6puzkHQW7cw2aWtH4Na7p1b3hdInLTf1mkJRmK_aC3J/s320/socialismo+vs+capitalismo.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 18.2000007629395px;">
<i><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><br /></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 18.2000007629395px;">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.2000007629395px;">
<i><span style="font-family: Calibri, sans-serif;">oleh Hugo Chavez</span></i><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.2000007629395px;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.2000007629395px;">
<span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><i>Diterjemahkan [ke dalam bahasa Inggris] oleh Jamie Weiss<o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.2000007629395px;">
<i style="line-height: 18.2000007629395px;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;">http://monthlyreview.org/commentory/strike-at-the-helm/ (1 April 2015)</span></i></div>
</div>
</h3>
<h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="background-color: #fefefd; font-stretch: normal; margin: 0px; position: relative;">
<div class="MsoNormal" style="color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 18.2000007629395px;">
<i><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><br /></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 18.2000007629395px;">
</div>
</h3>
<h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="background-color: #fefefd; font-stretch: normal; margin: 0px; position: relative;">
<div class="MsoNormal" style="color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 18.2000007629395px;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 18.2000007629395px;">
<span style="font-family: Calibri, sans-serif; line-height: 18.2000007629395px;"><i>Tulisan ini sambungan dari artikel sebelumnya </i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 18.2000007629395px;">
<span style="background-color: transparent; line-height: 18.2000007629395px;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><i>http://amerikalatin.blogspot.com/2015/08/banting-kemudi-strike-at-helm-pertemuan.html, dan</i></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 18.2000007629395px;">
<span style="background-color: transparent; line-height: 18.2000007629395px;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><i>http://amerikalatin.blogspot.com/2015/08/banting-kemudi-strike-at-helm-pertemuan_25.html</i></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: transparent; font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 18.2000007629395px;"><span style="color: #515151; font-family: Calibri, sans-serif;"><i>http://amerikalatin.blogspot.com/2015/08/banting-kemudi-strike-at-helm-pertemuan_27.html</i></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 18.2000007629395px;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 18.2000007629395px;">
<i>Diterjemahkan [ke dalam bahasa Indonesia] oleh Nemo Nobo</i></div>
</h3>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin; text-transform: uppercase;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin; text-transform: uppercase;">Sosialisme Tak Bisa
Dibangun dengan Keputusan Belaka</span></b><b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">30. Pabrik-pabrik
yang dibangun dengan tujuan-tujuan kapitalis mengusung noda yang tak
terhapuskan dari "sistem
operasi" mereka, pembagian hirarki sosial pekerjaan yang
darinya mereka didirikan. Sebuah sistem produktif yang bertujuan mengaktifkan
partisipasi penuh para produser-terasosiasi,
para pekerja, menuntut banyak
ragam produsen "paralel", yang dikoordinasikan dengan cara yang
cocok, dalam sebuah sistem operasi yang
sesuai, yang berbeda secara radikal dari alternatifnya yaitu perekonomian
kapitalis yang dioperasikan secara terpusat atau variasi-paska-kapitalisnya
yang terkenal yang dipaparkan secara menipu sebagai "perencanaan". <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">31. Berapa
banyak jam belajar, membaca, refleksi,
yang telah kita dedikasikan setiap hari ? Perlulah,
menurutku, melebihi semua
kewajiban kita yang lainnya, untuk
mendedikasikan diri kita berjam-jam setiap harinya karena kita sedang bicara
tentang elemen-elemen yang vital bagi pekerjaan ini. Kadang-kadang kita berpikir bahwa segalanya
harus dikendalikan dari Caracas. Tidak ! Ini [pembentukan sosialisme] adalah mengenai penciptaan, sebagaimana dikatakan Mészáros, sebuah penggabungan terkoordinasi
sistem-sistem paralel dan dari situ
peregionalisasian, pembentukan <b>distrik-distrik-inisiatif <i>(initiative
districts)</i></b>. Dan di dalam <i>initiave
districts</i> itulah terdapat
komune-komune. Tapi kita masih belum
menciptakan satu pun, padahal kita punya
hukumnya, kita punya keputusan kita, namun itu cuma merupakan sebuah keputusan.
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
<a name='more'></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">32. Dari
waktu ke waktu kita bisa terpeleset jatuh ke dalam ilusi bahwa dengan memanggil
sesuatu dengan nama tertentu...........
Aku tak setuju menamai segalanya
"sosialis", stadion sosialis, jalan raya sosialis : "betapa
sosialisnya jalanan ini, Nak !" Ini
mencurigakan. Ada yang ingin menamai
sebuah jalanan "sosialis", <i>bakery</i> sosialis, Miraflores
sosialis. Ini mencurigakan karena orang
dapat terpengaruh untuk percaya bahwa : oke, sudah beres, kita telah menyebutnya sosialis, kita sudah
tuntas bekerja; ubahlah namanya, dan semuanya beres. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">33. Itu
seperti lelucon <i>capybara</i> dan orang
Indian. Bertahun-tahun yang lalu seorang
pastor Spanyol datang, saat Pekan Suci <i>(waktu seminggu sampai dengan Paskah </i>––<i>pent.)</i>, dia menelusuri dataran-dataran,
masuk ke pelosok wilayah Indian sampai
tiba di sebuah kampung. Banyak orang
Indian di sana, menari-nari dan
sebagainya, mereka punya cara sendiri
untuk berpesta, dewa-dewanya
sendiri, tradisinya sendiri, makanannya sendiri. Si pastor mewejangi mereka :
"Kamu tak boleh makan babi selama Pekan Suci. Di hari Kamis Putih kamu harus makan ikan
atau <i>capybara</i>". Karena di situ ada seekor babi besar yang
gemuk, si pastor pun curiga dan menegaskan
: "Kamu tak boleh makan babi atau
daging ternak. Mengertikah kamu
?". "Ya, kami mengerti". Sebelum meninggalkan kampung itu, si pastor mengajak mereka ke sungai untuk
membaptis mereka. Dia bertanya : "Siapa
namamu ?". Si Indian bilang dia
bernama Caribay. "Bukan, bukan, apa itu Caribay ? Namamu adalah Juana. Kita harus memakai nama
Kristen". <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">34. "Dan
kamu, siapa namamu ?". Nama Indian
lagi, Guaicaipuro. "Bukan ! Jangan main-main, Guaicaipuro, namamu adalah
Nicolás". Si pastor lalu
pergi, dan ketika dia kembali di hari
Kamis Putih, dilihatnya bahwa
orang-orang Indian itu sedang menari-nari dan memanggang seekor babi. "Bagaimana mungkin kamu akan makan babi
ini ? Aku sudah memberitahumu bahwa kamu
tak boleh makan babi". Maka salah seorang
Cacique (suku Indian) itu berkata : "Bukan. Kami telah memecahkan masalahnya. Kami telah membaptis babi itu dan menamainya <i>capybara</i>".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">35. Mereka
mengubah namanya, mereka membawanya ke
sungai, merendamnya di air, "Hai babi, namamu adalah<i> capybara</i>", dan mereka pun memakan babi itu.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">36. Begitulah
kita dengan sosialisme : "Kau
disebut sosialisme, Nak", tapi kau
tetap saja merupakan seekor babi jauh di dalam dirimu. Aku bicara begini, sebagai sebuah hasil
refleksi-refleksiku, setelah beberapa
studi dan perbandingan dengan realitas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div align="left" class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">KITA HARUS MENANAMKAN SEMANGAT
SOSIALISME KEPADA KEPEMILIKAN SOSIAL <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">37. Lihatlah
pemandangan ini. Ini adalah pabrik Mene Grande. Sebetulnya dapat dibangun satu
pabrik lagi di sini. Harus dipelajari
apa lagi yang dapat dihasilkan di tanah sekitarnya; Satelit Miranda tampak tak berguna, hanya ada
hutan dan ular. Tiap-tiap pabrik yang
kita bangun harus sanggup mulai berproduksi di hari pembukaannya, dalam hal ini <i>guava</i> (jambu-biji),
contohnya. Tidakkah ini masuk
akal ? Pabrik mesti dibangun di atas lahan
yang tak produktif, mungkin tanah
negara, seribu hektar kepemilikan sosial
yang dapat berkembang bersama dengan kepemilikan-kecil. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">38. Kita
harus mengasosiasikan diri kita dengan
para produsen kecil, namun kita pun
harus <b>menanamkan spirit sosialisme
kepada kepemilikan sosial</b>, secara menyeluruh, di semua lapisan, dari pekerjaan pertanian tempat mangga, <i>guava</i>
dan stroberi ditumbuhkan, sampai
sistem-sistem distribusi dan konsumsi para produsen lokal. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">39. Kita
telah melakukan semua ini untuk kepentingan transisi, akan tetapi kita tidak boleh kehilangan
fokus, Kawan-Kawan, tentang bagian inti pekerjaan ini : kita tak boleh terus membuka pabrik-pabrik
yang seperti sebuah pulau, yang
dikelilingi lautan kapitalisme, karena
lautan itu akan menelannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">40. Hal
yang sama terjadi dengan perumahan. Di
manakah zona-zona produktif Ciudad Caribia ?
Kita telah mengadakan banyak perumahan di sana, tapi aku tak dapat melihat zona
industrialnya. Dan aku ingat telah
berkata bertahun-tahun yang lalu, ketika
kita mulai di sini, saat kita pergi kesana dan berjalan berkeliling : Inilah daerah El Junquito, ada laut di
sana, ya Tuhan, betapa nyaman dan sejuk suasana malamnya, bagus untuk turisme; seharusnya sudah ada beberapa penginapan di
sana.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">41. Simón
Bolívar berkata : "Yang kita
inginkan takkan datang kepada kita melalui intervensi Illahi". Seharusnya sudah ada sebuah sistem perhotelan
di sana, restoran-restoran dengan
pemandangan laut. Ada sebuah gunung yang
magis di situ yang aku juluki Tembok <i>(the
Wall)</i>, dia adalah Jalur Indian <i>(Path
of the Indians)</i>. Apa yang dikatakan Cipriano
Castro ? "Ini adalah bekas kekurangajaran
orang asing, bekas kebiadaban Spanyol-penjajah; karena
mereka tak pernah dapat melewati jalur ini !". Mereka tak pernah dapat menembus jalan setapak
ini.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">42. Aku
percaya bahwa kau bahkan dapat menemukan sisa-sisa jenazah manusia disini, atau bekas-bekas karya seni pribumi, karena itulah jalur itu disebut Jalur
Indian, dan yang satunya : Jalur Spanyol
<i>(Path of the Spaniards)</i>. Tapi ini adalah jalur Guaicaipuro, tak ada satu pun orang Spanyol yang bisa
melewatinya, atau, dapat kita katakan, berkenaan dengan Spanyol modern, bahwa tak ada satu pun imperialis bisa menembusnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">43. Inilah
jalur-jalur Guaicaipuro, jalanan surga,
terdiri dari tujuh dataran tinggi yang dapat dilihat secara jelas dari
atas. Karena itu, ingatlah yang kita bicarakan, lihat,
ini sungguh-sungguh baik untuk pembudidayaan jeruk <i>citrus</i>, memang dari situlah <i>citrus </i>berasal, juga bunga-bunga, dan mereka bahkan berkata akan mengadakan
sebuah area untuk zona industri. Lalu, mana
zona industrinya ? Apakah kau melihatnya
? Di manakah industri-industrinya ? Tak ada satu pun. Ini Ciudad Caribia. Aku akan berbahagia di hari aku melihat beberapa
perubahan di sana.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">44. Sejak
hari pertama kita mulai mendirikan perumahan di sana, seharusnya kita sudah langsung melakukannya. Aku bahkan pernah berkata, kenapa kita harus
menunggu sampai perumahan selesai dibangun,
sedangkan prosesnya lebih lama ?
Kita sedang mengerjakan transportasi dan jalan-jalan raya. Yang sedang kita lakukan di Ciudad Caribia
adalah sebuah pekerjaan kolosal, kecuali
jika kita menunggu sampai semuanya selesai sebelum kita mulai menanam
pohon-pohonan, persemaian untuk buah <i>citrus</i>,
bunga-bungaan, pertanian urban, umbi-umbian. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">45. Carayaca
ada di dekat situ, kita pernah berjalan
berkeliling dan berhenti di Carayaca, di
sana kau bisa tiba di Sekolah Pelayaran,
di belakangnya, sejauh aku
tahu, sudah tak ada satu hektar pun di
sana, bukan begitu ?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">46. Pernah
ketika aku tak sedang terburu-buru aku
pergi ke sana, melalui jalan raya Caracas
- La Guaira, dengan jalur masuk dan
jalan-jalan ke arah kedua tempat itu.
Pergilah ke sana agar kau dapat melihatnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">47. Aku
sampai ke beberapa ladang tomat, dan
bertemu seorang pria yang sedang menjalankan pompa air. Aku bertanya kepadanya : "Dari mana kau tarik air itu ?". Jawabnya : "Dari sana, di bawah
jurang, kalau kau berjalan ke arah
situ, ada celah di sebelah kananmu". Aku melihat rumpun-rumpun mangga, cangkokan mangga yang sungguh besar, dan sekumpulan anak ayam di sepetak kecil
tanah, lada-lada, dan lain sebagainya.
Aku bertanya kepada orang itu : "Siapa yang memiliki semua ini ?".
<i>"Tuan anu dan itu"</i>. "Dan berapa banyak dia membayarmu
?". <i>"Yah, kadang-kadang dia
membayar kami, kadang-kadang tidak"</i>. Lihat ?
Mereka tereksploitasi di pertanian-pertanian kecil ini. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">48. Baru-baru
ini kita meresmikan jalan raya Mamera - El Junquito. Katakan kepadaku apakah kau melihat sebuah
pertanian di sana, pertanian
kolektif. Ingat, di sana tiga tahun yang lalu, gambaran pertama yang aku dapat adalah betapa
besar potensinya, betapa indah tanah
itu, betapa cantik bukit-bukitnya, betapa bagus iklimnya. Kita telah menyelesaikan jalan raya itu, tapi
masih belum ada satu unit produktif pun di sana yang telah kita ciptakan sendiri.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">49. Kita
[pernah] percaya bahwa jalan rayalah sasaran utama kita. Akankah jalur kereta-api menjadi tujuan
kita ?
Apakah jalan raya akan tetap menjadi tujuan kita ? Ataukah, dalam kerangka konsep sentralnya, apakah kita mengubah, menata ulang, keseluruhan hubungan sosio-teritorial
dan kultural geografis-manusia <i>(the entire geographic-human
socio-territorial and cultural relation) </i>?
Sebuah perubahan jelas dibutuhkan,
tapi kadang-kadang kita tak ingin memahaminya; bukan cuma kadang-kadang, melainkan kita hampir tidak pernah
memahaminya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><i>bersambung </i></span></div>
SERIALhttp://www.blogger.com/profile/12604995752770197246noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-27090434.post-8716428764844818472015-08-27T22:43:00.001+07:002015-08-27T22:49:12.516+07:00Banting Kemudi (Strike at the Helm) Pertemuan Pertama Tingkat Menteri Siklus Baru Revolusi Bolivarian (3)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXjHRqUpWobMPabardCgGG1_oM2vJZ0h3I82B0CecaYvGOPW5EEOhjrysNs35OfZa2kD3MhiNqokWvGnONeYUxnqUBq_gqvEjF2brPkH68mZwoIFOD3O4uVlsFuXjy5hKdR_H3/s1600/siembra.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="237" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXjHRqUpWobMPabardCgGG1_oM2vJZ0h3I82B0CecaYvGOPW5EEOhjrysNs35OfZa2kD3MhiNqokWvGnONeYUxnqUBq_gqvEjF2brPkH68mZwoIFOD3O4uVlsFuXjy5hKdR_H3/s320/siembra.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<i><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><br /></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<i><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><br /></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<i><span style="font-family: Calibri, sans-serif;">oleh </span></i><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><a href="http://monthlyreview.org/author/hugochavez/" style="color: #9d741e; text-decoration: none;" title="Posts by Hugo Chávez"><span style="color: windowtext;">Hugo Chávez</span></a></span><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><i>Diterjemahkan [ke dalam bahasa Inggris] oleh Jamie Weiss<o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<i><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><a href="http://monthlyreview.org/commentary/strike-at-the-helm/" style="color: #9d741e; text-decoration: none;"><span style="color: windowtext;">http://monthlyreview.org/commentary/strike-at-the-helm/</span></a></span><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"> (1 April 2015)<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<i><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><br /></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<span style="font-family: Calibri, sans-serif; line-height: 18.2000007629395px;"><i>Tulisan ini sambungan dari artikel sebelumnya </i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<span style="background-color: transparent; line-height: 18.2000007629395px;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><i>http://amerikalatin.blogspot.com/2015/08/banting-kemudi-strike-at-helm-pertemuan.html, dan</i></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd;">
<span style="background-color: transparent; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;"><span style="color: #515151; font-family: Calibri, sans-serif;"><i>http://amerikalatin.blogspot.com/2015/08/banting-kemudi-strike-at-helm-pertemuan_25.html</i></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<i>Diterjemahkan [ke dalam bahasa Indonesia] oleh Nemo Nobo</i></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">SEBUAH OTO-KRITIK YANG MEMPERJELAS<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">17. Kini
tentang kritik kepada diri sendiri, oto-kritik. Dalam banyak kesempatan aku telah
mendesakkan ini. Aku telah membaca [laporan-laporan], dan ini amat bagus dan dikerjakan dengan
baik, aku tak meragukannya,tetapi :di
manakah komunenya ?Mungkin komune itu cuma buat Kementerian Komune <i>(Ministry of the Communes) </i>? Aku telah
sering memikirkan ini, aku akan
menghapuskan Kementerian Komune. Kenapa
? Karena banyak orang berpikir, bahwa [hanya]
Kementerian inilah yang menangani [segala urusan] komune-komune.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">18. Ini
adalah sebuah kesalahan serius yang sedang kita buat. Kita takkan mengomentarinya lebih jauh. Kita akan mengubahnya. Aku telah menandatangani sebuah keputusan
untuk menciptakan sebuah lembaga yang superior terhadap komune-komune. Tapi lalu di mana lembaga ini ? Dia tak menjalankan fungsinya.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"></span></div>
<a name='more'></a><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">19. Nicolás,
aku mempercayakan kepadamu pekerjaan ini, sama seperti aku mempercayakan
hidupku kepadamu : komune-komune,
penegakan hukum dan sistem peradilan.<b><u><span style="color: blue;">3</span></u></b>Sudah ada sebuah
Undang-Undang tentang Komune-Komune, tentang perekonomian komunal. Karena itu,
bagaimanakah kita akan mewujudkannya....?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">20. Aku
mengajukan pertanyaan yang sama di Ciudad Caribia: Di manakah komunenya, bukan, bukan cuma [satu] komune, melainkan komune-komune, banyak komune ? Di manakah akan kita ciptakan
komune-komune, komune-komune yang baru ? Dan di Ciudad Belén, kita terus membangun
perumahan, tapi kita tak menemukan komune di mana pun, bahkan spiritnya pun tidak, padahal dia pada saat ini jauh lebih penting
daripada komune itu sendiri : <b>komune
kebudayaan<i>(cultural commune)</i></b>. Mengertikah kamu ? Haruskah aku terus berkhotbah di alam liar
untuk hal-hal seperti ini ? Semua kita
di sini adalah sebuah bagian dari ini, kita semua, mulai dari aku, Presiden
Republik ini; <b>di sini di Miraflores seharusnya sudah ada sebuah komune</b>. Kita semua adalah sebuah bagian dari
ini; ini adalah bagian dari roh pekerjaan
ini. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">21. Oto-kritik
digunakan untuk memperjelas, bukan untuk
omong kosong, seakan-akan kita melontarkan kritik ke ruang hampa. Dia digunakan supaya kita bisa bertindak
sekarang, Nyonya-nyonya dan Tuan-tuan, para Menteri.Komune-komune mengamanatkan
kepada kita untuk mencari Undang-Undang tentang Komune-Komune tersebut, agar
kita membacanya, dan mempelajarinya.Banyak orang, aku yakin, dan aku belum
tentu bicara tentang kalian yang ada di sini,
belum membacanya, karena dianggap Undang-Undang itu tidak penting bagi
kita. Banyak orang bahkan belum membaca Undang-Undang tentang Perekonomian
Komunal karena mereka percaya bahwa Undang-Undang itu tak ada kaitannya dengan
dirinya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">22. Kau
boleh bertanya, yang manakah dariyang disebut
komune-komune itu yang saat ini sedang dibangun ? Aku yakin bahwa komune-komune itu tidak ada
dalam mayoritas proyek-proyek yang sedang kita kembangkan, baik yangberskala kecil, sedang, atau besar
: dari perumahan, penciptaan kota-kota
dan pusat-pusat baru pengembangan sains dan agrikultur, seperti di Dataran Maracaibo, di <i>municipality
</i>Mara, bahkan di negara bagian Sucre, tempat pabrik pengolahan sardin yang besar
yang baru saja kita buka [sebuah pabrik
besar], bahkan di perusahaan-perusahaan
kaca yang kita sita, la Faja de Orinoco [the Orinoco Belt], komune-komune itu tidak ada. Di mana akan kita cari mereka ? Di
bulan? Atau di Jupiter? <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">23. Kawan-Kawan, ijinkanlah aku selugas mungkin, dan aku memang harus lugas, mengenai oto-kritik tentang tema ini. Rafael Ramírez, misalnya, seharusnya sudah
memiliki sekitar 20 komune di dalam PDVSA,
di Faja de Orinoco, tetapi PDVSA
tak percaya bahwa komune-komune itu ada urusannya dengan mereka. Masalahnya adalah masalah kultural, Kawan-Kawan. Dan aku menyebutkan PDVSA dengan mengakui
sepenuhnya kehebatan industri besar ini.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">24. Komune-komune.
Aku bahkan pernah meminta Carmen
Meléndez membuat... aku tak ingat berapa banyak... <i>copy</i>
dari tulisan-tulisan Mao Zedong tentang
komune dari buku merah kecilnya. Sekarang aku ingin membuat 30 <i>copy</i>
lagi, untuk diberikan, sekali lagi,
kepada tiap-tiap menteri.Tampaknya seakan-akan tak seorang pun pernah
membacanya karena aku tak pernah menerima bahkan satu halaman komentar pun
mengenai mereka.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">25. Kritik
kepada diri sendiri, oto-kritik : <b>kemerdekaan atau ludas, komune atau punah" <i>("either independence or nothing,
either the commune or nothing")</i></b>. Atau
apakah tepatnya, sebenarnya, yang sedang kita lakukan di sini ? Dalam hal inilah kita butuh Misi Kebudayaan
mengkonsentrasikan tembakannya, seperti artileri.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">26. <b>Misi-misi mikro</b>.</span><span style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: BatangChe; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">*<b>1</b></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> Spirit misi-misi mikro itu adalah untuk
mengkonsentrasikan tembakan tersebut. Coba
seseorang ceritakan kepadaku : berapa
banyak menteri, yaitu kau, Kawan-Kawanku yang baik, yang telah tidur di
perkampungan selama tiga hari? Ayo
katakan kepadaku siapa yang telah melakukan itu. Aku tak dapat memberikan contoh, betapa pun aku menghendakinya; maaf, tapi aku tak bisa, tapi kau dapat pergi ke sana, ke Caño Cuibarro untuk melihat yang sedang
terjadi dengan proyek Indian Cuiba, dan
kau bisa tinggal di situ selama tiga hari,
atau berpencar di sekitar Sarria.
Seorang menteri dan seorang wakilnya bisa datang ke sana, berjalan
berkeliling, hidup di situ selama
beberapa hari atau mereka bisa datang dari rumah ke rumah, dari ujung jalanan
yang satu ke sudut jalanan yang lain. Ini seharusnya terjadi tidak cuma selama
kampanye pemilihan umum. Belumkah kau
lihat jumlah kertas yang membombardirku,
yang masuk ke trukku ke mana pun aku pergi ? Kini mereka menimpukkan kertas-kertas itu dengan
batu, agar bisa mencapaiku, atau dengan anak panah; pernah ada sebuah panah dengan secarik kertas
di ujungnya : "Chávez, tolonglah aku....".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">27. Begitulah, komune,
kekuasaan rakyat, tidak berasal
dari Miraflores, atau pun dari kantor Kementerian. Bukan di sinilah masalahnya akan
terselesaikan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">28. Kita
tidak percaya bahwa tugas kita telah selesai hanya karena kita akan membuka
pabrik Cemento Cerro Azul atau pabrik
peralatan manufaktur industrial di Guanare,
atau pabrik komputer, atau pabrik satelit, atau pabrik ini atau itu; tidak,
tidak pula karena kita telah menasionalisasi industri semen.....<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">29. Berhati-hatilah, karena jika kita tidak mampu mewujudkan
ini, kita habis, dan bukan cuma habis, melainkan kita sendirilah yang akan menyebabkan
hancurnya pekerjaan ini. Kita yang
berada di sini menghadapi sebuah tanggung-jawab historis. Setiap kali kau pergi ke kamar mandi, atau di mana saja ada sebuah cermin, lihatlah wajahmu sendiri, tataplah matamu sendiri. Aku akan menjadi
orang pertama yang melakukannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><b> </b><i>bersambung </i></span></div>
SERIALhttp://www.blogger.com/profile/12604995752770197246noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-27090434.post-78868584603666326062015-08-25T08:24:00.001+07:002015-08-25T08:30:55.297+07:00Banting Kemudi (Strike at the Helm) Pertemuan Pertama Tingkat Menteri Siklus Baru Revolusi Bolivarian (2)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2VEvvidZEf4krGEL4G1hC057p6cAdQfakoNWO61WRoV2l5mVpK2CWdEfcEGbSBudNraLYUpOy91rbr4m4HLOmFbuO2bzjcwZBB-XCFjBPXlZuQLZW2ojTRmXHpISoL4lXG-id/s1600/revolutionary_walls_15.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="210" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2VEvvidZEf4krGEL4G1hC057p6cAdQfakoNWO61WRoV2l5mVpK2CWdEfcEGbSBudNraLYUpOy91rbr4m4HLOmFbuO2bzjcwZBB-XCFjBPXlZuQLZW2ojTRmXHpISoL4lXG-id/s320/revolutionary_walls_15.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<i><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><br /></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<i><span style="font-family: Calibri, sans-serif;">oleh </span></i><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><a href="http://monthlyreview.org/author/hugochavez/" style="color: #9d741e; text-decoration: none;" title="Posts by Hugo Chávez"><span style="color: windowtext;">Hugo Chávez</span></a></span><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><i>Diterjemahkan [ke dalam bahasa Inggris] oleh Jamie Weiss<o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<i><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><a href="http://monthlyreview.org/commentary/strike-at-the-helm/" style="color: #9d741e; text-decoration: none;"><span style="color: windowtext;">http://monthlyreview.org/commentary/strike-at-the-helm/</span></a></span><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"> (1 April 2015)<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<i><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><br /></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd;">
<span style="color: #515151; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;"><i>Tulisan ini sambungan dari artikel sebelumnya </i></span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;"><span style="color: #515151; font-family: Calibri, sans-serif;"><i>http://amerikalatin.blogspot.com/2015/08/banting-kemudi-strike-at-helm-pertemuan.html</i></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<i>Diterjemahkan [ke dalam bahasa Indonesia] oleh Nemo Nobo</i></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">DEMOKRASI SOSIALIS ABAD KE 21<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">12. Kita
sedang menyentuh pokok-pokok terpenting
pekerjaan ini. Kalau kita tidak cukup
baik memahaminya, namun tetap memutuskan
untuk maju, kita memang dapat melakukan
hal-hal yang baik, tapi kita takkan bisa melaksanakan
tindakan-tindakan yang persis dibutuhkan untuk meninggalkan –– secara progresif dan tegas-tak-tergoyahkan –– model eksploitasi kapitalis di belakang kita, untuk menciptakan sebuah model baru : sosialisme yang khas Venezuela,
Bolivarian, dan dari abad ke 21.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span><br />
<a name='more'></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">13. Ini
adalah sebuah siklus-baru transisi,
penegakan sosialisme, model kita.
Kita harus menteritorialkan model-model tersebut. Dapat aku bayangkan, misalnya, sebuah sektor
dari Sarria, yaitu Calle Real de
Sarria, dengan gedung-gedung dan pabrik
rotinya, <b>PDVAL</b> <i>(</i></span><b><i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Producción y Distribución Venezolana de Alimentos</span></i></b><i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">/</span></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Produksi dan
Distribusi Makanan Venezuela) dan
Farmapatria (perusahaan farmasi negara), adalah elemen-elemen baru, seperti
cangkokan. Nah, para Kolegaku, para Kamerad, jika elemen ini tidak menjadi bagian sebuah perencanaan
sistematis, bagian sesuatu yang baru,
seperti sebuah jaringan : ini akan
menjadi A dan ini akan jadi B, ini akan
jadi C, D, E, dan sebagainya –– dan sebuah jaringan yang bekerja seperti jaring
laba-laba raksasa yang meliputi area yang baru itu –– jika bekerjanya tidak seperti ini, dia pasti
gagal, dia akan terserap oleh sistem
yang lama, yang akan menelannya, karena kapitalisme itu adalah amuba raksasa,
seekor monster.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">14. Aku
mengatakan ini bukan untuk membuatmu merasa tak berdaya atau kecil hati; justru sebaliknya, yaitu agar kita dapat menggabungkan kekuatan
kita tatkala dihadapkan dengan kompleksitas tantangan ini. Marilah kita ingat yang terjadi di Uni
Soviet : di Uni Soviet tak pernah ada
demokrasi, tak ada sosialisme, dia
dibelokkan dan para pemimpinnya tak menyadarinya, atau, kalau pun mereka
menyadarinya, mereka tak sanggup
mengubah keadaan, dan dia pun menjadi kekaisaran yang tertaklukkan. Kesalahannya tak cuma ada pada Uni Soviet. Yang juga dapat disalahkan adalah semua
agresi eksternal, sabotase ekonomi, peperangan-peperangan biologis dan kuman,
pemboman-pemboman dan peledakan-peledakan di industri perminyakan Soviet, begitu pun kontradiksi-kontradiksi,
perpecahan-perpecahan, kultur. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">15. Itulah
sebabnya sosialisme abad ke 21, yang
telah muncul kembali di sini seakan-akan bangkit dari kematian, adalah sesuatu yang baru. Dia harus benar-benar baru, dan salah satu hal yang secara fundamental
baru di dalam model kita adalah <b>karakter
demokratisnya</b>, sebuah hegemoni demokratis baru, yang mengharuskan kita untuk <b>tidak memaksa</b>, melainkan <b>meyakinkan, menumbuhkan
keyakinan</b> <i>(not to impose but
rather to convince)</i>, dan dari
situlah kita beranjak. Kita bicara
tentang media, komunikasi-komunikasi, tentang perdebatan-perdebatan kita, agar
seluruh negeri sadar tentang yang sedang kita bahas hari ini; tentang cara kita bisa mencapainya, tentang cara kita membuatnya terlaksana.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">16. Sebuah
<b>perubahan dalam kebudayaan</b>. Sebuah
dampak pada tingkatan kebudayaan sangatlah vital bagi proses revolusioner dan
bagi penegakan sebuah demokrasi sosialis abad ke 21 di Venezuela.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><i>bersambung </i></span></div>
SERIALhttp://www.blogger.com/profile/12604995752770197246noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-27090434.post-63430924508439499062015-08-22T08:43:00.001+07:002015-08-23T01:21:04.856+07:00Banting Kemudi (Strike at the Helm) Pertemuan Pertama Tingkat Menteri Siklus Baru Revolusi Bolivarian (1)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXvLeIVjZWWmkKz-P1oJEBw4bV2e8WhN5nzUK6JsgZJ4ZPH3nrkWjnELj0l3PJfpHK3TovVuu3h_seBlBJiYY5-Cv1ur_FB5JLAt7gCm5TXsNPe7MazO1SX4n-NXy9PzfXJd80/s1600/hugo-chavez-bolivarian-revolution-venezuela.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="248" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXvLeIVjZWWmkKz-P1oJEBw4bV2e8WhN5nzUK6JsgZJ4ZPH3nrkWjnELj0l3PJfpHK3TovVuu3h_seBlBJiYY5-Cv1ur_FB5JLAt7gCm5TXsNPe7MazO1SX4n-NXy9PzfXJd80/s320/hugo-chavez-bolivarian-revolution-venezuela.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">oleh </span></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/author/hugochavez/" title="Posts by Hugo Chávez"><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; text-decoration: none; text-underline: none;">Hugo Chávez</span></a></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><i>Diterjemahkan [ke dalam bahasa
Inggris] oleh Jamie Weiss<o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal">
<i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/commentary/strike-at-the-helm/"><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">http://monthlyreview.org/commentary/strike-at-the-helm/</span></a></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> (1 April 2015)<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<i>Diterjemahkan [ke dalam bahasa Indonesia] oleh Nemo Nobo</i></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Pengantar :<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 27.0pt; margin-right: 22.95pt; margin-top: 0cm;">
<i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Pada tanggal 7 Oktober 2012, setelah
mendengar tentang kemenangannya sebagai calon nasional dengan 56 persen suara, Presiden Hugo Chávez Frias mengumumkan dari sebuah
balkon di kampung-halamannya, bahwa sebuah siklus baru akan langsung dimulai
keesokan harinya, 8 Oktober. <o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 27.0pt; margin-right: 22.95pt; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 27.0pt; margin-right: 22.95pt; margin-top: 0cm;">
<i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Hanya beberapa hari setelahnya,
pada 20 Oktober, dia memimpin pertemuan
pertama yang mengumpulkan para menteri siklus baru ini ; Sang Komandante menyerukan serangkaian
kritik dan oto-kritik dalam rangka memperluas efisiensi, menguatkan kekuasaan
komunal, dan mengembangkan lebih jauh lagi Sistem Nasional Media Publik, dan berbagai tema lain berkenaan dengan penegakan
sosialisme.<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 27.0pt; margin-right: 22.95pt; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 27.0pt; margin-right: 22.95pt; margin-top: 0cm;">
<i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Dokumen ini mensintesakan
ucapan-ucapannya, sebagai sebuah bahan
perdebatan, yang di dalamnya seharusnya
kita semua berpartisipasi.<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 27.0pt; margin-right: 22.95pt; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 27.0pt; margin-right: 22.95pt; margin-top: 0cm;">
<i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Istana Miraflores <o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 27.0pt; margin-right: 22.95pt; margin-top: 0cm;">
<i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Caracas, 20 Oktober 2012<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">--------<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">SIKLUS-BARU TRANSISI <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">01. Kita
sedang berbicara, di atas
segalanya, tentang tema ekonomi. Kita cermati
makalah-makalah, dokumen-dokumen, rencana-rencana, proyek-proyek, kita sedang menutup satu siklus dan membuka
sebuah siklus baru setelah kemenangan Bolivarian pada tanggal 7 Oktober, yang telah memperluas wawasan politis selain
membawakan kepada kita sebuah kemenangan rakyat banyak, kemenangan
Bolivarian, yang menjamin stabilitas
bangsa kita. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">02. Barusan
aku membaca dari suatu sumber, bahwa surat-obligasi
Venezuela telah meningkat tinggi nilainya.
Dunia tahu, bahwa <b>PDVSA </b><i>(</i></span><b><i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Petróleos de
Venezuela, S.A./</span></i></b><i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Petroleum of Venezuela</span></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">/Perusahaan Minyak Venezuela<i>)</i> tampaknya kini merupakan perusahaan
terbesar kedua di antara 500 perusahaan terkemuka Amerika Latin, menjadikannya salah satu perusahaan terbesar
di dunia, sebuah posisi yang kuat, dan Venezuela terus menduduki tempat yang
menjadi haknya. Dan ini hanya
dimungkinkan, dan akan bisa berlanjut hanya
dalam arah ini, untuk membuka
wawasan-wawasan ini, melalui
langkah-langkah ini, menggunakan
jalan-jalan ini, dalam pengkonstruksian
sosialisme.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">03. Di sini aku ada buku yang ditulis István
Mészáros. Bab XIX berjudul "Sistem Komunal dan Hukum tentang Nilai" <i>(“The Communal System and the Law of Value”)</i>.</span><b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span></b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/commentary/strike-at-the-helm/#en2"><b>1</b></a></span><span style="color: blue; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> Ada sebuah kalimat yang kugarisbawahi
beberapa saat yang lalu yang akan kubacakan untukmu, para menteri dan wakil
presiden, yang bicara tentang perekonomian, perkembangan ekonomi, tentang
impuls-impuls sosial revolusi :
"Tolok ukur capaian-capaian sosialis", kata Mészáros,
"adalah seberapa luas tindakan-tindakan dan kebijakan-kebijakan yang
diambil, secara aktif berkontribusi
bagi pembentukan dan konsolidasi-mengakar-dalam sebuah modus yang
<b><u>sungguh-sungguh</u>, <u>nyata</u>, <u>sejatinya</u> (substantif)
demokratis</b>, dalam keseluruhan
pengendalian dan pengaturan-diri-sendiri
masyarakat <i>(a <b>substantively</b>
democratic… mode of overall social control and self-management)</i>".</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"></span></div>
<a name='more'></a><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">04. Karenanya
kita sampai pada isu demokrasi.
Sosialisme pada esensinya sungguh-sungguh demokratis, sedangkan di pihak lain, ada kapitalisme yang
ciri pokoknya justru anti-demokrasi dan eksklusif, pemaksaan kekuasaan modal
oleh kaum elit kapitalis. Sosialisme
sama sekali tidak seperti itu, sosialisme membebaskan ; sosialisme adalah demokrasi dan demokrasi
adalah sosialisme, di bidang politik, kehidupan sosial, dan ekonomi. <b><u><span style="color: blue;"><o:p></o:p></span></u></b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">05. Jorge
Giordani, menteri, sahabat dan guru kita yang baik, juga berkata,
dalam bukunya <i>"Transisi Venezuela ke Sosialisme"
("The Venezuelan Transition to Socialism")</i> </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/commentary/strike-at-the-helm/#en2"><b>2</b></a></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">, tentang
beberapa faktor penentu dalam transisi itu :
satu di antaranya adalah <b>transformasi
basis ekonomi negeri ini untuk membuatnya menjadi sepenuhnya dan secara
fundamental demokratis</b>; karena
sebaliknya, basis ekonomi negeri kapitalis tidaklah demokratis, melainkan
anti-demokrasi, eksklusif. Itulah
caranya menghasilkan kekayaan melimpah-ruah bagi sekelompok kecil orang, bagi
kaum elit, borjuis, dan para monopolis besar; inilah pula caranya mengakibatkan kemiskinan
dan penderitaan bagi sebagian besar warga masyarakat.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">06. Masalahnya
adalah masalah ekonomi, tidaklah mungkin
memisahkan urusan sosial dari ekonomi;
aku selalu mengajukan air sebagai contoh, H<b><sub>2</sub></b>O, hidrogen dan oksigen, ekonomi dan sosial.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">07. Inilah
bukunya : <i>"The Venezuelan
Transition to Socialism"</i>;
[tentang] kondisi-kondisi yang mengarahkan
perjalanan kita, transisi kita, Giordani berkata : "Ketika seseorang sedang berurusan
dengan revolusi atau suatu transformasi produktif, sejauh transformasi produktif tersebut
terikat pada sebuah model akumulatif,
dia akan ditentukan oleh lima aspek" :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 58.5pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">1. Modifikasi
terhadap basis produktif negeri,untuk mencapai tingkatan yang lebih tinggi demokratisasi kekuasaan ekonomi;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 58.5pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">2. Sebuah
perubahan dalam peranan Negara,sehingga proses akumulatif dapat mulai mencapai
pemenuhan kebutuhan-kebutuhan dasar mayoritas penduduk dan penjagaan
kedaulatannya;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 58.5pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">3. Pelembagaan
mekanisme-mekanisme produktifitas mandiri <i>(self-governed)</i>
pada tingkatan kolektif;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 58.5pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">4. Penggunaan
perencanaan demokratis sebagai sebuah mekanisme pengatur <i>(regulatory mechanism)</i>
relasi-relasi produktif; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 58.5pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">5. Pengutamaan
posisi otonomis negeri sembari menghadapi internasionalisasi sistem kapitalis.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 58.5pt; text-indent: -18.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">08. Inilah
elemen-elemen yang membantu menuntun transformasi dan yang akan kita bicarakan
hari ini : perekonomian, dan bagaimana sekarang ini, dengan siklus
baru ini yang mulai berjalan, kita harus
menjadi lebih efisien dalam pembangunan-revolusioner sebuah model-baru politik,
ekonomi, sosial dan kebudayaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">09. Upaya
ini, yang telah kita kerjakan dan yang terus kita jalankan,adalah upaya yang serius,dan
harus dilaksanakan bahkan secara lebih serius lagi; itulah yang sedang dikatakan Jorge : kita mesti mengubah basis produktif negeri
ini, dengan cara yang menjamin sebuah
demokrasi ekonomi. Sebagai contoh,di
sini, di Pangkalan Udara Miranda, di La Carlota, sebuah gugus perkembangan teknologi-ilmiah
sedang mewujud, dan ini adalah salah satu
titik strategis tema yang sedang kita bicarakan, sains dan teknologi, kemerdekaan;
semuanya saling berhubungan. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">10. Marilah
kita ingat kembali lima tujuan historis utama Program bagi Tanah-air <i>("Program for the Homeland")</i> yang akan mulai kita terapkan sekarang.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">11. Ini
adalah mengenai langkah-langkah yang telah kita ambil, dan karena itulah kita
bicara tentang transisi, tentang
tahapan-tahapan. Tak ada sesuatu pun darinya yang telah ada di Venezuela dan
tak ada satu pun darinya akan ada di Venezuela jika kapitalisme dipaksakan
kepada kita, jika kita berubah kembali menjadi
koloni seperti semula. Itulah sebabnya revolusi politik terjadi sebelum
revolusi ekonomi. Harus selalu seperti ini : pertama-tama revolusi politik,
pembebasan politik, dan sesudahnya revolusi ekonomi. Kita mesti memelihara
kemerdekaan politik, dan dari titik itu pertempuran politik menjadi permanen,
pertempuran kultural, pertempuran sosial.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<i>bersambung </i></div>
SERIALhttp://www.blogger.com/profile/12604995752770197246noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-27090434.post-75010451138422496482015-08-07T21:39:00.002+07:002015-08-07T21:46:55.376+07:00Chávez dan Negara Komunal Tentang Transisi ke Sosialisme di Venezuela (4 - selesai)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEggaJBNeHAtU6R4sCq6EdNHqMSQE-NfjBuqE86g1SL7IcGlYuNYjBs9OKuHc9wQyy9ToOMqFk9ktr4DY2DpXyYgqPYidqs7ALXY2JTCfDAfDAlJTJ4X1wY3UCDMz_cUB7uMKhty/s1600/socialismo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEggaJBNeHAtU6R4sCq6EdNHqMSQE-NfjBuqE86g1SL7IcGlYuNYjBs9OKuHc9wQyy9ToOMqFk9ktr4DY2DpXyYgqPYidqs7ALXY2JTCfDAfDAlJTJ4X1wY3UCDMz_cUB7uMKhty/s320/socialismo.jpg" width="228" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><i>Silahkan baca seri sebelumnya </i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><i><br /></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><i>Chávez dan Negara Komunal Tentang Transisi ke Sosialisme di Venezuela (2) </i></span><i style="font-family: Calibri, sans-serif;"> </i><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><i>http://amerikalatin.blogspot.com/2015/07/chavez-dan-negara-komunal-tentang.html </i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><i><br /></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><i>Chávez dan Negara Komunal Tentang Transisi ke Sosialisme di Venezuela (2) </i></span><i style="font-family: Calibri, sans-serif;"> http://amerikalatin.blogspot.com/2015/07/chavez-dan-negara-komunal-tentang_28.html</i></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<span style="font-family: Calibri, sans-serif; line-height: 18.2000007629395px;"><i><br /></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<span style="font-family: Calibri, sans-serif; line-height: 18.2000007629395px;"><i>Chávez dan Negara Komunal Tentang Transisi ke Sosialisme di Venezuela (3) </i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<span style="background-color: transparent; line-height: 18.2000007629395px;"><span style="color: #515151; font-family: Calibri, sans-serif;"><i>http://amerikalatin.blogspot.com/2015/08/chavez-dan-negara-komunal-tentang.html</i></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<i style="font-family: Calibri, sans-serif;"><br /></i></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<i style="line-height: 18.2000007629395px;"><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;">oleh</span><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;"> </span><span style="color: windowtext; font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18.2000007629395px;"><a href="http://monthlyreview.org/author/johnbellamyfoster/" style="color: #9d741e; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px; text-decoration: none;" title="Posts by John Bellamy Foster">John Bellamy Foster</a>, </span><span style="font-family: Calibri, sans-serif;">Diterjemahkan oleh Nemo Nebo </span></i></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Pelajaran-Pelajaran dalam Transisi ke Sosialisme<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; tab-stops: 4.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">34. "Transisi-transisi dari satu tatanan sosial kepada yang
lainnya", kata Paul Sweezy,
"menyangkut masalah-masalah tersulit dan terbesar
materialisme-historis".
Transisi-transisi historis revolusioner semacam itu tidak pernah sama
antara yang satu dengan yang lainnya,
berlangsung berlarut-larut dalam rentang-waktu yang panjang, dengan segala jenis gerakan maju dan
mundur, dan timbul dari dalam
kondisi-kondisi dan kultur-kultur yang unik.
Walaupun demikian, dapat ditarik
kesimpulan-kesimpulan yang umum, kesimpulan dalam garis-besarnya. Kesulitan terbesar, Sweezy menekankan, ditampilkan oleh fakta "bahwa transisi ke sosialisme tidaklah, dan mengingat sifat kasusnya tidaklah
dapat, mengambil arah yang sama seperti
transisi dari feodalisme ke kapitalisme". Masyarakat borjuis muncul
sebagai sebuah corak struktur sel alternatif di dalam masyarakat feodal, yang tidak secara seketika mengancam ataupun
berlawanan dengan feodalisme.
[Masyarakat borjuis] adalah
sebuah "bentuk-yang-baru-muncul
pengelompokan relasi-relasi sosial"
<i>("newly emergent ensemble of
social relations") </i> dan
dengannya muncul pula sebuah corak baru sifat manusia, hukum-hukum dan kebiasaan-kebiasaan, terutama di pusat-pusat kota masyarakat feodal. Sebagaimana dinyatakan oleh Sweezy, "relasi-relasi borjuis tumbuh di dalam
kerangka masyarakat feodal dan mencetak sifat manusia borjuis sepanjang periode
beberapa abad". Transisi dari
kapitalisme ke sosialisme tidak mungkin berlangsung dengan cara yang sama. Tak ada sama sekali celah, pori-pori, dalam masyarakat borjuis, yang di dalamnya relasi-relasi sosialis dapat
dengan mudah dan seketika muncul,
sebaliknya, kapitalisme adalah
sebuah sistem reproduksi metabolistis sosial
yang agresif yang secara konstan bergerak untuk mencaplok segalanya di
dalam dirinya. </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en39"><b>39</b></a></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">
Inilah yang dimaksudkan oleh Mészáros
saat dia menunjuk pada kecenderungan-kecenderungan sentrifugal<i>(berpusat kepada diri sendiri)</i>yang merupakan
ciri utama kapital sebagai sebuah sistem yang secara konstan berupaya
mereproduksi mikrokosmos-organiknya sendiri,
meskipun teralienasi, dan
mengintegrasikannya dengan makrokosmosnyayang destruktif.</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en40"><b>40</b></a></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">35. Strategi-strategi sosialis dandemokratis radikal, dengan
demikian, pada umumnya telah selalu
memusatkan perhatian pada penguasaan negara dan penggunaan aparatur atau <i>constituted power</i> negara sebagai
satu-satunyacara untuk menegakkan sosialisme. Akan tetapi dalam prosesnya, [dengan cara begitu] kekuasaan kostituen revolusioner menjadi
pertama-tama tersubordinasi/tertundukkan
dan kemudian ditiadakan. Hasilnya adalah sebuah sistem baru alienasi
politis. Kekuatan dan kedaulatan rakyat
menjadi lenyap. Dalam analisis Chávez, serupa dengan Mészáros, model negara Soviet [Rusia], yang berdiri di atas masyarakat, justru melanggengkan elemen yang diperlukan
oleh sistem kapital (yaitu alienasi
politis yang memaksakan alienasi ekonomis),
bahkan meskipun dilakukan penghapusan formal terhadap kapitalisme dan
kepemilikan pribadi. Penggantian kepemilikan pribadi oleh
kepemilikan negara (perubahan
dalam kepemilikan sosial) semata-mata tidaklah mengubah relasi-relasi yang paling penting. Maka, sesungguhnyalah suatu "penyurutan peranan negara" <i>("withering
away of the state")</i>, seperti disarankan Marx dan Engels-lah, yang dibutuhkan dalam transisi sosialis apa
pun.</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en41"><b>41</b></a></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<a name='more'></a><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">36. Ini
telah menjadi persoalan yang membingungkan yang dihadapi semua upaya melakukan
transisi kepada sosialisme. Revolusi
Venezuela, sebagai revolusi <i>sui generis</i>yang tumbuh dari akar-akarnya dalam tradisi-tradisi revolusioner
Amerika Latin mau pun Eropa, telah
berusaha, sebagaimana kita saksikan,
untuk memotong <i>simpul-Gordian</i> ini dengan pedang</span><span style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: BatangChe; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">*</span><b><span style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">6</span></b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">, melalui
pengembangan, yang terus-menerus
bertumbuh dalam tiap-tiap siklus revolusioner baru, demokrasi partisipatoris dan protagonis, sebagai sebuah basis-pembentuk bagi yang disebut
Marx penyerapan terhadap negara oleh masyarakat. Pada saat yang sama, semakin lama semakin banyak bagian-bagian
perekonomian yang dilepaskan </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">—
seperti didesakkan Che dalam
pidato terkenalnya <i>"Man and
Socialism in Cuba"</i>
("Manusia dan Sosialisme di Kuba") — dari dominasi hukum tentang nilai <i>(the
law of value)</i>. Fondasi sosial yang
baru karenanya harus semakin lama semakin didasarkan pada produksi dan
pertukaran komunal — dengan mengandalkan pertukaran nilai-nilai kegunaan <i>(use
values)</i> dan buruh langsung <i> (direct labor)</i>, sebuah akuntansi sosial yang baru. </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en42"><b>42</b></a></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">
Tujuannya adalah untuk membuat struktur sel komunal bagi sebuah
metabolisme sosialis organik, yang merawat relasi-relasi-sosial-manusia yang baru
dan kreatif, sebagai perlawanan
revolusioner terhadap relasi-relasi-kelas kapitalis : konstruksi konstitusional konkrit pada setiap tingkatan kekuasaan kolektif
rakyat.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">37. Apa
pun hasil-akhir Revolusi Bolivarian Venezuela, dia telah selamanya mengubah perdebatan
mengenai transisi ke sosialisme, dengan
memetakan sebuah ranah perjuangan yang sama sekali baru. Perjuangan ditentukan oleh
pencarian-tanpa-akhir bagi keterpenuhan manusia secara seluas-luasnya, dan pemuasan kebutuhan-kebutuhan rakyat itu
sendiri. Sosialisme abad 21, Chávez menegaskan, adalah pencarian aktif dan
gigih-tanpa-henti nilai-nilai yang
selalu dikaitkan dengan sosialisme,
terutama : "cinta, solidaritas, kesetaraan lelaki
dan perempuan dan keadilan bagi semua"—
yang pelembagaannya secara sosial hanya menjadi mungkin sebagai hasil
sebuah praktik yang tak berkompromi dan tak dapat dibatalkan. "Tatkala kita saksikan sebuah bangsa
memberikan suara untuk hal-hal yang <i>gila</i>
seperti pendirian sosialisme Bolivarian
atau pemeliharaan kelestarian
bumi", begitu kata Menteri bagi
Komune-Komune <i>(Minister for Communes)</i> Venezuela,
Reinaldo Iturriza, "kita
menjadi tahu bahwa kita berada
di hadapan sebuah revolusi".
</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en43"><b>43</b></a></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Catatan Penulis(</span></b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/author/johnbellamyfoster/" title="Posts by John Bellamy Foster"><b><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; text-decoration: none; text-underline: none;">John Bellamy Foster</span></b></a></span><b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">) :<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="color: white; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: background1;">0</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">1. <i>El Golpe de Timón</i></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> adalah sebuah idiom pelayaran yang secara harafiah berarti "Strike at the Helm" ("Banting Kemudi"), judul yang digunakan di sini. Arti
ini sangat serupa dengan "Shift
the Helm" ("Geser Arah
Kemudi") atau "Right the Helm"
("Perbaiki Arah Kemudi"), yang
merupakan istilah-istilah pelayaran yang umum dalam bahasa Inggris; lihat tulisan Laksamana W.H. Smyth, <i>"Sailor’s Word Book" </i> (London: Conway Maritime Press, 1996), 380,
574. Tapi Chávez
jelas-jelas menekankanperlunya sebuah upaya politik kolektif yang kuat
untuk membanting kemudi atau memperbaiki arah kendali negara untuk membawanya
kembali ke arah yang seharusnya, dan
karenanya istilah "Strike at the Helm" adalah yang paling cocok<i>(dan oleh karena itu digunakan istilah "Banting Kemudi" untuk
menterjemahkannya – pent.)</i>. Sebuah
terjemahan ke dalam bahasa Inggris seluruh pidato tersebut telah </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/commentary/strike-at-the-helm/" target="_blank"><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">diunggah dengan
judul ini di website</span></a><a href="http://monthlyreview.org/commentary/strike-at-the-helm/" target="_blank"><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">the <i>Monthly
Review</i></span></a></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">. Di artikel ini semua kutipan dari Chávez yang
tanpa referensi diambil dari pidato
itu.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; tab-stops: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="color: white; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: background1;">0</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">2. Tentang
definisi dewan-dewan komunitas dan komune (<i>community
councils</i>dan <i>communes</i>), lihat <i>Leyes del Poder Popular </i>(Caracas,
2011); Marta Harnecker, <i><u>"</u></i></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/books/pb4673/" target="_blank"><i><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">A World to Build</span></i></a></span><i><u><span style="color: blue; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"</span></u></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> (New York: Monthly Review Press, 2014), 72–74,
133–139; Frederick B. Mills, <i><u>"</u></i></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://www.coha.org/the-commune-or-nothing-popular-power-and-the-state-in-venezuela" target="_blank"><i><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">The Commune or Nothing’: Popular Power and
the State in Venezuela</span></i></a></span><i><u><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"</span></u></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">,Council
on Hemispheric Affairs, 26 September
2013, http://coha.org. Mengenai basis
kerakyatan Revolusi Venezuela lihat George Ciccariello-Maher, <i>"We
Created Chávez: A People’s History of the Venezuelan Revolution" </i>(Durham:
Duke University Press, 2013).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="color: white; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: background1;">0</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">3. Meskipun
kelompokkami, para cendekiawan sosialis
yang diundang (termasuk István Mészáros dan Eduard Dussel ; karya keduanya dicantumkan pula di bawah) telah mengadakan diskusi-diskusi panjang
dengan para Menteri Bolivarian, dalam
pertemuan-pertemuan yang dipimpinWakil Presiden Elías-Jose Jaua Milano (kini
Menteri Luar Negeri Venezuela), serangkaian serangan penyakit mencegah Presiden
Chávez sendiri bertemu kami sebagaimana telah dijadwalkan. Perananku sendiri dalam diskusi-diskusi tersebut
adalah terutama untuk menyampaikan gagasan yang kuat bahwa metabolisme ekologis-sosial adalah
sebuah aspek-menentukan bagi sosialisme
abad 21.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 31.5pt; text-indent: -31.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="color: white; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: background1;">0</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">4. Sebuah
isu pokok yang muncul dalam
diskusi-diskusi kami adalah soal konflik yurisdiksi antara[di satu pihak]pemerintah
regional dan <i>municipal</i>, dengan[di pihak lain] dewan-dewan
komunal, yang akan menjadi semakin
kompleks dengan tumbuhnya komune-komune.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="color: white; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: background1;">0</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">5. Dalam
paragraf pertama kalimatnya di sini Chávez sedang mengutip dari István Mészáros,
<i><u>"</u></i></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/books/pb8812/" target="_blank"><i><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Beyond
Capital</span></i></a></span><i><u><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"</span></u></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> (New York: Monthly Review Press, 1995), 739.
Chávez sendiri menggunakan versi terjemahan bahasa Spanyol buku itu, <i>"Más
Allá del capital: Hacia una teoría de la transición" </i>(Caracas:
Vadell Hermanos, 2001).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="color: white; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: background1;">0</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">6. Seperti
dikatakan Marx,"emansipasi politik" secara kebutuhan memang harus
mendahului "emansipasi manusia". Karl Marx dan Frederick Engels, <i>Collected
Works</i> (New York: International Publishers, 1975), vol. 3, 155.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="color: white; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: background1;">0</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">7. Undang-Undang
Organik tentang Komune-Komune <i>(the
Organic Law of the Communes) </i> telah ditetapkan
di bulan Desember 2010. Bagi Chávez, fakta bahwa setelah hampir dua tahun
setelahnya masih saja hampir tak ada komune yang terdaftar, meskipun dengan semua pekerjaan yang telah
dilaksanakan di lapangan untuk mengorganisir komune-komune, merupakan sebuah kegagalan pemerintah, yang menuntut adanya oto-kritik.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="color: white; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: background1;">0</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">8. Penekanan
Chávez pada oto-kritik dipahami sebagai
sebuah komponen strategis-dialektis yang amat penting dari proses revolusi. Demikian pun Mészáros telah menandaskan
teramat pentingnya:"sebuah<i>korelasi
dialektis</i>antara sistem organik – yang bercorak berbeda
secara <i>kualitatif–</i> yang dibutuhkan
di masa depan dan prinsip pengarah yang
dibutuhkan oleh oto-kritik, yang hanya
bersamaan dengannya sajalah jenis baru
[sistem organik] tersebut baru bisa menjadi mungkindijalankan". István
Mészáros, <i><u>"</u></i></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://dx.doi.org/10.14452/MR-059-10-2008-03_4" target="_blank"><i><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">The Communal System and the Principle of Self-Critique</span></i></a></span><i><u><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"</span></u></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">, <i>Monthly Review </i>59, no. 10 (Maret
2008): 36.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="color: white; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: background1;">0</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">9. Dalam
pidato "Strike at the Helm"-nya Chávez menambahkan : "Aku bahkan
pernah meminta Carmen Meléndez membuat...
aku tak ingat berapa banyak... <i>copy</i> dari tulisan-tulisan Mao Zedong tentang komune dari buku merah kecilnya ; sekarang aku ingin membuat 30 <i>copy</i>
lagi, untuk diberikan, sekali lagi,
kepada tiap-tiap Menteri". <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">10. Símón
Bolívar, <i>Selected Works </i>(New York: Colonial Press, 1951), vol. 1, 174;
Jon Lee Anderson, <i><u>"</u></i></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://www.newyorker.com/magazine/2001/09/10/the-revolutionary" target="_blank"><i><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">The Revolutionary</span></i></a></span><i><u><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"</span></u></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">, <i>New Yorker</i>, 10 September2001,
http://newyorker.com. Terjemahan tulisan Bolívar tersebut adalah seperti
disajikan Anderson. Lihat pula Miguel
Acosta Saignes, <i>"Bolivar: Acción del hombre de las
difficultades"</i>(Caracas: Pemerintah Venezuela, 2010), 481–494.
István Mészáros, <i><u>"</u></i></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://dx.doi.org/10.14452/MR-059-03-2007-07_6" target="_blank"><i><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Bolívar and Chávez: The Spirit of Radical Determination"</span></i><i><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; text-decoration: none; text-underline: none;">,</span></i></a></span><i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Monthly Review </span></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">59, no. 3 (Juli–Agustus 2007): 58.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">11. Marta
Harnecker, <i><u>"</u></i></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://venezuelanalysis.com/analysis/101" target="_blank"><i><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Venezuela: A Sui Generis Revolution</span></i></a></span><i><u><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"</span></u></i><u><span style="color: blue; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">,</span></u><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">
16 September 2003, http://venezuelanalysis.com.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">12. Chávez
dikutip oleh Mészáros dalam <i>"Beyond Capital"</i>, 710–711; tentang pemberontakan ekonomis<i>Caracazo</i>, pembantaian massal setelahnya, dan upaya
kudeta oleh <i>MBR-200</i>, lihat tulisan Bart Jones, <i>"</i>¡<i>Hugo!: The Hugo Chávez Story
from Mud Hut to Perpetual Revolution" </i> (Hanover, NH: Steerforth Press, 2007), 125–176.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">13. Harnecker,
<i>"A World to Build"</i>, 59.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">14. Antonio
Negri, <i>"Insurgencies: Constituent Power and the Modern State"</i>
(Minneapolis: University of Minnesota Press, 2009); Hugo Chávez, <i><u>"</u></i></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/books/pb1277/" target="_blank"><i><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Understanding
the Venezuelan Revolution: Hugo Chávez Talks to Marta Harnecker</span></i></a></span><i><u><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"</span></u></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">
(New York: Monthly Review Press), 41; George Ciccariello-Maher, <i><u>"</u></i></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://dx.doi.org/10.14452/MR-059-04-2007-08_4" target="_blank"><i><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Dual Power in the Venezuelan Revolution</span></i></a></span><i><u><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"</span></u></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">,<i>Monthly Review</i> 59, no. 4 (September
2007): 44, 55.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">15. Enrique
Dussel,<i>"Twenty Theses on Politics" </i>(Durham: Duke University
Press, 2008), 18–20. Dalam sebuah
pendekatan yang memparalelkan perbedaan antara <i>constituent</i> dan <i>constituted
power</i>, Dussel menggunakan istilah <b><i>potentia</i></b>untuk menunjuk pada kekuasaan
langsung, tak terbeda-bedakan <i>(undifferentiated)</i>, tak termapankan <i>(unconstituted)</i>,berdasarkan
musyawarah <i>(consensual)</i> ; dan<b><i>potestas</i></b>
untuk menunjuk pada kekuasaan kelembagaan, terkendali, termapankan <i>(constituted)</i>. Isu-isu demokrasi dan kekuasaan yang tak
teralienasikan, karenanya, menjadi isu/soal : menjaga agar<i>potestas </i> sesuai
dengan <i>potentia</i>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">16. Negri,
<i>"Insurgencies"</i>, 313.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">17. Edmund
Burke,<i>"Speech to the Electors of
Bristol"</i>, dalam<i>Works</i>,
vol. 2 (London: John C. Ninmo, 1887), 90–98, dan <i>"Letter to a Member of Parliament" </i>(London: J. Dodsley, 1791), 11–13,
31. Burke adalah seseorang yang kompleks
tapi interprestasiNegri mengenainya sebagaiseorang yang mendukung
kekuasaan konstituen berdasarkan reformasi,
"yang menulis sebuah karya revolusioner melawan revolusi [Perancis]", meleset melihat inti teori politiknya. Ini selaras dengan peremehan yang ganjil oleh
Negri terhadap Rousseau, yakni bahwa
Rousseau adalah seorang teoritisi
kekuasaan konstituen dengan "sebuah relasi paradoksal kepada
massa". Lihat tulisan Negri <i>"Insurgencies"</i>,
195–202, 232–240.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">18. Karl
Marx dan Friedrich Engels, <i>"Writings on the Paris Commune"</i>(New
York: Monthly Review Press, 1971), 150.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">19. Marx
dan Engels, <i>"Writings on the Paris Commune"</i>, 75–76.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">20. V.I.
Lenin, <i>"Collected Works"</i>, vol. 24 (Moscow: Progress Publishers,
1974, cetakan pertama), 38–39. Lihat
pula Tamás Krausz, <i><u>"</u></i></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/books/pb4499/" target="_blank"><i><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Reconstructing
Lenin</span></i></a></span><i><u><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"</span></u></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> (New York: Monthly Review Press, 2015), 180–190.
Tentang resistensi Lenin menjelang
akhir hayatnya terhadap birokratisasi negara Soviet lihat Moshe Lewin, <i>"Lenin’s
Last Struggles" </i>(New York: Pantheon, 1968).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">21. Dario
Azzellini, <i><u>"</u></i></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="https://nacla.org/article/communal-state-communal-councils-communes-and-workplace-democracy"><i><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">The Communal State: Communal Councils, Communes, and
Workplace Democracy</span></i></a></span><i><u><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"</span></u></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">,<i>NACLA
Report on the Americas </i>46, no. 2 (Summer 2013): 25–30, https://nacla.org. Tentang
Konstitusi Bolivarian tahun 1998lihat Michael A. Lebowitz, <i><u>"</u></i></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/books/pb1455/" target="_blank"><i><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Build It Now</span></i></a></span><i><u><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"</span></u></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">
(New York: Monthly Review Press, 2006), 49–50, 72, 89–95.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">22. Di
sini Negri membuat kekeliruan dengan
mengatakan bahwa “Rousseau membedakan kekuasaan legislatif dari kekuasaan
eksekutif", membuat "sebuah pembedaan yang murni bersifat pembedaan terminologi
belaka, yang berasal dari Montesquieu dan
Locke" —seakan-akan ini bukan
merupakan sebuah komponen penting pemikiran Rousseau. Negri, <i>"Insurgencies"</i>,
199.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">23. Mészáros,
<i>"Beyond Capital"</i>, 709–712; Jean-Jacque Rousseau, <i>"The
Social Contract and Other Later Political Writings"</i>(Cambridge:
Cambridge University Press, 1997), 82, 114–115.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">24. Untuk
ringkasan mengenai aspek pemikiran Mészáros
yang ini, lihat John Bellamy
Foster, <i>"Foreword"</i>, dalam tulisan István Mészáros, <i><u>"</u></i></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/books/pb5380/" target="_blank"><i><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">The
Necessity of Social Change</span></i></a></span><i><u><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"</span></u></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> (New York: Monthly Review Press, 2015), 1–21.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">25. Mészáros,
<i>"Beyond Capital"</i>, 758–768; István Mészáros, <i><u>"</u></i></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/books/pb1696/" target="_blank"><i><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">The
Challenge and Burden of Historical Time</span></i></a></span><i><u><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">" </span></u></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">(New
York: Monthly Review Press, 2010), 251–253.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">26. Harnecker</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">,
<i> "A
World to Build"</i>, 74–77; <i>Leyes del Poder Popular</i>, 57 (Ley
Orgánica De Las Comunas, Articulo 35). Komisi yang merancang Undang-Undang Organik
tentang Rakyat Biasa <i>(the Organic Law of
the Commons)</i>dipimpin oleh David Velásquez, yang saat itu seorang anggota Partai Komunis
dan kemudian menjadi Menteri Partisipasi dan Pengembangan Sosial<i>(Minister of Participation and Social
Development)</i>. Lihat Ciccariello-Maher, <i> "We Created Chávez"</i>, 245.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">27. Chávez
dikutip dalam tulisan Michael A. Lebowitz,</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/books/pb2143/" target="_blank"><i><span style="color: windowtext;">"</span></i><i><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">The
Socialist Alternative</span></i></a></span><i><u><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">" </span></u></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">(New York:
Monthly Review Press, 2010), 80–81; István Mészáros, <i> "Marx’s Theory of Alienation" </i>(London: Merlin Press,
1970), 76–77.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">28. Mészáros, <i>"Bolívar
dan Chávez"</i>, <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">29. Mészáros,
<i>"Beyond Capital"</i>, 187–223.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">30. Lebowitz,
<i>The Socialist Alternative</i>, 24–25, 85; Michael A. Lebowitz, <i><u>"</u></i></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://dx.doi.org/10.14452/MR-065-10-2014-03_1" target="_blank"><i><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Proposing a Path to Socialism: Two Papers for Hugo Chávez</span></i></a></span><i><u><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"</span></u></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">, <i>Monthly Review </i>65, no. 10 (Maret
2014): 1–19; Mészáros, <i>"Beyond Capital"</i>, 823.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">31. Hugo
Chávez, <i><u>"</u></i></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://venezuelanalysis.com/analysis/5160" target="_blank"><i><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Onwards Towards a Communal State</span></i></a></span><u><span style="color: blue; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"</span></u><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">, 21
Februari 2010 (diunggah25 Februari 2010), http://venezuelanalysis.com; Jones,<i>"¡Hugo!"</i>,
472; Ciccariello-Maher, <i>"We Created Chávez"</i>, 18–19. Ketika di Eropa selama sekitar seperempat
abad, guru Bolivar, Símón Rodríguez, menggunakan nama Samuel Robinson (diambil
dari <i>Robinson Crusoe</i>karya Defoe,
yang dia kagumi). Belakangan dia memakai kembali nama aslinya
ketika kembali ke Amerika Selatan di usianya yang ke lima puluh empat. Bolivar kerap menyebutnya dengan rasa sayang
sebagai "Robinson" dan buah-pikirannya sering disebut "Robinsonian". Lihat tulisan Richard Gott, <i> "In
the Shadow of the Liberator: Hugo Chávezand the Transformation of Venezuela" </i>(London: Verso, 2000), 109–117.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">32. Roger
Burbach, Michael Fox, dan Federico Fuentes, <i>"Latin America’s Turbulent Transitions" </i>(London:
Zed Books, 2013), 159.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">33. <i><u>"</u></i></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://www.economist.com/blogs/economist-explains/2014/12/economist-explains-4" target="_blank"><i><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Why the Oil Price is Falling</span></i></a></span><i><u><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"</span></u></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">("Kenapa Harga Minyak Jatuh"), <i>Economist</i>,
8 Desember 2014, http://economist.com. Dapat dibayangkan bahwa Arab Saudi didorong Amerika Serikat untuk mempertahankan
tingkat produksinya, dan dengan begitu
menekan harga minyak agar tetap rendah dan menggoyahkan stabilitas sejumlah
negara yang telah disasar Amerika Serikat dalam strategi geopolitiknya, termasuk Rusia, Iran dan Venezuela ; sementara Arab Saudi sendiri memiliki
kepentingan langsung menggoyahkan Iran.
Lihat Jackie Northam, <i><u>"</u></i></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://www.npr.org/blogs/parallels/2014/10/28/359601443/why-does-saudi-arabia-seem-so-comfortable-with-falling-oil-prices" target="_blank"><i><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Why Does Saudi Arabia Seem So Comfortable
with Falling Oil Prices?</span></i></a></span><i><u><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"</span></u></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">,28 Oktober2014, http://npr.org.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">34. William
Camacaro dan Frederick B. Mills, <i><u>"</u></i></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://www.counterpunch.org/2015/01/02/approchement-between-the-united-states-and-cuba-and-sanctions-against-venezuela/" target="_blank"><i><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Rapprochement Between the United States and
Cuba and Sanctions Against Venezuela</span></i></a></span><i><u><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"</span></u></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">, 2-4
Januari 2015, http://counterpunch.org; Lucas Koerner, <i><u>"</u></i></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="file:///C:/Users/user/Downloads/Amid%20International%20Outcry,%20Venezuelan%20Officials%20Allege%20Blackwater,%20U.S.%20and%20Canadian%20Links%20to%20Thwarted%20Coup"><i>Amid International Outcry, Venezuelan
Officials Allege Blackwater, U.S. and Canadian Links to Thwarted Coup</i></a></span><i><u><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"</span></u></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">,16 Februari 2015,</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://venezuelanalysis.com/news/11212" target="_blank"><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; text-decoration: none; text-underline: none;">http://venezuelanalysis.com</span></a></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">; Telesur, <i><u>"</u></i></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://venezuelanalysis.com/news/11208" target="_blank"><i><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Coup Plot in Venezuela Thwarted</span></i></a></span><i><u><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"</span></u></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">, 13
Februari 2015, </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://venezuelanalysis.com/news/11208" target="_blank"><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; text-decoration: none; text-underline: none;">http://venezuelanalysis.com</span></a></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">; <i><u>"</u></i></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://www.telesurtv.net/english/news/Maduro-Outlines-More-Evidence-of-Coup-Plot-Planned-in-New-York-20150303-0033.html" target="_blank"><i><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Maduro Outlines More Evidence of Coup Plot
Planned in New York</span></i></a></span><i><u><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"</span></u></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">, 3 Maret 2015, http://telesurtv.net; Carl
Meacham, <i><u>"</u></i></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://csis.org/publication/oil-poor-and-brink-default-change-imminent-venezuela" target="_blank"><i><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Oil-Poor and On the Brink of Default: Is
Change Imminent in Venezuela?</span></i></a></span><i><u><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"</span></u></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">, Center for Strategic International Studies, 11 Desember
2014; George Ciccariello-Maher, <i><u>"</u></i></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://venezuelanalysis.com/analysis/10891" target="_blank"><i><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Venezuela at a Tipping Point</span></i></a></span><i><u><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"</span></u></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">, 8
September2014, http://venezuelanalysis.com.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">35. Ewan
Robertson,<i>"</i></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://venezuelanalysis.com/news/10009" target="_blank"><i><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; text-decoration: none; text-underline: none;">Expectations
Surpassed as Over 1000 Communes Registered in Venezuela</span></i></a></span><i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"</span></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">, 9
September 2013, http://venezuelanalysis.com.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">36. <i><u>"</u></i></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://www.washingtonpost.com/world/on-venezuelas-communes-idyllic-future-is-just-over-the-rainbow/2014/11/25/838f3bf4-6602-11e4-ab86-46000e1d0035_story.html" target="_blank"><i><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">On Venezuela’s Communes, Idyllic Future Is
Just Over the Rainbow</span></i></a></span><i><u><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"</span></u></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">,<i>Washington
Post</i>, 15 November 2014, </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://washingtonpost.com/">http://washingtonpost.com</a></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">; Tamara Pearson, <i><u>"</u></i></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://venezuelanalysis.com/news/10330" target="_blank"><i><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">National Communal Economy Conference Calls for Communal
Markets, Increased Funding of Communal Banks in Venezeula</span></i></a></span><i><u><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"</span></u></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">, 4
Februari 2014, http://venezuelanalysis.com.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">37. Burbach,
Fox, dan Fuentes, <i>"Latin America’s
Turbulent Transitions</i>, 61, 68–70; Mills, <i>"The
Communes or Nothing"</i>; Azzellini,
<i>"The Communal State"</i>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">38. Telesur,<i><u>"</u></i></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://venezuelanalysis.com/news/10879" target="_blank"><i><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Maduro Announces ‘Five Big Revolutions’ in Venezuela,
Overhauls Cabinet</span></i></a></span><i><u><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"</span></u></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">,
3 September 2014, http://venezuelanalysis.org; Ewan Robertson, <i><u>"</u></i></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://venezuelanalysis.com/news/10681" target="_blank"><i><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Venezuelan Leftists Meet to Discuss Future Directions in
Political Ideology and Eco-socialism</span></i></a></span><i><u><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"</span></u></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">, http://venezulanalyis.org, 12 Mei 2014.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">39. Paul
M. Sweezy dan Charles Bettelheim, <i>"On
the Transition to Socialism" </i>(New York: Monthly Review Press,
1971), 107–112.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">40. Mészáros,
<i>"The Challenge and Burden of Historical Time"</i>, 411.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">41. Lihat
Mészáros, <i>"The Necessity of Social Control"</i>, 246–250; Harnecker, <i>"A
World to Build"</i>, 59, 71; Frederick Engels, <i>"Anti-Dühring" </i>(Moscow: Progress Publishers,
1959), 387.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">42. Che
Guevara, <i><u>"</u></i></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="https://www.marxists.org/archive/guevara/1965/03/man-socialism-alt.htm"><i><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Man and Socialism in Cuba</span></i></a></span><i><u><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"</span></u></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">,http://marxists.org; Mészáros, <i>"Beyond
Capital"</i>, 758–770.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">43. Chávez
dikutip dalam tulisan Harnecker, <i>"A
World to Build"</i>, 58; Reinaldo Iturriza, <i><u>"</u></i></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://venezuelanalysis.com/analysis/9974" target="_blank"><i><span style="color: windowtext; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Desiring the Commune</span></i></a></span><i><u><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"</span></u></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">, 10
August 2012, </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://venezuelanalysis.com/">http://venezuelanalysis.com</a></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<b><i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Catatan tambahan dari penterjemah :<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: BatangChe; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">*</span><b><span style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">1 </span></b><b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Rubicon</span></b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">adalah nama sebuah sungai di batasutara kota
Roma. Di era Romawi-kuno,
sungai itu pernah menjadi batas yang tabu dilintasi oleh prajurit
Roma, kecuali mereka yang ditugasi masuk
kota Roma. Pelanggaran terhadap larangan
ini bisa dianggap tindakan makar, dan berakibat dijatuhkannya hukuman berat.Istilah
"menyeberangi Rubicon" diambil dari tindakan Julius Caesar yang
membawa pasukannya menyeberangi sungai Rubicon dan memasuki kota Roma, dan dengan itu tak ada lagi jalan mundur
baginya ; dia harus menghadapi
kekuasaan Senat Romawi. Dalam konteks
Venezuela, pidato Chávez di bulan
Oktober 2012 tersebut merupakan tindakan berani serupa karena setelahnya tak
ada jalan mundur kecuali mewujudkan demokrasi langsung/protagonis di Venezuela.<span style="color: red;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: BatangChe; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">*</span><b><span style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">2 </span></b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Venezuelaterdiri dari 23 negara-bagian</span><i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">(estados)</span></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">, sebuah distrik Ibukota<i> (distrito capital)</i> yaitu Caracas,</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">
dan 72 pulau yang tergabung menjadi sebuah wilayah khusus </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Federal
Dependencies <i>(Dependencias Federales)</i>. Di bawah <i>estados</i>
itulah terdapat</span><b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">municipalities</span></b><i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">(municipios)</span></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">, yang saat ini berjumlah 335 buah. </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Municipalitiesbersifat
otonom dalam pemilihan para pejabatnya, dalam bidang kompetensinya, dan dalam pengumpulan/penciptaan dan
penggunaan penghasilannya. </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; tab-stops: .5in 1.0in 125.9pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; tab-stops: .5in 1.0in 125.9pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: BatangChe; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">*</span><b><span style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">3 </span></b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"<b>Constituted power</b>" sebetulnyacukup
tepat diterjemahkan menjadi "kekuasaan [yang] mapan". Meskipun begitu, mengenai
transisi politik, khususnya dalam
konteks kontradiksi antara
"constituted power" dengan
"constituent power",
istilah "mapan" terasa statis, bisa menimbulkan kesan yang keliru bahwa "constituted power" itu senantiasa bersifat
tetap, sedangkan sebetulnya selalu
dimungkinkan perubahan, termasuk yang berasal dari "constituent power". Dengan perkataan lain : dibutuhkan istilah yang sekaligus
mencerminkan sifat mapan "constituted power" maupun kemungkinan dinamika perubahannya
khususnya yang berasal dari
"constituent". Oleh
karenanya, digunakanlah istilah "<b>termapankan</b>",khususnya dalam konotasi :
"dibuat<b>menjadi</b>
mapan"; jadi,dalam proses "selalu-menjadi".<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; tab-stops: .5in 1.0in 125.9pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; tab-stops: .5in 1.0in 125.9pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: BatangChe; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">*<b>4</b></span><b><span style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span></b><b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Misi-misi
sosial<i>(social missions)</i></span></b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">adalah
program-program sosio-ekonomis untuk menopang rakyat, terutama di
sektor-sektor sosial yang paling terabaikan. <span style="color: red;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; tab-stops: .5in 1.0in 125.9pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: BatangChe; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">*</span><b><span style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">5 </span></b><b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"Fracking"</span></b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> berasal
dari <b>"hydraulic fracturing"</b></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">yaitu
proses eksploitasi minyak dan gas bumi
yang dilaksanakan dengan membuat retakan-retakan pada lapisan-lapisan
bebatuan agar minyak dan gas bumi dapat lebih cepat dan banyak keluar dari
dalam bumi. Untuk itu pertama-tama
dilakukan pengeboran mendalam secara vertikal diikuti dengan pengeboran
mendatar sehingga terbuat semacam 'pipa
saluran'. Setelahnya, jutaan liter air yang dicampur ribuan zat
kimia dan sedikit pasir ditembakkan dengan tekanan sangat kuat ke saluran
tersebut, dan dengan begitu menyebabkan
hancurnya "shale rocks" ('batu
muda/lunak', terdiri terutama dari
lumpur / tanah liat yang terpadatkan),sehingga terjadilah retakan-retakan pada
lapisan batu dan minyak dan gas pun dengan
mudah dan cepat keluar dari dalam tanah.
"Fracking" memang
efektif menghasilkan lebih banyak minyak dan gas dalam waktu jauh lebih
cepat. Meskipun demikian, teknik ini
menyebabkan banyak sekali gangguan kesehatan dan kerusakan lingkungan : selain bahan kimia yang dicampurkan bersifat
berbahaya, banyak sekali air yang harus digunakan (setiap sekali "fracking"dihabiskan
sekitar40.000 gallon atau 151 ribu liter bahan kimia dan 8 juta gallon atau
30,3 juta liter air; 1 gallon = 3,78541
liter). Dalam proses, gas methan dan
zat-zat beracun merembes dan mengkontaminasi air tanah di sekitarnya. Sampai kini
telah tercatat lebih dari 1.000 kasus kontaminasi air di area-area dekat
lokasi pengeboran, begitu pun
kasus-kasus gangguan kesehatan yang diakibatkannya. Untuk mengetahui lebih jauh
bahaya "fracking", silakan baca : </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://www.dangersoffracking.com/">http://www.dangersoffracking.com/</a><span class="MsoHyperlink"> atau situs-situs
serupa.</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; tab-stops: .5in 1.0in 125.9pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; tab-stops: .5in 1.0in 125.9pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: BatangChe; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">*</span><b><span style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">6 </span></b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Istilah <b>"simpul-Gordian"
</b><i> (<b>"Gordian
knot"</b>)</i> digunakan untuk
mengambarkan masalah yang rumit dan sulit dipecahkan, ibarat gulungan/bola tali/benang
yang sangat kusut. Nama "Gordian"
berasal darilegenda Yunani kuno, diambildari
nama raja Gordias/Gordius (raja Phyrgia),
yang dikisahkanmembuat sebuah simpul-rumitdari jalinan kulit kayusebagai
tantangan. Dikisahkan, bertahun-tahun kemudianAlexander the Great memecahkan persoalan ini dengan memotong
simpul tersebut dengan pedangnya.<o:p></o:p></span></div>
SERIALhttp://www.blogger.com/profile/12604995752770197246noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-27090434.post-69497450215018427162015-08-03T09:22:00.001+07:002015-08-03T09:23:47.596+07:00Chávez dan Negara Komunal Tentang Transisi ke Sosialisme di Venezuela (3)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdWu4znTkaV7LL4BGFbThSHwVRh4CO7nQzLJPBfGEm7YDKlcg2Dx1EzPvmPsOx3NtBs0dATcSDcmQjOBmb5psx98QNMUGlpJDrK0CR5fkPjWUITQASTJki7c5riKJb70qEhpbP/s1600/nicolas-maduro-venezuela1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="154" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdWu4znTkaV7LL4BGFbThSHwVRh4CO7nQzLJPBfGEm7YDKlcg2Dx1EzPvmPsOx3NtBs0dATcSDcmQjOBmb5psx98QNMUGlpJDrK0CR5fkPjWUITQASTJki7c5riKJb70qEhpbP/s320/nicolas-maduro-venezuela1.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><i><br /></i></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><i><br /></i></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><i>Silahkan baca seri sebelumnya </i></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><i><br /></i></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><i>Chávez dan Negara Komunal Tentang Transisi ke Sosialisme di Venezuela (2) </i></span><i style="font-family: Calibri, sans-serif;"> </i><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><i>http://amerikalatin.blogspot.com/2015/07/chavez-dan-negara-komunal-tentang.html </i></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><i><br /></i></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><i>Chávez dan Negara Komunal Tentang Transisi ke Sosialisme di Venezuela (2) </i></span><i style="font-family: Calibri, sans-serif;"> http://amerikalatin.blogspot.com/2015/07/chavez-dan-negara-komunal-tentang_28.html</i></div>
<div class="MsoNormal">
<i style="font-family: Calibri, sans-serif;"><br /></i></div>
<div class="MsoNormal">
<i style="font-family: Calibri, sans-serif;"><br /></i></div>
<div class="MsoNormal">
<i><span style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;">oleh</span><span style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;"> </span><span style="background-color: #fefefd; color: windowtext; font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18.2000007629395px; text-decoration: none;"><a href="http://monthlyreview.org/author/johnbellamyfoster/" style="background-color: #fefefd; color: #9d741e; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px; text-decoration: none;" title="Posts by John Bellamy Foster">John Bellamy Foster</a>, </span><span style="font-family: Calibri, sans-serif;">Diterjemahkan oleh Nemo Nebo </span></i></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Maduro dan Negara Komunal<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">28. Dalam
dua tahun sejak kematian Chávez, pihak
oposisi Venezuela dan Amerika Serikat telah meningkatkan usahanya untuk meruntuhkan
Republik Bolivarian yang didirikan secara demokratis melalui tekanan-tekanan
yang dilakukan di dalam maupun di luar negeri.
Pemilihan presiden yang baru
dilaksanakan di bulan April 2013,
dan Nicolás Maduro –– yang
sebagai wakil presiden di bawah Chávez menjadi presiden-interim dengan wafatnya
Chávez dan menjalankan pemerintahan dalam kapasitas itu selama sebulan ––
terpilih dengan kemenangan tipis. Sejak
naiknya Maduro ke kursi kepresidenan,
tekanan-tekanan politik dan ekonomi terhadap Venezuela telah dilakukan bertubi-tubi. Sebuah faktor utama yang mengancam Republik
Bolivarian ini adalah penurunan 38 persen harga minyak antara Juni dan Desember
2014, yang disebabkan oleh melonjaknya
pasokan minyak dan gas bumi dari hasil <i>fracking</i> </span><span style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: BatangChe; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">*</span><b><span style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">5</span></b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">
–– bersamaan dengan keputusan Arab Saudi untuk mempertahankan produksi
ketimbang menopang harga, dan perlambatan pertumbuhan ekonomi di Cina dan Eropa. </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en33"><b><span style="color: blue; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">33</span></b></a></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> Akibatnya
terjadilah krisis ekonomi yang parah di Venezuela. Krisis ini diperumit oleh taktik-taktik
kekerasan pihak oposisi Venezuela dengan strategi "keluar sekarang" <i>("exit now")</i>-nya di musim semi 2014, yang ditujukan untuk menjatuhkan pemerintah
dan mengakibatkan terbunuhnya 43 orang.
Tekanan kepada Republik Bolivarian telah ditingkatkan lebih jauh
lagi dengan penimbunan-meluas
barang-barang impor –– sebuah bentuk korupsi ekonomi yang diperkenalkan oleh
kepentingan-kepentingan egois <i>(vested interests)</i> perekonomian importir-pemuja-rente, yang diarahkan untuk mengacaukan pengendalian
harga yang dijalankan pemerintah untuk mengatasi inflasi yang semakin
parah. Selain itu, produk-produk makanan yang dibeli dengan harga relatif rendah di
Venezuela telah dikirim melintasi
batas-negara untuk dijual dengan harga lebih tinggi di Kolombia.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">29. Melihat
rentannya Venezuela, Washington pun melancarkan
sanksi-sanksi (pembatasan ketat visa dan pembekuan harta para pejabat Venezuela) di bawah naungan "Undang-Undang tahun
2014 tentang Pembelaan Hak-Hak Asasi Manusia dan Masyarakat Sipil
Venezuela" <i>("Venezuela Defense of Human Rights and Civil Society Act of 2014")</i>.
Di bulan Februari 2015 (saat artikel ini sedang ditulis), Venezuela menggagalkan sebuah rencana kudeta
terhadap pemerintah, yang sedianya akan
dijalankan dalam bentuk gabungan sebagai berikut : (1) serangan ekonomi terhadap negeri ini, (2) demonstrasi-demonstrasi dengan kekerasan yang
dipimpin kelompok oposisi, (3) penyuapan
terhadap para pejabat-kunci, dan (4)
serangkaian pemboman terkoordinasi terhadap bangunan-bangunan pemerintah
dan lokasi-lokasi strategis di seluruh penjuru negeri. Pemboman-pemboman tersebut, segera
terungkap, direncanakan dilaksanakan
oleh sebuah pesawat tempur Super Toscano produksi Brazilia, yang terdaftar atas nama <i>Blackwater Worldwide</i> –– dan karenanya menunjukkan keterlibatan
Washington di dalam rencana kudeta tersebut.
Bukti-bukti setelahnya (termasuk
sebuah rekaman pembicaraan melalui Skype)
memperlihatkan bahwa kudeta tersebut direncanakan di Amerika
Serikat. Pada tanggal 3 Maret Maduro
mengindikasikan, bahwa seorang staf Kedutaan
Besar Amerika Serikat di Venezuela telah bertemu dengan pihak oposisi, untuk menyerahkan dokumen-dokumen berkenaan
dengan persiapan kudeta tersebut. </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en34"><b><span style="color: blue; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">34</span></b></a></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br />
<a name='more'></a><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">30. Walaupun
demikian, bahkan ketika krisis-krisis
dan serangan-serangan kepada Revolusi Bolivarian tersebut sedang
berlangsung, pemerintahan Maduro terus
mendorong maju revolusi. Slogan utama
kampanye kepresidenan Maduro adalah <i>"Commune or Nothing !" </i> ("Komune atau Punah !") yang diambil dari pidato "Banting Kemudi" Chávez. Pada
saat Chávez menyampaikan pidatonya kepada para menteri siklus revolusioner yang
baru pada bulan Oktober 2012, nyaris
belum ada sama sekali komune yang terdaftar –– meskipun banyak yang sedang
dibentuk (beberapa darinya telah mulai
muncul pada tingkat akar-rumput sedini tahun 2010). Sampai September 2013 telah ada lebih dari
40.000 dewan komunal yang terdaftar
(beberapa di antaranya telah ada<i>
[namun belum terdaftar]</i> sejak tahun
2006), sedangkan jumlah komune-terdaftar
telah melampaui seribu buah, dengan
berlangsungnya pemindahan kekuasaan politik secara signifikan kepada negara
komunal yang sedang tumbuh ini. </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en35"><b><span style="color: blue; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">35</span></b></a></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> Walanpun ada pemotongan-pemotongan
pengeluaran pemerintah (dimulai dengan
pemotongan gajinya sendiri), Maduro
meningkatkan anggaran tahun 2015 bagi komune-komune sampai 62 persen.
Dia telah menjuluki komune-komune tersebut "ekspresi maksimal demokrasi" dan
"sosialisme yang murni".
Tujuannya, begitu dinyatakannya
dalam Konferensi Perekonomian Komunal Nasional (<i>"the
National Communal Economy Conference")</i>
di bulan Februari 2014, bukanlah
untuk sekedar menciptakan negara komunal, melainkan juga perekonomian komunal
: "pendemokrasian kepemilikan, pemunculan bentuk-bentuk baru kepemilikan
sosial seperti halnya kepemilikan secara komunal, dibutuhkan bagi penguatan demokrasi partisipatif
dan protagonistis". </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en36"><b><span style="color: blue; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">36</span></b></a></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">31. Meskipun
komune-komune adalah jantung Revolusi Bolivarian, mereka tidak berdiri sendirian. Venezuela telah bergerak maju dalam pengembangan
segitiga-penentu sosialisme. Revolusi
Bolivarian karenanya telah maju pada berbagai front. Sampai tahun 2011, 3,6 juta <i>acre</i>
tanah <i>(sekitar 1.456.870 hektar ; 1
acre = </i><u>+</u><i> </i></span><strong><i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">4.046.86 meter persegi – pent.) </span></i></strong><strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> telah disita untuk dibagikan. Sampai tahun 2010, lebih dari 70.000 koperasi telah dibentuk
dengan 2 juta anggota. Pada saat yang
sama 26.000 unit pertanian telah dikembangkan di kota-kota dan area pinggir
kota dengan sasaran keamanan dan
kedaulatan pangan. Dewan-dewan buruh
sosialis telah bertambah sangat cepat.
"Upaya paling berhasil dalam pendemokrasian kepemilikan dan
pengelolaan sarana-sarana produksi",
kata A</span></strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">zzellini, "adalah model <i>Enterprises of Communal Social Property (EPSC)</i></span><i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> ( E</span></i><i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">mpresas de Propiedad Social Comunal, yaitu Usaha-Usaha
Kepemilikan-Sosial Komunal)</span></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">, yang dikembangkan untuk menciptakan unit-unit
produksi lokal dan usaha-usaha jasa/servis komunitas".</span><i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> Usaha-usaha tersebut "adalah milik bersama
komunitas-komunitas, yang mengambil keputusan
tentang struktur organisasi usaha tersebut,
pekerja-pekerja yang diikutkan
dan penggunaan akhir keuntungan-keuntungannya". Negara Bolivarian telah mengembangkan
unit-unit usaha kolektif ini sejak tahun 2009,
dan sampai tahun 2013 telah berdiri beberapa ribu unit usaha.<i> </i><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en37"><b><span style="color: blue; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">37</span></b></a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">32. Walaupun
begitu, adalah pertumbuhan komune-komune
yang menduduki tempat sentral,
menciptakan sebuah system kekuasaan-dwi-alur dengan pemerintahan regional dan lokal, yang dipahami sebagai sebuah proses <i>co-responsibility </i> (tanggung-jawab bersama) ––
tapi dengan ketentuan bahwa pemerintah-pemerintah lokal harus
"taat" kepada
komune-komune dan agar semakin lama semakin banyak kekuasaan
politik yang dialihkan kepada negara komunal.
Pada bulan September 2014, Maduro mengumumkan program yang disebut "Lima Revolusi Besar" <i> ("Five Big Revolutions")</i>, yaitu<i> </i>: (1)
revolusi ekonomi, mengembangkan
produksi sosial ; (2) revolusi pengetahuan, menekankan pendidikan, kebudayaan dan sains
; (3)
misi-misi sosial <i>(social missions)</i>, yang teramat penting untuk membangun
sosialisme ; (4) penciptaan sebuah negara demokratis dan
komunal baru, mengakhiri "apa pun bekas-bekas negara
borjuis" ; dan (5)
revolusi "sosialisme teritorial", yang menuntut penciptaan sebuah "model <b> <i>ecosocialist</i></b> baru".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">33. Satu
dari kelima "tujuan
historis" rencana pembangunan
nasional Venezuela sekarang ini, yang disusun
oleh Chávez, adalah "untuk berkontribusi bagi pemeliharaan
kelestarian kehidupan bumi dan untuk melindungi spesies manusia". Di bulan Mei 2014, lebih dari seribu organisasi-lingkungan
Venezuela bertemu dalam sebuah konferensi
yang bertujuan mengembangkan
"ecososialisme". Tujuan
utama ecososialisme Bolivarian adalah untuk menekankan : produksi lokal, berkelanjutan, komunal dan beraneka-ragam <i>(diversified)</i>. "Model ecososialis", tegas Maduro,
"bukanlah mengenai environmentalisme, melainkan mengenai ecososialisme, karena environmentalisme itu tidaklah
cukup. </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en38"><b><span style="color: blue; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">38</span></b></a></span><span style="color: blue; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Seperti
berulangkali diperingatkan oleh Chávez,
adalah perlu bagi Venezuela untuk
memutuskan ketergantungannya kepada perekonomian minyak-rentenir.<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span>
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><i>bersambung </i></span></div>
SERIALhttp://www.blogger.com/profile/12604995752770197246noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-27090434.post-41156446267939552452015-07-28T09:30:00.001+07:002015-07-28T09:30:35.838+07:00Chávez dan Negara Komunal Tentang Transisi ke Sosialisme di Venezuela (2)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDgi4qCD7TJ-_zliP6aEZ4R7nofwSDjMurxZgXi8j8fskQgvaikVRC38L1ea-fG3i-G7oyEc7QwoEPadG4Y6Z0BgZgs5Nx2cn9Wv_vy7GhU7di2xo_qIx_pTHg9987W0aUlpXv/s1600/marcha024.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDgi4qCD7TJ-_zliP6aEZ4R7nofwSDjMurxZgXi8j8fskQgvaikVRC38L1ea-fG3i-G7oyEc7QwoEPadG4Y6Z0BgZgs5Nx2cn9Wv_vy7GhU7di2xo_qIx_pTHg9987W0aUlpXv/s320/marcha024.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;">oleh</span><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;"> </span><a href="http://monthlyreview.org/author/johnbellamyfoster/" style="color: #9d741e; text-decoration: none;" title="Posts by John Bellamy Foster"><span style="color: windowtext; font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;">John Bellamy Foster</span></a><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/" style="color: #9d741e; text-decoration: none;">http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/</a></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;">Monthly Review, Minggu, 7 Juni 2015<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd;">
<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; margin-bottom: 0.0001pt;">
<i><span style="color: #515151; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">silahkan
baca juga Chávez dan Negara Komunal Tentang Transisi ke Sosialisme di
Venezuela (1)</span></i> <i><span style="color: #515151; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">di
http://www.amerikalatin.blogspot.com/2015/07/chavez-dan-negara-komunal-tentang.html</span></i><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: #fefefd; color: #515151; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<i style="line-height: 18.2000007629395px;"><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;">Diterjemahkan oleh Nemo Nobo</span></i></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Teori Politik tentang Negara Komunal <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">11. Meskipun
luar biasa peranannya dalam perjuangan kemerdekaan di Amerika Selatan terhadap
Spanyol, sehingga di Venezuela dia
diberi julukan unik <i>El Libertador</i> (Sang Pembebas), Simón Bolívar terkenal menggambarkan dirinya
sendiri sebagai "selembar jerami
lemah yang terjebak dalam badai revolusi",
dan karenanya mendramatisir keterseretannya oleh kekuatan revolusi
rakyat. Tak ada keraguan bahwa Chávez
pun memandang peranan yang telah dijalankannya dalam badai revolusioner
Revolusi Bolivarian dengan cara yang sama,
bahkan dengan mengutip Bolívar dalam hal ini. </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en10"><b><span style="color: blue; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">10</span></b></a></span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> Chávez
secara konstan menekankan peranan rakyat sebagai pelaku-utama revolusi, dan mempertautkan perjuangan Bolivarian
kepada tradisi-lebih-luas perlawanan di Venezuela, sebagaimana diwakili oleh trio pejuang yaitu :
Bolivar, Sang Pembebas itu
sendiri; Simón Rodríguez, guru dan mentor Bolívar; dan Ezequiel Zamora, pemimpin revolusi petani di era 1850 dan 1860-an. Dengan cara ini Chávez menggambarkan bahwa para
pelopor historis Revolusi Bolivarian adalah : (1) perjuangan akbar untuk
memerdekakan diri dari Spanyol, kesamaan hak secara hukum, dan pembebasan para
budak, melalui Bolivar; (2) Jean-Jacques
Rousseau, Revolusi Perancis, dan sosialisme utopia, via Rodríguez; dan (3) perjuangan terus-menerus untuk meraih
kemerdekaan kaum petani Venezuela,
melalui Zamora.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">12. Chávez
menggambarkan Revolusi Bolivarian sebagai hasil sebuah proses historis dengan
akar yang berabad-abad dalamnya, yang
timbul dari perjuangan-perjuangan kemerdekaan yang saling berkaitan di Eropa
dan dataran Amerika : menandai sebuah perjuangan panjang untuk
kemerdekaan. Konsepsi ini belakangan
diperluas melalui penggabungan kritis dengan teori Marx dan pengujian-ulang
terperinci persoalan "negara",
sebagaimana dia menghadirkan dirinya sendiri di dalam revolusi-revolusi
abad ke 20. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">13. Semua
ini bersumbangsih bagi sebuah pandangan bahwa pelembagaan kedaulatan rakyatlah
yang merupakan tujuan revolusioner utama dalam sebuah transisi sosialis, dan bagi
sebuah kritik di bidang ini mengenai model Soviet. Sintesis baru yang muncul adalah yang disebut Chávez sebagai model baru "<b>sosialisme
abad 21</b>", dan yang oleh Marta
Harnecker disebut sebuah <i>"<b><u>sui
generis</u> revolution</b>"</i>
<i>(revolusi yang unik, sangat
berbeda dari biasanya, tak ada duanya – pent.)</i>.</span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> <a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en11"><b><span style="color: blue; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">11</span></b></a></span><span lang="EN-US" style="color: blue; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Elemen
strategis utama dalam keseluruhan konsepsi Chávez adalah pendapat Mészáros
tentang kapital sebagai sebuah sistem-teralienasi reproduksi metabolistis
sosial dan tentang perlunya menggantikannya dengan sebuah sistem-organik reproduksi
metabolistis sosial yang memancar dari bawah.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"></span></div>
<a name='more'></a><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">14. Menulis
dari dalam penjara Yare di tahun 1993 –– tempat dia disekap untuk peranannya
dalam kudeta militer yang gagal yang digerakkan oleh Pergerakan Revolusioner
Bolivarian<i> (Movimiento Bolivariano Revolucionário</i><i> (MBR-200))</i>, menyusuli pemberontakan <i>Caracazo</i> dan
represi negara setelahnya –– Chávez mendesak agar "rakyat yang
berdaulat mesti mentransformasikan dirinya sendiri menjadi obyek <b><i>dan subyek </i></b>kekuasaan. Bagi kaum revolusioner pilihan ini tak dapat
ditawar-tawar". Berdasarkan ini,
dia menyerukan sebuah perubahan struktural dalam sistem politik :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 45.0pt; margin-right: 22.95pt; margin-top: 0cm;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">sebuah pembagian kekuasaan yang secara
nyata polisentris, memindahkan kekuasaan
dari pusat sampai ke batas-terpinggir, meningkatkan kekuasaan efektif pengambilan
keputusan dan otonomi komunitas-komunitas dan <b><i>municipalities</i></b><i> (wilayah setara Daerah Tingkat II dengan
yuridiksi dan pemerintahan lokal sendiri – pent. </i></span><span lang="EN-US" style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: David; mso-fareast-font-family: BatangChe; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">*</span><b><span lang="EN-US" style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">2</span></b><i><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">)</span></i><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> tertentu. Majelis-Majelis Elektoral tiap-tiap <i>municipality</i> dan negara
akan memilih Dewan-Dewan Elektoral
<i>(Electoral Councils)</i> yang akan memiliki sifat permanen dan akan
berfungsi dengan kemandirian mutlak terhadap partai-partai politik. Mereka akan mampu membentuk dan mengarahkan
berbagai mekanisme Demokrasi-Langsung <i>(Direct Democracy) </i>yang amat luas keberagamannya :
majelis-majelis rakyat, referendum-referendum, plebisit-plebisit,
inisiatif-inisiatif masyarakat, veto-veto, pencabutan peraturan, dan lain
sebagainya..... Jadi, konsep <b><i>demokrasi
partisipatoris</i></b> akan diubah
menjadi sebuah bentuk yang di dalamnya demokrasi berdasarkan kedaulatan rakyat membentuk dirinya sendiri sebagai <b>pelaku-utama <i>(protagonis)
</i> </b>kekuasaan. Tepat sejauh itulah kita harus mendorong
batas-terjauh kemajuan demokrasi Bolivarian.
Saat itulah kita akan berada sangat dekat dengan ranah <i>utopia</i>. </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en12"><b><span style="color: blue; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">12</span></b></a></span><i><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">15. Strategi
awal revolusi Bolivarian Chávez, karenanya, divisikan sebagai langkah strategis
yang akan mendorong terwujudnya sebuah bentuk demokrasi yang <b>partisipatoris dan protagonis</b>. Dia akan membentuk struktur-struktur
demokrasi-langsung dan kekuasaan rakyat,
mempertahankan hubungan dengan struktur-struktur politik yang ada namun bagaimana
pun menjalankan sebuah serangan revolusioner terhadap demokrasi-keterwakilan
borjuis. Visi inilah yang dipromosikan Chávez
sebagai "Jalan Ketiga" saat
dia mencalonkan diri, dan memenangkan pemilihan, sebagai presiden di tahun
1998, yang disusuli dengan pemilihan
sebuah majelis konstituen dan pengkodifikasian prinsip-prinsip ini ke dalam
sebuah konstitusi baru Republik Bolivarian Venezuela di tahun 1999. </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en13"><b><span style="color: blue; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">13</span></b></a></span><b><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span></b><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> Meskipun begitu, perubahan-perubahan ini hanya dimungkinkan
oleh sebuah mobilisasi besar-besaran rakyat revolusioner yang memiliki
logikanya sendiri, dan kekuatan dorongan
politis revolusioner. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">16. Dalam
teori politik, sejak abad ke 18 masalah kekuasaan rakyat demokratis dan
hubungannya dengan negara sering diperlakukan sebagai masalah <b>kekuasaan konstituen </b>versus <b>kekuasaan termapankan</b> </span><span lang="EN-US" style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: David; mso-fareast-font-family: BatangChe; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">*</span><b><span lang="EN-US" style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">3</span></b><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> <i>(<b>constituent </b>vs.<b> constituted power</b>)</i>. Tulisan kontemporer paling terkenal
tentang sejarah ini adalah karya Antonio Negri, <i>"Insurgencies:
Constituent Power and the Modern State"
</i>("Pemberontakan
: Kekuasaan Konstituen dan Negara
Modern"), yang dibaca Chávez
di dalam penjara bersamaan dengan <i>"Social
Contract" </i>("Kontrak Sosial") Rousseau. </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en14"><b><span style="color: blue; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">14</span></b></a></span><b><span lang="EN-US" style="color: blue; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span></b><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Kekuasaan konstituen, atau demokrasi-langsung berdasarkan kedaulatan rakyat,
yang coraknya diteorikan oleh Rousseau,
umumnya dianggap oleh para
teoritisi politik sebagai perkecualian yang langka, yang mewujudkan kekuatannya di jaman modern
terutama dalam periode-periode pergolakan revolusioner. Dari sudut pandang kekuasaan konstituen,
bidang politik bukanlah bidang adi-struktur
<i>(superstructural)</i> yang teralienasi dari rakyat, melainkan harus berakar pada kedaulatan rakyat. Filsuf Mexico Enrique Dussel menulis senada tentang "pelembagaan-yang-perlu
kekuasaan rakyat" <i>("necessary institutionalization of the power of the
people")</i>, yang dia namai <b><i>potestas</i></b>. Ini
adalah pendelegasian-nyata kekuasaan, yang
bersifat demokratis hanya sejauh dia sesuai
dengan <b><i>potentia </i></b>(kekuasaan konstituen) rakyat.
</span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en15"><b><span style="color: blue; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">15</span></b></a></span><b><u><span lang="EN-US" style="color: blue; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span></u></b><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">17. Berbeda
secara kontras dengan kekuasaan konstituen,
kekuasaan termapankan <i>(constituted power)</i>
berjalan selaras dengan penundukan buruh kepada kapital, karena
kekuasaan-yang-terkonsentrasi-pada-negara
semacam itu memang sangat penting
bagi kapital. Di sini keterwakilan
politik, komponen terpenting negara demokrasi-liberal borjuis, "menampilkan dirinya", dalam kata-kata Negri, sebagai sebuah "mediasi terpusat" <i> ("centralized mediation")</i> antara rakyat dan aparatur negara. </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en16"><b><span style="color: blue; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">16</span></b></a></span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> Edmund Burke –– dalam pidatonya yang terkenal, <i>"Speech
to the Electors of Bristol"</i> ("Pidato kepada Para Pemilih di
Bristol") di tahun 1774 –– melakukan pembelaan klasik terhadap demokrasi
terbatas atau pemerintahan-keterwakilan sebagai sebuah bentuk <i>constituted
power</i> –– yang di dalamnya para wakil,
sekali mereka terpilih,
bebas-leluasa sepanjang masa jabatannya untuk membuat keputusan-keputusan independen
dari, dan bahkan bertentangan dengan,
para pemilihnya. Para wakil
politik, menurut Burke, berhutang kepada konstituennya hanya dalam
bentuk pertimbangan-pertimbangan independennya. "Wakilmu..... bukannya melayanimu
melainkan mengkhianatimu, jika dia
mengorbankan pertimbangannya demi opinimu". Dalam tulisannya di tahun 1791, <i>"Letter to a Member of the National Assembly"
</i> ("Surat
kepada Seorang Anggota Majelis Nasional"), salah satu karyanya menanggapi Revolusi
Perancis, Burke menggabungkan
serangkaian serangan kritik keras terhadap Rousseau, dengan argumen-panasnya bahwa "rakyat pada umumnya, sekali domba-domba
tak bermutu itu telah mengacak-acak lapangan", sangatlah tidak layak untuk memerintah, karena mereka merupakan cerminan sebuah "tatanan masyarakat yang merosot dan memburuk".
<b> </b></span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en17"><b><span style="color: blue; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">17</span></b></a></span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">18. Marx,
dengan kontras-tajam terhadap pandangan-pandangan
yang jelas-jelas liberal semacam
itu, dalam konsep pertama "<i>The Civil War in France" (</i>"Perang
Saudara di Perancis"), yang membela Komune Paris <i>(Paris Commune)</i>,<i> </i>tampak mati-matian mendukung
sebuah sistem kekuasaan konstituen, saat
dia menyatakan :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 45.0pt; margin-right: 22.95pt; margin-top: 0cm;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Antitesis sejati terhadap <i>Kekaisaran
itu sendiri</i> –– yaitu terhadap kekuasaan negara, kaum eksekutif yang terpusat, yang darinya Kekaisaran Kedua <i>(the Second Empire) </i>hanyalah formula melelahkan belaka –
adalah <i>Komune</i>..... Ini, karenanya,
adalah sebuah Revolusi bukan melawan ini atau itu, atau bentuk Kekuasaan Negara : yang sah, atau konstitusional, atau
republikan, atau Imperialis. Ini adalah
sebuah Revolusi <i>melawan Negara itu
sendiri</i>, melawan penghancuran
dahsyat terhadap masyarakat, sebuah
upaya oleh rakyat dan untuk rakyat untuk memulai kembali kehidupan sosialnya
sendiri. Ini bukan sebuah revolusi untuk
memindahkan kekuasaan dari sebuah fraksi kelas penguasa ke fraksi kelas
penguasa lainnya, melainkan sebuah
Revolusi untuk menghancurkan mesin-mengerikan dominasi kelas itu sendiri. Ini bukan suatu perjuangan kerdil antara
dominasi kelas bentuk eksekutif dan bentuk parlementer, melainkan sebuah perlawanan terhadap kedua
bentuk tersebut, mengintegrasikan satu
sama yang lain. </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en18"><b><span style="color: blue; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">18</span></b></a></span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">19. Dalam
versi final <i>"The Civil War in France"</i>, Marx menyatakan :
"Konstitusi Komunal akan sanggup memulihkan, mengembalikan kepada
tubuh-masyarakat, semua kekuatan yang sampai kini diserap oleh parasit Negara
yang memangsa masyarakat, dan menyumbat gerakan bebasnya..... Itu pada pokoknya
adalah sebuah pemerintahan oleh kelas
pekerja... bentuk politis yang akhirnya
diketemukan yang di bawahnya dapat dilaksanakan perwujudan emansipasi ekonomis
pekerja". </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en19"><b><span style="color: blue; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">19</span></b></a></span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">20. Lenin
pun telah menyoroti isu-isu semacam itu di dalam <i>"The State and Revolution" </i>("Negara dan Revolusi"), yang didasarkan terutama pada tulisan-tulisan
Marx tentang Komune Paris, dan menyarankan
penyurutan peranan negara <i>(the withering away of the state)</i>. Respons lebih langsung terhadap pelembagaan
kekuasaan konstituen ada dalam artikelnya mengenai <i>"Dual Power" </i> ("Kekuasaan-Dwi-Alur"), yang menyoroti pemunculan para Wakil Tentara,
Buruh dan Petani di Kongres Soviet-Soviet dalam revolusi 1917. "Persoalan mendasar setiap
revolusi", tulisnya, "adalah mengenai kekuasaan negara". Munculnya Soviet-Soviet tersebut
memperlihatkan adanya "sebuah jenis
kekuasaan yang sama sekali berbeda",
yakni "prakarsa langsung
rakyat dari bawah". Lenin mengakui
perlunya sebuah sistem kekuasaan-dwi-alur dalam revolusi itu sendiri. Meskipun demikian, menjelang kematian Lenin di tahun 1924, sebagian besar kekuasaan konstituen Soviet dihapuskan, dan bahkan setelahnya kekuasaan tersebut
malah ditiadakan sama sekali – ini akibat sebuah rangkaian rumit
peristiwa-peristiwa historis, yang
berasal dari partai, negara, birokrasi dan tekanan kekuatan-kekuatan luar, yang mendorong pemunculan sebuah jenis
baru kekuasaan termapankan <i>(constituted
power)</i> yang akhirnya menjadi
represif. </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en20"><b><span style="color: blue; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">20</span></b></a></span><b><u><span lang="EN-US" style="color: blue; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">21. Dario
Azzellini, yang menulis di tahun
2013 tentang "Negara Komunal : Dewan-Dewan Komunal, Komune-Komune, dan
Demokrasi di Tempat Kerja" <i>("The Communal State: Communal
Councils, Communes, and Workplace Democracy")</i>, menggambarkan ketegangan dinamis antara dua
kekuasaan –– <i>constituent</i> <i>power</i> dan <i>constituted
power </i>–– sebagai rahasia
keseluruhan Revolusi Bolivarian.
Venezuela, katanya, menggunakan
sebuah "pendekatan dua jalur" <i>("a
two-track approach")</i>, yaitu di
satu pihak : demokrasi partisipatoris dan protagonis, dan di lain pihak : <i>constituted
power</i> dalam negara. </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en21"><b><span style="color: blue; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">21</span></b></a></span><span lang="EN-US" style="color: blue; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> Aspek kompleks revolusi di bawah Chávez,
bagaimana pun, adalah bahwa <i>constituted power</i> negara justru bertujuan utama menciptakan sebuah negara komunal, menggeser
kekuasaan kepada rakyat-banyak melalui struktur-struktur yang
tak terbilang jumlahnya :
majelis-majelis konstituen, plebisit-plebisit, misi-misi sosial <i>(social
missions)</i> </span><span lang="EN-US" style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: David; mso-fareast-font-family: BatangChe; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">*</span><b><span lang="EN-US" style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">4</span></b><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">, koperasi-koperasi, dewan-dewan buruh sosialis, dewan-dewan
komunal, komune, dan kota-kota komunal. Penekanan pada penguatan kekuasaan konstituen
telah mulai berjalan sampai saat percobaan kudeta terhadap Chávez di tahun 2002 (percobaan ini digagalkan oleh
rakyat Venezuela yang bangkit melawan kudeta).
Langkah ini diakselerasikan di tahun 2005 dengan deklarasi Chávez
tentang strategi baru "sosialisme
di abad 21" dan desakannya bahwa
memang perlu dibangun sebuah perekonomian-dan-negara komunal.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en21"></a></span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">22. Chávez
akan semakin lama semakin banyak menggunakan buku <i>"Beyond Capital"</i> Mészáros
sebagai sebuah sumber gagasan teoritis dan strategis serta inspirasi
revolusioner. Di tahun 1993, ketika Mészáros sedang merampungkan <i>"Beyond
Capital"</i>, dia membaca pamflet politik Chávez, <i>"Pueblo, Sufragio y Democracia"</i>
("Rakyat, Hak Pilih dan Demokrasi"),
yang ditulis Chávez saat dia disekap di penjara Yare (dan dikutip di
atas <i>(par. 14)</i>). Mészáros tak hanya meletakkan penekanan
kepada konsepsi revolusioner luar-biasa Chávez,
melainkan juga mengkaitkannya dengan teori <b> <i>constitutive</i> <i>power</i></b> <i>(yaitu kekuasaan
politik untuk menetapkan hukum, mendirikan, membentuk, melembagakan – pent.)</i>
yang tertanam kuat dalam "Kontrak Sosial" Rousseau.
Menurut Mészáros, Rousseau telah bersikukuh, secara tepat,
mengenai fakta bahwa <b><i>kekuasaan legislatif</i></b><i> tidak dapat diwakilkan</i>, dan harus bersandar secara <b><i>langsung</i></b>
pada kedaulatan rakyat, mengungkapkan kehendak-umum rakyat. Meskipun demikian, Rousseau,
berbeda kontras dengan interpretasi-interpretasi standar, telah berpendapat sangat berlainan mengenai <b><i>kekuasaan
eksekutif </i></b>: yaitu bahwa
kekuasaan ini dapat dan harus <i>didelegasikan</i>. </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en22"><b><span style="color: blue; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">22</span></b></a></span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> Sebuah revolusi sosialis, yang dibangun di atas dasar konsepsi ini dan
mengenali kegagalan model Soviet, akan
perlu mengandalkan diri pada sebuah kombinasi antara kekuasaan langsung dan
kekuasaan yang didelegasikan yang dikendalikan oleh para <b>produser-terasosiasi</b> <i>(<b>associated
producers</b>)</i> : melawan
pemerintahan-keterwakilan dan pemisahan negara dari rakyat. Dia harus menempatkan revolusi politik, dan penyerapan-kembali negara ke dalam
masyarakat, di depan emansipasi ekonomi
sekali pun, menciptakan struktur sel
bagi sebuah revolusi sosialis. Pemisahan
antara masyarakat politis dan sipil akan harus dilenyapkan sama sekali. "Karena tanpa pengalihan secara
progresif, dan akhirnya sepenuhnya,
pengambilan keputusan reproduktif dan distributif yang penting kepada para produsen-terasosiasi
tersebut, tak akan ada harapan bagi para
anggota komunitas paska-revolusi untuk dapat mentransformasi dirinya menjadi <b><i>subyek </i></b> kekuasaan". </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en23"><b><span style="color: blue; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">23</span></b></a></span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">23. Chávez
cepat tahu ada analisis Mészáros. Di
tahun 2001, dengan pemunculan terjemahan Spanyol <i>"Beyond Capital"</i>, Chávez mulai mempelajarinya dengan amat bersemangat,
bahkan dia bertemu beberapa kali dengan Mészáros untuk berdiskusi secara
ekstensif. Dua elemen strategis karya Mészáros
menjadi sentral bagi Chávez. Yang
pertama, seperti telah kita lihat,
adalah konsepsi Mészáros, yang
ditariknya dari Marx, tentang kapital
sebagai sebuah sistem reproduksi metabolistis sosial, sebuah sistem hubungan-hubungan reproduktif
yang kompleks yang meneguhkan dirinya sendiri dan terintegrasi, yang tak dapat serta-merta dihapuskan begitu
saja, melainkan yang harus digantikan
dengan sebuah metabolisme organik alternatif
yang berdasarkan pada relasi-relasi komunal. </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en24"><b><span style="color: blue; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">24</span></b></a></span><b><span lang="EN-US" style="color: blue; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span></b><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Yang kedua adalah pemahaman Mészáros tentang kerangka-kerja yang
diperlukan, yaitu "Sistem Komunal dan Hukum tentang
Nilai" <i>("The Communal System and the Law of Value")</i>, yang menyediakan fondasi strategis bagi
pelembagaan-revolusioner sebuah sistem "relasi-relasi sosial komunal"
<i> ("communal social relations")</i>, yang di dalamnya masyarakat menyerap kembali
kedaulatan-kepemerintahan <i>(sovereign rule)</i>
ke dalam dirinya sendiri : sebuah
jenis baru negara atau sistem komunal.
Pergeseran kekuasaan kepada rakyat semacam itu adalah pada saat yang sama sebuah cara untuk
membuat revolusi, dalam istilah Mészáros, menjadi
<i>"<b>irreversible</b>"</i> (tak
dapat dibatalkan, tak dapat ditarik kembali),
karena rakyat akan membela haknya [yang telah dirasakannya sebagai
miliknya sendiri]. </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en25"><b><span style="color: blue; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">25</span></b></a></span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> Dalam
Undang-Undang Organik tentang Komune,
yang ditetapkan di tahun 2010,
orang-orang yang dipilih oleh majelis-majelis komunal bukanlah
wakil rakyat seperti di dalam demokrasi-keterwakilan borjuis, melainkan
<b>delegasi</b> / <b>utusan</b>
atau <b>jurubicara</b>, <b><i>voceros</i></b>. </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en26"><b><span style="color: blue; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">26</span></b></a></span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; tab-stops: 36.0pt 72.0pt 108.0pt 166.95pt; text-indent: -22.5pt;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">24. Di tahun 2005, sebagai bagian utama pembangunan sosialisme
abad 21, Chávez, yang mengakarkan
analisisnya pada karya Mészáros, mulai
menyerukan pendirian seketika sebuah perekonomian dan negara komunal dan
menyatakan : "Titik Pijak
Archimedes <i>(the Point of Archimedes)</i>,
ungkapan ini diambil dari buku yang mengagumkan karya István Mészáros, [yaitu]
sebuah sistem-komunal produksi dan konsumsi –– itulah yang sedang kita
ciptakan; kita tahu bahwa kita sedang
membuat ini. Kita harus membangun sebuah
sistem komunal produksi dan konsumsi –– sebuah sistem baru..... Marilah kita ingat bahwa Archimedes berkata :
'Berikan kepadaku sebuah titik intervensi [sebuah titik untuk berpijak] dan aku akan menggerakkan dunia'. Inilah
titik pijak yang darinya kita gerakkan dunia hari ini". </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en27"><b><span style="color: blue; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">27</span></b></a></span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> Sebuah revolusi politik permanen semacam
itulah yang merupakan cara bagi penciptaan manusia-manusia sosialis yang baru
dan kreatif yang sanggup membuat kebudayaannya sendiri, perekonomiannya sendiri, sejarahnya sendiri, dan [mengenali dan memenuhi] kebutuhan-kebutuhan individual dan
kolektifnya sendiri. Seperti dikatakan Mészáros
di tahun 2007, dalam artikelnya <i>"Bolívar
and Chávez: The Spirit of Radical Determination"</i> ("Bolivar dan Chávez: Semangat
Keteguhan-Tekad Radikal"), "masih
benar saat ini, sama seperti di jaman Bolivar,
bahwa struktur <b><i>makrokosmos</i></b> sosial umat manusia tak
bisa dibayangkan berfungsi secara berkelanjutan tanpa mengatasi antagonisme-internal <b><i>mikrokosmos</i></b>nya : yaitu sel-sel vital
masyarakat kita yang saling bermusuhan / berkonflik di bawah kungkungan modus
pengendalian-metabolistis-sosial kapital. Karena
sebuah makrokosmos yang kohesif dan
dapat berjalan baik secara sosial hanya
dapat dibayangkan di atas dasar sel-sel vital
relasi antar-pribadi-manusia yang
harmonis dan bermanfaat secara manusiawi". </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en28"><b><span style="color: blue; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">28</span></b></a></span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> Ini
menuntut kesamaan <i>(equality)</i> yang sejati/nyata (substantif) dalam
struktur sel masyarakat : keluarga,
komunitas, dan struktur-struktur
komunal. </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en29"><b><span style="color: blue; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">29</span></b></a></span><b><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">25. Tujuan
sosialisme abad 21 yang diawali oleh Chávez,
seperti telah disoroti oleh Michael
Lebowitz, adalah untuk membangun "sosialisme sebagai sebuah sistem
organik". Di bulan Januari
2007, Chávez memaparkan sasaran-sasaran sosial-ekonomi umum revolusi
sosialis Bolivarian dengan
memperkenalkan (sekali lagi berdasarkan Mészáros) gagasan "...'<b>segitiga-penentu sosialisme</b>' <b> <i>('the
elementary triangle of socialism')</i> </b>–– kombinasi <b>kepemilikan
sosial</b>, <b>produksi sosial</b> dan <b>pemuasan
kebutuhan-kebutuhan sosial</b>".
Bagi Lebowitz –– yang berdasarkan permintaan Chávez telah menjalankan peranan mediasi utama dalam
penafsiran kutipan-kutipan dari <i>"Beyond
Capital"</i> Mészáros yang relevan dalam hal ini, yaitu bagian-bagian yang menghantarkan ke
rumusan Chávez tentang "segitiga-penentu sosialisme" <i>(
"the elementary triangle of socialism") </i>–– ini merupakan sebuah
titik-balik teoritis yang teramat penting :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 45.0pt; margin-right: 22.95pt; margin-top: 0cm;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Sekali lagi, langkah teoritis Chávez
dapat dirunut ke <i>"Beyond Capital" </i>Mészáros. Menarik kesimpulan dari gagasan Marx, Mészáros menunjukkan perlunya memahami
kapitalisme sebagai sebuah sistem organik,
sebuah kombinasi spesifik produksi-distribusi-konsumsi, yang di dalamnya semua elemen berada-bersama
secara simultan dan mendukung satu sama lain.
Kegagalan eksperimen-eksperimen sosialis abad ke 20, menurutnya,
terjadi karena kegagalan untuk melangkah melampaui "lingkaran-setan relasi kapital" <i>("the
vicious circle of the capital relation")</i>, gabungan jaringan sirkuit yang "semuanya jalin-menjalin dan saling
menguatkan satu sama lain" yang oleh
karenanya meneguhkan
"dialektika-sesat sistem kapital yang boros-akut". Singkat kata,
kurangnya keberhasilan<b> </b> (atau usaha)
mengganti semua komponen dari "totalitas
relasi-relasi reproduktif yang ada"
berarti kegagalan melangkah
"melampaui kapital". </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en30"><b><span style="color: blue; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">30</span></b></a></span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">26. Tujuan
penciptaan sebuah sistem komunal
produksi dan pertukaran menuntut,
pertama-tama, pembentukan dewan-dewan
komunal, yang diusulkan oleh Chávez di
tahun 2005, berdasarkan
perkembangan-perkembangan revolusioner yang telah ada di bidang ini. Ini diikuti promosinya tentang komune-komune yang lebih besar ––
entitas-entitas teritoral yang cukup luas untuk bertindak sebagai basis
negara komunal yang baru, di tahun 2007.
Di
tahun 2010 –– tahun ditetapkannya
Undang-Undang Organik tentang Komune <i>(the
Organic Law of the Commune) </i>–– dalam sebuah pidatonya yang berjudul <i>“Onward
Towards the Communal State!”</i>
("Maju Terus Menuju Negara Komunal !") Chávez menyatakan : "Símón Rodríguez
benar ketika dia bilang dalam tulisannya "<i>American Societies</i>"
("Masyarakat-Masyarakat Amerika") di tahun 1828 : 'Kalian akan saksikan,
bahwa ada dua jenis politik : kerakyatan
dan kepemerintahan <i>(popular and governmental)</i>;
dan bahwa rakyat
[sebetulnya] lebih politis
ketimbang pemerintahnya'. Chávez juga
mengutip revolusioner Venezuela, Kléber Ramírez, yang mengatakan di tahun 1992,
dalam yang oleh Chávez disebut "semangat termurni Robinsonian" (menunjuk kepada gagasan-gagasan Simón
Rodríguez) : "Telah tiba saatnya bagi komunitas-komunitas untuk
mengambil-alih kekuasaan negara ; ini
akan menghantarkan secara administratif kepada transformasi total negara
Venezuela dan secara sosial kepada pelaksanaan-nyata kedaulatan oleh masyarakat
melalui kekuasaan-kekuasaan komunal".
Chávez sendiri menyatakan :
"Dengan sosialisme kita maksudkan demokrasi tak terbatas..... Dari sini muncul kemantapan keyakinan kita,
bahwa, dari berbagai pilihan-cara (opsi)
mengalahkan birokrasi dan korupsi, opsi yang terbaik dan paling demokratis secara
radikal adalah pendirian sebuah negara
komunal yang mampu
menguji sebuah struktur kelembagaan alternatif bersamaan waktu dengan penciptaan-ulang-secara-permanen dirinya
sendiri..... Ayo melangkah maju bersama Zamora, Robinson [Rodríguez] dan Bolívar, menuju Negara Komunal ! Menuju Sosialisme !" </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en31"><b><span style="color: blue; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">31</span></b></a></span><b><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">27. Sesungguhnyalah yang paling
luar biasa mengenai kepemimpinan Chávez
dalam proses revolusioner Bolivarian adalah
bahwa pada tiap-tiap tahapan lanjutan
yang baru selama periode 14 tahun
(sepanjang periode itu Venezuela menyelenggarakan enam belas pemungutan
suara secara nasional), dia berupaya memindahkan
semakin lama semakin banyak kekuasaan dan tanggung-jawab kepada rakyat, menyemangati mereka untuk mengorganisir
dirinya sendiri dan menciptakan struktur-struktur baru untuk mengarahkan dan
mendelegasikan kekuasaan dari bawah. Karenanyalah Revolusi Bolivarian di bawah bimbingan dan
inspirasi Chávez secara ulet-tanpa-henti berusaha memindahkan kekuasaan
memerintah, yang semula dipusatkan di
tangan negara, kepada rakyat sendiri. </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en32"><b><span style="color: blue; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">32</span></b></a></span><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> Pidato "Banting Kemudi"-nya, yang menegaskan "komune atau
punah", adalah sebuah upaya untuk
memenuhi janji sosialisme abad 21 dengan
mengadakan perubahan yang paling mendesak : penciptaan sebuah revolusi sosialis
yang tak dapat dibatalkan <i>(irreversible)</i>. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
SERIALhttp://www.blogger.com/profile/12604995752770197246noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-27090434.post-52448441510352162332015-07-25T08:22:00.001+07:002015-07-25T08:22:38.348+07:00Chávez dan Negara Komunal Tentang Transisi ke Sosialisme di Venezuela (1) <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEinQnKVpGfx0OixE9eljydCRwC_hWhZqGTD_PlXy6EfrWbGSnRUJrtuV1aYxSzdRQV2IgmuTg6sMyjGe46wI_9nac9RVUhfCqjTZOhJnD0X2B6F8riBhGI8hyphenhyphen6NOHqmbO9uFItL/s1600/venezuela.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEinQnKVpGfx0OixE9eljydCRwC_hWhZqGTD_PlXy6EfrWbGSnRUJrtuV1aYxSzdRQV2IgmuTg6sMyjGe46wI_9nac9RVUhfCqjTZOhJnD0X2B6F8riBhGI8hyphenhyphen6NOHqmbO9uFItL/s320/venezuela.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">oleh</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> </span><a href="http://monthlyreview.org/author/johnbellamyfoster/" title="Posts by John Bellamy Foster"><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; text-decoration: none; text-underline: none;">John Bellamy Foster</span></a><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/">http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/</a></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Monthly Review, Minggu, 7 Juni 2015<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Diterjemahkan oleh Nemo Nobo.<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">01. Pada tanggal 20
Oktober 2012, kurang dari dua minggu setelah terpilih kembali untuk masa
jabatan keempatnya sebagai presiden Venezuela dan hanya beberapa bulan sebelum
kematiannya, Hugo Chávez menyampaikan pidato pentingnya "Banting
Kemudi"<i> ("El Golpe de Timón" (“<b>Strike at the Helm</b>”))</i> pada sidang
pertama dengan para menterinya dari siklus revolusioner yang baru. </span><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en1"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">1</span></b></a><b><span style="color: blue; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> </span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Bahkan
beberapa pendukung terkuatnya dikejutkan Chávez dengan desakannya tentang
perlunya mengadakan perubahan-perubahan di tingkat atas untuk mendorong sebuah
lompatan ke depan secara seketika dalam penciptaan sebuah "negara
komunal". Lompatan itu dimaksudkan
mengakselerasikan pergeseran kekuasaan kepada rakyat banyak yang telah dimulai
dengan pembentukan dewan-dewan komunal <i>(communal
councils)</i> (pengelompokan
keluarga-keluarga yang terlibat dalam proyek-proyek penyelenggaraan
pemerintahan-sendiri <i>(self-governance)</i>
–– di wilayah-wilayah padat-penduduk anggotanya 200-400 keluarga; di daerah pedesaan, 50-100 keluarga). Sasaran
utama dalam siklus revolusioner yang baru, tegasnya, adalah untuk mempercepat
pendaftaran komune-komune, yang merupakan struktur-kunci negara komunal. Di komune-komune, para penduduk di
wilayah-wilayah geografis yang lebih kecil dari sebuah kota bergabung dalam
sejumlah dewan komunitas dengan tujuan mengadakan pemerintahan-sendiri melalui
sebuah parlemen komunal <i>(communal
parliament)</i>, yang dibentuk menurut prinsip-prinsip partisipatoris.
Komune-komune tersebut adalah struktur-struktur politis-ekonomis-kebudayaan
yang bergerak di bidang-bidang produksi makanan, pengamanan pangan, perumahan,
komunikasi, kebudayaan, pertukaran komunal, perbankan komunal, dan
sistem-sistem peradilan. Semua ini telah
disahkan secara konstitusional melalui penetapan beberapa Undang-Undang Organik
tentang Kekuasaan Rakyat <i>(the Organic
Laws of Popular Power)</i> di tahun 2010,
termasuk, terutama, Undang-Undang Organik tentang Komune-Komune <i>(the Organic Law of the Communes)</i> dan
Undang-Undang Organik tentang Sistem Ekonomi Komunal<i> (the Organic Law of the Communal Economic System) (Catatan penterjemah (pent.) : Hukum Organik
adalah hukum, tertulis maupun tidak tertulis, yang menetapkan prinsip-prinsip fundamental
/ paling mendasar suatu negara dan tata-penyelenggaraannya, termasuk
prinsip-prinsip politik yang fundamental bagi pemerintahannya. Konstitusi adalah salah satu bentuk, dan bagian, hukum organik)</i>. <i><o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">02. Pidato
"Banting Kemudi" Chávez, yang mendesakkan pembentukan-cepat
komune-komune, adalah sebuah pidato
terpenting dan paling diingat sepanjang karirnya. Pidato itu menawarkan kunci
masa lalu, masa kini dan masa depan revolusi Venezuela. Lebih dari itu, dia juga menyajikan kepada kita
pencerahan-pencerahan baru mengenai seluruh persoalan transisi ke sosialisme di
abad ke 21. </span><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en2"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">2</span></b></a><b><u><span style="color: blue; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">03. Pada bulan Maret
2011, ketika aku menjadi satu-satunya peserta dari Amerika Serikat dalam sebuah
kelompok kecil cendekiawan sosialis dari benua Amerika dan Eropa yang diundang
ke Caracas untuk berdiskusi dengan para menteri-utama negeri itu mengenai masa
depan Revolusi Bolivarian, telah tampak bahwa implementasi-penuh Undang-Undang
Organik Venezuela tahun 2010 tentang Rakyat Biasa <i>(“the Organic Law of the Commons”)</i>, ketetapan terpenting dan
menentukan dari revolusi, menghadapi hambatan-hambatan besar. </span><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en3"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">3</span></b></a><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> Meskipun ada ribuan
dewan komunal, saat itu belum ada satu
pun komune yang terdaftar – sedangkan komune-komune itulah, yaitu
organisasi-organisasi teritorial yang lebih besar dan yang di dalamnya
dewan-dewan komunal akan menjadi bagiannya,
yang akan menjadi basis nyata kekuasaan rakyat. Saat itu, sepanjang sebuah siklus pemilihan
presiden yang akan menentukan masa depan Revolusi Bolivarian, tak pula mudah untuk bergerak maju dalam hal
ini. Tampak jelas bahwa di tingkatan kementerian ada kebingungan besar seputar
cara melaksanakan pembentukan komune-komune, elemen paling penting dalam proses
revolusi ini. </span><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en4"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">4</span></b></a><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<a name='more'></a><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">04. Oleh karenanya,
penyampaian pidato Chávez di bulan Oktober 2012 itu merupakan peristiwa
bersejarah : dengan itu Chávez "menyeberangi Rubicon" <i>(ungkapan ini digunakan untuk menggambarkan
langkah yang sulit ditarik kembali, melintasi batas garis "point of no
return" – pent. </i></span><span style="color: red; font-family: Ravie; mso-bidi-font-family: David; mso-fareast-font-family: BatangChe;">*</span><b><span style="color: red; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">1</span></b><i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">)</span></i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">. Dia mendesakkan sebuah
transformasi-politik sosialis berskala-penuh, dengan niat secara tegas
mengalihkan kekuasaan politik kepada rakyat, dan dengan itu membuat revolusi
tidak bisa dimundurkan kembali <i>(<b>irreversible</b>)</i>. Dalam menyoroti komune-komune dalam pidato
"Banting Kemudi"-nya, Chávez
mulai dengan menunjuk kepada buku <i>"Beyond
Capital" </i>("Melampaui Kapital") István Mészáros, bukan hanya
untuk meletakkan prinsip-prinsip dasar tertentu, melainkan juga untuk sekali
lagi mendesak mereka yang terlibat dalam Revolusi Bolivarian untuk mempelajari
analisis Mészáros, yang merupakan teori yang paling maju dan strategis mengenai
transisi sosialis :<i><o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 45.0pt; margin-right: 22.95pt; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 45.0pt; margin-right: 22.95pt; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Di
sini aku ada buku yang ditulis István Mészáros. Bab XIX berjudul "Sistem
Komunal dan Hukum tentang Nilai" <i>(“The
Communal System and the Law of Value”)</i>.
Ada sebuah kalimat yang kugarisbawahi beberapa saat yang lalu yang akan
kubacakan untukmu, para menteri dan wakil presiden, yang bicara tentang
perekonomian, perkembangan ekonomi, tentang impuls-impuls sosial revolusi
: "Tolok ukur capaian-capaian
sosialis", kata Mészáros, "adalah seberapa luas tindakan-tindakan dan
kebijakan-kebijakan yang diambil, secara
aktif berkontribusi bagi pembentukan dan
konsolidasi-mengakar-dalam sebuah modus yang
<b><u>sungguh-sungguh</u>,
<u>nyata</u>, <u>sejatinya</u> (substantif) demokratis</b>, dalam keseluruhan pengendalian dan pengaturan-diri-sendiri
masyarakat <i>(a <b>substantively</b>
democratic… mode of overall social
control and self-management)</i>".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 45.0pt; margin-right: 22.95pt; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 45.0pt; margin-right: 22.95pt; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Karenanya
kita sampai pada isu demokrasi.
Sosialisme pada esensinya sungguh-sungguh demokratis, sedangkan di pihak lain, ada kapitalisme yang
ciri pokoknya justru anti-demokrasi dan eksklusif, pemaksaan kekuasaan modal
oleh kaum elit kapitalis. Sosialisme
sama sekali tidak seperti itu, sosialisme membebaskan ; sosialisme adalah demokrasi dan demokrasi
adalah sosialisme, di bidang politik, kehidupan sosial, dan ekonomi. </span><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en5"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">5</span></b></a><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">05. Dengan mengajukan
sebuah prinsip lama teori revolusioner, yang
umumnya paling dikaitkan dengan Marx, Chávez menandaskan : "Harus selalu
seperti ini : pertama-tama revolusi politik, pembebasan politik, dan sesudahnya
revolusi ekonomi. Kita mesti memelihara kemerdekaan politik, dan dari titik itu
pertempuran politik menjadi permanen, pertempuran kultural, pertempuran
sosial".<b> </b></span><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en6"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">6</span></b></a><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> </span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Permasalahan
sebuah transisi ke sosialisme, karenanya, pertama-tama adalah permasalahan
politik : yaitu penciptaan sebuah basis alternatif yang merakyat, partisipatoris,
basis yang di dalamnya <b>rakyat bertindak
aktif sebagai pelaku-utama</b> (<b>protagonis</b>).
Hanya setelahnyalah perubahan-perubahan di bidang ekonomi, produksi dan
kepemilikan dapat berjalan. Basis kekuasaan kerakyatan yang baru ini,
dalam pengorganisasian yang oleh Mészáros disebut "reproduksi metabolistis
sosial" yang diperlukan, harus memiliki kekuatan yang ekuivalen dengan
(kekuatan) kapital itu sendiri, untuk menyingkirkan kekuasaan kapital. Basis
itu, dalam perkataan Chávez, butuh
"menjadi bagian sebuah perencanaan sistematis, bagian sesuatu yang baru, seperti sebuah
jaringan..... jaringan yang bekerja seperti jaring laba-laba raksasa yang
meliputi area yang baru itu". Memang, "jika bekerjanya tidak seperti
ini", dia tegaskan, "dia pasti gagal;
dia akan terserap oleh sistem yang lama, yang akan menelannya, karena
kapitalisme itu adalah amuba raksasa, seekor monster".<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">06. Analisis Chávez
jelas berakar pada konsep Mészáros tentang "<b>reproduksi metabolistis sosial</b>". Dalam pandangan ini, sistem kapital adalah
sebuah sistem reproduksi menyeluruh, semacam metabolisme organik, meskipun
dalam wujud yang mengalienasikan manusia dari dirinya sendiri, dari satu sama
lain, komunitasnya, dan alam semesta.
Jadi, untuk menciptakan sebuah perekonomian-politik sosialis sejati
dibutuhkan pendirian sebuah <b>negara
komunal alternatif</b>, sebagai basis
produksi dan pertukaran sosial ; negara
yang memiliki sebuah metabolisme organik yang sama vitalnya (bahkan lebih vital karena tak teralienasikan) seperti kapitalisme itu sendiri, mendasarkan dirinya sendiri pada kekuatan demokrasi
protagonis. Seperti ditegaskan Chávez dalam pidato "Banting
Kemudi"-nya, organisasi politis
komunal-demokratis semacam itu, sebagai
sebuah kebutuhan mutlak sosialisme,
sangatlah kontras perbedaannya dengan praktik yang muncul di Uni Soviet
karena di sana "tak pernah ada
demokrasi, tak ada sosialisme,
sosialisme dibelokkan".
Karenanya, tujuan transisi menuju sosialisme abad 21, ujarnya, adalah
untuk menciptakan "sebuah hegemoni
demokratis baru, yang mengharuskan kita
untuk <b>tidak memaksa</b>, melainkan <b>meyakinkan, menumbuhkan
keyakinan</b>" <i>("...not to impose but to
convince")</i>. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">07. Chávez selanjutnya menyoroti, bahwa dengan segala
capaiannya, Revolusi Bolivarian belumlah mengambil langkah menentukan :
pemindahan nyata kekuasaan kepada rakyat,
penciptaan komune-komune.
Meskipun komune yang pertama telah didaftarkan pada bulan Agustus 2012,
prosesnya berjalan lambat, tidak menyokong akselerasi yang dibutuhkan untuk
kemajuan revolusioner. </span><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en7"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">7</span></b></a><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> Tanpa
komune-komune itu, negara komunal <i>("the commune")</i> tidak dapat dibangun. Menuntut dari pemerintah "Oto-Kritik yang
Memperjelas" <i>("Self-Criticism
Which Clarifies")</i>, Chávez bertanya :
"Di manakah si komune ?".
Kepada Wakil Presiden Nicholás Maduro dia berkata : " Nicholás, aku
mempercayakan kepadamu pekerjaan ini, sama seperti aku mempercayakan hidupku
kepadamu : komune-komune..... Sudah ada sebuah Undang-Undang tentang
Komune-Komune, tentang perekonomian komunal. Karena itu, bagaimanakah kita akan
mewujudkannya....?" </span><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en8"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">8</span></b></a><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> </span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> Komune-komune
rakyat yang sudah mulai dibuat, kata Chávez,
"mengamanatkan kepada kita untuk mencari Undang-Undang tentang
Komune-Komune tersebut, agar kita membacanya, dan mempelajarinya. Banyak orang, aku yakin, dan aku belum tentu
bicara tentang kalian yang ada di sini,
belum membacanya, karena dianggap Undang-Undang itu tidak penting bagi
kita. Banyak orang bahkan belum membaca
Undang-Undang tentang Perekonomian Komunal karena mereka percaya bahwa
Undang-Undang itu tak ada kaitannya dengan dirinya". Menanggapinya, Chávez menyatakan, bahwa
seharusnya prinsipnya adalah : <b>"kemerdekaan
atau ludas, komune atau punah" </b> <b><i>("either independence or nothing, either the commune or nothing")</i></b>. </span><a href="http://monthlyreview.org/2015/04/01/chavez-and-the-communal-state/#en9"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">9</span></b></a><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">08. Yang membuat
komune-komune begitu penting adalah karena "Sosialisme Tak Bisa Dibangun dengan
Keputusan Belaka" <i>("Socialism Cannot Be Made By
Decree")</i>. Pembentukan
sosialisme, ujar Chávez, "adalah mengenai penciptaan, sebagaimana dikatakan Mészáros, sebuah penggabungan terkoordinasi sistem-sistem
paralel dan dari situ peregionalisasian, pembentukan distrik-distrik-inisiatif <i>(<b>initiative districts</b>)</i>. Dan di dalam <i>initiave
districts</i> itulah terdapat
komune-komune. Tapi kita masih belum
menciptakan satu pun, padahal kita punya
hukumnya, kita punya keputusan kita, namun itu cuma merupakan sebuah keputusan". Bagaimanakah, lalu, cara menciptakan
komune-komune ? <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">09. Sebuah pendekatan
terintegrasi serupa harus diarahkan
kepada area-area lain Revolusi Bolivarian. Chávez mendesak "kita harus menanamkan semangat
sosialisme kepada kepemilikan sosial".
Ini berarti bahwa harus dijalankan berbagai pembangunan yang paralel dan
saling-berkaitan : perumahan sosial harus digabungkan dengan produksi
sosial, kepemilikan sosial atas tanah
harus mendukung "produsen-produsen kecil", transportasi dan jalan-jalan raya harus disesuaikan
dengan komunitas-komunitas dan beragam kebutuhan kultural dan ekonominya. Efisiensi pemenuhan semua kebutuhan itu
menuntut "sebuah tingkat
komunikasi, koordinasi, pemaduan atau pengkaitan rencana-rencana, diagnosa
permasalahan, tindakan terkoordinasi.
Seperti perang..... Kita habis jika kita tak mengintegrasikan visi kita,
dalam kerja kita, dalam segalanya. Ini
akan berat, tapi kita akan bertahan".
Begitu pun ada sebuah kebutuhan untuk "Menguatkan Sistem Media
Publik Nasional". Berbicara secara
khusus kepada Ernesto Villegas, Menteri Kedaulatan Rakyat untuk Komunikasi dan
Informasi <i>(Minister of Popular Power for
Communication and Information)</i>, Chávez
meminta Villegas untuk mengubah dirinya
"menjadi pemimpin sistem ini",
dan menuntut keterlibatan dan komunikasi masyarakat secara lebih besar
pada setiap tingkatan. "Kenapa kita
tidak membuat program-program [televisi]
dengan para pekerja ?",
tanyanya, "Di mana saja kita
dapat menyuarakan oto-kritik kita, kita tak boleh takut mengkritik, atau pun
untuk melakukan oto-kritik. Kita
membutuhkannya, dia memberikan penyegaran kepada kita".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">10. Penciptaan
komune-komune menuntut pula pengembangan-lebih-lanjut kepemilikan sosial,
komunikasi, dan sebuah sistem media nasional,
sehingga semua perkembangan dalam
rangka pembentukan sebuah demokrasi protagonis ini dapat saling memperkuat, dan
melahirkan sebuah metabolisme sosial yang sama sekali berbeda. Akan tetapi inti transisi siklus revolusioner
baru itu, begitu ditandaskan Chávez, adalah penciptaan komune-komune yang
kepadanyalah masa depan Revolusi Bolivarian tergantung : "komune atau punah" <i>("either the commune or nothing").<o:p></o:p></i></span></div>
SERIALhttp://www.blogger.com/profile/12604995752770197246noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-27090434.post-81881151838733588872015-04-18T17:23:00.003+07:002015-04-18T17:29:36.138+07:00Wawancara Dengan José Mujica dari Uruguay : Dari Perjuangan Bersenjata Hingga ke Kursi Kepresidenan (2) <!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]-->
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjujQJ91lQGTIWdzSsWY-hz6a1FIO_1CR8EPZSM4UWKjwYfyRTeY5QUKKvOiPthwxnFss49CjQY3_t0VilckJcW1zwr0MR5mpUEmsEC2hvZEysPE7eGKROxVt8hKDQ8qgpClhza/s1600/mujica.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjujQJ91lQGTIWdzSsWY-hz6a1FIO_1CR8EPZSM4UWKjwYfyRTeY5QUKKvOiPthwxnFss49CjQY3_t0VilckJcW1zwr0MR5mpUEmsEC2hvZEysPE7eGKROxVt8hKDQ8qgpClhza/s1600/mujica.jpg" height="239" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Jose Mujica, Presiden Termiskin di Dunia</td></tr>
</tbody></table>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>CG</b><span style="mso-tab-count: 1;"><b> </b> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Marilah
kembali ke</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Uruguay. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Di antara hal-hal
yang masih perlu diperbaiki,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><i style="mso-bidi-font-style: normal;">Broad Front</i>telah menyatakan bahwa
pendidikanlah yang paling pokok...</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>JM</b><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Aku
bukan spesialis pendidikan.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Aku
pengamat.</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Kita, orang Uruguay,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>masih
punya sebuah dilema lama : mana yang seharusnya menjadi prioritas,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sebuah pendidikan kemanusiaan yang
terintegrasi <i style="mso-bidi-font-style: normal;">(integrated humanistic
education)</i>,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ataukah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pendidikan yang lebih bersifat teknis dan ilmiah
?<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Itulah perdebatan yang masih
berkelanjutan sampai hari ini,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan ini
umum terjadi di seluruh Amerika Latin;<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>yah, bagaimana pun kita turunan Spanyol, bukan Inggris...<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Faktanya adalah bahwa kita memprioritaskan
pendidikan yang berorientasi kemanusiaan dan itu menghasilkan sebuah kultur
yang khas.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Jika sebuah keluarga
memutuskan untuk mengirimkan anak-anaknya ke sekolah industrial,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kita menafsirkannya sebagai sesuatu yang
kurang bermartabat.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Kita punya sebuah
tradisi pendidikan yang tidak memberikan penekanan kepada matematik, fisika,
kimia, berbagai lapangan<i style="mso-bidi-font-style: normal;">engineering</i>
yang terkait kepada produksi barang di masyarakat.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Kita mengagung-agungkan para penyair,
pengarang dan wartawan, yang memang merupakan kualitas intelektual yang sangat
penting,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tapi kita menelantarkan
spesialisasi-spesialisasi yang terkait pekerjaan (fisik)... </span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>CG</b><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Juga
yang terkait dengan pendidikan ilmiah dan riset</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">…</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>JM</b><span style="mso-tab-count: 1;"><b> </b> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Ya...<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kita jatuh ke dalam semacam khayalan;<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>percaya bahwa jalur matematika atau fisika
takkan memimpin ke filsafat,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan membuat
tampak tak berharga hal-hal yang semestinya tidak dianggap begitu.</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>CG</b><span style="mso-tab-count: 1;"><b> </b> </span>:</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Padahal pada kenyataannya kebalikannyalah
yang benar...</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>JM</b><span style="mso-tab-count: 1;"><b> </b> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Tepat</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">!
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Para ahli matematika klasik semuanya
sekaligus filsuf, bukan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>?</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>CG</b><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Mulai
dari</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Pythagoras.</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>JM</b><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Ya...
tapi rakyat Uruguay</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">telah memberikan kepada kita
sebuah sinyal : banyak yang menunggu berhari-hari dalam antrian untuk dapat
mendaftarkan anaknya mengikuti pendidikan industrial.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Tingkat pendaftaran meningkat hampir
40%,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tapi kita tidak menempatkan cukup
sumberdaya untuk memuaskan permintaan;<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>jadi kita ada dalam sebuah situasi-antara.</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>CG</b><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Lebih
menyerupai sebuah transisi, betul </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">?</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">JM<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Dengan
beberapa pertempuran gagasan,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>karena aku
tak mendapatkan dukungan dari kekuatan-kekuatan politik...<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Sebagai penghiburku mereka mengalah
menyetujui pendirian sebuah universitas teknologi untuk wilayah pedalaman.</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>CG</b><span style="mso-tab-count: 1;"><b> </b> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Ketika
kau katakan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>"mereka
mengalah",<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>apakah kau menunjuk
kepada Kongres, kepada parlemen</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">?</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>JM</b><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Tidak.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Dalam perundingan-perundingan terdahulu, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>para sekutu-politikkuterpecah-belah mengenai
isu ini.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Akan aku ingatkan mereka
tentang itu sampai akhir jaman.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Kini,
saat kami harus memperdebatkan anggaran,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>aku akan berjuang agar mereka menyetujui sebuah anggaran independen bagi
Universitas Buruh Uruguay <i style="mso-bidi-font-style: normal;">("Labor University of Uruguay",<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>atau"Universidad del Trabajo del
Uruguay<span style="mso-bidi-font-weight: bold;">" (UTU) – pent.</span>)</i>;<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kalau kau memberinya uang, dengan sendirinya kemerdekaan
akan datang seiring dengannya.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Pendidikan
itu fundamental, tapi dia tidak terisolasi dari hal-hal mendasar lainnya,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>karena jika aku mendidik dan melatih tapi tak
mengembangkan negeri,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>satu-satunya yang
aku capai adalah membantu rakyat mempersiapkan dirinya agar dapat meninggalkan
negeri ini;<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dengan perkataan lain aku
cuma akan mendapatkan rekening tagihannya saja.Kau tak bisa mendapatkan
pendidikan tanpa tuntunan politik, tanpa orientasi politik.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Jika kita percaya bahwa melalui pendidikan
massal masyarakat akan secara spontan berkembang, kita cuma bermimpi, membual,
menghindari drama pertentangan kelas. Itulah masalahnya.</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br />
<a name='more'></a><br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>CG</b><span style="mso-tab-count: 1;"><b> </b> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Orang
harus mengembangkan infrastruktur-material negeri,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perekonomiannya...</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>JM</b><span style="mso-tab-count: 1;"><b> </b> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Tepat...
kita tidak dapat cuma memperhatikan pendidikan saja sebagai obat ajaib <i style="mso-bidi-font-style: normal;">(panacea)</i>.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>karena Amerika Latin telah menjadi pabrik
otak-otak terdidik yang lalu hengkang entah ke mana...</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>CG</b><span style="mso-tab-count: 1;"><b> </b> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>S</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">ekitar
50.000 orang ilmuwan dan teknisi unggulan telah meninggalkan Argentina dalam
dekade-dekade belakangan ini.</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>JM</b><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Masalahnya
adalah ekonomi.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Jika aku melatih mereka
dan lalu tak menyediakan peluang apa pun,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>jika aku membayar mereka seperempat dari jumlah yang bisa mereka
dapatkan di luar sana,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mereka akan
meninggalkan negeri ini </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">!</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>CG</b><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Hal-hal
lain apakah yang menurutmu belum kau selesaikan selama pemerintahanmu,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>atau yang seharusnya dapat kau lakukan dengan
lebih baik ?</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>JM</b><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Aku
percaya bahwa kita terbelakang dalam infrastruktur.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Perekonomian negeri ini cukup bertumbuh, tapi
hanya dalam produksinya, bukan infrastrukturnya. Kita punya pelabuhan-pelabuhan
yang "tersumbat"<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><i style="mso-bidi-font-style: normal;">(arus keluar-masuk barang, penumpang dan
kapal tidak lancar, terjadi penumpukan – pent.)</i>,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>metode-metode komunikasi yang buruk,
kekurangan transportasi,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kita tak
memanfaatkan sungai-sungai kita... Ini suatu kejahatan;<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ada banyak bidang yang harus
diperbaiki...<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Kita telah maju dengan
baik di bidang energi,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sebuah masalah
yang kini telah teratasi selama beberapa tahun, tapi pertempuran untuk
infrastruktur masih harus digeluti...</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>CG</b><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Adakah
kesalahan-kesalahan lain pemerintahan-pemerintahan <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Broad F</i></span><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">ront
</span></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">?</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>JM</b><span style="mso-tab-count: 1;"><b> </b> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Kami
tidak serius berusaha menyadari transformasi-transformasi yang dibutuhkan
Negara.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Tapi ada banyak perlawanan...
Negara perlu melihat beberapa perubahan di Uruguay,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ini amat mendesak.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Karena kita tak dapat mengharapkan bahwa
Uruguay, sebuah negara kecil yang kurang berkembang,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">harus memiliki sebuah kelas
borjuis yang mengakar dan kreatif.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Negara harus membuka saluran-saluran...<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>karena jika tidak, kita akan jatuh ke tangan perusahaan-perusahaan multinasional.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Satu-satunya yang memiliki wibawa yang cukup
untuk menggantikan kehadiran perusahaan-perusahaan multinasional itu adalah
Negara, tapi bukan Negara yang sekarang...</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>CG</b><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Dan
bagaimana mengenai reformasi agraria ?<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Apakah kau menganggapnya perlu, mungkin dilakukan... ?</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>JM</b><span style="mso-tab-count: 1;"><b> </b> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Di
tahun 1940-an, setelah sebuah debat historis,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Uruguay menyetujui sebuah hukum yang lebih daripada sekedar reformasi
agraria : itu adalah sebuah rencana nasional.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Kita mendirikan sesuai yang dinamai<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>"Institut Nasional Untuk Kolonisasi" </span><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">(the National Institute for Colonization)</span></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">...</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>CG</b><span style="mso-tab-count: 1;"><b> </b> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Kolonisasi
</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">?</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>JM</b><span style="mso-tab-count: 1;"><b> </b> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Ya...<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Institut itu adalah pemegang hak
kepemilikan-tanah terbesar di Uruguay.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Pemilik-terbesar tanah di negeri ini adalah Negara... dengan hampir
setengah juta hektar tanah, dan semuanya tanah yang baik.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Tapi untuk jangka waktu yang lama,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dia tidak diberi sumberdaya ekonomi.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Seperti dikatakan seorang politisi tua :
"kita menetapkan hukumnya tapi tidak memberi mereka
sumberdayanya".<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Jika sepanjang
tahun 1960 atau 1970-an<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kita menerapkan
sepenuhnya isi hukum itu,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Uruguay saat
ini mungkin telah tampak mirip dengan Selandia Baru dan bukan seperti ini...</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Kami
menyelamatkan hidup Institut Untuk Kolonisasi.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Ketika kami mengambil-alih pemerintahan, Institut itu sedang sekarat,
penghasilan yang dikumpulkannya pas-pasan untuk menutup ongkos
birokrasinya.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Kami memberinya
sumberdaya-sumberdaya,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mencoba
membangkitkannya, mendorongnya menjadi mutakhir.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ada sektor-sektor produksi yang sampai hari
ini masih berstruktur bisnis-keluarga yang kecil;<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>misalnya produksi susu, mentega dan keju.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Tapi kita tidak bisa menerapkan kriteria yang
sama seperti kebijakan-kebijakan bagi para produsen gandum,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>karena dunia dan teknologi telah berubah.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Aku pikir kita perlu melanjutkan
kebijakan-kebijakan kolonisasi oleh Negara, terutama dalam sektor-sektor
produksi yang menguntungkan secara ekonomis, namun kita tak boleh
mentransformasi tanah menjadi sistem <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang menghasilkan kemiskinan.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Tentang bisnis-bisnis besar, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kita harus mengikat mereka dan meminta mereka
untuk mematuhi peraturan modern, untuk membayar upah yang layak, untuk mentaati
program-program kesejahteraan sosial dan berkontribusi untuk mengentaskan
rakyat dari kemiskinan..... Aku tak kuatir jika di antara para pemilik tanah ada<i style="mso-bidi-font-style: normal;">gringo(orang kulit putih yang bukan
keturunan Spanyol, umumnya dari Amerika Utara atau Irlandia – pent.)</i>,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>karena mereka toh tak bisa membawa kabur tanah
bersama mereka.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Dan apa adanya,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ada beberapa orang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><i style="mso-bidi-font-style: normal;">criollos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>(keturunan Spanyol yang lahir di luar Spanyol
– pent.)</i><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang lebih buruk
daripada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><i style="mso-bidi-font-style: normal;">gringo</i>.....<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Yang menjadi
perhatianku adalah apa yang mereka bayar dan cara mereka memperlakukan
orang,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan nilai-tambah yang dapat
ditahan di negeri ini.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Kita harus
berhati-hati dan tidak memotong hidung kita untuk merusak wajah kita,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sesuatu yang,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>sesuai sifat kita, kaum Kiri,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>cenderung kita lakukan...</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Kita
punya alat-alatnya, kita tak harus melakukan apa-apa : reformasi agraria yang
perlu dan mungkin dilakukan di Uruguay punya sebuah nama, yaitu Institut
Nasional Untuk Kolonisasi,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang
semestinya memiliki tak hanya setengah juta hektar, melainkan akhirnya
mempunyai satu setengah sampai dua juta hektar...<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Saat kita punya kemampuan untuk maju lebih
jauh,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mungkin pilihan-pilihan lainnya
dapat diperdebatkan, tapi aku menolak gagasan bahwa kebijakan agraria harus
menghasilkan lebih banyak kemiskinan.</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>CG</b><span style="mso-tab-count: 1;"><b> </b> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Sosialisme
aktual telah membohongi kita tentang itu...</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>JM</b><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Aku
terbiasa untuk tidak berpikir begitu,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>tapi kegagalan-kegagalan model sosialis telah mengajariku beberapa hal,
karena tidaklah masuk akal bahwa Revolusi Kuba setelah sekian banyak tahun
masih kesulitan menyediakan susu untuk anak-anak... mereka harus tergantung
kepada impor.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Kenapa dia gagal ?<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Apa tepatnya yang gagal ?<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>D</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">ia mencoba menciptakan unit-unit
kolektif raksasa dan akhirnya terjebak birokrasi yang besar dan semrawut... Di
Venezuela mereka akhirnya menasionalisasi petak-petak tanah 40 dan 50 ribu
hektaran,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tapi kinitanah-tanah itu gersang,
cuma seperti gurun; <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mereka tidak
menghasilkan apa pun,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kau tahu ?</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>CG</b><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Ganja
telah dilegalkan selama pemerintahanmu.</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>JM</b><span style="mso-tab-count: 1;"><b> </b> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Itu
adalah sesuatu yang kami ingin kontrol.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Itu bukan semacam liberalisme ala hippy.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Tak ada urusan dengan gagasan "ganja bebas"<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">dan semacamnya. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Kami tidak membela gagasan bahwa ganja adalah
obat ajaib <i style="mso-bidi-font-style: normal;">(panacea)</i> yang baik bagi
kesehatan.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Sebetulnya ini adalah
tindakan melawan peredaran narkoba <i style="mso-bidi-font-style: normal;">(drug
trafficking)</i>,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>karena satu hal yang
lebih buruk dibandingkan ganja dan narkoba adalah <i style="mso-bidi-font-style: normal;">drug trafficking</i>.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Jadi, ini
adalah sebuah kebijakan yang dimaksudkan untuk merebut pasar dari pada pengedar
narkoba.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Buat dia menjadi bisnis yang
legal,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>karena jika tidak kau harus
menggunakan represi.</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Kalau
kau punya seratus lima puluh ribu orang yang memutuskan untuk menghisap ganja,
kita perlu mengidentifikasi mereka, memberi mereka akses kepada produk yang
baik, dan saat kita melihat bahwa seseorang menunjukkan gejala-gejala bahwa dia
telah terlalu banyak mengkonsumsi ganja, katakanlah kepadanya :<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>"Nak, kau perlu mendapatkan perawatan"...
tepat seperti seorang alkoholik.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Jika
kita biarkan dunia ini berada dalam kegelapan,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>ketika berbagai masalahnya akhirnya mewujud,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>seringkali sudah sangat terlambat,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>atau sangat mahal,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>untuk mengatasinya...</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>CG</b><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Dan
selain itu kau pun harus mengenakan pajak. Maksudku, atas perdagangan
narkoba.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Para pedagang narkoba tak
membayar pajak... Negara harus mengurusi para pecandu tetapi tak menerima apa
pun...</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>JM</b><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Ya,
dan dalam kasus ganja,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kita telah
mendemonisasi sebuah tanaman yang sebetulnya mengagumkan.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Sebagai sebuah sumber serat tekstil,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kegunaannya tanpa batas,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>untuk membuat kain dan begitu banyak barang
lainnya... Dan karena dia ilegal,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kita
tak bisa bergerak maju dengan studi ilmiah apa pun mengenai berbagai
kemungkinan penggunaannya dalam bidang pemeliharaan kesehatan.</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>CG</b><span style="mso-tab-count: 1;"><b> </b> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Apakah
</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Tabaré Vázquez<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>akan
melanjutkan kebijakan ini ?<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Dia tampak
agak ragu-ragu,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sama seperti dalam isu
aborsi…</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>JM</b><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Sejauh
menyangkut jalannya kebijakan ini, tampaknya dia sekurang-kurangnya
mempertahankannya...<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>(tertawa).</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>CG</b><span style="mso-tab-count: 1;"><b> </b> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Sebelum
kita akhiri wawancara ini,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>marilah
bicara sedikit tentang masa lalumu, kehidupanmu, sejarahmu </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">?</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>JM</b><span style="mso-tab-count: 1;"><b> </b> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Aku
tak sungguh-sungguh punya sejarah, hidupku lebih mirip komedi... (tertawa) ...
Masa laluku ?<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ada setidak-tidaknya 20
buku yang ditulis mengenai itu,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>para
wartawan memburu cerita atas bebanku<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>(tertawa)... harap jangan baca semua buku itu, mereka tak menyenangkan...</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>CG</b><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Mungkin
seperti katamu hidupmu lebih mirip sebuah komedi,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tapi penuh gairah.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Sekedar membayangkannya :<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>seorang militan bersenjata,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>15 tahun dalam penjara, sebagian di antaranya
dalam sebuah lubang, sebuah sumur,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>jadi.....<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Apa yang kau lakukan,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>apa strategimu untuk bertahan hidup dan
akhirnya berada di sini hari ini, menjadi Presiden Uruguay ?<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Kebanyakan orang dalam situasi itu akan mati,
menjadi gila, atau terpatahkan...</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>JM</b><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Aku
tak tahu jika ini ada hubungannya dengan genetika,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tapi aku tak pernah meragukan bahwa aku pada
akhirnya akan keluar dan melanjutkan perjuangan.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Tak pernah terlintas dalam pikiranku bahwa
aku akan mati atau meninggalkan perjuangan politik...<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ini adalah cita-cita yang selalu aku pegang,
dan mungkin dia telah membantuku... Aku menghabiskan enam tahun tanpa buku,
maka aku menciptakan hal-hal untuk diriku sendiri,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>membuat kiat-kiat untuk menjaga semangatku
tetap tinggi...</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>CG</b><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Seperti
apa</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">?</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>JM</b><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Aku
memunculkan ide tentang alat-alat,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>secara mental aku menemukan peralatan-peralatan pertanian yang
baru;<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>alat ini untuk keperluan ini atau
itu.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Aku menghitung mereka, memproduksi
mereka secara mental dan karenanya membuat diriku sendiri selalu terhibur...<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Aku berjalan beberapa mil per hari.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Lebih dari yang aku lakukan sekarang, tentu...</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>CG</b><span style="mso-tab-count: 1;"><b> </b> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Di
dalam lubang</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">?</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>JM</b><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Oh
ya.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Tiga langkah ke satu arah,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tiga langkah ke arah lainnya;<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tiga langkah ke satu arah, tiga langkah ke
arah lainnya..... sampai kakiku sakit...</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>CG</b><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Dan
kau tak pernah sekali pun ragu bahwa kau akan keluar hidup-hidup </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">?</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>JM</b><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Aku
tak berpikir tentang kematian.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Kematian<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>telah menggodaku
beberapa kali;<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dia telah beberapa
kalimerapat kepadaku,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tapi tak pernah
sungguh-sungguh menghendakiku.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Mungkin
itulah bagian yang paling dalam tertancap dalam cara berpikirku;<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>aku mencintai kehidupan,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>aku takkan pernah bunuh diri...<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bagiku kehidupan adalah sesuatu yang
indah.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Aku tinggal di pedalaman bukan
karena aku ini aneh, melainkan karena aku mencintai alam... </span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Kemarin
aku melukai diriku sendiri dengan tang di sini (dia menunjuk kepada sebuah
kerak luka di ujung hidungnya)<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>memuntir
kawat<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>(tertawa).<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Betul bahwa aku Presiden Republik ini,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tapi aku mondar-mandir di atas traktor
membajak tanah di sana,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pulang ke rumah
dalam keadaan sangat kotor, mandi,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>membersihkan hidungku dan beristirahat sejenak...</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Aku
tahu ini adalah detil remeh bagi kebanyakan orang,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>namun bagiku mereka penting;<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>aku tak bisa hidup dengan cara lain...<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Orang-orang lain punya caranya sendiri;<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>baik, itulah keindahan kebebasan
manusia,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>setiap orang butuh punya
waktu,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>setidaknya sedikit waktu yang
disisihkan untuk melakukan hal-hal yang mereka merasa termotivasi untuk mereka
lakukan.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Itulah kebebasan sejati<i style="mso-bidi-font-style: normal;">(true liberty)</i>;<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dia<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><i style="mso-bidi-font-style: normal;">(liberty)</i> perkataan yang sedemikian
megah, sedemikian Perancis,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dia harus
dibawa turun ke bumi...</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>CG</b><span style="mso-tab-count: 1;"><b> </b> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Kau
sering menyebutkan kebahagiaan dalam pidato-pidatomu.</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>JM</b><span style="mso-tab-count: 1;"><b> </b> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Beberapa
orang berkata bahwa aku adalah Presiden "miskin",<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tapi aslinya aku cuma punya gaya hidup yang
sederhana.</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> Aku hanya butuh sedikit barang, menjaga tasku ringan dengan
sengaja,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ini adalah sebuah pilihan.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Kenapa ?<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Untuk punya waktu bebas dan bisa menggunakannya untuk hal-hal yang
sungguh-sungguh memotivasiku.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Jika aku
habiskan semua upayaku untuk menghasilkan uang,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>maka aku harus terus menerus berlarian ke mana-mana dengan was-was untuk
mencarinya;<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kuatir seseorang akan
mencurinya dariku di sini atau menipuku kemudian, dan begitu seterusnya,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan sementara itu aku menghamburkan waktu dari
kehidupanku – waktu yang tak bisa kau beli – untuk hal-hal yang tak
memotivasiku.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Bagi beberapa orang,
mungkin itulah motivasi;<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>itulah
kemerdekaan bagi mereka,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>harus ada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>batas pilihan bebas...<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tapi aku tak pula mendukung gagasan sebuah
Negara atau masyarakat yang di dalamnya segalanya diatur : kau pakai jas dan
dasi jika mau, atau memakai... apa pun yang kau suka !<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Lakukanlah sekehendakmu,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>selama kau tidak menyerang siapa pun...
Mungkin aku agak anarkis, sebetulnya...</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>CG</b><span style="mso-tab-count: 1;"><b> </b> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Apakah
impianmu,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>proyek-proyek apa yang masih
harus kau selesaikan ?</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>JM</b><span style="mso-tab-count: 1;"><b> </b> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Selama
kita masih hidup mimpi-mimpi kita tak pernah berakhir...<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Aku punya keyakinan sosialis,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan aku ingin berkontribusi dalam sebuah
warisan cerdas<i style="mso-bidi-font-style: normal;">(intelligent legacy)</i>,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dengan jenis pemimpin yang ketika mereka
mati, atau pada akhir pemerintahannya,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>rakyat dan masyarakat menjadi lebih sejahtera ketimbang mereka...<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Karena semua berlarut-larut sepanjang waktu
dan kehidupan seseorang itu pendek jika dibandingkan dengan tugas-tugasmasa
depanyang tanpa batas, untuk menciptakan lebih banyak masyarakat yang adil...
Masyarakat-masyarakat adil ini tidak lahir secara spontan;<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mereka membutuhkan kekuatan-kehendak-manusia
yang terorganisir<i style="mso-bidi-font-style: normal;">(</i></span><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">organized
human willpower</span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">)</span></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Bagiku itulah yang tak bisa dibuang;<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>memang bukan satu-satunya faktor,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tapi tanpa kekuatan-kehendak-manusia yang
terorganisir,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tak ada sesuatu pun yang
bisa diselesaikan,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan lalu muncullah
determinisme...</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>CG</b><span style="mso-tab-count: 1;"><b> </b> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Seperti
kutipan dari Gramsci : "Pesimisme kecerdasan, optimisme kehendak".</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>JM</b><span style="mso-tab-count: 1;"><b> </b> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Tepat...<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>penciptaan sebuah kultur publik yang
mempermudah perubahan adalah sebuah tugas yang menggentarkan. Inilah
satu-satunya yang dapat menjaga keberlanjutan perubahan-perubahan revolusioner,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dalam pengertiannya yang terdalam...</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>CG</b><span style="mso-tab-count: 1;"><b> </b> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Kau
bilang kau tak membenci,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tapi ketika kau
keluar dari penjara,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>keluar lubang
tempatmu disekap,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pada saat itu kau
tidak membenci ?</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>JM</b><span style="mso-tab-count: 1;"><b> </b> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Tidak,
aku tak membenci.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Sejujurnya, jika orang
memahami pertentangan kelas di masyarakat,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dia tahu bahwa pekerjaan kotor yang dilakukan seseorang,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bahkan jika dia menolak melakukannya orang
yang lain akan mengerjakannya, adalah hasil sampingan <i style="mso-bidi-font-style: normal;">(byproduct)</i>situasi.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Tentu
perilaku sadis yang disumbangkan tiap individu berbeda tingkatannya, ada yang
besar ada yang kecil.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Tapi aku juga jadi
mengenali karakter-karakter yang menarik saat dipenjara...<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tentara yang mempertaruhkan lehernya untuk
membawakan kami semangkuk makanan atau sebuah apel.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Aku melihat perwira-perwira yang tak setuju
dengan perintah yang mereka terima...<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Tak ada hitam dan putih;<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>selalu
ada berbagai nuansa abu-abu di antaranya.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Tapi jelaslah bahwa jika aku seorang militan politik atau sosial,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>aku harus berjuang untuk mendapatkan
kekuasaan,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>untuk dapat melaksanakan
perubahan-perubahan struktural.</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Sekarang
ini, kaum Kiri tampak percaya bahwa mereka harus meninggalkan atau menggantikan
perjuangan untuk merebut kekuasaan dengan sebuah agenda sosial :<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kesetaraan dalam pernikahan,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>aborsi, hak-hak kelompok minoritas, suku
pribumi, feminisme...<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Semuanya sangat
baik,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan aku mendukungnya,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tapi orang kulit berwarna yang
sungguh-sungguh tertindas adalah yang miskin;<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>perempuan yang jadi korban terbesar diskriminasi adalah perempuan
miskin,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang terlalu berat bebannya,
dengan terlalu banyak anak,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bergulat<a href="https://www.blogger.com/null" name="_GoBack"></a> hidup dari hari ke hari;<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dengan suku pribumi masalahnya sama.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Jangan coba-coba menyamarkan atau menyembunyikan perbedaan-perbedaan
kelas dariku.</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>CG</b><span style="mso-tab-count: 1;"><b> </b> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Ya,
tapi lalu ada pertanyaan-pertanyaan pribadi juga,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>secara emosional,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ketika seseorang berjalan menjauh dari tempat
dia diperlakukan secara sangat salah,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>bagaimanakah itu dapat berubah ?</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>JM</b><span style="mso-tab-count: 1;"><b> </b> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Aku
pergi mengunjungi para penjaga di penjara tempatku disekap...<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Aku mengambil foto dengan para kolonel di
sana sekarang dan semuanya..... (tertawa).<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Masa lalu adalah air di bawah jembatan.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Ya, memang bisa tampak menyakitkan,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>tapi kehidupan...<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kehidupan itu
menakjubkan;<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kau tak harus hidup dengan
selalu berpikir ulang tentang semua yang telah kau lalui,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menjilat luka-lukamu,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tertatih-tatih ke mana-mana,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>karena jika kau cuma meratap tentang yang
terjadi padamu,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kau terjebak di masa
lalu.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Padahal kehidupan adalah mengenai
yang akan datang,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kehidupan adalah esok
hari;<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kita mesti belajar dari masa
lalu,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tapi tak membiarkannya mengubur
kita.</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>CG</b><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Tahun
lalu kau dicalonkan menerima hadiah Nobel Perdamaian.</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>JM</b><span style="mso-tab-count: 1;"><b> </b> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Dan
aku katakan kepada mereka bahwa mereka gila,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>karena seakan-akan peperangan bermunculan di mana-mana di seluruh
dunia,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bahwa ada malapetaka nyata yang
sedang terjadi, dan lalu kau memutuskan untuk mencalonkan aku menerima hadiah
perdamaian !<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Tidakkah mereka punya akal
sehat ?<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>(tertawa)..... Perdamaian
apakah yang sedang kita bicarakan ?<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Aku
usulkan mereka menghadiahkannya secara anumerta kepada Gandhi.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Itu lebih masuk akal...</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>CG</b><span style="mso-tab-count: 1;"><b> </b> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Jadi,
selanjutnya apa menurutmu </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">? <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Apa yang kau rencanakan untuk kau lakukan
setelah tanggal 1 Maret,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>setelah kau
meninggalkan pemerintahan ?</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">JM<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Aku pikir sekarang bahwa satu kakiku ada
dalam kuburan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>(tertawa)...</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>CG</b><span style="mso-tab-count: 1;"><b> </b> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Untungnya
kau sedemikian kuat mencintai kehidupan...</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>JM</b><span style="mso-tab-count: 1;"><b> </b> </span>:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Aku
akan menjalaninya selambat mungkin<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>(tertawa).<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Aku melihat kematian
sebagai sebuah bagian yang sangat mendasar dari kehidupan...<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Kau harus belajar mati seperti kambing
gunung,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tanpa menyebabkan terlalu banyak
kegaduhan (heh!).<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Kematian cuma suatu
cara untuk kembali ke sumber;<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dia mesti
diterima sebagai sesuatu yang alamiah....<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>tetapi sementara itu,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>selama aku
dapat menggerakkan tulang-tulangku, meski pun mereka telah tua,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>aku akan terus berjuang.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Aku tak dapat membayangkan diriku menganggur.....
aku pasti mati kalau begitu,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>karena
kesedihan.</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Carlos Gabeta
adalah seorang wartawan dan pengarang.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Dia bekerja-sama dengan Americas Program </span></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://www.cipamericas.org/es/archives/www.cipamericas.org"><i><span style="color: blue; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">www.cipamericas.org</span></i></a></span><i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Sebuah versi wawancara ini muncul di surat-kabar La Jornada.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Wawancara itu diterbitkan kembali di sini (di
situsupsidedownworld.org – pent.)<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dengan
ijin Pengarang.</span></i></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Catatan
tambahan penterjemah (= pent.) :</span>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">(1)<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Mercosur,"Mercado
Com</span><span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">ú</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">n del
Sur" atau "Pasar Bersama Wilayah Selatan", adalah sebuah blok
beranggotakan Argentina, Brazil, Paraguay, Uruguay dan Venezuela.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">(2)<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>UNASUR,
"</span><span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Unión de Naciones
Suramericanas</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"
atau "Uni Negara-negara Amerika Selatan",<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dibentuk sebagai bagian proses penyatuan
negara-negara Amerika Selatan.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Pada pokoknya UNASUR terdiri dari
negara-negara anggota Mercosur dan "</span><span lang="ES" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Comunidad Andina</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">" ("CAN"),<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yaitu<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>"Komunitas Negara-Negara Andea". </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">CAN paling akhir beranggotakan Bolivia, Kolombia, Ecuador dan
Peru. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Turut bergabung ke UNASUR : Chili, Guyana dan Suriname (meskipun
Guyana dan Suriname sebetulnya bukan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>bagian Amerika Selatan, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>melainkan
merupakan negara di wilayah Karibea dan anggota "Caribbean
Community"/"CARICOM").<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">UNASUR<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pada intinya
merupakan integrasi dua blok Amerika Selatan yang telah ada, yaitu Mercosur dan
CAN,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>meskipun juga terbuka terhadap 2
negara Karibea tersebut di atas.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 22.5pt; text-indent: -22.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Diterjemahkan
oleh Nemo Nobo.</span></i></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin-top:0in;
mso-para-margin-right:0in;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0in;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
</style>
<![endif]-->SERIALhttp://www.blogger.com/profile/12604995752770197246noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-27090434.post-56475755553696468552015-04-13T07:54:00.002+07:002015-04-13T07:57:38.004+07:00Wawancara Dengan José Mujica dari Uruguay : Dari Perjuangan Bersenjata Hingga ke Kursi Kepresidenan (1) <table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEioThWgmMsiP4HhRo6z8Ba44TUPNVCLPbYTZ85ucN24iYqXKvm96O4Yx2SpGY0hKPpsCYD8ESUGMCSsQX_GA42zWFfrT62XGT7Yx6bR5apPjivqNiVatcGstafktMvtL64Jdxfa/s1600/presidentes_de_latinoamerica._mujica.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEioThWgmMsiP4HhRo6z8Ba44TUPNVCLPbYTZ85ucN24iYqXKvm96O4Yx2SpGY0hKPpsCYD8ESUGMCSsQX_GA42zWFfrT62XGT7Yx6bR5apPjivqNiVatcGstafktMvtL64Jdxfa/s1600/presidentes_de_latinoamerica._mujica.jpg" height="180" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Jose Mujica</td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; text-align: justify;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; text-align: justify;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; text-align: justify;">Senin,
23 Maret 2015 20:18</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://upsidedownworld.org/main/uruguay-archives-48/5253-an-interview-with-uruguays-jose-mujica-from-armed-struggle-to-the-presidency">http://upsidedownworld.org/main/uruguay-archives-48/5253-an-interview-with-uruguays-jose-mujica-from-armed-struggle-to-the-presidency</a> Jum'at, 03 April 2015<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Sumber
: <a href="http://www.cipamericas.org/archives/14708">Americas Program</a><o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<em><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Catatan
Penulis : Presiden "Pepe". Ini
terdengar seperti slogan pemilihan umum;tapi</span></em><i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">José<em>Mujica sudah hampir berakhir masa jabatannya – terhitung sejak 1 Maret – dan dia lebih "Pepe" daripada
sebelumnya. Dalam lebih dari setengah
abad sebagai wartawan, saya telah
berkesempatan bertemu atau bergaul dengan segala macam pemimpin, mulai dari
Ronald Reagan sampai Raul Alfonsín, Fidel Castro, Mijail Gorbachov, "Lula",
François Mitterand, Sandro Pertini, Michèle Bachelet dan Carlos Menem, tapi
"Pepe"memecahkan rekor. Pada
tanggal 11 Februari jam 10:00 pagi, wartawan Swiss Camilla Landbö, fotografer
Oscar Bonilla, koordinator Fasano Mertens, sekretaris pers kepresidenan Uruguay
Joaquín Costanzo dansaya tiba di pertanian "Pepe" yang sangat
sederhana dan subur, hanya beberapa mil di luar Montevideo. Presiden keluar
menyambut kami,dengan baju yang bagian bawahnya tak dimasukkan ke celana dan
lengannya tergulung,celana jeans, sepatu yang temalinya separoh tak terikat dan
topi baseball. Dia bilang halo, menjabat tangan kami,dan mengajak kami duduk di
bawah pohon. Di sana dia mengambil termos dan menyajikan kopi "mate"
untuk semuanya. Dari waktu ke waktu dia memotong pembicaraan untuk meminta dari
Bonilla tembakau dan kertas untuk melinting rokok.Berbeda dari kesan yang
mungkin dimunculkan deskripsi di atas, sebetulnya tak ada sedikit pun yang
dibuat-buat, atau"dipoles" mengenai "Pepe" Mujica. Bernafas,
berkeringat, dia memancarkan otentisitas yang dibuktikan dalam semua aspek
kehidupannya, dan, tentunya, terutama melalui perbuatan dan perkataannya. Secara bebas dia mengungkapkan berbagai keterbatasan dan masalah
pemerintahannya, dalam langgam intelektual berbahasa sederhana yang mudah
dipahami setiap orang. "Pepe"adalah
satu dari penganut Marxis yang langka yang memahami materialisme-kemanusiaan Marx dan berupaya
membuatnya relevan bagi dunia saat ini. Dia
orang yang beradab dan kuat kejujuran dan ketulusannya, terlepas dari setuju atau tidaknya Anda
dengan perkataannya. "Pepe", PresidenRepublik Timur Uruguay. C.G.<o:p></o:p></em></span></i></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Wawancara
dengan José Mujica, Presiden Uruguay</span></strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">CG</span></strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">
(Carlos Gabetta): Mari mulai dengan formalitas : apakah cara yang layak untuk
memanggil Anda ? Haruskah kami menyebut
Anda :Presiden, Mr. Mujica, José, atau..…<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">JM
</span></strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">(José Mujica): Pepe…..dan kita gunakan saja sebutan <i>"tu"(sebuah gaya percakapan informal,
setara "kau", "kamu" – pent.)</i>.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">CG </span></strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">: Terimakasih,
Pepe. Kalau begitu, mari mulai. Bagi
orang sepertimu, yang berjuang sepanjang tahun 1970-an demi perubahan politik,
ekonomi dan sosial yang mendesak dan harus diperjuangkan; demi sebuah revolusi, yang telah antara lain
kau bayar dengan 15 tahun penjara...
apakah maknanya sekarang, bertahun-tahun setelah pengalamanmu itu, untuk
dipilih menjadi Presiden, untuk berada di posisi ketua sebuah koalisi kiri-tengah<i>(center-left)</i>, dengan mitra-mitra yang
punya gagasan berbeda-beda, dan dengan tanggung-jawab(mu) untuk menjalankan
pemerintahan ? <o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">JM </span></strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">: Manusia, sama seperti mahluk hidup lainnya, sangat
mencintai kehidupan. Maka kita menginginkan sebuah dunia yang sempurna. Akhirnya kita cukup banyak menderita, tetapi
terutama karena kita tidak cukup cepat dan mereka menangkap kita (tertawa),
bukan karena kita pahlawan. Tetapi di
situlah kita mulai melakukan penilaian-kembali (reevaluasi) terhadap makna
kehidupan, tak lebih dan tak kurang... Sungguh berharga memperjuangkan agar
rakyat punya lebih banyak makanan, atap yang lebih layak di atas kepala mereka,
kesehatan dan pendidikan yang lebih baik, dan untuk dapat mengisi hari-harinya
di bumi ini sebaik yang mereka bisa.
Jadi tak ada yang lebih cantik, lebih berharga, daripada kehidupan.....
Dan ini benar di bawah kapitalisme,
benar pula di bawah feodalisme, dan juga benar bagi manusia primitif...
dan akan terus benar di bawah sosialisme.
Tak ada yang menyerupai kehidupan... Itulah yang kita pelajari dalam
tahun-tahun itu, yaitu bahwa kehidupan itu sendirilah nilai yang utama, dan
bahwa dalam segala hal, nilai di urutan kedua adalah masyarakat.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Itulah
sebabnya kini kita melangkah lebih lambat, tapi lebih mantap, mencoba
memperkuat transformasi-transformasi yang relevan; lebih lambat, karena mereka harus disepakati
bersama; dan tidak begitu definitif,
karena sebetulnya hanya kematian sajalah yang definitif.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">CG </span></strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">: Yang
kau katakan dapat dipahami – untuk menterjemahkannya – sebagai adaptasi terhadap realitas..…<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">JM </span></strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">: Tak
ada orang yang berhenti beradaptasi terhadap realitas, karena dia begitu kompleks... Ini adalah
sebuah cara memandang dunia... beberapa
orang memandangnya melalui kacamata agama, yang lainnya ketat secara ideologis... Aku
sendiri merasa semakin lama semakin dekat kepada para filsuf kuno seperti
Seneca, atau Epicurus, atau seperti.....<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">CG </span></strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">: Heraclitus…..<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">JM </span></strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">: Ya...
Tentu saja ada keyakinan-keyakinan kuat, sebuah alur intelektual yang
orang-orang tak ingin tinggalkan, tetapi kita seharusnya tidak sekaku itu... Aku pikir bahwa manusia, dengan naluri
kehewanannya, dengan jenis dorongan kuat yang ada dalam diri kita, pada intinya
sebetulnya senang bergaul dengan sesamanya;
dia bukan kucing, melainkan secara antropologis bersifat sosialis. Dalam
bentuk apa ? Manusia membutuhkan komunitas untuk hidup; dia tak dapat hidup sendiri, ada ketergantungan yang dalam kepada kelompok
sosialnya. 90% eksistensi kemanusiaan kita ada dalam keadaan
primitif; tak ada pembedaan antara
milikku dan milikmu. Kepemilikan,
persaingan dan sebagainya, muncul belakangan.
Perkembangan peradaban membawa individualitas; gagasan tentang individu yang egoistis
adalah gagasan modern, kapitalis. Kita
menjadi kapitalis sebagai sebuah hasil formasi historis, karena kita hidup pada titik tahapan
perkembangan peradaban ini.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">CG </span></strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">: Beberapa
hari yang lalu saya membaca sebuah pernyataanmu : "kita akan terus berperang
sampai Alam menuntut agar kita menjadi beradab".....<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">JM </span></strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">: Ya,
itulah arah yang kita tuju. Kapitalisme, seperti semuanya, penuh kontradiksi. Di
satu pihak, ada ketidakadilan, ketimpangan, peperangan; tapi keegoisan yang ada dalam diri kita
adalah penggerak yang kuat, yang telah mendorong kepada perkembangan sains,
teknologi, dan semuanya, bukankah begitu ?
Kapitalisme telah memberikan kepada kita banyak penderitaan, tapi dia
juga memberikan 40 tahun tambahan "rata-ratausia hidup" <i>(average
lifespan) </i> di abad yang lalu..... apa
yang bisa kau simpulkan dari sini ?
Sekarang tampak bahwa kapitalisme telah memberikan semua yang dapat dia
berikan; langkah logis berikutnya adalah : sosialisme yang demokratis <i>(democratic socialism)</i>harus menggantikannya, tapi kerangka-waktu sejarah <i>(historical timeframes) </i> itu panjang rentangannya. Kapitalisme berkembang selama tiga abad tanpa
demokrasi politis sedikit pun.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">CG </span></strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">: Pernahkah
kau berkata "tak ada gunanya meratapi problemmu; kau harus menghadapinya".....<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">JM </span></strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">: Ya,
kiatnya adalah menemukan caranya...<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">CG </span></strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">: Persis. Dan kini, dalam pemerintahan seperti yang kau
pimpin, bagaimanakah kontradiksi-kontradiksi itu diatasi ?<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">JM </span></strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">: Mereka
dirundingkan dengan sebaik-baiknya; kami mencoba berkontribusi dalam pengubahan
masyarakat menjadi sesetara mungkin,secara konstan mengintervensi
kebijakan-kebijakan fiskal dan sosial,
menyemangati para buruh untuk berorganisasi sehingga mereka sanggup
menegosiasikan ongkos tenaga mereka sendiri. Karena pada akhirnya, faktor
terbesar distribusi dalam masyarakat, setidaknya dalam masyarakat kita saat
ini, adalah upah. Memang bukan cuma ini, dan tentunya ada batasnya, karena jika aku terlalu dalam merogoh kantong
para penanam modal, mereka takkan jadi
berinvestasi, dan akan lebih sedikit yang bisa aku distribusikan... Kau lihat,
bahwa dari sisi manusia, yang praktis dihasilkan oleh eksperimen-eksperimen
sosialisme yang terburu-buru dan "definitif" adalah : pada akhirnya
mereka punya lebih sedikit untuk dibagi-bagikan. <o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">CG </span></strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">: Dan
mereka juga merupakan eksperimen-eksperimen yang tidak demokratis...<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">JM </span></strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">: Tentu. Karena jika kau kehabisan segalanya, kau harus kembali kepada ketegasan represi.....
Tapi yang terburuk dari sosialisme seperti itu adalah birokrasinya... Ketimbang
tergantung kepada para produsen, kau mulai mengandalkan para pengawas...
Kapitalisme itu punya semua masalah yang kita ketahui, tapi selalu ada yang
dapat dipelajari, bahkan dari musuh
sekali pun. Kau harus belajar dari
kecerdasan, bukan dari kebodohan.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">CG </span></strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">: Seberapa
jauhkah <b><i>Broad Front</i></b><i>(Frente
Amplio)</i> telah maju dan apakah yang masih harus dikerjakannya ?<i> (Broad Front adalah koalisi partai-partai
kiri-tengah – pent.)</i>.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">JM </span></strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">: Masalahnya
adalah bahwa kita mewarisi sejarah. Ini normal. Dari sekitar tahun 1940-an –
tanggal-tanggalnya bisa diperdebatkan –demokrasi mulai melemah di Uruguay; kita jatuh ke dalam klientilisme, memakai Negara sebagai alat mempekerjakan
banyak orang, terlalu banyak orang, dan dengan begitu dia mulai kehilangan daya
saingnya.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Karena
"proteksionisme" terhadap rakyat yang bekerja ini, kita menciptakan
sebuah kelas kaum birokrat yang praktis tak tersentuh, yang kehidupannya
dijamin; setelah masuk kerja di pemerintahan,
dalam 40 tahun mereka pensiun dan tak seorang pun menyentuh mereka, tak peduli
apa pun yang mereka lakukan. Negara
kehilangan energinya, dan tampak jelas bahwa serikat-serikat buruh membela
"kemenangan" ini, dan
melaluinya mereka sendiri menjadi pembela
<em>status
quo yang mengikat Negara. Menyoroti
masalah ini di Uruguay sama seperti memantik sebuah revolusi... Dan karenanya, sampai
kini kita baru separoh jalan. </em><o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Broad Front</span></i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">mencoba
meneguhkan kemenangan-kemenangannya sambil menjadi kurang demagogis, mencoba menggunakan dan melakukan semuanya
sedikit lebih baik, tapi kita mesti
mentransformasi Negara, memulai revolusi
ini. Kita punya alat-alatnya, tapi kita
harus mencapai kesepakatan : selain Energi dan Komunikasi, dan sebagainya, Negara memegang pula bank utama negeri
ini; 60% transaksi perbankan ada di
tangan Negara dan kita <i>(Broad Front –
cttn. Editor)</i> masih menuntut "nasionalisasi bank-bank"...<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Kenapa
kau harus menasionalisasi bank-bank? Bank Negara harus berfungsi secara
taat peraturan "tanpa perkecualian sama
sekali", sedemikian rupa sehingga
sektor perbankan swasta tak punya pilihan lain selain menerima aturan
permainan. Ini adalah salah satu
tantangan yang ada di depan.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">CG </span></strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">: Seperti
di Chili, dan bertentangan dengan yang
terjadi di Argentina, di Uruguay para
diktator era 1970-an diuntungkan oleh sebuah peraturan, yang disetujui
referendum, yang
membuatkejahatan-kejahatannya kadaluwarsa secara hukum...<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">JM </span></strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">: Aku
pikir rakyat Uruguay ketakutan... tapi dengan humor yang baik, dengan suatu cara, mereka memutuskan
untuk "menelan pil pahit"...
Sangat berat dan sulit, tapi mereka mengutamakan ketenangan.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">CG : Tapi
kemudian Mahkamah Agung mengumumkan bahwa beberapa bagian dari peraturan
tersebut tak sesuai konstitusi. Bagaimanakah isu ini ditangani di dalam
pemerintahanmu ?</span></strong><strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></strong></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">JM : Masalahnya
kompleks. Di satu pihak, para kriminal takkan pernah mendakwa dirinya
sendiri; di lain pihak, mereka
meninggalkan sangat sedikit bukti, bahkan menurutku sama sekali</span></strong><strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span></strong><strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">tak
ada bukti, yang dapat memungkinkan
keadilan dilaksanakan sepenuhnya, yang akan sewajarnya membuat kita sibuk untuk
waktu yang cukup lama. Kebenaran dan
keadilan cenderung mengandung kontradiksi dan masalahnya terletak pada
keterpecahan dan pertikaian politis, tuntut-menuntut, yang dihasilkan proses
ini dalam masyarakat keti</span></strong><strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">ka situasi ini berlarut-larut. </span></strong><strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Lihatlah
Argentina. Mereka mulai dengan baik,
tapi kemudian menghasilkan kekeruhan dengan suatu upaya tergeneralisir dan
masif,</span></strong><strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span></strong><strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">padahal</span></strong><strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span></strong><strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">30
tahun telah berlalu dengan meninggalkan banyak ketidakjelasan dan kerawanan-konflik... Uruguay tidak begitu. Kita punya kekerasan dan kediktatoran, tapi
kemudian rakyat </span></strong><strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">memutuskan untuk melupakannya. </span></strong><strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Kita
harus melihat bagaimana persoalan ini bisa terselesaikan secara kelembagaan,berkenaan
dengan Mahkamah Agung.</span></strong><strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></strong></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Selain
itu, mengenai keadilan, dan tak cuma menunjuk kepada kejahatan-kejahatan dari
kediktatoran, Uruguay berfungsi di bawah
sistem yang cocok untuk masa lalu. tapi tidak dengan perubahan-perubahan yang
diperlukan untuk masa kini. Di Uruguay
sekarang, jika kau ingin mengenakan pajak atas tanah, terhadap kepemilikan
tanah yang terkonsentrasi, mereka akan menghentikannya dengan mengumumkannya
sebagai tindakan tak sesuai konstitusi.
Sama seperti di mana pun di dunia dan umum terjadi dalam sejarah, sistem yurisprudensi dilahirkan dan ditata
oleh kelas-kelas yang dominan, kasta
konservatif. Kita harus menangani
ini; kami belum
mentransformasikannya. Sejak beberapa
saat yang lalu kami <i>(Broad Front – cttn. Ed.) </i>seharusnya sudah mendesakkan sebuah
reformasi konstitusi, karena kalau kau tidak mengubah instrumen-instrumen
keadilan, belakangan akan kau sadari
bahwa kau terjebak di dalam kontradiksi-kontradiksi ini, oleh sebuah tembok yang sangat mengerikan. Keadilan,
seperti perempuan dengan penutup mata dan timbangan di tangannya... itu tidak
ada, karena sistem keadilan mencerminkan bobot kelas-kelas yang mendominasi
masyarakat.Instrumen keadilan dibebani oleh sejarah, yaitu sejarah pertentangan
kelas... Semua ini dipengaruhi oleh politik.
Aku pikir tak ada aksi yang lebih politis daripada revolusi, dan semua revolusi telah menjadi fondasi
hukum, sumber yurisprudensi. Dengan
perkataan lain, kelas-kelas yang paling
dominanlah yang membentuk hukum. Itulah yang
kita butuhkan sekarang,
perubahan-perubahan demokratis – dalam arti disetujui oleh mayoritas –
sampai ke akar terdalam, yang
mencerminkan, dan pada saat yang sama memungkinkan terjadinya,
perubahan-perubahan yang dibutuhkan Uruguay pada saat sekarang ini.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">CG : </span></strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Marx
akan setuju denganmu.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">JM :</span></strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> Lebih tepatnya, aku sependapat dengan Marx...<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">CG : Aku
ingin pindah ke sebuah topik regional, Pepe.
</span></strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Misalnya <b>Mercosur</b><i>(blok beranggotakan Argentina, Brazil,
Paraguay, Uruguay dan Venezuela – pent.)</i><b><sup>(1)</sup></b>,yang dibentuk di tahun 1989 dan masih belum beranjak
melampaui beberapa perjanjian perdagangan dan tarif (bea-masuk), yang betapa pun tidak berjalan dengan baik...
Apa yang kau pikirkan tentang organisasi-organisasi ini, statusnya saat
ini, dan perkembangan yang seharusnya
mereka capai ?<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">JM : Di </span></strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Amerika
Selatan, dan di seluruh Amerika Latin, kita menghadapi sebuah tantangan besar. Jika
kita tidak membuat mekanisme-mekanisme yang terus menerus mempersatukan kita,
yang dapat menyediakan bagi kita sebuah peranan internasional yang lebih
besar, kita akan tercerai-berai seperti
banyak daun yang berhamburan ditiup angin.
Jelas bahwa dalam dunia sekarang ini blok-blok raksasa sedang
dibangun. Cina adalah sebuah negara kuno
dengan banyak ras; India pun serupa dengan
itu. Amerika Serikat dengan kekuatan dan
kebutuhan-kebutuhannya, dengan Kanada
tepat di belakangnya, dan Meksiko, cuilan
sejangkauan tangan, praktis telah menjadi sebuah blok. Eropa, terlepas dari segala masalah yang
terjadi, terus melanjutkan tujuannya
melembagakan sebuah blok raksasa. Dan
jika dia runtuh besok, dia cuma akan ditelan sebuah blok yang lebih unggul.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Lalu
apakah yang kita – sekelompok kecil republik yang saling terpisah yang sedang
mencoba untuk mengejar ketertinggalan – sedang lakukan di dunia ini? Kita lekat terpaku dalam "proyek-proyek
nasional". Di negara-negara-kunci di
wilayah Amerika Latin, yaitu Brazil, Argentina, Mexico, para pemimpin berbicara dan berasumsi tentang
suatu diskursus integrasi, kebersatuan, tapi mereka praktis terbenam dalam
kontradiksi-kontradiksi negara-bangsa.
Di tingkatan diplomatik, terhadap
negara-negara lain wilayah ini, mereka
bertindak sesuai tekanan ketegangan internal negeri mereka sendiri... Kita masih jauh dari keberhasilan membuatkebijakan
yang konstruktif. Kita mencapai sebuah
perjanjian tentang tarif (bea-masuk) untuk bisnis, oke ?.... tapi begitu mengenai
kontradiksi-kontradiksi internal apa pun, mereka langsung mengabaikannya... Beberapa
hari yang lalu aku menghadiri sebuah upacara Partai Buruh Brazilia, yang juga dihadiri Presiden Dilma Roussef bersama
Lula... Aku mendengarkan pidato mereka secara cermat, dan tak satu kali pun
mereka menyebut-nyebut integrasi. Ini
bukan karena mereka berniat buruk;
mereka orang-orang hebat. Setiap
saat kita punya masalah dengan Brazil, kami bicara dan berunding dan kami
menemukan solusi, namun
pertimbangan-pertimbangan politik internal dan masalah-masalah Brazil
menentukan agenda mereka... Jadi, kau
lihat, apa yang sedang kita lakukan ?
Kita menciptakan organisme-organisme ini, lembaga-lembaga baru, Mercosur, <b>UNASUR<sup>(2)</sup></b>... <o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Proyek
integrasi itu telah berumur 200 tahun, sejak San Martin, Bolívar, Artigas, tapi parta-partai kiri telah sedemikian tidak
cakap sehingga integrasi tidak merupakan gagasan populer : tak ada satu tempat
pun di Amerika Latin yangmengalami demonstrasi massa yang menuntut integrasi...
hanya belakangan ini saja gagasan itu terkesan mendapatkan dukungan
intelektual, tapi dia belum diterima
sebagai sebuah kebutuhan historis mendasar.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Tahukah
kau siapa yang paling pro integrasi?
Negara-negara yang lebih kecil;
terdorong kebutuhan..... karena kita ketinggalan. Integrasi membutuhkan kepemimpinan, dan nama
pemimpin itu adalah Brazil... tapi Argentina mesti turut serta, dan sayangnya
mereka sama sekali tidak begitu, dalam kenyataannya yang terjadi adalah
kebalikannya, seakan-akan Argentina
telah beralih mundur ke suatu visi tahun 1960-an.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">CG : Ketika
angin bertiup ke arah mereka, Argentina melupakan integrasi, dan ketika semuanya tampak menguntungkan baginya,
mereka memalingkan muka.....</span></strong><strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></strong></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">JM :</span></strong><b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span></b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Brazil
juga begitu... Aku ingin mengakui sesuatu kepadamu : Presiden Brazil pernah berkata kepadaku
: "Ai, Pepe, dengan Argentina kau
mesti punya kesabaran strategis...!".<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Brazil
telah menahan sabar dalam segalanya terhadap Argentina, semuanya... Tapi mereka
tidak ingin kehilangan Argentina sebagai sekutu. Akhirnya Argentina menjadi penentu dalam
segala hal... yang dilakukan atau tidak dilakukan Argentina akan mempengaruhi
arah yang diambil Brazil. <o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">CG : </span></strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Dilma
mengatakan itu ? Atau Lula?<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">JM : </span></strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Dilma.
Lula sama pikirannya… Dan mereka datang mencari aku supaya aku bisa mengambil
kepemimpinan dalam pergulatan menuju integrasi ini. Lula berkata : "Aku tak bisa, Pepe, aku
tak bisa karena aku orang Brazilia" (...)
Ada sebuah kelas pedagang Sao Paolo yang kuat, dan tanpa tuntunan politis, ketimbang mempersatukan, mereka malah melakukan
kolonisasi. Mereka menanamkan modal di
Uruguay dan membeli fasilitas yang sedang kita bikin ketimbang memulai sesuatu
yang baru.Karenanya kini 40% dari sektor pengemasan daging kita telah berada di
tangan orang-orang Brazil. Mereka pergi
ke Argentina dan melakukan hal yang sama.
Kelakuan ini, satu-satunya yang
dilakukannya adalah memecah-belah, mendis-integrasikan kita.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">CG : </span></strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Orang-orang
Argentina juga sedikit melakukan hal yang sama tatkala mereka bisa…<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">JM : Itu
betul, karena itu alamiah di bawah
keserakahan kapitalis. Tapi secara
politis..... aku takkan mengharapkan kaum borjuis untuk menjadi sosialis...</span></strong><strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></strong></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">CG : Tapi
setidak-tidaknya mereka harus menjadi borjuis yang baik</span></strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">…<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">JM :</span></strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> Tentu !… Itu adalah yang paling serius dari
semua masalah... borjuis kita sangat terbelakang, mereka adalah borjuis
kapitalis namun mereka memiliki mentalitas pra-kapitalis; mereka bermentalitas <i>tergantung (dependen)</i>.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Bersambung ...</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><i>artikel ini diterjemahkan oleh </i></span><span style="background-color: #f6f7f8; color: #373e4d; font-family: helvetica, arial, 'lucida grande', sans-serif; font-size: 12px; line-height: 15.3599996566772px; white-space: pre-wrap;"><i>Nemo Nobo</i></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; tab-stops: 22.5pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
SERIALhttp://www.blogger.com/profile/12604995752770197246noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-27090434.post-81482239813809557402015-03-13T07:14:00.000+07:002015-03-13T09:42:44.439+07:00Pada Hari Perempuan Internasional, Presiden Maduro dari Venezuela Menjanjikan KeterwakilanSeimbang Gender di Parlemen <div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhX0vmOA179ikfXnEQkBUd5cW5Jb33u3qOL4TAyxASye9xTfzVt0XRb6aX24nGRKrgmqtGCsi0w_ymugSmb1vXdgtUvwF0A3dP9-OrJvvqHj6VoAJFVTLe6xf0e0NCkGMQzRhkE/s1600/venezuela+women.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhX0vmOA179ikfXnEQkBUd5cW5Jb33u3qOL4TAyxASye9xTfzVt0XRb6aX24nGRKrgmqtGCsi0w_ymugSmb1vXdgtUvwF0A3dP9-OrJvvqHj6VoAJFVTLe6xf0e0NCkGMQzRhkE/s1600/venezuela+women.jpg" height="316" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 18.0pt; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 18.0pt; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 18.0pt; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Oleh </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Rachael Boothroyd <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 18.0pt; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">http://venezuelanalysis.com/news/11257<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Caracas, 9 Maret 2015 (</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://venezuelanalysis.com/" target="_blank"><span style="color: blue; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">venezuelanalysis.com</span></a></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">) <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">PresidenVenezuela, Nicolas Maduro,
telah menyetujui serangkaian inisiatif yang diajukan gerakan feminis negeri
itu, yang ditujukan kepada pemberdayaan kaum perempuan di negara Amerika
Selatan itu secara politis dan ekonomis.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Dalam suatu langkah yang dipuji
gerakan-gerakan perempuan sebagai "bersejarah", sang presiden
mengumumkan bahwa mulai tahun 2015 dan seterusnya, sekurang-kurangnya 50% legislator yang
dipilih untuk duduk di Majelis Nasional Venezuela haruslah perempuan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"Anda semua telah menyepakati
usulan bahwa Majelis Nasional berikutnya harus mempunyai komposisi yang
seimbang, 50% pria dan 50% perempuan, dan saya setuju dengan itu, karena memang seharusnya begitu. Kita harus semakin lama semakin memberdayakan
perempuan", kata Maduro dalam
sebuah keputusan presiden di Caracas pada hari Minggu.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Pengumuman ini dibuat
mengantisipasi pemilihan anggota badan legislatif, yangakan berlangsung dalam tahun ini.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Masih belum jelas apakah kelompok
oposisi di negeri itu akan diwajibkan menganut keterwakilan seimbang dalam
pencalonannya, tetapi presiden
menegaskan bahwa partai yang berkuasa, yaitu Partai Sosialis Bersatu Venezuela <i>(United Socialist Party of Venezuela (PSUV))</i>
sekarang ini sedang bersiap-siap memastikan bahwa kuota 50% itu terwujud dalam
pemilihan-pemilihan primernya. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Langkah ini mencerminkan sebuah
kecenderungan umum dalam organisasi-organisasi yang tergabung pada revolusi
Bolivarian, dan khususnya di majelis-majelis komunal, yang seringkali terutama
dijalankan dan dipimpin oleh perempuan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Pengumuman presiden itu disambut
puji-pujian lantang ribuan perempuan yang telah berkumpul di hari Minggu itu
padaacara yang diadakan presiden untuk memperingati Hari Perempuan
International. Banyak di antara mereka telah berperan di Kongres Perempuan
Nasional <i>(the National Women’s Congress)</i>negeri
itu, yang baru selesai bersidang sebelumnya
di hari yang sama.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"Ini hebat. Kami bekerja dan
berdebat selama tiga hari tentang semua proposal, untuk menciptakan suatu jenis
feminisme yang adil, sebuah negara kaum revolusioner sosialis, dan suatu
Venezuela dan dunia yang lebih baik",
kata Marie Moncada, seorang anggota
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Ibu-Ibu Barrio <i>(Mothers of the Barrio)</i>,organisasi missi
dan gerakan sosial di Cojedes.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Lebih dari 50 proposal diajukan ke
presiden oleh kelompok-kelompok perempuan di kongres menyusuli perdebatan berhari-hari
mengenai sejumlah isu yang berbeda-beda, termasuk pembentukan sebuah negara yang feminis, isu kekerasan
seksis, dan isu hak-hak seksual dan reproduksi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Lebih dari 2.500 aktifis perempuan
berpartisipasi dalam kongres, termasuk
para delegasi pekerja pedesaan, buruh, para ibu <i>barrio</i>, perempuan-perempuan muda, anggota milisi rakyat, serdadu,warga suku-suku asli,
mahasiswa,olahragawan, seniman dan pekerja petukangan. Semuanya menghadiri
acara tersebut.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
<a name='more'></a><br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">UNAMUJER diciptakan, Kaum Perempuan Mesti
Menangani Borjuasi <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Dua proposal paling signifikan
yang muncul dari kongres, yang kemudian disetujui oleh presiden di hari Minggu
tersebut, termasuk pembentukan sebuah
Serikat Perempuan Nasional<i>(National Union
of Women (UNAMUJER))</i> yang baru untuk
melindungi hak-hak perempuan, dan pengalihan
kendali atas "produksi, distribusi dan importasi" "barang-barang
pokok yang dibutuhkan perempuan dan keluarga" kepada UNAMUJER yang baru dan Komisi Kepresidenan Untuk
Perempuan <i>(the Presidential Women’s
Commission)</i>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"Saya percaya bahwa persis
Andalah yang sanggup menempatkan praktik-praktik parasitis borjuasi oligarkis di
bawah kendali", seru presiden
kepada para perempuan yang hadir.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Maduro selanjutnya menugasi
Menteri Untuk Kaum Perempuan<i>(Minister for
Women)</i>, Andreina Tarazon, untuk
membentuk sebuah tim perempuan yang terdiri dari para ekonom dan administrator
guna mengendalikan pasokan handuk saniter dan popok untuk seluruh negeri. Dia juga memberikan perintah kepada beberapa
menteri untuk menghasilkan sebuah
"rencana produksi"
barang-barang yang dianggap dibutuhkan perempuan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"Saya berikan kepadamu,
menteri-menteri Marco Torres, Jose David Cabello, Isabel Delgado, Andreina
Tarazon ...... saya berikan kepadamu waktu 72 jam untukmenyampaikan kepada saya
sebuah rencana produksi yang akan menjamin
kaum perempuan mendapatkan barang-barang yang mereka butuhkan untuk hidup", begitu dia nyatakan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Walaupun mengingat beban historis
yang telah dipikul perempuan dalam bidang perawatan rumah tangga, banyak aktifis feminis menyambut langkah
tersebut dengan optimisme.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"Lihat, di sini perang
ekonomi telah meluncurkan serangan frontal selama dua tahun belakangan.....
Produksi barang-barang perawatan anak dan diri pribadi ada di tangan perusahaan-perusahaan
transnasional, sama seperti formula susu
bayi... Karena ini, kaum perempuan telah mulai menghasilkan, misalnya,
popok-pokok yang dapat digunakan kembali yang mereka jahit
sendiri....."<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"Aku pikir yang dikatakan
oleh kamerad kami, presiden, adalah bahwa kami akan mengembangkan
inisiatif-inisiatif ini dan pada saat yang sama kami sedang maju menuju
pembentukan sebuah model produksi nasional yang baru... Aku pikir ini adalah sesuatu yang
positif", begitu disampaikan oleh
Maira Perez dari Feminist Spider Network kepada Venezuelanalysis.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Kongres<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">2015 adalah tahun ketiga
berjalannya Kongres Perempuan Nasional. Bagi Anyoeli Villegas, seorang anggota kolektif nasional "Sekolah Feminisme Rakyat" <i>("School of People’s Feminism")</i>, kongres tahun ini merupakan peristiwa yang
jauh lebih positif dibandingkan tahun-tahun sebelumnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"Aku merasa bahwa tahun ini
jauh lebih banyak kelas pekerja, ada
jauh lebih banyak keterwakilan para perempuan biasa, dan bukan cuma perempuan kelas menengah dan
atas yang mengincar posisi legislator belaka".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Villegas mengaitkan partisipasi
yang meningkat itu dengan bertumbuhnya kesadaran dan organisasi seputar isu-isu
perempuan di antara basis sosial
revolusi, maupun pekerjaan yang sedang
dilakukan oleh Menteri Untuk Kaum Perempuan yang baru, Tarazon, yang pada
usianya yang 26 tahun merupakan politisi termuda yang mengambil peranan
tersebut.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"Dia muda, tapi dia mengelilingi dirinya sendiri dengan sebuah
tim yang baik yang beranggotakan feminis sejati, seperti Rebeca Madriz, Wakil Ketua Gender Equality".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"Dia sedang melakukan
pekerjaan yang positif", ujar
Villegas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Aborsi : Ayo Mengadakan Perdebatan<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Villegas bukan satu-satunya
aktifis yang menafsirkan kongres tersebut sebagai sebuah pertanda bahwa gerakan
massa untuk hak-hak perempuan sedang bertumbuh di negeri itu. Di hari Minggu tersebut pula untuk pertama
kalinya Presiden Maduro mencanangkan secara publik sebuah perdebatan terbuka
mengenai isu legalisasi aborsi, sebagai
respons langsung terhadap tuntutan para aktifis.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Dalam hukum Venezuela, negara yang
kuat pengaruh Katoliknya, pengakhiran kehamilan adalah tindakan yang dilarang, kecuali dalam situasi-situasi yang mengancam
kehidupan. Pelanggarannya diancam
hukuman penjara 6 bulan sampai 2 tahun.
Meskipun begitu, menurut sebuah penelitian oleh seorang ahli kebidanan, Rogelio
Perez D’Gregorio,sekurang-kurangnya 10,4%
perempuan Venezuela diperkirakan telah menjalani aborsi ilegal. Menurut beberapa taksiran lainnya angkanya
jauh lebih tinggi dari itu.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"Saya tahu Anda punya banyak
usulan, beberapa di antaranya
kontroversial. Saya menugaskanmu
menangani isu-isu kontroversial itu,
kita tidak boleh takut terhadap isu apa pun, mereka semua mesti diperdebatkan –
perlindungan kehamilan, kehamilan remaja, aborsi, pernikahan sesama jenis,
semuanya mesti diperdebatkan", seru
Maduro.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Meskipun ada oposisi luas terhadap
aborsi, banyak aktifis feminis
menganggap ajakan presiden tersebut sebagai pengakuan radikal terhadap
tuntutan-tuntutan perempuan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"Waktu saya dengar presiden mengucapkannya,
saya merasa bergairah..... Bahwa dia tidak takut memperdebatkan isu aborsi,
bagi kami, adalah sebuah capaian raksasa.
Sebetulnya, sulit bagi kami untuk
mempercayainya !", kata Perez.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"Di tahun 2007 Chavez
mengakui feminisme, dan di tahun 2009 dia secara terbuka mengumumkan bahwa dia
seorang feminis. Hal yang sama sedang
terjadi dengan Maduro tapi secara jauh lebih cepat.... Dia sendiri
mengatakannya ketika Komisi Kepresidenan Untuk Perempuan dilantik : 'Saya
mengaku bahwa saya lugu mengenai isu hak-hak seksual dan reproduksi, dan saya mohon bantuanmu'. Hari ini kita saksikan bahwa ucapannya itu
tulus, dia telah mempertimbangkan usul-usul kawan-kawan kami dan telah
merenungkannya... Ini sebuah bukti bahwa pemerintah mendengarkan kami
sebagai sebuah bangsa, sebagai perempuan", Perez menambahkan. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Karena di Venezuela "aborsi
yang dilakukan di rumah" berada pada urutan ketiga penyebab utama kematian
perempuan hamil, Perez mengharapkan agar
debat tentang legalisasi terminasi kehamilan dapat terjadi segera, meskipun ada elemen-elemen yang lebih
konservatif di dalam gerakan feminis Venezuela sendiri.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"Ada 36 kelompok kerja yang
berbeda-beda di konferensi, dan isu
aborsi ini muncul di tiap-tiap meja.
Perbincangan tentangnya berlangsung panas, bahkan pernah beberapa kelompok mulai
meneriakkan "Katakan tidak untuk aborsi"<i>(“no to abortion”)</i>",
jelas Villegas, yang juga
merupakan relawan pada Jaringan Informasi Untuk Aborsi Yang Aman <i>(the Information Network for Safe Abortion)</i>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Walaupun
belum ada tanggal konkrit yang ditetapkan untuk perdebatan, aktifis-aktifis seperti Melitza Agani
memandang pengumuman-pengumuman di hari Minggu itu sebagai sebuah langkah lebih
maju bagi gerakan hak-hak perempuan yang sedang bertumbuh yang telah berakar
dan yang terus berkembang di dalam Revolusi Bolivarian.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">"Akhirnya
kami telah diperhitungkan. Berkat jasa Presiden Chavez,kami kaum perempuan
telah bangkit, kami bisa melindungi
diri kami sendiri. Sebelumnya kami
diinjak-injak oleh suami-suami kami tapi kini kami belajar, kami bekerja,
bahkan ada perempuan-perempuan yang menjadi menteri", aktifis Agani menjelaskan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Beragam
proposal yang berjumlah lebih dari 50 buah yang diajukan ke Kongres itu, akan
diperdebatkan pada tanggal 8 April dalam sebuah pertemuan antara presiden dan </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Dewan Kepresidenan Untuk Perempuan <i>(the Presidential Women’s Council).</i></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><i>diterjemahkan oleh "NN"</i></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
SERIALhttp://www.blogger.com/profile/12604995752770197246noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-27090434.post-62866796860762979182014-11-13T21:55:00.000+07:002014-11-13T21:56:31.719+07:00Presiden Uruguay Memberi Nasehat pada Amerika Serikat: “Kami berkembang, tapi kami mau mendistribusikannya”<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEio0AYp-XjmK4sa8kplcViI9YEQ9Bxonxb1pXRBc6LITT2fDbXHRLUYsYym1CbbCW-lMi9qgvMceiw7tcNQCLs4VONMTi3VoU9s7jtpF_ucKAw7O2SHa2uIqh_jPzQy1FBCueXJ/s1600/mujica.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEio0AYp-XjmK4sa8kplcViI9YEQ9Bxonxb1pXRBc6LITT2fDbXHRLUYsYym1CbbCW-lMi9qgvMceiw7tcNQCLs4VONMTi3VoU9s7jtpF_ucKAw7O2SHa2uIqh_jPzQy1FBCueXJ/s320/mujica.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 12.75pt 0cm 3.2pt; vertical-align: middle;">
<i><span lang="IN"><br /></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 12.75pt 0cm 3.2pt; vertical-align: middle;">
<i><span lang="IN">Oleh </span></i><a href="http://olywip.org/author/enrique-quintero/"><span style="color: #9b2234; text-decoration: none; text-underline: none;">Enrique Quintero</span></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3.2pt;">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 5.1pt;">
<span style="color: #646462; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB; text-transform: uppercase;">JUNE 9TH, 2014 AT 6:01 AM<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Arsitektur dan memori </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span style="color: #222222; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"><b><br /></b>
</span><span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Gedung putih adalah sebuah bangunan dengan reputasi jahat di sebagian
Amerika Selatan. Sejak keunculan doktrin Monroe di awal 1800an, tembok gedung
putih dan ruangnya telah menjadi saksi bisu atas beberapa keputusan yang
dimaksudkan untuk mengubah “halaman belakang kita” – artinya menjamin ketergantungan tanpa henti ekonomi Amerika
Latin terhadap kepentingan Amerika Serikat, tanpa peduli pada bentuk
politiknya, yang penting bisa menjaga terus kondisi yang menguntungkan itu. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Latar belakang ini tak jadi masalah, karena
Frank D Rooseveld menyatakan, tak soal bila Somoza Nicaragua, yang adalah “anak jalang” brutal itu memerintah sebuah
benua selama “ia masih anak jalang kami”. Di akhir 1970an dan 80an, perkawinan
antara kepentingan modal Amerika Serikat dan sekutu mereka di Amerika Latin terbukti
bisa membuahkan hasil bagi mereka; anak jalang kita dalam seragam militer
memerintah mayoritas benua. Serikat pekerja lebih produktif dari Brady Bunch <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Uruguay memiliki anggota Tupamaros selama tahun
70an –sebuah gerakan tentara perlawanan gerilya urban melawan kediktatoran –
ditembak berkali – kali dan menghabiskan waktunya selama 14 tahun dipenjara
oleh militer pro Washington di Uruguay, tidak mengejutkan ketika seorang
jurnalis akan bertanya pada Jose Mujica tentang refleksinya kala mengunjungi
Gedung Putih. Ia mengatakan “Bangunan tidak bisa disalahkan, saya tidak sedang
menentang arsitektur bangunannya, saya memilih melupakannya karena saya lebih
tertarik pada masa depan” <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"></span></div>
<a name='more'></a><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Tentu saja ia tidak pernah menginjak gedung
putih sebelumnya, bagi Mujica tidak bisa ada sebuah transaksi antara mental dan
fisik dalam hal literal. Gedung Putih lebih merupakan simbol semiotika dari
signifikansi politik; bagi Mujica, memilih melupakan bukan berarti ingatan itu
tidak ada lagi dalam memorinya, tapi ingatan itu sudah mengejewantah dalam
setiap aksinya. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Arsitektur dan Komodifikasi Kebijakan</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span style="color: #222222; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"><b><br /></b>
</span><span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Arsitektur bangunan Washington DC termasuk ekletik. Banyak bentuk –
bentuk arsitekturnya yang menggambarkan kerajaan kuno (Mesir, Yunani, Roma) dan
meski bangunan dan monumennya dipengaruhi oleh regulasi urban yang membatasi
luasnya, ruangan di dalamnya bagi para pengunjungnya jelas mengokupasi ruang
lainnya, khususnya dari negeri – negeri lain, yang mana kota ini berada di
pusat kekuasaan (setidaknya) di terletak di bagian barat. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Dewan Perdagangan AS bertempat di 1651 H St,
sebrang taman Lafatette dari Gedung Putih di dalam sebuah bangunan Seni Beaux.
Bangunan ini terdaftar sebagai tempat bersejarah Nasional namun bukan termasuk
peringkat tertinggi dalam data prioritas para turis untuk dikunjungi. Menurut
web page resmi Dewan Dagang AS, dalam tiga kolom kisah Corinthian dan permukaan
batu kapur eskterior, “Dewan ini merefleksikan komitmen supaya tetap solid, merefleksikan
nilai-nilai tradisi Amerika, sedangkan bagian interiornya dan ruang di dalam
gedung merefleksikan dinamika terhadap pemikiran misi”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Semenjak penempatannya pada tahun 1912 sebagai
respon terorganisir kepada kaum buruh dengan anggota lebih dari 3 juta orang,
termasuk anak perusahaan real, Dewan tersebut termasuk yang paling besar,
bahkan mungkin yang paling kuat dan organisasi para ahli lobi yang paling baik
pengorganisasiannya mewakili asosiasi bisnis dan dagang bangsa tersebut
Semenjak tahun 2002 menurut Pusat untuk Politik Bertanggung Jawab, Dewan secara
terus menerus menghabiskan dana dua kali lebih banyak dan beberapa tahun ini, 3
kali lebih banyak sama banyaknya dengan pemborosan lainnya termasuk Asosiasi
Nasional Makelar Barang Tak Bergerak, Elektrik General dan korporasi PG&E,
Exxon, Penelitian Farmasi Amerika, AT&T, AARP, dan Phillip Morris untuk
industri tembakau. Pada tahun 2013 contohnya, Dewan ini menghabiskan 74,470,000
juta dollar dalam aktivitas lobi yang diikuti oleh Asosiasi Nasional Makelar
Barang Tak Bergerak, yang menghabiskan 35,584,580 juta dollar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Website resmi Dewan tidak menawarkan penjelasan
lebih tentang apa itu “nilai tradisi Amerika” yang muluk-muluk, atau bagaimana
mereka jadi berbeda dari nilai-nilai tradisional Kanada, atau nilai tradisional
Jerman, atau nilai – nilai tradisi Amerika Tengah, atau nilai – nilai tradisi
Amerika Selatan, atau saat kapan dan bagaimana mereka menjadi solid dan
tradisional. Apa yang kita tahu adalah mayoritas akan memberikan kontribusi
elektoral dengan mendukung kandidat Republikan yang mengingkari dasar ilmiah
dari perubahan iklim; mendukung Hak Globalisasi Korporasi dan ousourcing; dan menentang
legislasi berikutnya: regulasi keuangan, Aksi yang menginvestigasi investasi
dalam proses elektoral Amerika Serikat, dan Layanan Kesehatan Aksi Amerika. Jika
imajinasi estetik layanan eksterior dari apapun tujuan fungsionalnya, semuanya
jelas merupakan kepentingan dari kelas kapitalis kaya yang bisa membeli
legislasi untuk menimbulkan kerugian bagi mayoritas rakyat di negaranya. Dewan
Dagang Amerika Serikat adalah bangunan kedua yang dikunjungi oleh Jose Mujica
di Washington DC. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Dunia Lain Yang Mungkin </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span style="color: #222222; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"><b><br /></b>
</span><span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Meski bukan hal yang biasa bagi pimpinan negeri asing untuk berbicara di
Dewan, kehadiran seorang presiden Marxist seperti Jose Mujica muncul sebagai
seorang diplomatik yang anomali. Ironisnya, sebaliknya, itu merefleksikan hasil
dari sebuah realita baru yang terjadi di Amerika Latin, dan tidak bisa
diabaikan: kemendesakan sebuah pemerintah yang terpilih secara demokratik dalam
jumlah suara yang besar secara sadar mencari bentuk alternatif dari
kapitalisme, neoliberalisme dan globalisasi. Dengan beragam nasional lokal,
kami menyaksikan pemerintah – pemerintah setelahnya mencari cara yang
independen untuk mengatur ekonomi mereka sendiri, diantaranya: Argentina,
Brazil, Chile, Bolivia, Uruguay, Ecuador, Venezuela, Nicaragua, Kuba, dan
mendekat sedikit ke Peru; mereka menciptakan sebuah benua progresif berhadapan
dengan tantangan jaman dan mematikan fungsi hegemoni AS di regional tersebut. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Atas nama penulis Uruguay yang terkenal, Eduardo
Galeano, kekuatan baru yang bersatu ini “masih berjuang untuk menciptakan dunia
lain yang mungkin – melakukan perjalanan menentang angin dan badai dan di saat
yang sama melawan semua kenyataan.” Tapi kenyataan bukan hal menakutkan saat
Mujica mengarah pada Dewan Dagang. Selama pemerintahannya Uruguay telah
mengambil langkah-langkah luar biasa seperti kebijakan sosial dan ekonomi yang
berpihak pada rakyat. Banyak lagi hal lainnya yang cukup berharga untuk
disebutkan seperti berikut: indeks kemiskinan yang menurun dari 39% menjadi
11%. Indeks pertumbuhan ekonomi tahunan negara ini adalah 4%, salah satu indeks
tertinggi di dunia. Upah minimum naik 250% dalam 9 tahun terakhir dengan
peningkatan konsumsi riil sebesar 54%. Sepertinya Mujica mengindikasikan kepada
para hadirin yang hadir ketika ia bicara di Dewan Dagang Amerika, “di Uruguay
kami berkembang, tapi kami juga mendistribusikannya”. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Itu adalah kondisi yang kontras antara realita
di negeri kecil Amerika Latin dan meluasnya kesenjangan sebagai karakter
ekonomi Amerika Serikat dimana kekayaan hanya jadi milik 1% penduduk di negeri
itu. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Blues Lelaki Marlboro<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Keberhasilan Uruguay
tidak terbatas pada perkembangan ekonomi. Di bawah pemerintahan Mujica, aborsi
tidak dikriminalkan, pernikahan sesama jenis dilegalkan pada bulan Agustus
2013, dan di tahun yang sama Uruguay menjadi negeri pertama yang melegalkan dan
mengatur perkembangan dan kegunaan kanabis. Uruguay juga memiliki salah satu
regulasi yang paling ketat melawan perdagangan dan konsumsi rokok, yang diminta
Korporasi Phillip Morris (catatan di atas adalah salah satu ahli lobi terbesar
di AS) untuk meminta pemerintah Uruguay supaya membatalkan regulasi yang dianggap
berdampak negatif atas haknya memperoleh keuntungan dari penjualan rokok. Akan tetapi
Mujica sebagai mantan perokok mengekspresikan kepada Obama (sebagai bekas
perokok lainnya) dalam kantor Oval, perlawanan terhadap konsumsi rokok melampaui litigasi swasta, karena “di dunia
ini tiap tahun 8 juta rakyat meninggal karena rokok. Dan jumlah itu lebih
banyak dari korban Perang Dunia I dan Perang Dunia II. Itu adalah pembunuhan. Kami
sekarang dalam fase perjuangan yang sulit – sangat sulit – dan kami harus
berjuang melawan sebuah kepentingan yang sangat kuat. Pemerintah tidak boleh
terlibat dalam litigasi swasta, tapi kami harus ikut berjuang untuk kehidupan.”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Kebebasan dan ukuran sebuah sel penjara</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span style="color: #222222; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"><b><br /></b>
</span><span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Selama kunjungannya ke Gedung Putih, Mujica juga mendiskusikan harapan
Uruguay kepada Obama untuk mengakui bahwa masih ada 5 tahanan Guantamo dari
lebih 70 tahanan yang dibebaskan oleh intelejen AS dan agensi keamanan AS,
bahwa mereka masih ada di Guantanamo tanpa pengadilan yang sah. Negosiasi tentang
isu ini dilihat sebagai sebuah kontribusi dari Uruguay dalam hal Hak Asasi
Manusia dan sebagai sebuah kesempatan bagi pemerintahan Obama untuk
melaksanakan janji pemilu selama 6 tahun bahwa pemerintahannya akan menutup
tahanan di teritori Kuba tersebut. Meski saat tulisan ini ditulis, negosiasi
tersebut telah berhasil mencapai kesepakatan, yakni ke 5 tahanan tersebut
dibebaskan dan boleh tinggal di Uruguay, hambatan utamanya adalah tuntutan
pemerintahan Obama bahwa Mujica akan menjamin tahanan tersebut “tidak akan
meninggalkan Uruguay”. Beberapa hari lalu, ketika ditanya mengenai hal ini,
Mujica menjawab: “Mereka akan menjadi orang bebas. Pemerintahanku tidak akan
mengontrol pergerakan mereka”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Kebebasan tampaknya merupakan konsep yang
teramat berat bagi pemerintahan Obama – tuntutan mereka secara esensi bermakna
meluaskan ukuran sel penjara dari beberapa meter saja menjadi seukuran Uruguay.
Mujica menolak permintaan/tuntutan dari sebuah pemerintahan paranoid yang
terbiasa melakukan penahanan ilegal dan mengontrol warga negaranya, teman
seberangnya dan musuhnya. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<b><span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Pemerintahan dan kebahagiaan manusia</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span style="color: #222222; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"><b><br /></b>
</span><span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Banyak hal yang dituliskan tentang kesederhanaan kehidupan Mujica
sebagai presiden dan warga negara. Ia berhenti tinggal di Istana Kepresidenan
dan memilih tinggal bersama istrinya di rumahnya yang sederhana di pinggiran
Montevideo. Ia mendonasikan 80% gajinya sebagai presiden untuk program
perumahan. Ia menolak menggunakan moda transportasi kantor dan menyetir sendiri
mobil Volksvogennya untuk berangkat kerja. Tidak perlu diragukan, ia kuat, unik
dan patut dicontoh, antara kehidupan sehari – harinya dan keyakinan politiknya
bahwa “pembangunan bukan diukur dari total kemakmuran tapi dari kebahagiaan
manusianya.”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<i><span style="color: #222222; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Enrique Quintero, </span></i><i><span lang="IN" style="color: #222222; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">adalah seorang aktivis politik di Amerika Latin
tahun 70an, mengajar ESL dan perolehan bahasa kedua di Sekolah Negeri
Anchorage, dan Bahasa Spanyol di Universitas Anchorage Alaska. Baru-baru ini,
ia tinggal dan menulis di Olympia. <o:p></o:p></span></i></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
SERIALhttp://www.blogger.com/profile/12604995752770197246noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-27090434.post-92038463436945764292014-11-07T01:54:00.001+07:002014-11-07T01:56:52.176+07:00Ribuan Perempuan Berjuang untuk HAK di Pertemuan Perempuan Nasional Argentina <div style="background: white;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMvT514Y6-ghVHsWhvdo8FwuYBKbnbkoJ-UbWwq-JKna5lmI4_TY842vBAwNINgSb6hh5euTrjQgVNJmrDhTyfCqhKWuagGDPvbAAfSQR9QE6yzsbfhGfyB9PsSQR58fB_aSCd/s1600/enm2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMvT514Y6-ghVHsWhvdo8FwuYBKbnbkoJ-UbWwq-JKna5lmI4_TY842vBAwNINgSb6hh5euTrjQgVNJmrDhTyfCqhKWuagGDPvbAAfSQR9QE6yzsbfhGfyB9PsSQR58fB_aSCd/s1600/enm2.jpg" height="242" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: 11pt; text-align: right;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 11pt; text-align: right;">Dari 13 – 15 Oktober 2014, Salta, ibu kota provinsi Homonim sebelah barat utara Argentina, akan penuh
dengan ribuan perempuan dari penjuru negeri untuk merayakan Pertemuan Nasional
Perempuan (ENM) </span><span style="font-size: 11pt; text-align: right;"> </span><span style="font-size: 11pt; text-align: right;">di Argentina yang ke 29.
Pertemuan ini bertujuan untuk mendiskusikan dan membahas ketidaksetaraan
gender, kekerasan gender termasuk bentuk femicide yang paling esktrim, budaya
perkosaan, dan pelanggaran hak perempuan, seperti beragam bentuk diskriminasi
terhadap perempuan seperti diskriminasi di tempat kerja.</span></span></div>
<span style="font-family: inherit;"><br /></span>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: inherit; font-size: 11pt;">Cerita tentang ENM kembali ke tahun 1986, saat pertemuan pertama
terselenggara di Buenos Aires di saat Argentina massih tidak memiliki hukum
perceraian dan otoritas orang tua yang hanya dipegang oleh ayah saja. Beberapa
workshop pun diorganisir termasuk partisipasi politik dan perempuan, Perempuan
dan Kekerasan Dalam Rumah Tangga, Identitas, Gereja dan Perempuan, Stereotipe
Seksual dalam Pendidikan, Seksualitas, Keluarga Tradisional dan Model Keluarga
Baru dan Perempuan Adat. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: inherit; font-size: 11pt;"><br /></span></div>
<div style="background: white;">
<span style="font-family: inherit;"><span lang="IN" style="font-size: 11pt;">Banyak perkembangan sejak tahun 1980an, termasuk disahkannya 26.364 Undang-
Undang pencegahan dan hukuman terkait perdagangan manusia dan pertolongan
kepada korban pada tahun 2008, legalisasi pernikahan sesama jenis di tahun
2010, 26.618 Undang- Undang tentang pernikahan setara (Dalam bahasa Spanyol </span><em><span style="font-size: 11pt;">Ley de Matrimonio Igualitario</span></em><em><span lang="IN" style="font-size: 11pt;">, </span></em><em><span lang="IN" style="font-size: 11pt; font-style: normal;">yang
memodifikasi hukum perdata) dan pada tahun 2012 disahkannya 26. 743 Undang –
Undang yang dikenal dengan Undang-Undang Identitas Gender. </span></em><span lang="IN" style="font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white;">
<em><span lang="IN" style="font-family: inherit; font-size: 11pt; font-style: normal;"></span></em></div>
<a name='more'></a><span style="font-family: inherit;"><br /></span>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: inherit; font-size: 11pt;">Meski demikian, masih banyak perjuangan yang belum menang, dan isu lama
maupun baru masih perlu pendiskusian dan pandangan. Partisipan akan membahas
berbagai isu itu dalam 60 workshop yang diorganisir tahun ini. Beberapa workshop
membahas beberapa tema seperti stereotipe, termasuk pendiskusian “Perempuan dan
Media”, yang fokus pada stereotip di media yang mereproduksi kekerasan
simbolik. Panel lainnya termasuk “Perempuan dan Feminisasi Kemiskinan”, dan
workshop tentang “Perempuan dan Seksualitas/ Lesbianisme/Biseksualitas”, yang
membonkar stereotipe dan phobia/kebencian, yang diciptakan oleh doktrin agama,
heteroseksual dan patriarki.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: inherit; font-size: 11pt;"><br /></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: inherit; font-size: 11pt;">Para partisipan akan mendiskusikan isu kekerasan dalam workshop berjudul “perempuan
dan feminiside” dan “Perempuan dan Kekerasan”, yang memunculkan debat yang
menghasilkan beberapa tuntutan, termasuk deklarasi darurat nasional kekerasan
terhadap perempuan. Para partisipan dalam worksop “Perempuan dan Perdagangan
Perempuan/Prostitusi” menyimpulkan bahwa prostitusi bukan sebuah pekerjaan tapi
keekrasan pada perempuan dalam bentuk seks,yang dengan demikian tidak ada
istilah “klien” tetapi “pengguna prostitusi” yang menekan perempuan masuk ke
prostitusi dan keterlibatan negara dalam jaringan prostitusi dan perdagangan
manusia harus dibongkar. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: inherit; font-size: 11pt;"><br /></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: inherit; font-size: 11pt;">Tema lainnya adalah pertemuan dimana tema identitas dimunculkan dalam
diskusi “Perempuan dan Keluarga” dan “Perempuan dan Populasi Masyarakat Pribumi”.
Workshop – workshop itu juga memunculkan isu masalah akses dan partisipasi
dalam sebuah diskusi berjudul “Perempuan dan Akses Terhadap Tanah, Tempat
Tinggal dan Jasa” dan “Perempuan dan Partai Politik” <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: inherit; font-size: 11pt;"><br /></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: inherit; font-size: 11pt;">Sebuah tema yang memiliki workshopnya sendiri dan punya pengaruh lintas manusia
adalah Perempuan dan Negeri Sekular. Tentang hal ini ada sebuah alasan mengapa
pada tahun 2013 organiser ENM memilih Salta sebagai pertemuan berikutnya untuk
ke dua kalinya. Salta adalah sebuah provinsi yang secara virtual bukan negeri
sekuler, dimana agama merupakan sebuah subyek mandatori di semua sekolah publik
dan gereja Khatolik masih memiliki kekuasaan anakronistik atas politik dan
kehidupan sehari- hari. Ini dibuktikan dengan komentar-komentar yang kami temukan
ketika memasuki kota ini, termasuk saya seperti “pelacur”, “pulang sana” ...
dan bahkan “Pikirkan tentang Tuhanmu sebelum bicara!” Paradigma dominan ini
juga ditunjukkan dengan kebingungan dari sekelompok gadis yang mendekati kami
dan bertanya tentang apa pertemuan ini dan setelah beberapa menit bicara, ia
memberitahu kepad akami bahwa mereka tertarik dengan topiknya, namun mereka
menemukan bahwa gagasan mengorganisir diri mereka sendiri unutk mendiskusikan
topik ini nyaris tak terpikirkan. Ketakutan warga lokal yang mendekati histeria
dalam sebuah “kemunafikan” diciptakan oleh beberapa media lokal, memberi
peringatan kepada warga Salta tentang invasi katastropik ke kota tersebut oleh
gerombolan perempuan yang bisa menghancurkan keluarga dan institusi lokal. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: inherit; font-size: 11pt;"><br /></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: inherit; font-size: 11pt;">Ini bukan berarti Salta adalah
satu-satunya provinsi di Argentina dimana Gereja Khatolik memegang kendali. Pada
faktanya, salah satu peruangan yang pernah hadir – hak aborsi – merupakan kepentingan
khusus di peristiwa ini. Sebuah hukum perdata telah dilegalkan tahun ini di
Argentina. Dalam legislasi terakhir, awal dari keberadaan manusia dibangun
tepat di momen saat embrio tinggal di rahim perempuan dan dalam hal reproduksi,
keberadaan orang di hadapan hukum dimulai dengan munculnya embrio. Tidak hanya
hukum baru yang tidak mengandung hak perempuan atas pilihan reproduksinya - yang bisa memberi jalan pada pelegalan
aborsi – namun sesungguhnya langkah terbelakang dengan membangun konsespsi
tentang awal munculnya keberadaan manusia. Baru – baru ini, hak aborsi di
Argentina hanya diperbolehkan pada kasus perkosaan, kesehatan perempuan, atau
kasus disabilitas intelektual. Faktanya, bahkan perempuan dalam situasi
seringkali tidak bisa mengakses prosedur aborsi aman. Negara tidak menjamin paling
tidak, ada satu dokter yang tidak menolak praktek aborsi di setiap RS publik. Inilah
mengapa pemisahan gereja dan negara adalah tuntutan berulang yang diekspresikan
di diskusi workshop, dalam intervensi artistik dan grafiti di sekitar kota. Para
partisipan mengekspresikan tuntutan ini dalam bentuk poster dan nyanyian yang
menutup parade di hari Minggu, dengan slogan “Jika Paus adalah perempuan,
aborsi pasti akan legal” atau “Letakkan Rosiario di ovarium kita”<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: inherit; font-size: 11pt;"><br /></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: inherit; font-size: 11pt;">Pertemuan pada tahun 2014 ini juga termasuk beberapa isu baru di workshop. Meski
topik kekerasan kebidanan telah didiskusikan di pertemuan sebelumnya, tahun ini
workshop sepenuhnya mengabdikan dirinya untuk kasus kekerasan. Kekerasan kebidanan
didefinisikan sebagai bentuk kekerasan gender dan para partisipan
mengekspresikan tunttuan atas regulasi hukum kelahiran dan mengakhiri
komodifikasi kehamilan dan kelahiran<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: inherit; font-size: 11pt;"><br /></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: inherit; font-size: 11pt;">Workshop transgender diadakan untuk ke dua kalinya dalam searah ENM. Diskusi
ini juga menekankan tuntutan atas pemisahan antara gereja Khatolik dengan
Negara, semenjak institusi agama menghambat pengembangan kebijakan inklusiv. Beberapa
kesimpulan dari workshop ini, nyatanya, termasuk kenyataan bahwa inlusi nyata
terkait masyarakat transgender belum ada sama sekali, terutama di tempat kera,
sebuah ruang yang dibutuhkan untuk pemberdayaan ekonomi dan akses atas hidup
bermartabat. Bahkan tidak ada inklusi isu transgender yang diakui keberadaannya
dalam sistem kesehatan, meski sudah ada hukum identitas gender pada tahun 2008,
tidak ada regulasi yang memberi batas waktu pada menteri kesehatan Argentina
supaya menjamin hak masyarakat transgender untuk memiliki akses penuh atas layanan
kesehatan. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: inherit; font-size: 11pt;">Kesimpulan di tiap workshop dibacakan pada Senin, 15 Oktober 2014.
Partisipan juga memilih pertemuan berikutnya di Mar del Plata, provinsi Buenos
Aires, karena di tempat inilah beberapa tempat prostitusi ditutup dengan
tuduhan perdagangan manusia – dan buka lagi hanya beberapa hari kemudian. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: inherit; font-size: 11pt;"><br /></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: inherit; font-size: 11pt;">Masih panjang jalan yang harus
ditempuh, tapi prosesnya bisa meningkatkan kesadaran atas ketidak adilan yang
demikian tampak, dan tanpa lelah memperjuangkan hak kita sampai mendulang
banyak kemenangan hingga bisa menginspirasi banyak orang baik lelaki maupun
perempuan untuk bergabung dalam gerakan dan membuatnya lebih besar dari tahun
sebelumnya. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: inherit; font-size: 11pt;"><br /></span></div>
<div style="background: white;">
<span style="font-family: inherit;"><em><span style="font-size: 11pt;">Laura
Beratti </span></em><em><span lang="IN" style="font-size: 11pt;">adalah seorang penerjemah dari Argentina, aktivis feminis
dan seorang traveler yang fanatik;baru-baru ini ia bergabung di Las Ramonas dan
bersama kelompok ini pergi ke Pertemuan Nasional Perempuan (NEM)</span></em></span><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
SERIALhttp://www.blogger.com/profile/12604995752770197246noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-27090434.post-51282553837172925182014-11-05T04:41:00.001+07:002014-11-05T04:43:49.893+07:00Upah Naik 15%, Pemerintahan Venezuela Maduro Luncurkan Bank Pekerja<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXHM48i3jurq8xgy9K5En82PDK09eQuNd569O6rfnZCufjMqd7KX7gQIexrJdPRsuuJVnEJ7g9iSyoMuVp8pv7CZUbjw187uYp0kGEq4oiSZHJtTF_jIun7tmlUeprqHHSJeBC/s1600/venezuela's%2Bworkers.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXHM48i3jurq8xgy9K5En82PDK09eQuNd569O6rfnZCufjMqd7KX7gQIexrJdPRsuuJVnEJ7g9iSyoMuVp8pv7CZUbjw187uYp0kGEq4oiSZHJtTF_jIun7tmlUeprqHHSJeBC/s1600/venezuela's%2Bworkers.jpg" height="240" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; mso-outline-level: 1;">
<span style="color: #333333; line-height: 15.6pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; mso-outline-level: 1;">
<span style="color: #333333; line-height: 15.6pt;">Santa
Elena de Uairen, 4 November 2014 (venezuelanalysis.com) – Pada hari Senin,
Presiden Venezuela, Nicolas Maduro mengumumkan kesetujuannya atas proposal
pekerja untuk menaikkan upah minimum sebesar 15% mulai 1 Desember. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.6pt; margin-top: 18.0pt;">
<span lang="IN" style="color: #333333; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Upah baru tersebut mencapai </span><span style="color: #333333; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">4,889 bolivars</span><span lang="IN" style="color: #333333; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"> per bulan (US$776 nilai tukar rata rata untuk 6.3)</span><span style="color: #333333; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"><br />
<br />
</span><span lang="IN" style="color: #333333; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Ini menandai kenaikan upah untuk ke tiga kalinya
pada tahun 2014, membuat upah minimum terbaru lebih tinggi 64.5% dibandin awal
tahun ini. Meski demikian, angka upah ini berada di atas inflasi sebesar 63,4%
dalam periode yang sama. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.6pt; margin-top: 18.0pt;">
<span lang="IN" style="color: #333333; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"></span></div>
<a name='more'></a><span style="background-color: white; line-height: 15.6pt;">Nominal
angka ditambahkan ke angka penyebut biasa digunakan untuk mengkalkulasi tiket
makanan, yang secara mandatori diangkat oleh pengusaha dan biasa digunakan
untuk transaksi cash di supermarket, meningkatkan akses pekerja pada
barang-barang yang paling terkena dampak inflasi.</span><br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.6pt; margin-top: 18.0pt;">
<span lang="IN" style="color: #333333; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Angka nominal penyesuaiannya bertambah dari 0.5 UT
ke 0.75 UT, yang mengkonversi upah menadi 95 bolivar (U$15) tiap hari untuk
makanan. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.6pt; margin-top: 18.0pt;">
<span lang="IN" style="color: #333333; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Ukuran tersebut hadir sebelum musim liburan, dimana
para majikan diwajibkan membayar 3 bulan upah di akhir tahun sebagai bonus. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.6pt; margin-top: 18.0pt;">
<span lang="IN" style="color: #333333; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Pada
launching Hari Natal 2014 minggu lalu, ada rencana untuk mencocokkan strategi
ekonomi untuk meningkatkan daya jangkau item kunci dan menstimulasi konsumsi
produksi secara nasional dalam persiapan menuju liburan. </span><span style="color: #333333; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"><br />
<br />
</span><span lang="IN" style="color: #333333; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Sebuah komisi intelejen ekonomi, kemarin juga
mengumumkan, sekarang akan mengiinkan tiga badan pemerintah yang memimpin
kebiasaan, intelejen kriminal dan perdagangan (Seniat, Sebin, Cencoex,
respectively), untuk berbagi informasi untuk melanjutkan upaya memerangi
spekulasi, penimbunan dan aktivitas Maduro lainnya yang dijuluki “perang
ekonomi”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.6pt; margin-top: 18.0pt;">
<span lang="IN" style="color: #333333; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">“Perang
ini sunyi, yang bisa menyebabkan kehancuran yang tersembunyi” Ucap Maduro. Kaum
borjuis bersau, tersenyum, menelaskan bahwa model sosiali telah gagal, namun
sementara mereka berada di bawah tambang, kita berada di atas, mengatasi
hambatan” </span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.6pt; margin-top: 18.0pt;">
<span style="color: #333333; line-height: 15.6pt;">Pagi
ini, hampir US$ 450 juta dollar, telah dialokasikan untuk 313 perusahaan dengan
tingkat preferensial rata-rata sebesar 12 bolivar bila ditukarkan ke dollar,
dalam sebuah upaya yang masih, untuk memberikan sumber daya yang cukup untuk
memerangi kekurangan. Perusahaan yang </span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.6pt; margin-top: 18.0pt;">
<span style="color: #333333; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">
combat scarcity. </span><span lang="IN" style="color: #333333; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Perusahaan – perusahaan yang menerima dana tersebut
pada dasarnya adalah para importir automobil dan komponen mobil , material
bangunan, </span><span style="color: #333333; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"> importers of automobiles and car parts,
construction materials, </span><span lang="IN" style="color: #333333; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">peralatan rumah, obat-obatan,
dan produk kertas. </span><span style="color: #333333; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"><br />
<br />
</span><b><span lang="IN" style="color: #333333; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Bank Pekerja dan Kontrak
Kolektif</span></b><br />
<b><span style="color: #333333; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"><br />
</span></b><span lang="IN" style="color: #333333; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Selama peristiwa kemarin, Maduro juga
menandatangani sebuah peranjian yang mengimplementasikan sebuah komisi untuk kontrak diskusi kolektif untuk
administrasi publik pekerja. </span><span style="color: #333333; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"><br />
<br />
</span><span lang="IN" style="color: #333333; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Dokumen yang ditulis dan ditegaskan oleh
kepenterian proses sosial peka, Jesus Martinez, presiden Federasi Nasional
Pekera di sektor publik, Franklin Rondon dan wakil menteri perencanaan sosial,
Lidice Altuye. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.6pt; margin-top: 18.0pt;">
<span lang="IN" style="color: #333333; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Sedangkan,
Bank Bicentenary, dibentuk tahun 2009, penggabungan tiga bank yang
dinasionalisasi, telah diserap oleh sebuah inisiatif yang disebut Bank
Bisentenary untuk kelas pekerja Venezuela. </span><span style="color: #333333; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"><br />
<br />
</span><span lang="IN" style="color: #333333; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">536 baru – baru ini memfungsikan agensi yang
sekarang ini akan menawarkan layanan spesifik yang ditujukan seorang klien untuk
mendapatkan upah minimum dan keluarganya, termasuk akun rekening tabungan. Bank
Pekerja juga bermakna mengakselerasi tawaran untuk kredt rumah. </span><br />
<span style="color: #333333; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"><br />
</span><span style="background-color: transparent;">Pemimpin
Venezuela menuutup seremoni setelah menekankan data yang mengindikasikan
rata-rata angka penangguran rata-rata yang paling rendah dan sudah berlangsung
selama 40 tahun</span></div>
SERIALhttp://www.blogger.com/profile/12604995752770197246noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-27090434.post-81717980452784649832014-11-02T01:38:00.002+07:002014-11-02T01:40:35.822+07:00Selayang Pandang Kemenangan Morales: Sebuah Pandangan dari La Paz, Bolivia <!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>IN</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Tabel Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEijrvsR8CpSryXBhiLTJAaAT3O1E9N5KvEXgY4TDfxWB-wVG7Q2VTLs0_iNLve5a-SYpzOHL6AggDhGYYlrkSAMD0xdOI_6R49vK9YPxnqgjzOYCQJ6lLxHn9F4COjm4Hq_BOUj/s1600/morales+menang.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEijrvsR8CpSryXBhiLTJAaAT3O1E9N5KvEXgY4TDfxWB-wVG7Q2VTLs0_iNLve5a-SYpzOHL6AggDhGYYlrkSAMD0xdOI_6R49vK9YPxnqgjzOYCQJ6lLxHn9F4COjm4Hq_BOUj/s1600/morales+menang.jpg" height="241" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Pesta di La Pas merayakan kemenangan Morales</td></tr>
</tbody></table>
<br />
Sumber : <a href="http://www.telesurtv.net/english/opinion/Beyond-Evo-Morales-Electoral-Victory-A-View-from-La-Paz-20141017-0004.html">TeleSUR
English</a><br />
<br />
Hari itu, bertepatan dengan hari pemilihan umum di La Pas, Bolivia, matahari
bersinar cukup terang. Mobil dan bus yang biasanya memenuhi badan jalan raya
dilarang lewat hari itu untuk mencegah rakyat memilih lebih dari sekali di
tempat tempat yang berbeda. hasilnya, udara menjadi lebih bersih dan segar, dan
anak – anak pun bisa bermain bola di jalan-jalan terbuka, para penggemar sepeda
bisa mengambil keuntungan dari kebebasan ini, dan para keluarga juga bisa
menikmati piknik dan permainan sementara para pedagang kaki lima menjual
barbequ sapi dan ayam. Hari itu adalah hari pemilihan umum namun bagi banyak
orang di La Paz, hari itu juga merupakan pesta bersama keluarga. Sebagaimana yang
kita tahu, para pemilih hari itu hendak memilih dan telah memberikan kemenangan
ke tiga kalinya pada Presiden Evo Morales dengan 60% suara.<br />
<a name='more'></a><br />
<br />
Saya berjalan – jalan di sekitar La Paz sepanjang hari itu, mengunjungi
lingkungan kelas pekerja dan kelas menengah sepanjang kota dan mewawancarai
beberapa pemilih tentang bagaimana mereka memilih dan mengapa. Mayoritas yang
saya wawancara sangat antusias tentang pemerintahan Evo Morales dan partai
politiknya, MAS (Movement Toward Socialism). Sebagai contoh, Maria Isabel
Viscarra, seorang guru bahasa di kota itu mengatakan:<br />
<br />
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“Saya memilih Presiden Evo, karena
saya yakin bahwa ia adalah presiden yang luar biasa. Saya membaca seluruh sejarah
negeri saya berkali – kali dan saya melihat ia adalah presiden terbaik yang
pernah kami punya dalam hal ekonomi, pendidikan, pembangunan dan isu lainnya. Coba
bandingkan dengan pemerintahan sebelumnya, dimana satu-satunya yang mereka
lakukan hanyalah menjarah kekayaan negaranya dan hanya memikirkan kepentingan
mereka sendiri. Hal itu tidak terjadi pada pemerintahan kita sekarang ini.
Pemerintahan sekarang ini adalah fungsi dari rakyat itu sendiri, dan
mendedikasikan dirinya dengan menciptakan sebuah negeri yang inklusif, tanpa
diskriminasi. Karena di sini rasisme sangat kuat, dan rasisme ini merupakan
peninggalan dari kolonialisme, namun sekarang hal itu sudah mengalami
perubahan.”<br />
<br />
Bukan suatu hal yang mengejutkan dimana Morales dan banyak anggota partainya
memenangkan pemilihan. Sebagaimana saya sudah pernah menunjukkan di artikel
lain baru baru ini (lihat artikel ini sebagai implikasi dari pemilu dan lihat
kembali di masa pemerintahan Morales), Morales tampaknya memenangkan pemilu
karena keberhasilan pemerintahannya dalam mengentaskan kemiskinan,
memberdayakan sektor rakyat yang termarjinalkan dengan membiayai sekolah anak,
ibu dan lansia, dan membangun proyek infrastruktur dan kerja publik. Biaya untuk
program ini banyak berasal dari industri dan bisnis yang dinasionalisasi.<br />
<br />
Selain itu, rakyat melanjutkan dukungannya kepada pemerintah seperti tanda
jeda dari pemerintah neoliberal sebelumnya saat sayap kanan yang rasis dan
menindas secara tipikal menjalankan negara ini. sekarang, dengan Morales
mewakili mayoritas masyarakat adat dan rakyat miskin Bolivia, banyak pemilih
meneruskan pilihan mereka sebelumnya. (untuk meletakkan popularitas ini sesuai
konteksnya, berdasarkan fakta bahwa presiden neoliberal yang tidak merakyat
Presiden Gonzalo Sanchez de Lozada memenangkan pemilu pada tahun 2002 dengan
hanya 22,5% suara, bandingkan dengan Morales yang bisa mencapai suara sebesar
60% pada hari Minggu lalu). <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><br />
<br />
Meski demikian, kritik serius dari partai MAS menjadi pusat perhatian dan pemilu.
Sebagai contoh, beberapa bulan terakhir, sebuah gerakan menaikkan momentum
melawan komentar seksis dari kandidat politik dan gelombang kekerasan terhadap
perempuan di negara itu. Kritik tajam pun keluar dari gerakan kiri melanjutkan
kritik <span class="hps">MAS</span> yang menekankan <span class="hps">pada</span> <span class="hps">ekonomi</span> <span class="hps">berbasis ekstraktif</span> <span class="hps">di bidang pertambangan</span> <span class="hps">dan gas</span>;
sementara industri semacam itu menciptakan dana bagi pemerintah, mereka juga
mengakibatkan polusi pada tanah dan sungai, dan menggantikan masyarakat adat
dan rural. Di samping itu, pemerintah Morales baru baru ini meloloskan sebuah
Undang Undang yang mengkriminalkan demonstran melawan tambang, dan uang bantuan
lebih besar bagi masyarakat penambang dibanding masyarakat petani lokal. Dalam
upayanya untuk mendapatkan hegemoni politik, MAS juga mengkooptasi dan membangi
beberapa gerakan sosial, mengarahkannya ke otonomi yang lebih sedikit dan
membuka ruang kritik terbuka di antara aktivis akar rumput.<br />
<br />
<span class="hps">Beberapa penentang MAS yang sempat berbicara dengan saya,
terdapat berbagai ragam pendapat. Ivan Villafuerte, seorang pengacara dari
kalangan kelas menengah di La Paz memberitahu saya mengapa ia tidak mendukung
pemerintah: </span><br />
<br />
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“Pemerintah Evo Morales, yang adalah
sebuah pemerintah yang melakukan banyak hal positif, juga telah melakukan
berbagai hal negatif. Contohnya, salah satu hal positif adalah dana yang mereka
sediakan di pemerintahan. Beberapa aspek positif lainnya adalah kerja publik
yang dilakukan MAS, sebagai contoh di sini, di La Paz, mobil kabel udara, dan
jalan tol dua jalur yang baru di Oruro. Dan aspek negatifnya adalah, secara
nasional dan umumnya adalah level penganiayaan politik melawan oposisi
pemerintah. Hal negatif lainnya adalah fokus MAS pada gerakan sosial masyarakat
rural di negeri itu, tanpa fokus yang cukup pada masyarakat menengah perkoraan,
pemerintahan ini tidak banyak membantu kelas menengah”<br />
<br />
Moralis sendiri baru baru ini merefleksikan apa yang mungkin adalah jebakan
dari MAS – <span class="hps">ketergantungan pada</span> <span class="hps">Evo</span>
<span class="hps">sebagai</span> <span class="hps">fitur utama</span> <span class="hps">dari</span> <span class="hps">popularitasnya</span>, <span class="hps">sesuatu
milik</span> <span class="hps">presiden yang</span> <span class="hps">tentu saja</span>
<span class="hps">diabadikan</span> <span class="hps">dan</span> <span class="hps">didorong</span>.
Bagaimanapun, setelah pemilu pada hari Minggu, ia memberi tahu BBC bahwa ia
mendengar sebuah kritik dari seorang pimpinan serikat buruh selama kampanye
yang memberitahunya “Evo, kau sungguh buruk”. Evo kemudian merespons “kenapa?”.
Lalu dijawab “karena kamu telah menghilangkan MAS, di sini tidak ada Masistas,
yang ada hanya Evistas.” Morales memberitahu BBC, “Hal ini sungguh
mengkuatirkan saya. Jelasnya, seseorang harus memimpin... saya mengerti inilah
cara berpikir Amerika Latin, bahwa segala hal selalu tentang satu orang saja,
tetapi saya tidak suka.” Moralas mengatakan bahwa sepanjang kampanye akhir –
akhir ini ia tidak berencana untuk mencari bentuk lain.<br />
<br />
Beberapa orang mengatakan pada saya di hari Minggu tersebut, Evo merupakan
fokus sentral dukungan mereka. Seperti Yolanda Wachari, seorang pedagang kaki
lima di lingkungan kelas pekerja di La Paz yang menjelaskan sebagai berikut:<br />
<br />
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“Saya harap Evo tetap berkuasa selama
bertahun-tahun lamanya karena ia telah melakukan banyak hal untuk rakyat. Saya mendukung
cara Evo memerintah. Ia telah melakukan banyak hal untuk negeri kami. Tak ada
satupun presiden yang bisa seperti Evo. Saya sangat bahagia bahwa ia menjadi
presiden kami karena sekarang jadi lebih banyak jalan raya utama, kami jadi
punya mobil kabel udara di La Paz dan ia selalu ingat pada rakyat miskin di
Bolivia.”<br />
<br />
Setelah Morales mengumumkan kemenangannya, pesta pun memenuhi Plaza Murillo
di La Paz, dengan musik rakyat mengalun di malam itu. Warna biru dan hitam
partai MAS bercampur dengan bendera warna warni Wiphala, yang merepresentasikan
banyak kelompok masyarakat adat di Bolivia. Anggota dari berbagai campesino,
pekerja dan organisasi masyarakat adat yang bekerja secara dekat dengan MAS
semuanya terepresentasikan dengan baik di dalam pesta tersebut.<br />
<br />
Seperti presiden di manapun, kontradiksi dan tantangan selalu hadir; Morales
baru saja mengumumkan rencana pembangunan pembangkit listrik tenaga nuklir yang
kontroversial yang akan dibangun di wilayah rawan gempa di La Paz. Aborsi masih
ilegal di negara ini, dan dari Januari sampai September tahun ini 157 perempuan
terbunuh. Lahan kedelai beracun meluas di bagian timur negeri ini dengan berkat
dari pemerintah MAS. Dan beberapa masyarakat adat dan rural yang mendapat
dukungan program pemerintah digantikan dengan industri ekstraktif di belahan
negara tersebut.<br />
<br />
Masih di jalanan yang sedikit mobil, di jalanan La Paz yang diterangi
matahari, di hari pemilihan, antusiasme untuk pemerintahan baru tampak
gamblang. Kritik masih berlangsung, para pendukung MAS yang sempat bicara dengan
saya berbagi pandangan bahwa butuh waktu bagi pemerintahan Morales untuk
membantu Bolivia pulh dari sekian lama perampokan dan eksploitasi oleh
neoliberal. Seperti yang dijelaskan oleh guru Jorge Quispe Bustillos, “Saya
percaya bahwa kita butuh meneruskan pemerintahan ini, karena ini proses,
perubahan ini, butuh waktu untuk memberikan hasil yang nyata”<br />
<i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">***</span></i><br />
<i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Benjamin
Dangl bekerja sebagai jurnalis di Amerika Latin, meliput gerakan sosial dan
politik di wilayah tersebut selama lebih dari satu dekade. Ia adalah penulis
buku Dancing with Dynamite: Social Movements and States in Latin America, and
The Price of Fire: Resource Wars and Social Movements in Bolivia. Dangl baru
baru ini menyelesaikan gelar doktoralnya tentang sejarah Amerika Latin di MacGill
University,dan menjadi editor UpsideDownWorld.org, sebuah website tentang
aktivitas dan politik Amerika Latin dan juga editor di TowardFreedom.com,sebuah
website progresif terkait peristiwa di dunia. Twitter: <a href="https://twitter.com/bendangl">https://twitter.com/bendangl</a> Email:
BenDangl(at)gmail(dot)com</span></i><br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
SERIALhttp://www.blogger.com/profile/12604995752770197246noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-27090434.post-20866550794911249022014-11-01T23:57:00.000+07:002014-11-01T23:57:15.438+07:00UU Pilkada dan Pembelajaran Demokrasi dari Venezuela<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZkLeLDjLxbMC9QbAQQR7CrmelKM6RMo1j1HhSGK0hE9TZGB5dZFdcQNqCsFe9po3zI3mE81TFB0UmKmdMw18Jwm1xPo9CRZGU6Qxn91aXyqCLbXh1RQcAAS9YvJys3dS4e7ne/s1600/bolivarian-revolution.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZkLeLDjLxbMC9QbAQQR7CrmelKM6RMo1j1HhSGK0hE9TZGB5dZFdcQNqCsFe9po3zI3mE81TFB0UmKmdMw18Jwm1xPo9CRZGU6Qxn91aXyqCLbXh1RQcAAS9YvJys3dS4e7ne/s1600/bolivarian-revolution.jpg" height="177" width="320" /></a></div>
<br />
Oleh Heru Suprapto, Redaktur <a href="http://www.rumahpemilu.org/in/read/7505/UU-Pilkada-dan-Pembelajaran-Demokrasi-dari-Venezuela-OLEH-HERU-SUPRAPTO" target="_blank">rumahpemilu.org</a><br />
<br />
Ditetapkannya Undang-undang Pemilihan Kepala Daerah (UU Pilkada)
dengan cara pemilihan di DPRD menjadi titik kulminasi runtuhnya
partisipasi rakyat dalam membangun demokrasi. Partisipasi rakyat yang
tidak mendapatkan tempat di alam demokrasi membunuh demokrasi itu
sendiri.<br />
Berdalih keterwakilan, partai yang semestinya menjadi mesin
penyadaran politik rakyat dalam rangka mengembangbiakkan demokrasi,
justru membajak hak partisipasi rakyat dalam berdemokrasi. Praktik
predator demokrasi itu kerap dijalankan mereka yang mengatasnamakan
wakil rakyat. Di dalam polemik UU Pilkada, praktik itu nampak telanjang.<br />
<br />
Dalam hal ini, partisipasi di dalam demokrasi menjadi kunci.
Fungsinya bukan sekadar sebagai suara rakyat berkonversi menjadi kursi.
Lebih dari itu, ia roh dalam demokrasi itu sendiri. Roh hakikatnya tidak
sepenuhnya bisa diwakilkan oleh siapapun.<br />
<br />
Belajar dari pembangunan terus menerus proses demokrasi, kita bisa
melihat negara-negara Amerika Latin. Terdapat perbedaan mencolok soal
partisipasi rakyat yang tidak cukup diukur dalam pemilu. Tetapi, pada
praktek demokrasi partisipatoris yang dijalankannya.<br />
<a name='more'></a><br />
<br />
Demokrasi partisipatoris menjadi lawan demokrasi representatif atau
keterwakilan. Substansi partisipatoris mengoreksi representatif yang
mengandalkan fungsi kepartaian elitis sebagai representasi politik
rakyat. Arah politik partai diasumsi berasal dari keinginan rakyat.
Faktanya, representasi itu tidak lahir dari konsensus dan kesadaran
politik rakyat. Alhasil, pembahasan amademen konstitusi, anggaran, dan
kebijakan publik dibahas, ditransaksikan, dan ditetapkan melalui tangan
keterwakilan partai-partai di parlemen.<br />
<br />
Di beberapa negara di Amerika Latin, rejim rakyat yang berkuasa
membangun partisipasi konkret rakyat di dalam pembahasan konstitusi,
anggaran, dan kebijakan publiknya. Partisipasi rakyat tidak dibatasi
dalam koridor pemilu untuk menghindari reduksi demokrasi yang
memposisikan sekelompok kecil menentukan nasib sebagian besar orang.<br />
<br />
Sebut Venezuela. Negara yang tengah dipimpin Nicolas Maduro, seorang
yang pernah menjadi supir bus itu meneruskan upaya membalikkan demokrasi
keterwakilan dengan penerapan demokrasi partisipan. Venezuela bisa
dikatakan negara yang paling demokratis secara substansial dan
prosedural atau elektoral.<br />
<br />
Mengadopsi demokrasi partisipatoris tertutup Kuba (1980an) dan
didahului dengan penganggaran partisipatif di Porto Alegre, Brasil
(1989), massa rakyat di Venezuela dapat memberikan aspirasinya secara
langsung. Dampaknya, elitisme parlemen diubah menjadi proses
partisipatoris yang menyentuh basis terendah di massa rakyat.<br />
<br />
Kondisi partisipatoris memungkinkan rakyat mengorganisir diri untuk
merencanakan program untuk mereka sendiri. Pendidikan politikpun
dilakukan di dalamnya. Dengan demikian, sistem sosial yang integral
membuat mereka menyadari kekuasaan dan kedaulatan ada di tangan mereka
sendiri.<br />
Di Venezuela, basis partisipasi rakyat berada dalam wadah yang
disebut Dewan Komunal. Dewan-dewan komunal dibentuk di berbagai level
massa sampai di desa-desa untuk membahas kebutuhan dasar dan anggarannya
melalui program-program kerakyatan yang mereka usulkan ke pemerintah.<br />
<br />
Tidak sekadar kebutuhan dasar, mereka juga diberikan ruang dalam
penyusunan konstitusi negaranya. Sehingga, konstitusi baru yang digalang
dan ditetapkan oleh Hugo Chaves, presiden sebelumnya sekaligus
penggerak revolusi Bolivarian, lebih merakyat.<br />
<br />
<strong>Konstitusi Rakyat</strong><br />
Di dalam mengubah konstitusi, Chavez tidak sewenang-wenang. Ia
membutuhkan legitimasi dari massa rakyat dengan menggelar referendum
pada tanggal 19 April 1999. Referendum pertama untuk memutuskan perlu
atau tidaknya melangsungkan sidang Majelis Konstituante untuk merancang
konstitusi yang baru. Sebanyak 92% rakyat memilih setuju.<br />
<br />
Majelis konstituante terbentuk dua bulan kemudian di tanggal 25 Juli
melalui pemilu. Kelompok masyarakat yang pro revolusi Bolivarian
membentuk aliansi <em>Polo Patriotico</em> yang terdiri dari MVR
(Movimiento Quinta Republica), PCV (el Partido Comunista de Venezuela),
PPT (Patria Para Todos), dan MAS (Movimiento al Socialismo). Mereka
memenangkan 120 kursi dari 131 kursi yang diperebutkan.<br />
<br />
Majelis Konstituante diberi waktu enam bulan untuk menyelesaikan
rancangan konstitusi baru Venezuela. Pada Desember 1999, rancangan itu
selesai dan dilakukan pemungutan suara dari rakyat. Untuk pertama
kalinya rakyat miskin Venezuela dapat menentukan konstitusi mereka
sendiri. Sebanyak 71,8% suara menyetujui konstitusi itu, dengan abstensi
55,6% suara. Konstitusi baru itu kemudian diberi nama Konstitusi 1999.<br />
<br />
Konstitusi baru Venezuela terbilang terpanjang di dunia. Di dalamnya
terdapat 300 artikel dan banyak perubahan signifikan. Antara lain,
perubahan nama negara dari Republik Venezuela menjadi Republik
Bolivarian Venezuela. Struktur negara juga diubah. Chavez membuat
terobosan demokratik dimana presiden dapat diberhentikan langsung oleh
rakyat melalui referendum. Jika massa rakyat tidak puas dengan kinerja
presiden, mereka tidak perlu menunggu hingga masa jabatan presiden
berakhir untuk menggantinya yang baru.<br />
<br />
Referendum pemberhentian presiden ini pernah diuji pada tahun 2004
setelah oposisi berhasil mengumpulkan 20 persen tandatangan. Hasilnya,
kemenangan rakyat tetap memilih jalur revolusi Bolivarian itu. Chavez
mendapatkan dukungan suara sebanyak 59 persen.<br />
Di Konstitusi 1999 juga menjamin pelayanan gratis bagi rakyat. Isu
gender juga menjadi bagian yang penting dalam perubahan ini, dimana
konstitusi baru, menjamin kesetaraan antara laki-laki dan perempuan.
Bahkan, menjamin hak-hak ibu rumah tangga dengan memberikan jaminan
keamanan sosial. Menurut konstitusi, pekerjaan rumah tangga merupakan
bagian dari nilai-nilai sosial yang mewujudkan kesejahteraan dan
kemakmuran.<br />
<br />
Persoalan kepemilikan tanah, pajak tinggi bagi perusahaan asing
minyak bumi dan gas, dan perlindungan terhadap hasil perikanan juga
dijamin perlindungannya di dalam undang-undang <em>Ley Habilitante</em>
yang diterbitkan Chavez. Dengan undang-undang itu Chavez diberi hak
mengeluarkan dekrit dengan menerbitkan 49 undang-undang yang berpihak
pada buruh, tani, nelayan, dan kaum miskin tanah.<br />
Demokrasi partisipatoris di Venezuela membangkitkan dan menyadarkan
praktik politik massa rakyat. Bahkan, kesadaran politik itu terlihat
jelas saat peristiwa kudeta militer pro barat pada tahun 2002. Saat itu,
Chavez diculik dan pemerintahan diambilalih oleh antek-antek barat.
Mengetahui kejadian itu, ribuan rakyat dari kampung-kampung miskin di
perkotaan dan desa-desa mengelilingi Istana Milaflores untuk
mengembalikan kekuasaan Chavez.<br />
<br />
Selain itu, sabotase ekonomi dari para kapitalis dijawab oleh rakyat
pekerja dengan okupasi terhadap pabrik-pabrik kaum kapitalis,
program-program kerakyatan direncanakan, dioperasionalisasikan dan
diawasi langsung oleh rakyat melalui Dewan Komunal.<br />
<br />
Kesimpulannya, massa rakyat Venezuela kini lebih dilibatkan dalam
menjalankan roda pemerintahan. Mereka berpartisipasi langsung dalam
mengawasi guna mencegah peyelewengan kekuasaan yang dilakukan
lembaga-lembaga negara. Jika ada penyelewengan, massa rakyat bisa
menjatuhkan sanksi.<br />
<br />
<strong>Pemilu Paling Aman dan Akurat</strong><br />
Di ranah pemilu, kesadaran politik rakyat Venezuela bangkit akibat
praktik demokrasi partisipatoris. Dengan kesadaran itu telah menurunkan
tingkat golput secara drastis. Tingkat golput menurun secara signifikan
secara bertahap dari 65 persen sebelum Chavez berkuasa menjadi 35
persen.<br />
<br />
Tidak hanya melalui pemilu, proses referendum juga kembali diaktifkan
dan diinformasikan kepada massa. Termasuk, aksi tandatangan pencabutan
mandat rakyat terhadap pemerintahan yang berkuasa jika melakukan
penyelewengan. Hal itu legal dijamin di dalam konstitusi.<br />
<br />
Sejalan dengan praktik demokrasi substansial yang ideal, Venezuela
juga memiliki sistem pemilu yang terbaik di dunia, paling aman dan
paling akurat (<span class="skimlinks-unlinked">www.forbes.com</span>). Mantan Presiden Amerika Serikat, Jimmy Carter juga ikut memberikan apresiasinya (<a href="http://www.venezuelanalysis.com/">www.venezuelanalysis.com</a>).<br />
<br />
Untuk memudahkan pemilih dan menjamin aman dan akuratnya hasil
pemungutan suara, warga di sana tidak menggunakan paku untuk mencoblos
surat suara. Pemilu di sana menggunakan E-Voting. Warga Venezuela
tinggal menempelkan jari mereka di alat pemindai yang terdapat
visualisasi seperti surat suara.<br />
<br />
Untuk menjamin keamanan dan akurasi suara rakyat, alat itu
mengeluarkan struk yang berisi pilihan mereka. Struk itu harus
dimasukkan ke kotak suara. Jadi, ada dua data yang tercatat, yaitu data
elektronik dan data fisik. Setelah pemungutan suara berakhir, alat
E-voting itu akan melakukan rekapitulasi elektronik.<br />
<br />
Hasil rekapitulasi elektronik ini akan disesuaikan dengan data fisik
yang didapat dari struk tadi. Perhitungan suara dinyatakan valid apabila
tingkat kesesuaian data elektronik dan data fisik mencapai setidaknya
52,98 persen. Petugas di TPS setempat berkewajiban untuk memastikan
tidak ada manipulasi data yang terjadi.<br />
<br />
Sistem pemilu di Venezuela sendiri mengadopsi sistem Mixed Member
Proporsional (MMP). MMP merupakan formula yang memberikan kompensasi
kursi dari suara yang hilang akibat penerapan sistem distrik. Kursi
distrik di Venezuela dipilih menggunakan First Past The Post (FPTP). Di
bawah sistem MMP, kursi sistem proporsional diberikan bagi setiap hasil
yang dianggap tidak proporsional.<br />
Sedikit penjelasan, FPTP merupakan sistem pemilihan dimana calon yang
menang adalah orang yang memenangkan paling banyak suara. Biasanya
melibatkan daerah pemilihan wakil tunggal. Sistem ini ditujukan demi
mendekatkan hubungan antara calon legislatif dengan pemilih. Tentu
sejalan dengan demokrasi partisipatoris yang sedang digiatkan. Kedekatan
ini juga akibat daerah pemilihan yang relatif kecil (distrik). Wilayah
distrik kira-kira sama dengan satu kota.<br />
<br />
Di Venezuela, terdapat 102 kursi (50%) yang dipilih berdasarkan
sistem distrik, 87 kursi dipilih berdasarkan sistem proporsional,
sisanya 15 kursi proporsional yang disediakan sebagai kompensasi
(Reynolds and Reilly, 1997:74-75).<br />
<br />
Di dalam aplikasinya, jika satu partai memenangkan 10% suara secara
nasional, tetapi tidak memperoleh kursi di distrik/daerah, partai itu
akan diberikan kursi yang cukup dari daftar proporsional guna membuat
partai itu memiliki 10% kursi di legislatif.<br />
<br />
Dengan sistem ini, cenderung menghasilkan pemerintahan kuat dari satu
partai. Tetapi tidak menutup munculnya oposisi. Bahkan, di dalam
pemilihan kandidat juga membuka peluang muncul calon independen, sistem
yang dirasa selaras dengan proses demokratisasi yang sedang dibangun di
bawah rejim revolusi Bolivarian.<br />
<br />
<strong>Bagaimana Indonesia?</strong><br />
Singkat saja. Ayo diskusikan. Tetapi yang pasti, semua kembali kepada
keinginan rejim penguasa untuk membangun demokrasi partisipatoris yang
lebih substansial itu. Rakyat tidak hanya diandalkan suaranya dalam
pemilu lima tahunan, tetapi partisipasi politik keseharian. Sehingga,
perilaku predator demokrasi yang terlihat jelas dalam UU Pilkada, UU
MD3, UU Politik, UU Penanaman Modal, dll, dapat dipangkas oleh
kedaulatan rakyat.<br />
<br />
Selain itu, dibutuhkan kekuatan politik alternatif yang memang
memihak kepada kedaulatan rakyat itu. Bukan, partai-partai pelayan rejim
kapitalis global dan partai-partai oligarkis yang hanya mementingkan
kelompoknya saja.<br />
<br />
Untuk pemerintahan terpilih saat ini, mari kita uji bersama
keberpihakannya kepada kedaulatan rakyat seperti yang diterapkan di
VenezuelaSERIALhttp://www.blogger.com/profile/12604995752770197246noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-27090434.post-23539900877685050232014-08-01T14:19:00.001+07:002014-08-01T14:19:14.190+07:00Maduro Meluncurkan Kampanye Venezuela “SOS Palestina” (“Darurat Palestina”) Menuntut Israel Mengakhiri Serangan Bom ke Palestina.<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlLwHUVhLD9Fy25TNYcUvIhe_5CMAM3eV4fhchsGnJL6djgaKl7VuzWwI9RTCYmlMvWiC_Dp89gbVe-IJGoaWUAKar_euT8LzYoC-g5F9cT0HQuozldC-LK2zph60HgXZFH5Xr/s1600/venezuela+sos+palestine.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlLwHUVhLD9Fy25TNYcUvIhe_5CMAM3eV4fhchsGnJL6djgaKl7VuzWwI9RTCYmlMvWiC_Dp89gbVe-IJGoaWUAKar_euT8LzYoC-g5F9cT0HQuozldC-LK2zph60HgXZFH5Xr/s1600/venezuela+sos+palestine.jpg" height="213" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Aksi solidaritas rakyat Venezuela untuk Palestina</td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-line-height-alt: 10.2pt;">
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-line-height-alt: 10.2pt;">
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-line-height-alt: 10.2pt;">
<span lang="IN">Oleh </span> <b><span style="text-transform: uppercase;">EWAN ROBERTSON</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-top: 6.0pt; mso-line-height-alt: 10.2pt;">
<span style="line-height: 15.6pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-top: 6.0pt; mso-line-height-alt: 10.2pt;">
<span style="line-height: 15.6pt;">Mérida, 12</span><span style="line-height: 15.6pt;"> </span><span style="line-height: 15.6pt;">Jul</span><span lang="IN" style="line-height: 15.6pt;">i</span><span style="line-height: 15.6pt;"> 2014
(Venezuelanalysis.com) –</span><span lang="IN" style="line-height: 15.6pt;"> Presiden Venezuela, Nicolas Maduro telah
melundurkan kampanye Venezuela “SOS Palestina” untuk menuntut Israel mengakhiri
serangan bom ke jalur Gaza Palestina.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.6pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 18.0pt;">
<span lang="IN">“Sudah cukup, saya sudah
bergabung di kampanye #SOS Palestina, mari kita luncurkan,” ungkapnya kepada
para pendukungnya di sebuah acara stasiun televisi. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.6pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 18.0pt;">
<span lang="IN">Dengan memegang plakat dengan
sebuah tulisan tangan di atasnya, ia meminta kepada warga Venezuela untuk
bergabung dalam kampanye tersebut, dengan menyatakan “Rakyat Palestina memiliki
hak untuk tinggal di tanah mereka sendiri dengan tenang dan damai... posisi
internasional kita terkait isu Palestina adalah keadilan dan mengikuti
kebijakan Komandante Hugo Chavez.”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.6pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 18.0pt;">
<span lang="IN">Maduro juga mempertanyakan
ketulusan tokoh internasional, termasuk beberapa artis dan aktor terkenal di
Amerika Serikat, yang bergabung di #SOS Kampanye Venezuela di awal tahun ini
ketika negeri Amerika Latin diserang oleh gelombang protes oposisi dan barikade
kekerasan jalanan. 43 orang terbunuh dan lebih dari 800 orang terluka, termasuk
pendukung pemerintah, aktivis oposisi dan anggota kesatuan keamanan dan warga
biasa. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.6pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 18.0pt;">
<span lang="IN">“Kepada mereka yang sering
berseru di seluruh dunia “SOS Venezuela” ... betapa munafiknya kalian yang
menyerukan SOS Venezuela tapi tidak angkat suara sedikitpun soal Palestina? Mari
kita lihat jika mereka (selebriti terkenal) itu berani atau tidak! Menyerukan SOS
Palestina!” Seru Presiden Venezuela ini. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.6pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 18.0pt;">
<span lang="IN">Menurut perhitungan resmi,
lebih dari 120 rakyat Palestina terbunuh dan hampir 1000 orang terluka semenjak
Israel memborbardir jalur Gaza beberapa waktu lalu. Dan tidak ada korban dari
Israel. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.6pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 18.0pt;">
<span lang="IN">Solidaritas terhadap Palestina
dilakukan di Caracaz, ibu kota Venezuela pada hari Kamis dan Jumat. Maduro
menyebut serangan Israel sebagai “tidak adil, tidak proposional dan ilegal”,
dan menyerukan agar serangan bom segera diakhiri. </span><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.6pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 18.0pt;">
<span lang="IN">Venezuela telah memutus
hubungan diplomatik dengan Israel pada Januari 2009 sebagai respon atas
dukungan Amerika Serikat terhadap serangan Israel ke jalur Gaza pada tahun itu,
sehingga menyebabkan seribu rakyat Palestina terbunuh. Venezuela semenjak itu
membangun aliansi dengan Palestina termasuk dengan memberikan solidaritas
kesehatan, pendidikan dan perjanjian dagang minyak dengan negeri Timur Tengah. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
SERIALhttp://www.blogger.com/profile/12604995752770197246noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-27090434.post-81097781719608135962014-06-15T00:46:00.001+07:002014-06-15T00:51:35.949+07:00Doktrin Syok Olahraga : Dave Zirin di Piala Dunia, Olimpiade dan Demokrasi Brazil<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="background: white; mso-cellspacing: 1.5pt; mso-padding-left-alt: 3.2pt; mso-padding-right-alt: 3.2pt; mso-yfti-tbllook: 1184; width: 614px;">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: .75pt 3.2pt .75pt 3.2pt;" valign="top"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEguR4mSsU-czzWOGJRjM-QuddBN2DdOTEa0Ft08zD-RXEgH_50_D9mmHiZcNHB97LRQCPVHEHM009-CZhQ9hJU3_xB9qo_gV2YKTnfPNjCG1GD5SFGO_a-es-6OS2LkE__naiOC/s1600/bola.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEguR4mSsU-czzWOGJRjM-QuddBN2DdOTEa0Ft08zD-RXEgH_50_D9mmHiZcNHB97LRQCPVHEHM009-CZhQ9hJU3_xB9qo_gV2YKTnfPNjCG1GD5SFGO_a-es-6OS2LkE__naiOC/s1600/bola.jpg" height="180" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3.2pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3.2pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="color: #454545; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3.2pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="color: #454545; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Rabu, 11 Juni
2014 <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3.2pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="color: #454545; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Oleh Andalusia
Knoll <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: .75pt 3.2pt .75pt 3.2pt;" valign="top"><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Review:
Tarian Brazil dengan Iblis: Piala Dunia, Olimpiade dan Perjuangan untuk
Demokrasi <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Oleh
Dave Zirin (Haymarket Books, Mei 2014)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Sebuah
street art, menggambarkan seorang anak lelaki menangis dengan sebuah piring berisikan
bola, street art itu menjadi populer seiring dengan Piala Dunia di Brazil.
Mural itu dilukis sesaat setelah seorang komentator olah raga Dave Zirin
menulis buku terbarunya <b><i>Tarian Brazil dengan Iblis: Piala Dunia, Olimpiade
dan Perjuangan untuk Demokrasi, </i></b></span><span lang="IN">buku tersebut memuat penjelasan tentang gambaran
sejarah yang mudah menguap. Dalam bukunya, Zirin mengulas kembali warna warni
FIFA dibalik publisitasnya di seluruh dunia, yang menyingkap kematian,
penindasan, penggusuran dan korupsi yang memberi jalan bagi Piala Dunia 2014
dan ajang Olimpiade di Rio de Jeneiro pada tahun 2016 mendatang. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN"><o:p></o:p></span><span lang="IN">Dalam
kritiknya terhadap Piala Dunia, sebagaimana buku dan artikel yang ia tulis
sebelumnya, Zirin memiliki kemampuan luar biasa yang membuat olahraga menarik
bagi mereka yang tidak pernah menjadi penggemar berat olah raga ini. Tarian
Brazil dengan Iblis menyingkap sejarah fasis Olimpiade, sebuah sejarah suram Piala
Dunia di masa kediktatoran militer dan menginspirasi ribuan rakyat berjuang
mempertahankan rumahnya di pemukiman miskin, yang disebut <i>favelas</i>.</span></div>
<a name='more'></a><o:p></o:p><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Bagi
siapa saja yang mengetahui sejarah Brazil maupun sepak bola, Zirin membantu
pembaca untuk memahami keduanya. “Hubungan antara sepak bola dan Brazil
tidaklah selalu soal olah raga sebagai identitas nasional”, tulis Zirin. Ia
melanjutkan, Olahraga adalah semacam jaringan di dalam sebuah negara dengan
beragam kultur yang terjaling bersama dalam kekerasan dan keindahan”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Dalam
sebuah bab berjudul “Tidak Ada Dosa di Bawah Khatulistiwa,” Zirin menjabarkan
sejarah brutal Brazil selama 3 abad perbudakan terhadap 3,5 juta rakyat asli
Brazil dan Afrika, separuh dari mereka tewas. Keturunannya adalah separuh
dari jumlah penduduk. Penduduk asli Brazil dan berkulit hitam masih sering
diperlakukan sebagai warga negara kelas dua, sementara pemerintahnya bangga
menjadi bangsa multikultur dimana rasisme sudah tidak eksis. Menurut Zirin,
keberagaman bintang bola Brazil memainkan visi keharmonian rasial dan imej
mereka yang telah dimarketkan. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Setiap
bab diperkenalkan dengan kutipan dari buku Eduardo Galeano berjudul Bola di
Matahari dan Bayangan, Zirin menggambarkan bagaimana olah raga rakyat telah
dikomodifikasi, dijual dengan harga tertinggi dan diekspor. Zirin memberikan
sejarah penting tentang bintang bola, stadion dan timnya. Ia memperkenalkan
kita pada Pele, bintang bola Afro – Brazil yang tampangnya dijadikan sampul
perangko kala diktator militer Brazil dan Pele adalah atlete pertama yang
memasarkan namanya sendiri sebagai merk. Saat Pele diminta berkomentar
tentang kemiskinan di Brazil, Zirin menulis bahwa Pele memberikan respon
standar, “Tuhan membuat kemiskinan dan dengan kemiskinan itu Tuhan memberikan
bakat atletik supaya bisa membawa kegembiraan dalam kesulitan hidup mereka”. Meski
demikian, berdasarkan artikel Zirin, kebijakan pemerintah baru-baru ini
mendorong Pele mempertanyakan mengapa pemerintah lebih banyak menghabiskan
dana untuk insfrastruktur piala dunia dibanding sekolah dan Rumah Sakit. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Zirin
juga memperkenalkan kepada kita sebuah legenda bola, Socrates, yang sudah
meninggal, namun tetap vokal menyuarakan sikap oposannya terhadap dekadensi
Piala Dunia,jika saja ia masih hidup. Pada tahun 1980an, Socrates mengepalai
tim sepak bola komunis, Corinthians, yang secara terbuka mendukung pesan
politik yang melawan kediktatoran militer dan membuat keputusan secara
kolektif. “Akan ada banyak uang publik yang menghilang masuk di kantong
orang. Stadion akan dibangun dan mereka akan tinggal di sana untuk sisa hidup
mereka tanpa pernah menggunakannya,” ucap Socrates, saat ditanya pada tahun
2011 tentang Piala Dunia 2014 yang akan menimbulkan kemiskinan di Brazil. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Bagi
mereka yang tidak sadar tentang sejarah dua ajang olah raga (Piala Dunia dan Olimpiade),
Zirin menggambarkan asal usul keduanya yang berbeda: Olimpiade dibentuk pada
tahun 1896 sebagai kontes permusuhan antar kekuatan imperial, sementara Piala
Dunia lebih sederhana di awal pembentukannya, dilahirkan oleh FIFA, yang
hanya dibentuk untuk membantu meregulerkan aturan sepak bola. Meski mempunyai
asal usul yang berbeda, Zirin menginformasikan kepada kita bahwa keduanya
memberi legitimasi kepada kediktatoran militer dan fasis dimana Obor Olimpiade
lahir di masa rejim Nazi, sementara Piala Dunia lahir di bawah kediktatoran
brutal Argentina, masing-masing ajang olahraga permainan ini muncul dengan
keriuhan, dan tanpa mengakui pertumpahan darah di sekitarnya. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Zirin
memberitahu kita bahwa ini bukan hanya sekedar skenario masa lapau, namun
juga transformasi pasca 9/11 dimana permainan ini dijadikan “kuda troya
neoliberal” yang mengantarkan pada represi politik dan pembangunan
infrastruktur penjagaan. Selama Olimpiade 2012 di China dan Permainan 2014 di
Rusia, sedikit perhatian yang diberikan oleh Pemerintah terkait pelanggaran
HAM. Dalam persiapan pertandingan Olimpiade di Vancouver (2010), pemerintah
juga memukul mundur hak sipil yang punya pendapat berbeda. Piala Dunia 2022
ditakdirkan untuk Qatar, yang hadir di bawah kritik tajam atas kekerasan
terhadap buruh, stadion tempat bermain Piala Dunia dibangun oleh buruh migran
yang diperbudak, ratusan buruh mati dalam proses pembuatan stadion tersebut. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">“Banyak
negeri berubah, namun skenario tetap sama: profit luar biasa dan pajak untuk
sponsor dan firma sekuriti, dana publik yang dihabiskan untuk membangun
stadion baru dan pemotongan subsidi gila-gilaan yang membuat rakyat jatuh
miskin ketika pesta usai”, tulis Zirin. Ia juga mempertanyakan mengapa
sedikit reporter bisa melakukan liputan mendalam dan investigatif tentang apa
yang terjadi di balik perhelatan besar itu. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Dalam
buku <i>Tarian Brazil dengan Iblis, </i>Zirin
mendedikasikan seluruh bab tersebut untuk Lula Inacio Da Silva, adalah
presiden Brazil yang datang dari kekuatan serikat buruh dan berhasil berkuasa
dengan dukungan dari gerakan sosial termasuk gerakan masyarakat tak bertanah,
yang kemudian berbalik menjadi kekasih neoliberal. Adalah Lula yang berhasil
mendekati FIFA dan komite Olimpiade Internasional sehingga Brazil bisa
menjadi tuan rumah dua mega even sekaligus yang hanya berselang dua tahun. Zirin
menulis bahwa dua ajang olahraga besar ini dianggap sebagai nyanyian Lula
yang membuat Brazil menerima penghormatan dan pengakuan agak terlabat pada
skala global. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">“Tragisnya,
Piala Dunia dan Olimpiade bukanlah simbol keberhasilan. Mereka berjalan
saling bergandengan tangan dengan korupsi, kekerasan, tindakan kekerasan keamanan
dan serangkaian prioritas pengeluaran yang membuat Lula muda memerah”, tulis
Zirin. Pengganti Lula, Dilma Rouseff, yang datang dari latar belakang kiri
dan pernah dipenjara selama kediktatoran militer tahun 1970an, juga
menunjukkan politik neoliberalnya dengan membolehkan korupsi merajalela
selama pembangunan Stadion Piala Dunia. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Zirin
juga secara kreatif menuliskan prosa yang personal dan politis dengan
menggambarkan perjalanan melalui favelas untuk mencari patung Michael Jackson
yang dipersembahkan ketika bintang pop itu bepergian ke Brazil untuk membuat
video klip kontroversialnya “They dont care about us”. Zirin mengakui dan
mendiskusikan ketakutannya semenjak kunjungan pertamanya ke favelas di kota
Rio, sebuah ketakutan yang bertransformasi menjadi apresiasi halus atas
pembungkaman kreatif terhadap warga favela dalam ketertundukannya bukan hanya pada gambaran diri mereka dan tempat tinggal mereka yang terkriminalkan, namun
juga cara mereka yang inovatif dalam menghentikan bola menghancurkan tempat tinggal mereka. Sebagai contoh,
masyarakat Providencia, warganya menciptakan sebuah instalasi foto yang
memotret semua warga yang sedang digusur karena lahannya hendak didirikan
real estate untuk persiapan Olimpiade. Zirin juga menulis tentang pengawasan
dan polisi yang diperintahkan untuk mengamankan warga favela, bukan hanya
untuk alasan keamanan Piala Dunia namun juga supaya lebih mudah menggusur
warga favela agar real estate bisa berdiri di atas hak warga favela yang diabaikan dan sekarang menjadi properti utama. Satu isu
yang tidak diangkat oleh Zirin, dan menonjol dalam cakupan alternatif Piala
Dunia, adalah perdagangan seks yang meluas jelang Piala Dunia. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Dalam
bukunya ini, Zirin tidak pernah mengimplikasikan keinginannya agar pembaca
berhenti menonton pertunjukan olahraga atau bahkan memboikot Piala Dunia. Apa
yang ia mau dari para pembaca adalah memahami pertumpahan darah dan
perampasan yang terjadi untuk mewujudkan Piala Dunia dan Olimpiade di Brazil.
Zirin akan berada di Brazil selama minggu pertama Piala Dunia dan berbagai
komentar politik cerdasnya terkait proses pertandingan yang sedang
berlangsung. Bagi semua yang tertarik mendengarkan suara di luar stadion,
buku ini layak dibaca bagi siapa saja ketika momen gembira dan seruan
GOOOOOOOOL tidak lagi memenuhi layar televisimu hingga bulan depan. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i>Andalusia
Knoll adalah </i><i><span lang="IN">jurnalis freelance di kota Mexico yang akan berada
di bRazil selama Piala Dunia untuk meliput gerakan rakyat selama Piala Dunia.
Kau bisa mengikuti twiternya di </span></i><i><a href="https://twitter.com/Andalalucha"><b><span style="color: #454545; text-decoration: none; text-underline: none;">@andalalucha</span></b></a></i><o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
SERIALhttp://www.blogger.com/profile/12604995752770197246noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-27090434.post-332802803110504592014-06-10T20:36:00.004+07:002014-06-10T20:36:52.449+07:00Amerika Latin: Mengapa Kita Butuh Segera Melakukan Moratorium Tambang Emas<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="background: white; mso-cellspacing: 1.5pt; mso-padding-left-alt: 3.2pt; mso-padding-right-alt: 3.2pt; mso-yfti-tbllook: 1184; width: 641px;">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: .75pt 3.2pt .75pt 3.2pt; width: 477.85pt;" valign="top" width="637">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiCK9ECjHupzj22RyV7L13XAjDJKbei80hpqfcM0klU9oWHc4CIajrgo8ktEGvVeJn3zRLx5mg95nb1ZIBX5LyQdvzVe_7ukN27cCwv-dny85cHzb54_I5SU26z8R-iYejwwuzm/s1600/tambang+emas.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiCK9ECjHupzj22RyV7L13XAjDJKbei80hpqfcM0klU9oWHc4CIajrgo8ktEGvVeJn3zRLx5mg95nb1ZIBX5LyQdvzVe_7ukN27cCwv-dny85cHzb54_I5SU26z8R-iYejwwuzm/s1600/tambang+emas.jpg" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<i><br /></i></div>
<div class="MsoNormal">
<i><br /></i></div>
<div class="MsoNormal">
<i>Di tengah momentum pilpres, sedikit perhatian pada perpanjangan kontrak Freeport hingga 2041 oleh SBY-Budiono. Tambang emas yang banyak merusak lingkungan dan memiskinkan rakyat Papua, memperkaya segelintir pemilik Freeport, justru mendapat dukungan dari pemerintah untuk berkembang luas. Masihkah kita butuh emas? bukan untuk kebutuhan mendasar manusia tapi hanya untuk simbol status sosial. Berikut ini adalah artikel tentang moratorium Tambang Emas di Chile, yang demikian diperlukan bukan hanya karena eksploitasinya yang luar biasa berdampak rusak bagi sosial masyarakat namun juga menghancurkan lingkungan alam. </i></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN">Tambang emas
telah menjadi momok yang menimpa negeri – negeri Amerika Latin. Di beberapa
tempat, beberapa korporasi transnasional raksasa telah beroperasi. Di beberapa
tempat lainnya, ratusan bahkan ribuan rakyat terjun ke sungai atau pegunungan
hanya untuk beberapa gram emas. Korporasi besar tersebut berkeras menggunakan
tekhnologi terbaru, mempromosikan pertumbuhan ekonomi dan menawarkan lapangan
kerja, sedangkan pertambangan informal skala kecil dan ilegal selalu
diasosiasikan dengan polusi, kekerasan dan kemiskinan. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN"></span></div>
<a name='more'></a><br />
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN">Faktanya, dua
bentuk pertambangan ini keduanya sangat efektif, skala besar operasi tambang
emas mempunya semua jenis dampak serius secara teritori dan lingkungan dan
pengulangan janji secara terus menerus dalam tekhnologi dan manajemen
terbukti keliru. Pascua Lama, sebuah operasi tambang raksasa berlokasi di
Pengunungan Andean antara Argentina dan Chile, telah mengulang janji yang
sama bahwa akan ada pertanggungjawaban lingkungan. Realitanya cukup berbeda,
dan di hadapan manajemen yang payah itu dan kegagalan bertanggung jawab,
sebuah pengadilan Chile memberikan denda kepada korporasi tersebut dan
menangguhkan pengoperasian tambangnya. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN">Tambang emas
juga merupakan industri ekstraktif yang sangat tidak efisien. Di antara 50
besar produsen global, tambang emas rata-rata mendapat 5 gram emas untuk 1
ton batuan yang dipindahkan. Tentang hal ini, tak satupun merasa dikejutkan
ketika aktivitas ini menimpulkan dampak lingkungan yang cukup besar. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN">Tambang berskala
kecil memiliki problem yang sama. Di beberapa situs Amazon di Kolombia,
Brazil, Ekuador, dan Peru, aktivitas ini dilakukan di tengah maraknya
rusaknya lingkungan. Di berbagai wilayah seperti Madre de Dios di Peru bagian
Tenggara, tambang skala kecil menjadi salah satu penyebab utama penghancuran
wilayah basin Amazon dan kekerasan lokal. Seiring dengan meluasnya tambang
emas, ia menyisakan penggundulan hutan dan polusi air dalam jumlah tinggi dan
polusi tanah. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN">Berpikir bahwa
aktivitas tersebut hanya dilakukan oleh individu atau keluarga adalah ilusi.
Tambang emas dalam berbagai skala berhenti melibatkan ratusan dan ribuan
rakyat, menghasilkan dampak berlipat-iipat. Gambaran seorang lelaki yang
membungkuk mendulang emas dari pasir sungai adalah suatu hal di masa silam di
banyak tempat. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN">Mesin pengerukan
raksasa muncul entah dari mana di setiap sudut Amozon. Lebih lanjut lagi,
pertumbuhan tambang emas informal dan ilegal hanya karena tambang in
melibatkan pasar formal dan emas yang dikeruk bisa diakhiri oleh korporasi
tambang yang besar. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN">Meski demikian,
banyak rakyat mempertahankan industri tambang secara umum, dan tambang emas
pada khususnya. Proyek ini mewakili berkah ekonomi dan keberhasilan ekspor.
Proyek ini akan memunculkan kebutuhan akan emas yang diasumsikan sebagai
suatu yang penting untuk kesejahteraan manusia dan pembangunan umat manusia,
dan ini membenarkan semua penghancuran ini. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN">Apakah ini
benar? Apakah benar bahwa emas bisa digunakan untuk meningkatkan kualitas
hidup kita atau sekedar dibutuhkan untuk keperluan industri? Jika kita tidak
mengekspor emas, akankah beberapa rantai produktif bisa dipatahkan? Apakah
ekonomi nasional akan runtuh bila tidak ada industri emas? <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN">Realitanya tidak
demikian. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN">Hanya 10%
permintaan emas untuk penggunaan tekhnologi atau medis. Sisanya digunakan
untuk dua hal: perhiasan (lebih dari 40%) dan sektor finansial, termasuk koin
manufaktur, emas batangan di Bank dan banyak kegunaan finansial lainnya (juga
lebih sedikit dari 40%) <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN">Contohnya, pada
tahun 2012 permintaan global atas emas diperkirakan 4,415 ton, yang
kegunaannya untuk perhiasan (1,896 ton), investor (1568 ton),dan pembelian
dari Bank Sentral (544 ton). Dengan kata lain, 90% emas dikeruk di bumi ini
untuk memenuhi kebutuhan yang tidak utama, yaitu untuk konsumsi perhiasan
ekshibisionis, atau spekulasi dan memback up keuangan. Sulit untuk secara
serius mempertahankan argumen kesejahteraan atau pembangunan global yang
bergantung pada tambang emas. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN">Satu bagian
penting semua emas dalam sirkulasi ini datang dari penggunaan kembali dan daur
ulang. Namun permintaan emas sangat tinggi, dimana ada tekanan untuk semakin
banyak tambang emas. Dampaknya, beberapa tahun lalu direncanakan sebagai
tambang emas; pada tahun 2012 misalnya mencapai 2,982 ton. Penambang emas
terbesar adalah China (400 ton) dan Peru sebagai negeri Amerika Latin
terbesar, di perinkat ke 5 dunia. Permintaan emas tersebut meningkat 4 kali
lipat pada 10 tahun terakhir, secara prinsip hanya digunakan untuk perhiasan.
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN">Depresiasi
tambang emas tidak menghasilkan kunci proses industri, maupun kebutuhan
mendasar. Tambang emas terikat dengan
industri fashion untuk perhiasan, khususnya bagi konsumsi keluarga kaya di
China dan negeri-negeri lain atau untuk kebutuhan para pemodal. Jika Amerika
Latin berhenti memproduksi emas untuk mengakhiri semua ini, maka tidak akan
kolaps. Sebaliknya, kualitas kehidupan banyak masyarakat di benua kita banyak
meningkat. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN">Cara terbaik
untuk menggambarkan demam emas, adalah dengan menyerukan konsep pendekatan
yang ditawarkan oleh </span>Immanuel Wallerstein<span lang="IN"> pada pertengahan tahun
1970an. Secara esensial, harga barang ini lebih mahal karena nilai
simboliknya. Siapa saja yang memiliki emas dan dan memamerkan perhiasan emas
sebagai bukti kekayaan dan kekuasaan. Contoh lainnya adalah berlian, rubi,
dan batu berharga lainnya, mantel bulu atau caviar. Batu berharga selain emas
ini kegunaannya hampir sama dengan sumber daya alam mendasar lainnya yang
dipasarkan secara global seperti makanan dan kebutuhan mendasar lainnya, atau
elemen yang dipekerjakan dalam industri, seperti besi. Tambang emas di
Amerika Latin bukan hanya industri, selama tidak ada proses pembangunan
pabrik yang berlangsung. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN">Ini berlaku pada
tambang emas baik di tangan korporasi maupun tambang emas informal atau
ilegal. Keduanya adalah tambang ekstraktif, dengan dampak negatifnya terhadap
kehidupan sosial, lngkungan dan ekonommi. Dan keduanya diikat pada pasar
global untuk mengekspor emas untuk pasar global. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN">Pemerintah juga
disalahkan atas kondisi ekonomi dan politik yang ditimbulkan proses
ekstraktif. Mereka mempromosikan perusahaan besar, menarik investasi,
kebobolan teritori, mendorong ekspor dan menjamin subsidi (kebanyakan tidak
langsung atau tersembunyi). Mereka bahkan mempertahankan industri ini dengan
kebijakan politik dan kekuatan militer. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN">Kebijakan
pemerintah juga bertanggung jawab atas fakta banyaknya keluarga tidak punya
alternatif lain kecuali untuk memenuhi upah mereka yang sangat rendah dengan
mencari remahan emas di hutan belantara, selama negara masih mengabaikan
mereka, meninggalkan mereka dengan ketiadaan opsi yang lebih produktif dan
layak. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN">Ini bermakna
sekali tambang beroperasi, Negara tidak bisa atau tidak akan mengontrol
mereka. Keduanya membutuhkan kekuasaan politik. Kekuasaan politik sektor
korporasi lebih halus lagi, namun lebih kuat dan lebih mengurat akar, bekerja
dari ruang rapat dan ruang pres. Artisanal atau penambang ilegal bekerja
melalui cuadillos lokal, mayor dan bahkan beebrapa anggota legislasi, seperti
yang kita lihat di Peru. Keduanya menggunakan kekerasan, ilegalitas, meski dengan
cara yang berbeda. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN">Tambang emas
pasti berakhir segera. Penghancuran yang disebabkan oleh tambang emas di
berbagai skala, entah dilakukan individu, perusahaan atau Negara pasti
diselesaikan dengan aktivitas yang lamban. Responnya harus radikal, ketika
kehancuran lingkungan dan dampak sosial menjadi meningkat dan harus lebih
serius lagi. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN">Beberapa persoalan
tidak bisa dipecahkan dengan tekhnologi tabang yang baru, dan bisa
dipertanggung jawabkan secara sosial atau beberapa jenis kebijakan publik
yang baru, ketika penambangan emas berlanjut pada tahap yang membingungkan. Reaksi
yang dibutuhkan tidak bisa menunggu beberapa tahun untuk perubahan pola
konsumsi atau untuk negeri industri dan negeri asian kaya baru untuk memahami
bahwa pamer perhiasan itu tidak penting dan permintaan emas globalpun
menurun. Mekanisme ini membuktikan: Amerika latin harus mendeklarasikan
moratorium tambang emas. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN">Hal ini
mengimpllikasikan penangguhan operasi tambang baru dan pembongkaran tambang
yang sudah siap beroperasi. Kita membutuhkan sebuah kerangka regulasi
regional yang dengan cepat mencegah emas baru memasuki pasar tanpa sebuah
pasar, sektor informal akan dengan cepat musnah. Perdagangan kontinental berdasarkan
penggunaan kembali dan daur ulang emas yang siap diekstrasi pasti
diperbolehkan dan didorong. Negara harus mengorientasikan kebali finansial,
politik dan sumber daya manusia yang secara tradisional bisa mempertahankan
perusahaan tambang, untuk mendukung opsi produktif yang bermartabat bagi
keluarga rural.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN">Moratorium tambang
emas bukannya tidak realistis. Moratorium adalah langkah yang diperlukan
untuk mengkonfrontasi sebuah situasi yang menjadi sangat dramatik, yang tidak
bisa lagi mnunggu, jika kita sungguh ingin mempertahankan kehidupan manusia
dan lingkungan. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<i>Eduardo Gudynas </i><i><span lang="IN">adalah seorang analis di </span></i><i>CLAES (Centro Latino Americano de Ecología Social), Montevideo </i><i><span lang="IN">dan seorang kolunis untuk
Program Amerika. <o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal">
<i>Twitter: <a href="https://twitter.com/EGudynas"><b><span style="color: #454545; text-decoration: none; text-underline: none;">@EGudynas </span></b></a></i><i><span lang="IN">Artikel ini pertama kali
terbit di ALAI, diterjemahkan oleh ALAI, oleh </span></i><i>Jordan Bishop.</i><o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
SERIALhttp://www.blogger.com/profile/12604995752770197246noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-27090434.post-61189551713591616872014-05-16T19:48:00.002+07:002014-05-16T19:48:38.867+07:00Gerakan LGBTI Amerika Latin Merayakan Kejayaan, Merancang Cita Baru<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGimAnaRCMM0klbr1pSbMeBemwV6ldiPQPJJzj0afELotYQlfAeGLMNswN6US8wisrSo6tfdPxVM-wez48JYPvE80KEZE8WegJP7aUjactiucAnoy1BV0n8DqMrrOO4EceySYz/s1600/lesbianas-3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGimAnaRCMM0klbr1pSbMeBemwV6ldiPQPJJzj0afELotYQlfAeGLMNswN6US8wisrSo6tfdPxVM-wez48JYPvE80KEZE8WegJP7aUjactiucAnoy1BV0n8DqMrrOO4EceySYz/s1600/lesbianas-3.jpg" height="232" width="320" /></a></div>
<div style="background: white;">
<span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt;"><br /></span></div>
<div style="background: white;">
<span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt;"><br /></span></div>
<div style="background: white;">
<span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt;">Ditulis
oleh Ivet Gonzales</span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt;">Kamis,
15 Mei 2014 <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt;"><br /></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">(IPS) – Meski tak nampak, Amerika Latin
adalah wilayah paling aktif di dunia dalam mempertahankan hak lesbian, gay,
biseksual transgender dan interseks (LGBTI). <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Itu tampak pada strategi yang dewasa dan
cerdas yang dikerjakan gerakan LGBTI di 33 Negara kawasan, dimana level
penghargaan terhadap orientasi seksual dan keragaman identitas gender, meski
aktivis dari kawasan sekitar melaporkan pada bahwa sebuah konferensi
diselenggarakan di resort Kuba di kota Varadero. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">“Tawaran paling progresif dan menarik adalah
penyatian di benua Amerika,” Ucap aktivis dari Meksiko Gloria Careaga selama Konferensi
Regional ke 6 Asosiasi Lesbian, Gay, Biseksual, Trans dan Interseks
Internasional untuk Amerika Latin dan Karibia yang diadakan minggu ini. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"></span></div>
<a name='more'></a><br /><br />
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Careaga, Sekretaris Federasi Global
mengucapkan Argentina dan Uruguay adalah negeri yang mempelopori perubahan
dengan memulai mengadakan konferensi ini tahun 1978 dan memiliki status Konsultatif di Dewan
Ekonomi dan Sosial PBB. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Dua negeri selatan Cone telah mengesahkan
hukum anti diskriminasi dan melegalkan pernikahan sesama jenis dan adopsi. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Careaga menambahkan bahwa negeri-negeri lain telah
mengambil dua langkah pokok yaitu Brazil, Colombia dan Meksiko. Ia juga
menekankan perkembangan yang terjadi di
Kuba, dimana “Publik menampilkan homoseksualitas” sempat ilegal pada tahun
1990an dan saat ini Kuba adalah tuan rumah konferensi regional pada 6-10 Mei. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Dalam istilah umum, Caribbean adalah bagian
wilayah yang tertinggal sebagai bagian yang memperjuangkan hak LGBTI<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Dewasa ini, homoseksualitas hanya
dikriminalkan di dua negeri Amerika Latin yaitu Belize dan Guyana. Dibandingkan
dengan 9 negeri Karibbean yang mengesahkan UU Pernikahan sesama jenis,
khususnya pernikahan sesama lelaki. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Antigua dan Barbuda, Barbados, Saint Vincent
dan Grenadines, Dominica, Grenada, Jamaica, St. Kitts dan Nevis, St. Lucia dan
Trinidad dan Tobago mencantumkan pasal hukuman penjara antara 10 – 50 tahun bagi orang yang melakukan pernikahan
sesama jenis. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Dan semenjak tahun 1976, Trinidad dan Tobago
telah telah melarang homoseksual di negerinya. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Untuk alasan ini dan beberapa alasan lainnya,
konferensi di Pusat Konvensi Plaza Amerika di Varadero, 121 km dari sebelah
timur Havana, merupakan konvensi pertama yang diadakan di wilayah Karibean. Pertemuan
tersebut sanggup mengumpulkan lebih dari 200 perwakilan organisasi yang
tergabung di ILGALAC, dengan peserta dari Eropa dan Amerika Serikat. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Bendera
pelangi, simbol global penghargaan atas kebebasan orientasi seksual dan
identitas gender dan tanda dalam pesan inklusif menghiasai koridor dan hall tempat konvensi tersebut. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Apapun
situasi di Karibean, wilayah ini merupakan sebuah keberlanjutan proses untuk
meletakkan landasan melawan homofobia dan seksisme. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Careaga
menjelaskan dengan memberi tekanan bahwa setiap negara telah menekankan
agendanya sendiri, mengadaptasi konteks yang spesifik. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Pengacara
Argentina Pedro Paradiso yang tlibat dalam isu ini selama lebih dari 20 tahun
mengatakan evolusi aktivisme LGBTI telah menjadi faktor kunci. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">“Kami,
secara bertahap telah mengalami perubahan. Semula, perjuangan ini lebih ke viktimisasi
dan protes. Namun pendekatan kami mulai meluas dan berinovasi. Sekarang, kami
adalah subyek hak,”anggota komunitas Homoseksual Argentina, sebuah organisasi
yang muncul semenjak 3 dekade lalu. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Dalam pandangannya,
ini meningkatkan kepercayaan diri penduduk non heteroseksual dan mengambil
pendekatan berbasiskan hak sebagai sebuah kolektif yang menentukan, meski ia
mengatakan banyak faktor yang mempengaruhi. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Menurut
Paradiso, gerakan dimulai dengan memperkuat diri sendiri dan meningkatkan
pandangan, Kemudian mulai dengan meraih status institusional dan menuntut hak
seksual dan reproduktif sebagai bagian hak asasi manusia. Selain itu juga
memulai meningkatkan ikatan dengan gerakan sosial lainnya, dan membangun
aliansi dengan partai politik dan insitutusi publik dan swasta seperti
Universitas. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Sebagai tambahan, gerakan meletakkan lanasan
di forum internasional seperti PBB dan Organisasi Negara Amerika, yang mencoba
memberi tekanan kepada pemerintah dan negara anggota. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Dan untuk
meluaskan tiap sistem legal yang diperbolehkan, komunitas LGBTI menggunakan
pengadilan untuk menempa jalan, kadang siksaan, terhadap kesetaraan. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Ada pula kasus Kolombia, yang mana pasangan
sesama jenis melegalkan hubungan mereka di pengadilan, sementara menunggu
disahkannya hukum pernikahan sesama jenis. “Proses ini adalah proses yang
panjang, dengan kesakitan seperti sakit melahirkan,” ucap Anais Morales dari
Corporacion Femm, yang merupakan eklompok perempuan lesbian dan biseksual di
negara Amerika Selatan. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Aktivis feminis
berusia 25 tahun mengatakan perempuan masih tidak diperhitungkan dalam
perjuangan untuk hak seksual dan reproduktif. “Lelaki Gay palin banyak
terlihat,” Kata Morales. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Umumnya, organisasi perempuan yang ada di
Varadero bersepakat bahwa perempuan mengalami diskriminasi ganda karena
orientasi seksual dan gender ereka, dan
mengatakan bahwa mereka butuh akses lebih besar untuk membantu tekhnik
reproduksi, pengobatan yang lebih menghargai LGBTI dalam hal layanan kesehatan
dan hubungan yang lebih baik antar gerakan hak lesbian dan perempuan. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Anggota Dewan Kota pertama yang merupakan
transgender di Chile, Zuliana Araya mengatakan bahwa gerakan LGBTI membutuhkan
ikatan yang lebih dekat. “Antar kita, tidak boleh ada diskriminasi,” ucap
konselur kota dari Valparaiso yang adalah aktivis trans di organisasi lokal. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> “Hanya karena mayoritas dari komunitas kita
(trans) terlibat dalam seks komersil bukan berarti kami harus disingkirkan,”ucap
Araya, 50 th, yang aktivitasnya menggiringnya ke sebuah karir politik, di
sebuah negara yang mengesahkan hukum melawan diskriminasi pada Mei 2012. “Kami
masih dalam tahap menuntut hak kami,” ucapnya. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Membawa
budaya kultural dan sosial ke arah penghargaan keberagaman seksual dan gender
adalah sebuah tantangan besar, bahkan di Argentina dan Uruguay, yang hukumnya
paling maju di dunia. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Efek penghambat
dari kelompok fundamentalisme agama dan politik konservatif juga tersingkir,
khususnya di Karibean. Meski aktivis gay dari Dominica, Davis Ventura
mengatakan bahwa “Banyak orang Karibian di sana”.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Ventura yang
berusia 40 tahun ini mengatakan kriminalisasi hubungan sejenis di kawasan berbahasa
Inggris di Karibia membuat aktivisme virtual jadi mustahil, atau membatasi di
forum internasional, sedangkan level progres menengah telah membuat negeri
berbahasa Spanyol – Kuba, Republik Dominika, dan Puerto Rico – dan kepulauan
berbahasa Prancis dan Belanda pengaruhnya paling progresif. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Langkah tegas
telah diambil di Puerto Rico di level kotamadya, sedangkan di sana ada asosiasi
yang mulai tampil di Republik Dominika, dan Kuba yang mengesahkan hukum anti
diskriminasi untuk pertama kalinya di Karibia pada tahun 2013, yang mana
Undang-Undang tersebut secara eksplisit menuangkan pasal yang melindungi hak
buruh non heteroseksual. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Meski demikian,
ada suara –suara yang berpendapat bahwa tidak ada gerakan LGBTI aktual semacam
itu di Kuba. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Manuel Vázquez, the head of legal advisory services in the
National Sex Education Center (CENESEX), a public institution, told IPS that
“we are seeing groups that are actively asking for, demanding and discussing
sexual rights.”</span><span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div style="background: white;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Manuel
Vázquez</span><span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">, kepala layanan penasehat legal di Pusat Pendidikan Seks Nasional
(CENESEX), sebuah institusi publik, menyampaikan bahwa “Kami melihat
kelompok-kelompok ini sebagai kelompok yang aktif berbicara menuntut dan
mendiskusikan hak seksual”<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div style="background: white;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Dalam pandangan Maykel Gonzales, dari Proyeto
Arcoiris (Proyek Pelangi), aktivisme ini masih muncul. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span lang="IN" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Arcois, yang
menggambarkan dirinya sebagai kelompok “independen dan anti kapitalis”, Masyarakat non pemerintah Multidisiplin Kuba
untuk studi seksualitas dan inisiatif yang didukung institusi pemerintah
seperti CENESEX atau pusat nasional untuk pencegahan STI/HIV/AIDS mewakili Kuba
di konferensi ILGALAC<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
SERIALhttp://www.blogger.com/profile/12604995752770197246noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-27090434.post-61138334495443503642014-02-16T14:44:00.001+07:002014-02-16T14:44:35.825+07:00Midia NINJA: Sebuah fenomena jurnalisme alternatif yang muncul dari demosntrasi di Brazil<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-GB</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-language:EN-US;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmEmptWgd9Yi5QUI-9uANSfU45cMVEnN2vLme1aF56xhDU0V9uW_VwK34YpCDI_FktkDZQzPq57ZW8lt-qktMcBjDMtKNDBN_MEalY8brGl5INGqFQ9W8qol5cGU20b5UztmNM/s1600/brazil.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmEmptWgd9Yi5QUI-9uANSfU45cMVEnN2vLme1aF56xhDU0V9uW_VwK34YpCDI_FktkDZQzPq57ZW8lt-qktMcBjDMtKNDBN_MEalY8brGl5INGqFQ9W8qol5cGU20b5UztmNM/s1600/brazil.jpg" height="240" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Pertemuan Midia Ninja</td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
<b><span lang="IN">Jurnalisme di Blog Amerika </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span lang="IN">Oleh </span><span lang="IN" style="mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span style="mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"><a href="https://knightcenter.utexas.edu/users/natalia-mazotte" title="View user profile."><span style="color: blue;">Natalia Mazotte</span></a>/AM
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span lang="IN" style="mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Sebuah fenomena media muncul di Brazil dalam kebangkitan protes masif
yang meluas di seantero negeri tersebut sejak bulan Juni. Sebuah media kolektif
Midia NINJA, bersiaran langsung dari jalanan dengan slogan “Tidak ada cut,
tidak ada sensor” yang telah menarik perharian dan pengakuan dari ribuan rakyat
yang turun ke kalan beberapa minggu silam. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span lang="IN" style="mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Lebih dari sekedar referensi, media ini mengambil nama pasukan Jepang
dalam sejarah Jepang yaitu NINJA yang merupakan singkatan dari “Narasi
Independen, Jurnalisme dan Aksi” dalam bahasa Portugis. Dan kata terakhir
membangun nada bagi permukaan mereka dan memunculkan debat apakah kata itu
bermakna pemisahan jurnalisme dari aktivisme. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<a name='more'></a><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
<span lang="IN">NINJA utamanya menggunakan HP dan peralatan komunikasi 4G lainnya untuk
memproduksi siaran mereka, yang kebanyakan lebih merupakan improvisasi bukan
kertas tulisan yang dipersiapkan. Sedangkan, benar adanya bahwa siaran langsung
peristiwa publik bukan hal baru, visibelits merupakan tren. Terimakasih pada
NINJA yang telah menjangkau lebih dari 100 ribu penonton. NINJA menyebarkan
konten mereka melalui media sosial dan menerima respon dari penonton mereka <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang diterima melalui page FB mereka, dan <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>melampaui jumlah interaksi media besar di
Brazil. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Page FB NINJA sudah di like oleh 120.000
orang, yang mana grup ini baru saja dibuka sejak 4 bulan silam. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
<span lang="IN">Daya tarik dan minat NINJA berkembang dan dibuktikan dalam sebuah
pertemuan terbuka yang menarik ratusan orang yang mau bergabung dalam tim ini. Selama
pertemuan tersebut salah satu dari mereka, bergabung sejak 2 Juli di
Universitas Federal Rio de Janeiro, Sekolah Komunikasi, banyak dari peserta
menjelaskan kenapa mereka mendukung kelompok ini: “Kami merasa sangat terwakili
dengan cara media ini melaporkan.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Versi sejarah
yang disediakan lebih dekat dengan kenyataan yang kami saksikan di lapangan.”,
ucap salah satu peserta. Komentar mereka pun mendapatkan tepuk tangan meriah. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
<span lang="IN">Bagi salah satu anggota Ninja, Filipe Pecanha, 24 thaun, media
independen mulai menarik perhatian lebih dibanding media besar. “Kami adalah
bentuk dari titik balik selama protes berlangsung, dan rakyat menunjukkan dukungan
mereka pada kerja kami. Media ini merupakan oposisi dari laporan media besar
seperti (jaringan TV terbesar di Brazil) Globo, “ Katanya. Pada 22 Juli,
Pecanha ditahan oleh polisi militer, saat ia sedang meliput protes di sekitar
Istana Guanabara, (kantor Pemerintah Negara Bagian Rio de Janeiro) dan terlibat
“aksi kekerasan”. Beberapa jam kemudian, Pecanha dibebaskan bersama dengan Ninja
lainnya yang juga ditahan. Keduanya menunggu di dekat kantor polisi hingga
keesokan harinya, menunggu yang lain. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
<b><span lang="IN">Jurnalisme Aktivis </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
<span lang="IN">Jenis keterlibatan yang meletakkan reporter di
tengah massa aksi, adalah kunci daya tarik kelompok ini, ucap Ivana Bentes,
direktur sekolah komunikasi UFRJ. “Ninja bekerja di dalam keributan dan
bergairah untuk terlibat dalam partisipasi sosial. Laporannya lebih menarik
karena jenis laporannya lebih naratif dibanding berita korporasi lainnya” yang
ditawarkan oleh jurnalisme reguler, ucapnya di salah satu pertemuan kelompok. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
<span lang="IN">Juga tanda titik di luar kurva jurnalisme tradisional, yang seringkali
mencari untuk mengikuti fakta yang tidak mendapat pengaruh dan berjarak. Di banyak
siaran NINJA, penonton bisa terlibat dalam keributan dan menyaksikan reaksi
ninja<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ketika ada konfrontasi antara
polisi dan demonstran, seolah-olah aksi film di dunia nyata. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
<span lang="IN">Bagi Bruno Torturra, jurnalis paling berpengalaman di kelompok ini,
laporan naratif NINJA melepaskan diri dari beberapa paradigma klasik dalam
jurnalisme di waktu yang sama mereka mereklaim<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>fungsi utama profesi. “Peran utama kami adalah mereklaim untuk
jurnalisme dan komunikasi peran aktivis mereka di mata publik dan menawarkan
informasi yang meningkat secara kualitas untuk mempertahankan demokrasi,”
katanya. “Saya tidak tahu apakah suatu saat kami akan memiliki buku pedoman
pemberitaan ataukah tidak; saya rasa common sense lah yang menjadi panduan
kami,” katanya. Terlepas fakta yang ada, salah satu pilar utama jurnalisme, kata
Toruturra, adalah ia percaya rakyat akan mengikuti mereka melalui web dan akan
membantu menjaga akuntabilitas mereka. </span></div>
<br />
<span lang="IN">Meski demikian, kekurangan kelompok jurnalistik ini adalah target
kritisisme, pendeknya setelah Eduarto Paes dari Rio de Janeiro diundang NINJA
untuk sebuah interview. Ribuan rakyat secara online melihat laporan langsung
tersebut, tapi setelah selesai, banyak yang mengkritik Ninja memiliki persiapan
yang minim dan cara interviewnya yang kurang baik. </span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
<span lang="IN">Kelompok Ninja merespon kritik tersebut di page Fbnya. “Masih dalam proses,
masih mencari pengalaman, masih transparan, ujian nyatanya, langsung dan tanpa
cut, itulah yang kami luaskan. Membangun penonton kami dan tim kami. Dan berpkir
dengan banyak pilihan benar dan salah, tentang bagaimana memproduksi sebuah
jurnalisme yang bergarga dengan kepercayaan serta ekspektasi yang besar dimana
rakyat berada di Midia NINJA.”</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
<span lang="IN">Profesor Jurnalisme, Sylvia Moretzsohn merasa keberatan dalam sebuah
komentar terbarunya: “Sungguh kosong makna dalam kalimat, masih mencari
pengalaman, inilah ujian nyata dll, yang bisa diluaskan. Ini bukan sesederhana
itu; ini lebih dari itu dan hal ini menuntut persiapan lebih. Tidak cukup
dengan haya melempar dirimu seperti ti, keraskepala dalam situasi yang tidak
kamu kenal. Sungguh tidak cukup dengan mengabaikan taktik yang kau dapat di
pelatihan media. Kau bisa secara sempurna menolak mereka. Tidak ada argumentasi
yang pendek untuk melakukannya. Dengan cara seperti ini, kau berhenti melayani
apa yang ingin kau kritik.”</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
<span lang="IN">Sekali episode ini berakhir, Torturra mengakui bahwa kolektifnya gagal
mengintegrasikan masyarakat ke dalam proses interview dan meminta waktu yang
cukup untuk mempersiapkan diri mereka. “Kami butuh melibatkan jurnalis
berpengalaman ke dalam percapakan ini untuk memahami dimana letak kegagalan
kami,” Katanya. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN">Namun, meski
tensi antara jurnalisme tradisional dan bentuk berita mulai muncul, NINJA terus
berkembang. Rafael Vilela, salah satu anggota dari kolektif NINA yang melakukan
perjalanan ke Mesir untuk meliput sebuah demonstrasi, mengatakan ia melihat
NINJA sebaga sebuah upaya insentif untuk mencari jalan baru dalam jurnalisme. “Dewasa
ini konten kami memiliki beragam potensi agar makin berkumandang. Hal terpenting
NINJA telah mencapai visibilitas bagi jalan lain dalam juralisme yang tidak ada
di media massa, dan mendorong rakyat unutk mencari jalannya sendiri dalam
membuat jurnalisme lebih hidup.. Saya telah menjalaninya selama dua tahun,”
Katanya. </span></div>
SERIALhttp://www.blogger.com/profile/12604995752770197246noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-27090434.post-23763632738406656552014-02-16T12:52:00.002+07:002014-02-18T11:21:18.508+07:00Kudeta, Media dan Kemandegan: Apa Makna Protes Kekerasan bagi Venezuela<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi1seaJRpKCJg5jdoq5NzB2V-Xb6QknOcpPTadgojfDOadcxtzUINwSwHsQ9q-PZPbSp6y6QhD8PM0B7Im1UlW-3py1Q3vhXRtXDSztAOW_dNPpiS-c0dK4T53Lima00vpqmSsJ/s1600/capriles.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><br /></a></div>
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-GB</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6sn_p-xLshaLGLmpiq_zPvUb8HFLJ7wvwcP1s9r6PPdFyJEBjb2Wmm8mrxIqaUtAivM3JTCf7_qUjQtq7ZMwunThpNRKsR6GkJDL4rVv0HFCSFn8GFKXT-GtAbVbc8jA7wSch/s1600/violence+in+Venezuela.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6sn_p-xLshaLGLmpiq_zPvUb8HFLJ7wvwcP1s9r6PPdFyJEBjb2Wmm8mrxIqaUtAivM3JTCf7_qUjQtq7ZMwunThpNRKsR6GkJDL4rVv0HFCSFn8GFKXT-GtAbVbc8jA7wSch/s1600/violence+in+Venezuela.jpg" height="213" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span lang="IN">Oleh Venezuelanalysis.com. 14
Februari 2014 </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="IN" style="mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Penulis Staff
Venezuelanalysis.com menawarkan tiga sudut pandang berbeda tentang protes
kekerasan yang terjadi di negeri itu: strategi oposisi, bagaimana media
bereaksi dan implikasi protes itu bagi Revolusi Bolivarian</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<b><u><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">#1: </span></u></b><b><u><span lang="IN" style="mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Kudeta
Oposisi Melawan Oposisi</span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Ryan Mallett-Outtrim</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Oposisi Venezuela melancarkan kudeta pada dirinya sendiri, bukan pada pemerintah. Dua arus gerakan
oposisi berlomba lomba untuk saling mendominasi satu sama lain, meski keduanya memiliki berbagai strategi yang sama</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Strategi oposisi terbaru
adalah menekan Nicolas Maduro agar mundur dan memaksa terjadinya pemilihan
presiden lagi. Mereka bernat memenangkan pemilu berikutnya dengan meneror
pemilih agar beralih suara ke oposisi. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Untuk saat ini, hanya ada satu
opsi yang tersedia bagi oposisi. Militer secara tegas berada bersama Chavismo,
mengalihkan upaya pengulangan kudeta April 2002. Meski demikian, seruan
referendum masih akan ada dua tahun lagi, ditambah lagi pihak kanan jauh, umumnya apatis pada demokrasi.</span><br />
</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Kemenangan tipis pemilu
elektoral Maduro April lalu menggambarkan sebagian besar suara dalam
pemilihan tersebut bisa dengan cepat beralih dari Chavismo ke pihak oposisi
jika cukup tekanan. Pada April 2013, semua oposisi membutuhkan taktik
sederhana. Kandidat oposisi, Henrique Capriles memiliki kampanye yang bagus di pemilu
lalu, yang berpotensi mengalahkan pendukung Chavez, dan ia hampir menang.</span></div>
<a name='more'></a><br />
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span lang="IN">Dalam aksi kekerasan 12
Februari, rakyat Venezuela menghadapi demoralisasi yang jauh lebih besar
dibanding April lalu. Terjadi antrian panjang di luar supermarket, di tempat
seperti Merida, terjadi kekerasan dari kelompok oposisi selama minggu-minggu
terakhir. Sekarang mereka menaikkan dukungannya. </span><br />
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Meski mayoritas oposisi muncul
untuk mendukung melancarkan strategi memaksa Maduro mengundurkan diri di dua
distrik. Mayoritas gerakan oposisi moderat telah melakukan demonstrasi damai
melawan Maduro, melawan latar belakang permusuhan antara pemerintah dan sektor
swasta. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span lang="IN">Pada minggu-minggu terakhir, gambar Capriles menjadi poster yang dipegang oleh anak-anak dari kelompok oposisi
moderat. Ia terlempar dari kelompok ekstrimis dan mengekspresikan keinginan
bekerja dengan pemerintahan Maduro. Ia masih menyisakan pendukung di kelompok
kanan dan kritis terhadap pemerintah. Untuk jangka panjang, jenis sosok moderat
adalah sosok yang tepat yang dibutuhkan gerakan oposisi jika mau memenangkan
kekuasaan. Kelompok ekstrimis seperti pembuat hukum Maria Machado, Caracas
Mayor Antonio Ledeza dan Voluntad Popular’s Leopoldo Lopez harus mengetahui
bahwa mereka akan menjadi semakin irelevan sebagai gerakan oposisi yang coba
memenangkan kekuasaan. Taktik insureksi mereka dan fanatisme tanpa kompromi
adalah bentuk peninggalan dekade lalu dan tidak menarik untuk kedua kelompok
oposisi moderat dan keraguan Chavistaslah yang mereka butuhkan. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span lang="IN">Seperti kelompok oposisi
moderat, kelompok oposisi ekstrim minoritas menekan Maduro untuk mundur. Meski demikian
mereka berbeda dari kelompok oposisi mayoritas dalam dua hal. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span lang="IN">Pertama, mereka adalah
teroris. Kelompok ekstrimis ingin melakukan kekerasan dan bentrok sebisa
mungkin untuk menjadikan Maduro tampak seperti tunduk dan menjadi teroris di
depan publik. Mereka bersenjata, fanatik dan mencoba memprovokasi pertumpahan
darah. Bagi mereka, kekerasan hanyalah tambahan untuk memperlambat revolusi,
sekaligus sebagai bentuk tekanan kepada kelompok suara/ pemilih jalan tengah. Nah
setelah berhasil bentrok, akan muncul opini bagaimana pemerintah bisa
menjalankan ekonomi dan melanjutkan revolusi, bila satuan keamanan menjaga
demonstrasi saja tidak bisa. </span><br />
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Jika mereka gagal mencapai
tujuan mereka dan Maduro tidak jatuh, setikanya mereka bisa terus mengganggu
pemerintah. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span lang="IN">Kedua, sayap kanan mengetahui
bahwa matari ada di antara mereka dan kekerasan yang terakhir ini merupakan usaha
11 jam untuk berpegang teguh pada relevansi politik dan meradikalisasi kelompok
oposisi moderat. Sejauh ini, mayoritas gerakan oposisi gagal menghukum agresi
kaum ekstrimis. Karenanya, jika kita menyaksikan upaya sebuah kudeta, itu pasti
upaya melawan Capriles dan ketegangan kelompok oposisi yang diwakilinya. Kelompok
oposisi ekstremis yang haus kekuasaan seperti Machado, Ledezma, dan Lopez
bercita-cita menguasai gerakan oposisi. Bagi mereka, Capriles menjadi sosok yan
penurut dan jatuh oleh kekalahan dua pemilihan presiden. Jika mereka bisa
memprovokasi terjadinya bentrokan berdarah, mereka bisa menggantikan kelompok
oposisi moderat sebagai kekuatan yang dominan di kelompok oposisi. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<b><u>#2: </u></b><b><u><span lang="IN" style="mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Apa yang media katakan dan apa yang tidak dikatakan
media</span></u></b><span lang="IN" style="mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
Ewan Robertson<span lang="IN" style="mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi1seaJRpKCJg5jdoq5NzB2V-Xb6QknOcpPTadgojfDOadcxtzUINwSwHsQ9q-PZPbSp6y6QhD8PM0B7Im1UlW-3py1Q3vhXRtXDSztAOW_dNPpiS-c0dK4T53Lima00vpqmSsJ/s1600/capriles.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi1seaJRpKCJg5jdoq5NzB2V-Xb6QknOcpPTadgojfDOadcxtzUINwSwHsQ9q-PZPbSp6y6QhD8PM0B7Im1UlW-3py1Q3vhXRtXDSztAOW_dNPpiS-c0dK4T53Lima00vpqmSsJ/s1600/capriles.jpg" height="179" width="320" /></a><span lang="IN" style="mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">Ada berbagai tanggapan dari
media nasionl dan internasional terkait kekerasan hari Rabu di Venezuela,
dimana tiga orng tewas dan belasan lainnya luka-luka. Khususnya, kontradiksi
antara apa yang terjadi di sekitar kantor Jaksa Agung di Caracas, saat aktivis
oposisi, Bassil Alejandro Dacosta (24), dan seorang aktivis sosial Chavista,
Juan Montoyo (40), keduanya terbunuh oleh senjata api oleh kelompo bersenjata
yang ada di tengah-tengah massa aksi di akhir aksi massa kelompok oposisi. </span><br />
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<b><span lang="IN">Media Venezuela </span></b><span lang="IN" style="mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span lang="IN">Dua kantor pemerintahan dan
kelompok independen pro pemerintah menduga bahwa kekerasan hari Rabu, termasuk dua
pembunuhan yang terjadi di dekat kantor Jaksa Agung, direncakan oleh pemimpin
kelompok oposisi sayap kanan Leopoldo Lopez dan dilakukan oleh kelompok oposisi
bersenjata. Dalam berita berjudul “Gerakan Sayap Kanan Menyebabkan Kematian dan
Bentrok”, diterbitkan oleh koran Ciudad CCS di Caracas melaporkan bahwa
berdasarkan laporan di lapangan, Juan Montoya, ditembak dari bangunan sekitar,
dilaporkan bahwa telah terjadi serangan terencana. Juga disebutkan bahwa telah
terjadi “Kekerasan gang bermotor” yang “melemparkn batu dan benda besar lainnya
ke arah polisi dan satuan keamanan nasional”</span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span lang="IN">Media Venezuela juga
melaporkan pernyataan Jaksa Agung Ortega Diaz, yang mengatakan bhawa “operator
politik” dan “50 orang bertopeng”muuncul di akhir demonstrasi kelompok oposisi
dan melakukan aksi kekerasan. Ortega mengatakan asal muasal kekerasan itu
terjadi karena direncanakan oleh kelompok fasis, ia menduga bahwa kelompok
oposisi berada di belakang tindak kekerasan tersebut. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span lang="IN">Beberapa sumber media swasta
Venezuela yang netral, seperti koran Ultimas Noticias dan website Noticias 24,
memilih tidak berkomentar terkait peristiwa seputar kekerasan. Mereka melaporkan
reaksi pemerntah dan kelompok oposisi terhadap peristiwa tersebut, tanpa
berusaha melekatkan kekerasan tersebut pada kedua belah pihak. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span lang="IN">Beberapa
media pro oposisi menuduh satuan keamanan negara dan kelompok pro pemerintah
telah melakukan tindak kekerasan dan melakukan pembunuhan kemarin. Sebuah koran
konservatif El Universal mengatakan bahwa Montoya dan Dacosta tewas karena
ditembak oleh colectivos dan SEBIN (Badan intelejen nasional). Koran nasional
oposisi El Nacional dan Tal Cual membuat tuduhan serupa, dengan editorial
berjudul “Serangan Brutal” dan “Kekerasan Absurd”, yang mana mereka menuduh
bahwa satuan polisi atau colectivos (bergantung pada versinya) memulai menembak
pada demonstran anti pemerintah. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<b><span lang="IN">M</span></b><b><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;">edia</span></b><b><span lang="IN" style="mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"> Internasional </span></b><span lang="IN" style="mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span lang="IN">Mungkin berdasarkan laporan
terkait konflik kekerasan hari Rabu dan dengan investigasi baru saja dimulai,
banyak media internasional tidak mengambil garis partisan yang kuat. CNN
Espanol menulis dalam bahasa yang lebih netral, yang tidak mendokumentasikan
secara detail peristiwa kekerasan tersebut, meski demikian ia menyebutkan
interpretasi kedua belah pihak yakni oposisi dan pemerintah di hari itu. Sementara
network berbahasa spanyol Telesur, yang berpihak kepada pemerintah, menyajikan
opini keterlibatan polisi dalam pembunuhan demonstran kemarin itu di luar
instruksi, meski demikian koran tersebut juga tidak menyajikan kesimpulan
tentang siapa pembunuh sebenarnya dalam aksi demonstrasi tersebut. Artikel lain
menyebutkan bahwa “Peristiwa kemarin merefleksikan bahwa kelompok oposisi
memang sengaja menampilkan </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span lang="IN">destabilisasi”.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span lang="IN">Media berbahasa Inggris,
Routers menulis artikel yang lebih tajam tak peduli jurnalisnya ada di lokasi
ataukan tidak, ia <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>hanya melaporkan dua
pembunuhan yang terjadi kemarin sore dalam “peristiwa bentrok” yang berujung
tindak kekerasan terhadap demonstran. Berita tersebut juga menyebutkan
peristiwa antara oposisi moderat dan keras, kekerasan kelompok oposisi keras
yang memblokade jalan dan menciptakan kerusuhan (meski tidak menyebutkan bahwa
kelompok ini kadang dipersenjatai dan melakukan serangan) sebagai bagian dari
sebuah strategi untuk mencoba dan menekan Presiden Maduro dari kantor. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span lang="IN">Media internasional lainnya menyajikan
sudut pandang yang lebih interpretative pada kekerasan kemarin, baik secara
tertutup atau terbuka dalam “menindak kelompok oposisi mahasiswa yang sedang
aksi damai”. Koran Inggris Sky News melaporkan artikel berupa wawancara dengan
kelompok oposisi garis keras Maria Corina Machado yan menuduh bahwa dua
demonstran mahasiswa telah terbunuh karena “menyuarakan suara mereka” elawan
pemerintah. AP melaporkan berbaga sumber berita seperti Fox News, yang
menekankan berita serupa, dengan judul “Kelompok bermotor bersenjata menyerang
demonstran anti pemerintah di Venezuela”. AP mengatakan para penyerang tersebut
tidak teridentifikasi. Sementara itu BBC secara sederhana mengadopsi artikel
dari AP. Artikel yang tidak kontekstual pada peristiwa kemarin menghilangkan
penjelasan strategi “keluar” kelompok oposisi radikal untuk menekan agar Maduro
mengundurkan diri, atau menghilangkan adanya aksi bersenjata kelompok oposisi
radikal pada demonstrasi di minggu – minggu terakhir ini. Al – jazeera bahkan
lebih jauh lagi, menyatakan apa yan sudah diberitakan beberapa media
internasional tanpa bukti yang lengkap, dengan menulis kekerasan di hari Rabu “Sekelompok
orang bersenjata pro pemerintah tiba dengan motor dan mulai menembaki lebih
dari 100 mahasiswa demonstran anti Maduro”</span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<b><span lang="IN">Kesimpulan</span></b><b><span lang="IN" style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"> </span></b><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span lang="IN">Sementara Pemerintah Venezuela
mulai melakukan investigasi kekerasan hari Rabu tersebut, media internasional
tiba-tiba berbaik mengarahkan perhatin pereka pada peristiwa di negara ini. Meski
demikian laporan mereka sering gagal menjelaskan konteks demonstrasi hari Rabu
lalu, seperti strategi “keluar” kelompok oposisi garis kelar yang mencoba
menekan pemerintah untuk mundur, atau tindak kekerasan kelompok radikal di
jalanan minggu lalu dan sebuah demonstrasi berjalan di hari yang sama. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span lang="IN">Mungkin media internasional
ingin melabeli pemerintah Venezuela dengan label represif, setidaknya beberapa
media internasional menuduh kekerasan dan pembunuhan di peristiwa hari Rabu
sebagai tindakan kelompok pro pemerintah sebagia sebuah kesimpulan yang sama
sekali tidak jelas, sebagai perdebatan utama di dalam Venezuela. Di beberapa
artikel tindak kekerasan kelompok oposisi radikal baik di hari Rabu ataupun di
beberapa hari terakhir tidak diungkapkan sama sekali. BBC adalah salah satunya.
Media – media ini harusnya lebih bertanggung jawab dalam melaporkan berita
mereka sehinga tidak menimbulkan anggapan yang salah di dunia internasional
teang apa yang baru saja terjadi di Venezuela. Seeprti sayap radikal kelompok
oposisi yang sekali waktu berupaya menekan pemerintah supaya keluar di aksi
jalanan dan memilih jalan kekerasan dibanding menempuh mekanisme yang lebih
demokratis, laporan yang akurat akan menjadi kunci bagi pengamat internasional
untuk memahami <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>titik politik penting
untuk negara ini. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<b><u><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"><br /></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<b><u>#3: Perang Psikologi Kompleks, dan Apa Pengertian
ini bagi Revolusi Bolivarian</u></b><span lang="IN" style="mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
Tamara Pearson<span lang="IN" style="mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-GB;"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span lang="IN">Lebih dari 6 minggu, semenjak
kelompok oposisi kalah di pemilihan, kemudian setelah periode Natal dan Tahun
Baru, segala hal menjadi lebih buruk. Harga-harga naik, orang lebih memilih
melakukan transaksi di pasar gelap dari pada di pasar legal. Produk yang
biasanya dijual adalah produk yang langka di pasaran (sulit dicari, jika
mungkin: susu, minyak, gula, margarin, maisena) dan juga mayonaise, sabun. Metonidazol,
obat penyembuh astristis juga menjadi langka di pasaran. Ada beberapa
alternatif pengganti Metonidazol dan kenyataannya kamu bisa mencuci rambut
dengan sampo murahan; kamu tidak perlu sabun cuci piring dan baju yang berbeda,
dst. Mayoritas rakyat juga memiliki produk yang langka seperti gula dan
margarin yang disetok di rumah. Di beberapa toko gas, untuk memasak, juga sulit
didapat. Kenyataan ekonomi ini sedikit sulit tetapi yang lebih sulit adalah
efek psikis rakyat. Perasaan tidak aman, tidak yakin bisa memperoleh produk
yang dibutuhkan, atau tidak yakin bisa membelinya. Hal ini menyebabkan rakyat
membeli dalam jumlah banyak kala suatu produk datang, yang menyebabkn dampak
psikis lebih dalam lagi. Pada saat yang sama, nilai tukar di pasar gelap –
tidak semuanya didasarkan pada nilai riil bolivar – yang terus naik dan
muncullah ungkapan, “bagaimana jika terjadi sesuai .... bagaimana mereka
menghadapi hiperinflasi?”</span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span lang="IN">Di atas semua ini, kita
memiliki media yang terus menerus berbohong tentang apa yang sedang terjadi dan
tentang apa yang sudah dikerjakan pemerintah, seperti kekerasan verbal mereka
terhadap Chavistas di media sosial. Kemudian, lebih dari beberapa minggu ini,
di beebrapa belahan Venezuela, sektor oposisi yang paling banyak melakukan
kekerasan mulai aktif. Di Merida, sebagian mahasiswa demonstran memblokade
jalan utama; membakar ban dan sampah di jalan utama, dan melempar batu kepada
siapapun yang mencoba mendekat. Mereka tidak punya selebaran. Dari hari Jumat
lalu, para demonstran ini terus meluas, baik dalam hal kekerasan maupun jumlah
orang yang terlibat, dan jalan pun ditutup. Akibatnya banyak rakyat sulit pergi
ke sekolah, kerja dan Rumah Sakit, rasa frustasi, ketidaknyamanan dan ketakutan
bercambut menjadi satu dengan situasi ekonomi yang semakin tidak menentu. Caceroles
(aksi melempar pot) yang mulai terjadi kemarin malam di barrio ku (lingkungan)
dan di beberapa barrio lainnya dan di beberap akota lain menyebabkan
kegelisahan. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span lang="IN">Kadang, perluasan strategi
perang ini mempengaruhi rakyat bergantung pada dimana rakyat tinggal atau
bekerja. Banyak tempat kerja, contohnya, punya akses terhadap produk makanan
Mercal. Komunitas lain mulai lebih tenang dan di negara bagian lainnya mulai
damai. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span lang="IN">Sekarang, pemerintah telah
melakukan kesalahan, namun daya beli secara mendasar terus meningkat sampai
pertengahan tahun lalu dan inflasi juga meningkat hingga 15-30% sampai
pertengahan tahun lalu. Memburuknya situasi di atas kemudian semakin intensif,
keduanya unutk tujuan politik mereka dan fakta bahwa mereka secara drastis
meningkatkan keuntungan kaum kaya. Mereka datang di saat Chavez pergi, revolusi
menjadi rentan. Mereka melakukan hal – hal destruktif yang bertujuan membuat
rakyat melemah dan menimbulkan ketakutan serta ketidaknyamanan kolektif; tiga
unsur solid untuk memberi jalan bagi kekuatan konservatif. Kaum oposisi politik
bisa saja kalah di pemilu 15 tahun silam, namun kekuatan ekonomi kaum oposisi
makin menguat. Dan hal sulit tentang oposisi adalah mereka semakin sedikit
terlihat dan juga semakin sulit dibagi dari pada oposisi politik. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span lang="IN">Salah konsekuensi dari tiga
serangan ini (ekonomi, media dan kekerasan) pada revolusi Bolivarian adalah
pemerintah nasional telah ditekan untuk menjadi devensif; secara konstan
mencoba mengkounter spekulasi harga, serangan media dan sebagainya. Meski pemerintah
juga telah mencoba menghadapi itu semua; denan berbagai program, perumahan,
program budaya, pemerintah jalanan, dan seterusnya, terlalu banyak upaya untuk
terus berada di atas air. Maduro menekankan dalam pidatonya malam ini (13
Februari) pentingnya memimpin berdasarkan hukum – cukup adil – masih sulit
membayangkan hukum harga ini dan 30% batas keuntungan bagi ribuan toko di tiap
kota. Jika rakyat kecil lebih terorganisir untuk mempertahankan hak kita,
mungkin kita bisa. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span lang="IN">Maduro juga mengatakan. “Hal
terpenting adalah bagaimana menjaga supaya tetap memerintah, tetap bekerja.”
Mayoritas aktivis pergerakan, pekerja missi dan pekerja sektor publik melakukan
hal itu, terlepas apapun iklimnya. Di sekolah alternatif dimana aku mengajar
contohnya, kami memiliki banyak aktivis selama lebih dari beberapa minggu
terakhir ini yang datang dan ingin melakukan pelatihan, melukis mural, dan
membantu banyak hal. Sebuah kelompok mulai menjalankan program rehabilitasi,
dan lembaga dana pemerintahan untuk ilmu pengetahuan dan tekhnologi bertemu
dengan kami dan memberikan pekerja untuk ruang komputer dan internet kami. Meski
demikian, dalam situasi seperti sekarang ini masih sulit untuk menjalankan
organisasi revolusioner seperti apa yang kita mau. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span lang="IN">Pertanyaannya adalah bagaimana
ini tetap bisa berjalan dalam jangka waktu panjang. Sementara mungkin saja
sebagian kecil Chavistas, terpengaruh dengan situasi daya beli yang jatuh,
mungkin saja mulai lelah dan berubah posisi, kebanyakan rakyat teguh dengan keyakinan
mereka, dengan pendukung pemerintah (namun seringkali dengan kritik yang
konstruktif) mempercayai media massa dan pendukung oposisi mempercayai (dan
dimanipulasi oleh) media swasta. Tampaknya tidak seperti media sayap kanan
jauh, kelompok oposisi keras yang mencapai tujuan nya dengan menekan Maduro
untuk mundur, yang masih saja berat bagi revolusi untuk bergerak maju. Yang buruk,
bisa dilihat jenis sekak dan yang terbaik sebuah revolusi yang menentukan telah
melamban, namun sedikit demi sedikt mulai membangun komunitasnya dan para
pekerja mulai menjalankan unit produksinya dan seterusnya, itulah yang sedang terjadi.
Sebaliknya, level organisasi di sini sungguh luar biasa, namun organisasi ini
mulai bekerja dengan sangat keras dalam paritnya sendiri, dan ada keterbatasan
regional dan artikulasi nasional antara basis rakyat. Sebagaimana yang kita
lihat pada tahun 2002-2003, situasi seperti ini tidak membuat seala hal menjagi
lebih buruk, mereka bisa menjadi krisis yang menekan rakyat kecil dan politik
nasional untuk radikalisasi, meski keterbatasan artikulasi ini membuatnya makin
sulit, jika tidak mustahil. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
SERIALhttp://www.blogger.com/profile/12604995752770197246noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-27090434.post-91611236187842813642013-12-22T12:57:00.003+07:002013-12-22T12:57:30.684+07:00Ringkasan Undang - Undang Perburuhan Venezuela<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZhuXeJ4802YvULe4FxiHqIltMvW89CQQK_tmSujt8gXc5ZVBNzaxmS68ro9y370Ei1f3TXiD_v8_CCCCIylvUs_O6vUU-FUthJNIK9LJftDmyqA7x27Rg6Yc8jq1XCuFvRos6/s1600/uu+buruh+venezuela.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZhuXeJ4802YvULe4FxiHqIltMvW89CQQK_tmSujt8gXc5ZVBNzaxmS68ro9y370Ei1f3TXiD_v8_CCCCIylvUs_O6vUU-FUthJNIK9LJftDmyqA7x27Rg6Yc8jq1XCuFvRos6/s320/uu+buruh+venezuela.jpg" width="306" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Ringkasan
Bab per Bab <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Undang-undang
Perburuhan Baru Venezuela<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="EN-US">Oleh Venezuelanalysis.com, 9 Mei 2012<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="EN-US"><a href="http://venezuelanalysis.com/analysis/6977">http://venezuelanalysis.com/analysis/6977</a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span lang="EN-US">Venezuelanalysis.com
menyajikan secara terperinci ringkasan Bab per Bab “Undang-undang Organik
Tentang Pekerjaan dan Buruh” (“Organic
Law of Work and Workers” (LOTTT)) yang baru, sebuah Undang-undang yang telah dibahas
baik di Majelis Nasional mau pun di kalangan
Buruh dan gerakan-gerakan sejak tahun 2003. Undang-undang ini berisi 554 pasal.<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<a name='more'></a><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bagian
1 – NORMA-NORMA DAN PRINSIP-PRINSIP KONSTITUSIONAL<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
1 – Ketentuan-ketentuan Umum, Pasal 1-17<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">001. Bab
ini, sebagaimana lazimnya, menggariskan tujuan dan cakupan Undang-undang.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">002. Tujuan
Undang-undang ini adalah untuk “melindungi pekerjaan sebagai suatu tindakan
sosial”dan untuk melindungi hak-hak Buruh, dengan mengakui peranan Buruh
sebagai pencipta kekayaan yang dihasilkan secara sosial dan sebagai pelaku
utama dalam pendidikan dan proses-proses kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">003. Undang-undang
ini juga bertujuan mengatur situasi-situasi dan relasi-relasiyang timbul dari
proses produksi barang dan jasa, untuk melindungi pekerjaan sebagai sebuah
“proses yang membebaskan”.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">004. Undang-undang
ini berlaku terhadap Warga Negara Venezuela dan “orang asing” yang bekerja di Negeri
itu dan terhadap Buruh yang dikontrak bekerja di luar negeri, dan meski pun tak
ada hak-hak atau pun ketentuan-ketentuan lainnya dalam Undang-undang ini yang
boleh dibatalkan oleh perjanjian-perjanjian kolektif Buruh,
perjanjian-perjanjian semacam itu boleh mengandung ketentuan yang lebih baik
dari Undang-undang ini jika para Buruh menghendakinya. Badan-badan bersenjata,
seperti polisi dan Angkatan Bersenjata Nasional Bolivarian, dikecualikan dari
Undang-undang ini. Semua Pekerja Publik mau pun Pegawai Negeri lainnya harus
tunduk kepada Undang-undang ini. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">005. Hanya
pemegang kekuasaan eksekutif dan legislatif Nasional yang punya wewenang untuk
mengimplementasikan dan mengatur Undang-undang ini, sedangkan pemerintah Negara Bagian (<i>state</i>) atau pun Kotamadya (<i>municipal</i>)tak boleh membuat peraturanapa
punberdasarkan Undang-undang ini.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">006. Secara
khusus, Undang-undang ini menetapkan dalam Pasal 11, bahwapelayanankeadilan perburuhan
harus diberikan secara “cuma-cuma” di kantor-kantor hukum dan administrasi
pekerjaan, dan karena itu tak ada tarif <i>fee</i> yang boleh ditentukan, tak ada pula
pembayaran yang boleh diminta untuk pelayanan hukum.Notaris publik tak
diperkenankan membebankan <i>fee</i>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">007. Bahasa
resmi Venezuela adalah Castilia (Spanyol Amerika Latin), dan bahasa-bahasa
daerah adalah bahasa resmi Masyarakat-masyarakat pribumi, dan oleh karena itu penerbitan-penerbitan, manual-manual pelatihan
dan lain sebagainya harus dinyatakan dalam bahasa Spanyol atau dalam bahasa
daerah, tergantung situasi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">008. Perjanjian-perjanjian
dan pakta-pakta internasional yang telah ditandatangani oleh Venezuela akan
diterapkan secara wajib, sejauh mereka “lebih menguntungkan” dibandingkan
peraturan kerja Nasional.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">009. Salah
satu butir penting lainnya adalah Pasal 17, yang menyatakan bahwa “Setiap orang
memiliki hak atas jaminan sosialsebagai sebuah pelayanan publik yang bersifat
nirlaba. Buruh, baik yang tergantung pada Majikan mau pun yang tidak, akanmenikmati
hak ini".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">010. "Pekerjaan
rumah-tangga adalah sebuah aktifitas ekonomi yang menciptakan nilai-tambah dan
menghasilkan kekayaan dan kesejahteraan. Para Ibu Rumah-tangga memiliki hak
atas jaminan sosial, sesuai dengan Undang-undang".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
2 – Prinsip-prinsip Penuntun, Pasal 18-24<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">011. Undang-undang
ini didasarkan pada prinsip-prinsip sebagai berikut : keadilan dan solidaritas
sosial, "ketaktersentuhan" (tak dapat diganggugugatnya) hak-hak dan
tunjangan-tunjangan Buruh, dan pelarangan terhadap segala bentuk diskriminasi
menurut ras, usia, gender, kondisi sosial, keyakinan, atau kondisi lainnya apa
pun. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">012. Para
Remaja tidak diperkenankan diberi pekerjaan yang dapat mengganggu
"perkembangan-utuh/integralnya".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">013. Dalam
hal kesetaraan gender, Pasal 20 menyatakan bahwa "Negara menjamin
kesetaraan perempuan dan laki-laki dalam pelaksanaan hak bekerja. Para Majikan
harus menerapkan kriteria kesetaraan dan keadilan selama proses seleksi,
pelatihan, promosi dan stabilitas kerja, pelatihan dan remunerasi profesional,
dan diwajibkan untuk menyemangati partisipasi setara perempuan dan laki-laki
dalam tanggung-jawab kepemimpinan". <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">014. Peminggiran,
pengistimewaan, atau pun restriksi terhadap akses ke pekerjaan dan
persyaratan-persyaratan kerja berdasarkan ras, gender, usia, status sosial
termasuk status pernikahan (<i>civil state</i>),
keanggotaan pada Serikat Buruh, agama, pandangan politik, kebangsaan, orientasi
seksual, disabilitas, atau asal-usul sosial, adalah tindakan yang dilarang.
Pemberian perlindungan kepada hak-hak ibu dan ayah sehubungan dengan kelahiran
anak (maternitas dan paternitas), anak-anak, atau orang-orang dengan
disabilitas, tidak dianggap diskriminasi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">015. Proses
dan administrasi legislatif ada untuk menawarkan kepada para Buruh dan Majikan
solusi-solusi terhadap konflik, dan proses-proses semacam itu harus cuma-cuma,
cepat, efisien, adil, mudah diakses, tidak berat sebelah, transparan dan tanpa
"formalisme".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
3 – Hak untuk bekerja dan kewajiban untuk bekerja, Pasal 25-29<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">016. Pasal
25 menyatakan bahwa "proses sosial pekerjaan harus, sebagai tujuan
utamanya, mengatasi bentuk-bentuk eksploitasi kapitalistis, mau pun untuk
memproduksi barang-barang dan jasa-jasa yang menjamin kemandirian ekonomi kita,
memuaskan kebutuhan-kebutuhan Manusia, melalui pembagian kekayaan secara adil,
dan menciptakan kondisi-kondisi material, sosial dan spiritual yang menunjang
bertumbuhnya Keluarga menjadi ruang yang fundamental bagi perkembangan utuh Manusia".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">017. "Proses
sosial pekerjaan" harus memberikan sumbangsih bagi terjaminnya :
kemerdekaan dan kedaulatan Nasional, kedaulatan ekonomi, perkembangan Manusia ke
arah "eksistensi yang bermartabat" dan pertumbuhan ekonomi yang
"memungkinkan pengangkatan standar kehidupan Masyarakat, kedaulatan dan
keterjaminan ketersediaan pangan, perlindungan terhadap lingkungan dan
penggunaan secara rasional sumber-sumber daya alam". Proses sosial
pekerjaan tersebut didasarkan pada "demokrasi yang saling menunjang dan
partisipatoris, keadilan sosial, dan pertanggungjawaban-bersama Negara dan
Masyarakat untuk menjamin inklusi sosial secara lengkap dan perkembangan Manusia
secara utuh (integral)".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">018. Menurut
Pasal 26, "Setiap orang memiliki
hak untuk bekerja dan tanggung-jawab untuk bekerja sesuai kapasitas dan
bakatnya, dan untuk memperoleh pekerjaan yang produktif, dibayar secara layak,
dan yang mencukupi bagi eksistensi yang bermartabat dan layak". <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">019. Dalam
hal terdapat sekurang-kurangnya10 orang Buruh, 90% atau lebih darinya haruslah
orang Venezuela, menurut Pasal 27. Pembayaran imbalan kepada orang asing tidak
boleh melampaui 20% dari total pembayaran. Para pengungsi dikecualikan dari
ketentuan ini, dan ketika mempekerjakan
orang asing, mereka yang mempunyai anak Venezuela, mau pun mereka yang telah
menetap sekurang-kurangnya 5 tahun,harus lebih diutamakan (dibandingkan orang
asing lainnya). <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">020. Kementerian
Perburuhan dapat mengijinkan perkecualian-perkecualian dalam kasus-kasus
tertentu, seperti dalam hal dibutuhkan pengetahuan teknis khusus dan tak ada
orang Venezuela yang tersedia. Perkecualian tersebut didasarkan pada
persyaratan bahwa si Majikan kemudian melatih orang-orang Venezuela dalam
bidang itu.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
4 – Perlindungan Buruh, Pasal 30-34<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">021. Tak
seorang pun boleh dihalangi bekerja, atau pun diharuskan bekerja bertentangan
dengan kehendak bebasnya, dan Kementerian Perburuhan dapat menghalangi penggantian
terhadap Buruh yang mengalami sakit atau pun penurunan kapasitas akibat
pekerjaannya, misalnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">022. Anak-anak
di bawah usia 14 tahun tidak diperkenankan dipekerjakan, kecuali untuk
aktifitas-aktifitas kesenian atau kebudayaan yang telah mendapatkan ijin dari
pihak yang berwewenang terhadap perlindungan Anak dan Remaja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">023. Tak
ada seorang pun boleh menghalangi "perpindahan bebas" melalui jalan
raya, atau jalur-jalur lain menuju pusat-pusat kerja. Di tempat-tempat kerja,
penjualan dan pengkonsumsian alkohol atau obat-obatan terlarang, perjudian,
pelacuran, dan senjata, dilarang.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
5 – Hak untuk bekerja, Pasal 35-50<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">024. Bab
ini mendefinisikan "Buruh dependen dan non-dependen" sebagai mereka
yang bekerja di bawah seorang Majikan atau tidak, "Buruh yang
memimpin" ("<i>leading
worker</i>") sebagai Buruh yang ambil bagian dalam
keputusan-keputusan atau yang mewakili Majikan, dan "Buruh pengawas" ("<i>inspection
worker</i>") sebagai Buruh
yang memeriksa pekerjaan Buruh-buruh lainnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">025. Pasal
43 menjabarkan tanggung-jawab Majikan, termasuk untuk menjamin kondisi-kondisi
kerja yang aman. Mereka juga bertanggung-jawab atas kecelakaan atau penyakit
yang disebabkan pekerjaan yang menimpa siapa pun yang bekerja di bawahnya.
Mereka diwajibkan untuk menyediakan bagi tim pencegahan (<i>prevention delegates</i>) fasilitas-fasilitas yang dibutuhkan dan untuk
menjalankan rekomendasi-rekomendasi yang dibuat oleh komite-komite kesehatan
dan keamanan (Pasal 44).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">026. Setelah
menguraikan pekerjaan yang di-"<i>outsource</i>"
dalam Pasal 47 sebagai "kecurangan yang dilakukan oeh Majikan untuk
mendistorsi, menyangkal, atau menciptakan hambatan-hambatan bagi pelaksanaan
hukum perburuhan", Undang-undang ini melarang pekerjaan "<i>outsource</i>" di Pasal 48. Itu berarti
bahwa hal-hal sebagai berikut tidak diijinkan : pembuatan kontrak dengan
entitas kerja untuk pekerjaan publik, jasa, dan sebagainya, yang bersifat tetap
dan secara langsung berkaitan dengan proses produksi si Majikan, pemekerjaan
Buruh melalui perantara untuk menghindari kewajiban-kewajiban terhadap Buruh
yang dipekerjakan, pendirian entitas-entitas kerja untuk menghindari
kewajiban-kewajiban, dan sebagainya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
6 – Pedoman untuk Tindakan, Pasal 51-52<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">027. Bab
ini berkaitan dengan tuntutan-tuntutan dan tindakan hukum.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 63pt; text-align: justify; text-indent: -63pt;">
<b><span lang="EN-US">Bagian 2 – HUBUNGAN-HUBUNGAN KERJA<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
1 – Pengaturan-pengaturan umum, Pasal 53-54<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">028. Bab
yang ringkas ini menguraikan saat terjadinya suatu hubungan kerja (saat seseorang memberikan, dan seseorang
lainnya menerima suatu jasa/pelayanan). Mereka yang memberikan pelayanan kepada
organisasi nirlaba, secara sukarela, dikecualikan. Pekerjaan harus diberi
imbalan, dan jika imbalan itu tidak diberikan,hukuman akan dikenakan – ini
dijabarkan kemudian dalam Undang-undang ini.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
2 – Kontrak kerja, Pasal 55-65<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">029. Kontrak
kerja menetapkan kondisi-kondisi yang di bawahnya orang menyediakan
pelayanan-pelayanannya. Upah tak boleh di bawah upah minimal Nasional yang
telah ditentukan, tak pula boleh lebih rendah daripada yang dibayarkan kepada
Buruh-buruh lain untuk pekerjaan yang sama di tempat kerja yang sama.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">030. Lebih
disukai jika kontrak kerja dibuat tertulis, tetapi jika tak ada apa pun dalam
bentuk tertulis, maka pernyataan-pernyataan yang dibuat oleh Buruh dianggap
benar sampai terbukti sebaliknya. Satu copy dari kontrak harus disediakan bagi
Majikan mau pun Buruh, dan dalam kontrak tersebut harus dinyatakan secara
spesifik : nama, nomor identitas kependudukan, nama dan uraian pekerjaan,
tanggal mulai, lamanya pekerjaan (durasi), tugas yang harus dilakukan, lamanya
hari kerja atau shift, upah dan bentuk pembayarannya, perjanjian kolektif yang berlaku,
dan sebagainya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">031. Kontrak-kontrak
yang berlaku untuk jangka waktu tertentu dan telah diperbaharui 2 kali harus
dianggap permanen. Lebih jauh lagi, para Buruh tidak boleh dibuat bekerja untuk
lebih dari 1 tahun berdasarkansuatu kontrak terbatas. Kontrak-kontrak untuk
pekerjaan-pekerjaan publik tertentu dikecualikan dari ketentuan ini, dan
berlangsung sepanjang waktu yang dibutuhkan untuk melaksanakan pekerjaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">032. Kontrak
kerja hanya boleh berlaku untuk sebuah jangka waktu yang terbatas di bawah
kondisi-kondisi berikut ini : jika sifat pelayanannya mengharuskannya,
menggantikan seorang Buruh lainnya, atau bagi orang-orang Venezuela yang
bekerja di luar negeri.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">033. Para
Majikan memiliki sejumlah kewajiban kepada para Buruh yang dikontrak untuk
bekerja di luar negeri, termasuk untuk membayar transportasi dan makanan mereka,
dan untuk menyediakan informasi tertulis tentang kondisi-kondisi kehidupan pada
umumnya dinegeri tersebut.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
3 – Pergantian Majikan, Pasal 66-70<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">034. Jika
terjadi pergantian Majikan karena perubahan pemilik bangunan, misalnya,
perjanjian-perjanjian dan relasi-relasi perburuhan tidak boleh dipengaruhi
pergantian tersebut. Para Buruh harus diberitahu tentang pergantian Majikan,
dan jika mereka tidak puas, para Buruh boleh meninggalkan pekerjaan dan
menerima semua tunjangan yang merupakan hak mereka sebagaimana ditentukan dalam
Undang-undang ini. Dalam kasus pengambil-alihan secara paksa oleh Negara, maka
Majikan atau Pemilik sebelumnya harus melunasi utangnya kepada para Buruhnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
4 – Penundaan pekerjaan, Pasal 71-75<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">035. Pekerjaan
diperkenankan ditunda dalam kasus-kasus berikut ini :
penyakit atau kecelakaan, baik disebabkan oleh tempat kerja atau pun
tidak, yang membuat Buruh tak mungkin terus bekerja untuk jangka waktu tak
lebih lama dari 12 bulan, maternitas atau paternitas, dinas militer, konflik
kolektif yang diumumkan, ditahan tapi tidak dinyatakan bersalah, ijin merawat
anggota keluarga atau pasangan hidup, ijin untuk menjalankan studi,
kekuatan-kekuatan di luar kendali Buruh.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">036. Selama
penundaan pekerjaan tersebut Buruh tak boleh dipecat, tapi di lain pihak Majikan
tidak wajib membayar upah. Maternitas dikecualikan dari ketentuan ini.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
5 – Meninggalkan pekerjaan secara permanen, Pasal 76-84<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">037. Alasan-alasan
yang dapat dibenarkan untuk memecat Buruh termasuk : perilaku yang imoral, kurangnya
rasa hormat kepada Majikan atau pun wakilnya mau pun keluarga mereka, kelalaian
yang mempengaruhi keamanan kerja, absen dari kerja selama 3 hari tanpa alasan
yang sah (sakit dianggap alasan yang sah), membuka rahasia-rahasia produksi,
meninggalkan pekerjaan atau tidak memenuhi kewajiban-kewajiban kerja secara
serius, pelecehan seksual.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">038. Tindakan-tindakan
serupa yang dilakukan oleh Majikan memberi hak kepada Buruh untuk keluar.
Pemotongan upah, pemindahan ke jabatan
yang lebih rendah, perubahan sepihak jadwal kerja, dianggap secara tidak
langsung merupakan tindakan pemecatan
terhadap Buruh. Dalam semua kasus ini, Buruh mempunyai hak untuk menerima
tunjangan-tunjangan sosial dan uang pesangon.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">039. Jika
Buruh keluar secara sukarela, dia harus memberitahukan niatnya di muka, sebulan
sebelumnya kalau dia telah bekerja selama 1 tahun, 2 minggu sebelumnya jika dia telah bekerja
selama 6 bulan, dan 1 minggu sebelumnya jika dia telah bekerja
sekurang-kurangnya 1 bulan. Jika Buruh meninggalkan sebuah kontrak yang
bersifat tetap dengan alasan-alasan yang dapat dibenarkan, Majikan wajib
membayarnya uang pesangon setara dengan jumlah upah yang terutang sampai akhir
kontrak.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
6 – Stabilitas pekerjaan, Pasal 85-95<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">040. "Stabilitas
adalah hak yang dimiliki para Buruh untuk bertahan pada pekerjaan-pekerjaan
mereka. Undang-undang ini menjamin
stabilitas pekerjaan dan ..... membatasi semua bentuk pemecatan yang tidak
adil".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">041. Jika
seorang Buruh dipecat secara tidak adil, dia punya waktu 10 hari untuk
mendatangi hakim yang menangani urusan "Pemutusan Perkara, Mediasi dan
Eksekusi" (<i>Sentencing, Mediation,
and Execution</i>), supaya hakim tersebut dapat memerintahkan pembayaran
upahnya. Majikan punya waktu 3 hari untuk memenuhinya, dan jika tidak, hakim
dapat memaksakan kepatuhan dengan menyita hartanya. Jika setelahnya Majikan
masih saja gagal mematuhi perintah tersebut, dia dapat dipenjara selama 6-15 bulan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">042. Pemecatan
massal dianggap telah terjadi jika jumlah Buruh yang dipecat adalah sekurang-kurangnya
10% jumlah Buruh sebuah tempat kerja yang memiliki 100 Buruh, atau 20% jumlah Buruh
tempat kerja dengan lebih dari 50 Buruh, dan
seterusnya. Dalam kasus semacam itu Kementerian Perburuhan dapat
menangguhkan pemecatan melalui sebuah keputusan/resolusi khusus.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 63pt; text-align: justify; text-indent: -63pt;">
<b><span lang="EN-US">Bagian 3 – PERSYARATAN-PERSYARATAN KERJA DAN
PEMBAGIAN KEKAYAAN SECARA ADIL<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
1 – Upah, Pasal 96-130<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">043. "Kekayaan
adalah sebuah produk sosial, yang terutama dihasilkan oleh para Buruh dalam proses
sosial pekerjaan".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">044. Semua
Buruh memiliki hak atas upah yang memungkinkannya dan keluarganya untuk hidup bermartabat, dan yang mencukupi
kebutuhan-kebutuhan kebendaan, sosial, dan intelektualnya. Keterlambatan dalam
pembayaran upah menimbulkan bunga, pada tingkatan/suku-bunga yang ditentukan
oleh Bank Sentral Venezuela.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">045. Bab
ini selanjutnya menguraikan perbedaan antara upah dan tunjangan-tunjangan
non-moneter seperti biaya pemakaman dan pakaian kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">046. Peningkatan
produktifitas atau perbaikan-perbaikan dalam produksi harus menyebabkan
kenaikan upah. Pemerintah Nasional juga bisa menetapkan kenaikan-kenaikan upah
menurut kategori pekerjaan, wilayah geografis, atau untuk menjamin distribusi
kekayaan secara adil.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">047. Upah
dapat ditentukan berdasarkan waktu, unit-unit pekerjaan, tugas-tugas, atau
sebagai komisi, kata Pasal 112. Pasal-pasal selanjutnya menguraikan berbagai
cara menghitung upah tersebut di atas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">048. Buruh
shift malam, kata Pasal 117, harus menerima tambahan upah sekurang-kurangnya sebesar
30%. Buruh yang bekerja pada jam kerja "di luar kebiasaan" harus menerima
tambahan upah sekurang-kurangnya 50%. Buruh juga berhak mendapatkantambahan
upah 50% untuk hari-hari libur atau hari-hari istirahat, jika dia telah bekerja
di hari-hari kerja normal dalam minggu itu. Cutidibayar sebesar upah normal,
dan Buruh yang dibayar per unit, atau
pun dalam bentuk komisi, berhak menerimaupah-masa-cuti sebesar
rata-rata upah yang merupakan hak mereka selama 3 bulan sebelum pengambilan
cuti.Pembayaranjaminan (<i>indemnity</i>)
diperhitungkan berdasarkan upah paling akhir, atau, dalam hal pekerjaan yang
upahnya dibayar per satuan atau pun secara komisi, sebesar rata-rata upah
selama6 bulan. Dalam
hal ini, bonus akhir tahun
dimasukkan ke dalam perhitunganupah (= diperlakukan sebagai upah).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">049. Upah
wajib dibayar setiap 2 minggu, tetapi
pembayarannya boleh juga dilakukan secara bulanan jika Buruh juga mendapatkan
makanan dan perumahan dari Majikannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">050. Pemerintah
akan menyesuaikan upah minimal setiap tahun. Membayar upah lebih rendah
daripada upah minimal akan berakibat pengenaan hukuman, dan para Majikan wajib
membayar selisihnya kepada para Buruh, ditambah bunga sebagaimana ditentukan
oleh Bank Sentral Venezuela. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 45pt; text-align: justify; text-indent: -45pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 2 – Partisipasi Buruh dalam surplus atau pun keuntungan-keuntungan
tempatnya bekerja, Pasal 131-140<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">051. Tempat-tempat
kerja harus membagikan sekurang-kurangnya 15% dari keuntungan likuidnya (atau
pun laba bersih setelah pajak) pada akhir tahun finansial. Bagi setiap Buruh,bagiannya
adalah minimal sebesar upahnya 1 bulan, danmaksimalsebesar upah 4 bulan. Bonus
ini dapat dikurangi secara proporsional jika Buruh bekerjatidak secara utuh sepanjang
tahun, termasuk jika dia keluar sebelum akhir tahun, atau pertama kali masuk
setelah awal tahun. Bonus tersebut harus dibayar dalam waktu 2 bulan sejak
akhir tahun. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">052. Lebih
jauh, bisnis-bisnis, tempat kerja yang
dijalankan untuk menghasilkan laba, harus membayar Buruh-buruhnya, dalam 2
minggu pertama bulan Desember, sebuah bonus tahunan yang sama besarnya dengan
upah 30 hari, kecuali jika keuntungan-keuntungan perusahaan tidak dapat
memenuhinya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">053. Organisasi-organisasi
nirlaba tidak perlu membagi-bagikan keutungannya karena mereka memang
tak menghasilkan laba, namun tetap wajib membayar sebuah bonus akhir
tahun yang nilainya sebesar upah 1 bulan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">054. Para
Buruh memiliki hak untuk memeriksa dan memverifikasi persediaan-persediaan
barang dan saldo-saldo tempat kerjanya untuk memastikan bahwa mereka dibayar
jumlah yang benar, kata Pasal 138.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 45pt; text-align: justify; text-indent: -45pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 3 – "Provisi sosial" (pembayaran satu
kali (<i>one off</i>) pasca-pensiun), Pasal
141-147</span></b><span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">055. Semua
Buruh memiliki hak atas provisi-provisi/tunjangan sosial sebagai
penghargaan untuk pengabdiannya selama
bertahun-tahun. Pembayaran satu kali (<i>one
off</i>) ini dihitung berdasarkan upah terakhir dan lamanya masa kerja.
Pembayaran wajib dilaksanakan dalam jangka waktu5 hari terhitung sejak Buruh
meninggalkan tempat kerjanya. Setiap keterlambatan pembayaran menimbulkan
bunga.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">056. Untuk
dapat melaksanakan pembayaran tersebut, para Majikan harus menyetorkan uang (deposit)
sebesar upah 2 minggu, setiap 3 bulan, dan sebesar upah 2 hari setiap tahunnya,
sampai jumlah upah 30 hari tercapai. Saat Buruh keluar dari pekerjaannya untuk
alasan apa pun, dia akan menerima jumlah yang lebih besar – antara
: total deposit, atau : upah
1 bulan dikalikan jumlah tahun masa kerjanya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">057. Deposit-deposit
harus disetorkan kepada lembaga "Dana
Nasional Provisi Sosial" (<i>National
Fund of Social Provisions</i>) atau kepada perwalian perseorangan (<i>individual trusteeship</i>). Di sana deposit
tersebut mendapat bunga. Majikan wajib menyampaikan kepada Buruh,sebanyak 2
kali per tahun, pemberitahuan tentang jumlah-jumlah yang disetorkan sebagai
deposit. Deposit ini dan pembayaran finalnya dibebaskan dari pajak.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">058. Buruh
boleh mendapatkan uang muka sampai 75% dari pembayaran final untuk
maksud-maksud seperti membeli atau memperbaiki rumah, melunasi hipotik,
investasi dalam pendidikan, atau pun untuk biaya-biaya kesehatan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">059. Jika
seorang Buruh meninggal dunia, anak-anak, pasangannya (didefinisikan sebagai
sebuah perikatan yang stabil), orang tua, atau pun cucu-cucunya jika cucu
tersebut anak yatim-piatu, memiliki hak untuk menerima provisi sosial itu. Tak
ada yang diistimewakan : jika yang meminta pembayaran adalah lebih dari satu
anggota keluarga, uangnya akan dibagikan
kepada mereka secara sama rata. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 45pt; text-align: justify; text-indent: -45pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 4 – Perlindungan kerja, upah, dan
"provisi-provisi sosial", Pasal 148-155<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 45pt; text-align: justify; text-indent: -45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">060. Jika
suatu tempat kerja berada dalam bahaya harus ditutup karena alasan teknis atau
pun ekonomis, Kementerian Pekerjaan (<i>Work
Ministry</i>) dapat melakukan intervensi untuk melindungi aktifitas produktif
dan hak bekerja. Kementerian akan membentuk suatu "badan pelindung"
("<i>protection body</i>"), yang
melibatkan para Buruh, Serikat-serikat mereka (jika ada), dan Majikan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">061. Dalam
hal ada penutupan tempat kerja secara ilegal atau curang, atau pun karena pembangkangan oleh Majikan, Kementerian
Pekerjaan dapat, berdasarkan permintaan para Buruh, memerintahkan pendudukan
tempat kerja dan memulai kembali aktifitas produksi. Menteri akan mengumpulkan
Majikan, para Buruh dan organisasi-organisasi sosialnya untuk membentuk sebuah
Dewan Administratif Khusus (<i>Special
Administrative Board</i>). Dewan ini akan terdiri dari 2 perwakilan Buruh yang
salah satu darinya akan mengepalai Dewan, dan 1 perwakilan pihak Majikan. Jika perwakilan Majikan tidak
hadir/berhalangan, dia akan digantikan oleh seorang Buruh. Para Buruh bisa
meminta bantuan teknis Negara Bagian untuk mengaktifkan kembali proses produktif.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">062. Pasal
151 menyatakan bahwa upah, "provisi-provisi sosial", dan jumlah lain apa pun yang terutangkepada
Buruhharus diutamakan pelunasannya di atas semua
utang lainsi Majikan,termasuk
hipotik dan pinjaman lainnya. Untuk memastikan ini, dapat dilakukan penyitaan
preventif terhadap harta/<i>property</i>Majikan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">063. Para
Majikan tidak diperkenankan membuat toko di dalam area bisnisnya, kecuali jika
akses terhadap produk-produk yang sangat penting (esensial) sulit, dan dalam
hal itu toko tersebut wajib mengenakan "harga yang adil". Bagaimana
pun juga, "Buruh merdeka untuk membeli di tempat mana pun yang lebih mereka
sukai". Buruh-buruh yang mengorganisir koperasi untuk maksud semacam itu
akan diberi pengistimewaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 45pt; text-align: justify; text-indent: -45pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 5 – Kondisi-kondisi kerja yang bermartabat,
Pasal 156-166<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 45pt; text-align: justify; text-indent: -45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">064. Pekerjaan
harus dilakukan dalam kondisi-kondisi yang aman dan bermartabat, yang menjamin
: perkembangan intelektual, moral dan fisik, pelatihan dan pertukaran
pengetahuan sepanjang proses kerja, waktu untuk beristirahat dan rekreasi,
pencegahan terhadap, dan kondisi-kondisi yang diperlukan untuk mencegah
pelecehan seksual atau pun kekerasan di tempat kerja (<i>sexual and work place abuse or harassment</i>).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">065. Buruh,
kecuali untuk alasan-alasan pelayanan, tak diperkenankan makan atau tidur di
tempatnya bekerja. Majikan dengan lebih dari 500 Buruh yang bekerja di sebuah
wilayah yang jarang penduduknya (<i>underpopulated</i>),
sekurang-kurangnya 50 km dari kota terdekat, wajib menyediakan bagi para Buruh
dan keluarga-langsungnya perumahan yang bermartabat. Demikian pula, dalam hal
tempat bekerja berjarak 30 km atau lebih dari kota terdekat, Majikan wajib
menyediakan pengangkutan cuma-cuma dari rumah ke tempat kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">066. Majikan
dengan lebih dari 1.000 Buruh, yang bekerja lebih dari 100 km dari kota yang
memiliki pusat-pusat pendidikan, wajib mendirikan lembaga-lembaga pendidikan
bagi anak-anak para Buruh. Ketentuan yang sama berlaku untuk pusat-pusat
pelayanan kesehatan. Para Majikan dengan lebih dari 200 Buruh wajib memberikan
bea-siswa kepada para Buruh atau pun anak-anaknya agar mereka dapat melanjutkan
studi dalam bidang yang terkait dengan pekerjaannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">067. Pasal
164 menguraikan kekerasan di tempat kerja (<i>work
place harassment</i>) sebagai perilaku Majikan(-majikan) atau pun Buruh(-buruh)
yang mengganggu secara berulang-ulang. Perilaku semacam ini dapat dikenai
hukuman, seperti yang kemudian dijelaskan di pasal-pasal selanjutnya. Demikian
pula dengan pelecehan seksual.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 45pt; text-align: justify; text-indent: -45pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 6 – Hari kerja, Pasal 167-177<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">068. Waktu
istirahat dan makan harus sekurang-kurangnya 1 jam per hari, dan para Buruh tak
boleh diharuskan bekerja lebih dari 5 jam terus menerus. Selama waktu
istirahat, para Buruh mempunyai hak untuk berhenti bekerja dan meninggalkan
tempat kerja. Begitu pun jika Majikan menyediakan transportasi ke tempat kerja,
setengah dari waktu tersebut wajib dihitung/dianggap sebagai waktu kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">069. Jumlah
hari kerja setiap minggu tidak boleh melebihi 5 hari, dan para Buruh memiliki
hak atas 2 hari istirahat. Batas
hari kerja adalah jam 5
pagi dan jam 7 malam (jam kerja harus di dalam batas jam tersebut), dan tak
boleh melebihi 8 jam per hari atau 40 jam per minggu (Pasal 173).Jam kerja malam
adalah antara jam 7 malam dan jam 5 pagi, tak boleh melebihi 7 jam per shift,
atau 35 jam per minggu. Batasan-batasan jam yang sama berlaku terhadap minggu
kerja campuran ("<i>mixed</i>"<i> work week</i>) yang mengkombinasikan shift
malam dan pagi/siang.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">070. Beberapa
Buruh dikecualikan dari batas-batas tersebut di atas : mereka yang berada dalam
posisi memimpin, penjaga keamanan dan Buruh lain yang pekerjaannya membutuhkan kehadirannya belaka atau untuk
diam berjaga-jaga dalam jangka waktu yang lama, atau rutinitas pekerjaan lain
yang disepakati dalam perjanjian-perjanjian bersama antara para Buruh dan
Majikan. Dalam kasus-kasus ini, 1 hari
kerja dibatasi tak lebih dari 11 jam,
dan rata-rata 40 jam per minggu sepanjang satu periode 8 mingguan,
dengan 2 hari istirahat per minggu.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">071. Situasi
serupa berlaku juga terhadap pekerjaan shift yang terus-menerus, yang di dalamnya
minggu kerja rata-rata dibatasi maksimal 42 jam, danjika dalam 1 minggu berlaku 6 hari kerja, maka 1 hari ekstra ditambahkan
kepada waktu cuti-berbayar (<i>paid vacation
time</i>).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 45pt; text-align: justify; text-indent: -45pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab
7 – Jam-jam kerja tambahan (ekstra),
Pasal 178-183<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">072. Jamkerja
tambahan adalah jam kerja yang tidak terencana sebelumnya, misalnya saat ada keadaan darurat atau kejadianmendadakyang harus ditangani. Jamkerja semacam itu dibatasi
sampai 10 jam per hari, tak lebih dari 10 jam ekstra per minggu, dan tak lebih
dari 100 jam ekstra per tahun. Lamanya hari kerja bisa diperpanjang selama
jam-jam kerja ekstra ini dalam situasi-situasi tertentu, seperti misalnya saat
karena alasan-alasan teknis, pekerjaan
tak dapat diganggu dan jika dilakukan penghentian akan terjadi kerusakan besar,
mau pun untuk pekerjaan berkenaan dengan
persediaan, pekerjaan yang mendesak,atau jika ada keharusan melayani kebutuhan Masyarakat pada saat
tertentu (misalnya saat musim banjir, atau saat perlu dilakukan reparasi
saluran air atau gas, dan sebagainya).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">073. Para
Buruh juga dapat diminta untuk bekerja lebih lama untuk menebus waktu yang
hilang karena gangguan-gangguan terhadap skedul kerja yang diakibatkan oleh
kekuatan-kekuatan di luar kendali mereka, kecelakaan-kecelakaan, atau cuaca.
Dalam menebus jam kerja yang hilang itu, para Buruh hanya bisa diminta bekerja
ekstra 1 jam per minggu, dan hanya dalam
rentang waktu yang wajar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">074. Jam-jam
kerja ekstra membutuhkan ijin Inspektorat Pekerjaan (<i>Work Inspectorate</i>). Para Majikan yang memaksakan jam kerja ekstra
tanpa ijin Inspektorat Pekerjaan wajib membayar upah dua kali lipat, dan
sanksi-sanksi. Majikan wajib mencatat jam-jam ekstra, dan jika Majikan tidak
melakukannya maka pernyataan para Buruhlah yang akan dianggap benar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 45pt; text-align: justify; text-indent: -45pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab
8 – Hari-hari kerja, Pasal 184-188<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">075. Semua
hari adalah hari kerja, kecuali hari libur umum (<i>public holidays</i>). Hari-hari libur umum termasuk : hari Minggu,
tanggal 1 Januari, hari Senin dan Selasa saat Karnaval, Kamis dan Jumat Paskah,
1 Mei, 24,25, 31 Desember, hari-hari libur Nasional.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">076. Tempat-tempat
kerja ditutup pada hari-hari tersebut, dan pekerjaan dihentikan sementara,
kecuali karena alasan-alasan kepentingan publik (transportasi, kesehatan, dan
sebagainya), alasan-alasan teknis atau kasus-kasus khusus. Toko-toko
perlengkapan (<i>supply</i>) diperkenankan
tetap buka.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">077. Jika
Buruh bekerja pada hari Minggu selama lebih dari 4 jam, dia mempunyai hak atas
upah 1 hari penuh dan waktu istirahat pengganti.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 45pt; text-align: justify; text-indent: -45pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab
9 – Liburan/Cuti, Pasal 189-203<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">078. Setelah
bekerja 1 tahun penuh tanpa terputus, para Buruh berhak atas cuti-berbayar
selama 15 hari kerja (3 minggu), dan di
tiap-tiap tahun berikutnya mereka berhak
mendapatkan 1 hari tambahan, sampai maksimal 15 hari. Tunjangan makanan masih
wajib diberikan, dan Majikan tidak diperkenankan memulai pemecatan atau
mengajukan tuntutan kepada Buruh selama Buruh menjalankan cutinya. Cuti-cuti
semacam ini juga tak boleh mempengaruhi jaminan sosial dan sebagainya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">079. Lebih
jauh lagi, Majikan wajib membayar suatu "tunjangan/bonus cuti' ("<i>vacation bonus</i>") yang besarnya
setara dengan upah 15 hari kerja, ditambah dengan 1 hari ekstra untuk setiap
tahun kerja yang dijalani Buruh. Jika si Buruh mendapat makanan atau pun perumahan
selama dia bekerja, maka dia tetap harus
mendapatkannya selama cuti.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">080. Jika
Buruh mengakhiri hubungan kerjanya tanpa sebelumnya menikmati cuti, maka dia
wajib dibayar upah yang besarnya setara dengan cuti yang belum diambilnya itu.
Setiap penundaan cuti (yang diminta oleh Majikan) harus disetujui oleh Inspektorat
Pekerjaan. Akan tetapi Buruh boleh meminta untuk menggabungkan hak cutinya dari 2 tahun, atau pun untukmenangguhkan atau
memajukannya agar bertepatan dengan liburan sekolah.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 63pt; text-align: justify; text-indent: -63pt;">
<b><span lang="EN-US">Bagian 4 – JENIS-JENIS KHUSUS PEKERJAAN</span></b><span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 1 – Pengaturan-pengaturan
umum, Pasal 204-206<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 2 –
Tentang Buruh yang bekerja dalam rumah-tangga, Pasal 207-208<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">081. Pekerjaan-pekerjaan
yang dilaksanakan di rumah, oleh Buruh yang dibayar, seperti tukang kebun, tukang masak dan
pengasuh anak, akan diatur oleh Undang-undang yang baru.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 3 –
Bekerja dari rumah, Pasal 209-217<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">082. Setiap
Buruh yang bekerja dari rumah akan diliput oleh Undang-undang yang baru, mereka
juga memiliki hak atas jaminan sosial. Para Majikan diharapkan membayar para
Buruh ini upah yang disepakati, untuk membayar pekerjaan yang dilakukan pada
hari Minggu dan liburan-liburan umum, begitu pun untuk membayar upah hari libur
dan iuran dana pensiun para Buruh.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">083. Hari-hari
kerja bagi para Buruh yang bekerja dari rumah ditentukan oleh Undang-undangdan
para Buruh juga harus bisa menikmati 2 hari penuh untuk beristirahat
sebagaimana ditetapkan Undang-undang.
Mereka tidak boleh dibayar lebih rendah dari rekan sejawatnya yang
bekerja di toko atau tempat kerja milik Majikan mereka, dan yang melaksanakan
tugas yang sama. Mereka tidak pernah boleh dibayar lebih rendah dari upah
minimal. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">084. Para
Majikan wajib membayar kepada para Buruh yang bekerja dari rumah penggantian biaya
yang terjadi sebagai akibat pekerjaannya, misalnya ongkos pemeliharaan
komputer. Majikan harus mencatat perincian hubungan kerja mereka, dengan
mengisi sebuah formulir yang memasukkan detail tugas si Buruh dan pengaturan
pembayarannya. Jika Majikan tak melakukan pencatatan, yang diakui dalam setiap
masalah yang timbul dari hubungan kerja itu adalah keterangan si Buruh. Para
Buruh juga harus memelihara buku catatan kecil yang berisi detail nomor
identitasnya dan perincian penugasannya. Kegagalan Buruh melaksanakan ini tidak
mempengaruhi hak-haknya dari pekerjaan itu.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">085. Kementerian
Pekerjaan berwewenang mengambil langkah apa pun yang dipandangnya layak jika
dia mempertimbangkan bahwa suatu pekerjaan yang dilakukan dari rumah merusak
kesehatan Buruh.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 4 –
Olahragawan Profesional, Pasal 218-228<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">086. Semua
kontrak antara Olahragawan Profesional dengan Majikannya haruslah tertulis.
Jika si Majikan mendapat keuntungan sebagai hasil pekerjaan si Olahragawan,
maka si Olahragawan berhak atas tidak kurang dari 25% dari seluruh keuntungan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">087. Olahragawan
berhak menolak ditransfer jika ada alasan-alasan yang sah bagi penolakannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">088. Kontrak-kontrak
memiliki jangka waktu spesifik, namun jika tidak dinyatakan, kontrak itu
dianggap tak terbatas jangka waktunya. Latihan harian para Olahragawan
Profesional tak boleh melebihi batasan hari kerja yang ditetapkan
Undang-undang, dan jika batasan tersebut terlampaui, si Majikan wajib
menyediakan kompensasi/imbalan yang cukup.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">089. Jika
si Olahragawan tak mendapat istirahat hari Minggu, dia harus diberi waktu
istirahat di hari lain sebagai gantinya. Ketentuan-ketentuan normal yang
ditetapkan Undang-undang mengenai lembur, kerja malam dan tunjangan perjalanan
tidak berlaku bagi Olahragawan karena sifat pekerjaannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">090. Setiap
biaya yang berkaitan dengan perjalanan, seperti asuransi, akomodasi dan ongkos
perjalanan, wajib dipikul oleh Majikan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">091. Olahragawan
dapat dibayar menurut satuan acara. Mereka dapat menerima upah yang
berbeda-beda untuk pekerjaan yang sama tergantung pada kategori acara atau pun
pengalamannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 5 –
Buruh pertanian, Pasal 229-238<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">092. Buruh
Pertanian didefinisikan sebagai Buruh yang bekerja di lingkungan pedesaan.
Buruh yang bekerja di kantor, atau di bidang komersial, atau pun industri yang
menghasilkan produk pertanian, dikecualikan dari pengertian tersebut. Buruh Pertanian
dapat bekerja secara permanen, temporer, atau musiman.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">093. Sekurang-kurangnya
90% Buruh Pertanian yang dipekerjakan 1 Majikan haruslah orang Venezuela.
Selama waktu panen atau ketika terjadi kelangkaan tenaga kerja, seorang Inspektur
Kerja bisa memberikan ijin kepada Majikan untuk mempekerjakan lebih banyak
orang asing daripada yang biasanya diperkenankan secara hukum.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">094. Para
Majikan diwajibkan memelihara sebuah buku catatan untuk tiap-tiap Buruhnya,
berisi perincian pembayaran-pembayaran kepada mereka, termasuk uang muka upah.
Kegagalan melaksanakan ini berakibat si Majikan tidak dapat menuntut dari Buruh
Pertanian pembayaran kembali utang-utang si Buruh yang berasal dari uang muka
tersebut di atas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">095. Jika
Buruh Pertanian telah secara pribadi menanami sepetak tanah dalam Unit Produksi
Pertanian ("<i>agricultural production
unit</i>") yang bersangkutan, maka si Buruh tersebut berhak tinggal di
sana begitu hubungan kerjanya berakhir. Jika si Buruh tak menggunakan haknya
tersebut, maka Majikan berkewajiban membayar kepada Buruh itu nilai setiap
produk yang tersisa di Unit Produksi Pertanian, yang tadinya ditumbuhkan secara
pribadi oleh Buruh. Bila Buruh dituduh menyebabkan kerusakan pada Unit Produksi
Pertanian, maka tuntutan harus diuji/diperiksa di hadapan sidang agraria.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">096. Buruh
Pertanian berhak atas cuti-berbayar sebagaimana dijabarkan dalam Undang-undang.
Keluarga-keluarga yang bekerja di Unit Produksi Pertanian yang sama memiliki
hak untuk menikmati liburannya secara bersama-sama jika mereka menghendakinya.
Buruh Pertanian tak boleh diharuskan bekerja lebih dari 40 jam per minggu atau
8 jam per hari. Mereka berhak atas 2 hari istirahat per minggu. Shift-shift
malam adalah dari jam 8 malam sampai jam 4 pagi. Jika sifat pekerjaan
mengharuskannya, Buruh Pertanian boleh bekerja lebih lama namun jumlah jam
kerja ekstraitu tak boleh melampaui 10 jam per minggu. Dalamkasus-kasus semacam
ini Majikan harus memiliki dasar yang sah bagi pekerjaan ekstra tersebut.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 6 –
Buruh Transportasi, Pasal 239-286<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">097. Seksi
ini berlaku terhadap para Buruh Tranportasi publik mau pun privat. Lama hari
kerja mereka akan diputuskan oleh kontrak-kontrak kolektif dengan Negara Bagian
atau pun Kementerian Transportasi (<i>Ministry
of Transport</i>). <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">098. Buruh
Transportasi bisa dibayar menurut jasanya secara individual (satu per
satu) : dia bisa dibayar berdasarkan
jarak, lamanya perjalanan, atau per
setiap perjalanan, sejauh ini tidak melebihi jam kerjanya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">099. Jika
pekerjaan melampaui jangka waktu yang diperkirakan karena kejadian-kejadian
yang berada di luar kekuasaan Buruh, maka dia berhak meminta tambahan
pembayaran sesuai dengan upahnya. Upah Buruh tak boleh dikurangi dalam hal lamanya perjalanan lebih singkat dibanding yang
diperkirakan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">100. Majikan
bertanggung-jawab membayar ongkos akomodasi dan makanan Buruh yang menempuh
perjalanan antar-kota. Para Buruh yang pekerjaannya memakan waktu lebih dari 6
jam per hari harus ditemani oleh seorang Pengemudi Tambahan yang dapat
menggantikannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">101. Buruh
tidak pernah boleh diharuskan menggunakan kendaraan yang bisa merusak
kesehatannya, atau pun kesehatan para penumpang mau pun warga Masyarakat.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">102. Para
Pengemudi tidak boleh mengkonsumsi alkohol atau obat-obatan terlarang selama
menjalankan pekerjaannya atau pun 24 jam sebelumnya. Mereka wajib mentaati
peraturan Negara tentang kecepatan berkendara dan menjaga agar suara musik berada
dalam batas wajar menurut hukum.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US"> <u>Seksi
Kedua : Buruh Maritim, Sungai dan Pengangkutan, Pasal 245-267<o:p></o:p></u></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">103. Para
remaja tidak diperkenankan bekerja di kapal atau pun segala bentuk lain
kendaraan maritim, sungai, mau pun pengangkutan (<i>freight</i>).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">104. Dalam
hal belum ada kontrak kolektif yang telah disepakati, para Awak Kapal dan
Majikan harus menandatangani sebuah kontrak kerja sebelum embarkasi (naik ke
kapal)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">105. Jika
kegiatan pemunggahan dan pembongkaran muatan kapal terjadi di luar jam kerja
normal, jam kerja yang terjadi dianggap merupakan jam kerja tambahan. Para Buruh berhak
menerima pembayaran tambahan jika mereka menangani bahan-bahan peledak atau
barang-barang yang sangat mudah terbakar, dan jika mereka melakukan aktifitas
pembersihan kapal saat kapal di darat.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">106. Kontrak-kontrak
kerja yang akan berakhir jangka waktunya 8 hari sebelum saat perjalanan dimulai
dapat diakhiri oleh Buruh, dengan syarat pemberitahuan diberikan kepada Kapten
kapal 72 jam sebelum saat embarkasi. Para Buruh dapat memilih untuk mengakhiri kontrak
jika identitas-kebangsaan kapal berubah. Jika perjalanan berlangsung lebih lama
dari yang diperkirakan, Buruh berhak mendapatkan pembayaran tambahan sesuai
dengan upahnya. Imbalan mereka tak boleh dikurangi dalam hal waktu perjalanan
lebih singkat dari perkiraan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">107. Jika
kapal naik galangan kapal (<i>docking</i>)
di pelabuhan luar negeri, para Buruh dapat meminta dibayar dalam mata
uang setempat yang nilainya setara dengan nilai upahnya dalam Bolivar pada hari
pembayaran. Buruh-buruh tak boleh bekerja lebih dari 40 jam per minggu, walau
pun jumlah jam kerja hariannya boleh fleksibel, sejauh rata-rata jam kerja per
minggunya tidak melebihi 40 jam. Pekerjaan yang harus dilakukan di hari Minggu
atau hari-hari libur bank harus dapat dibenarkan secara hukum dan para Buruh
harus diberi imbalan yang sesuai.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">108. Para
Buruh yang berkewajiban menjalankan tugas jaga harus mendapatkan 4 jam
istirahat sebelum saat mulai shiftnya, kecuali pada saat mereka baru memulai kontrak
atau dalam keadaan darurat. Para Buruh memiliki hak atas 8 jam waktu istirahat
tanpa terputus setiap hari, kecuali di perahu-perahu pengangkut kecil yang di
atasnya jadwal kerja mereka mungkin dibagi menjadi 2 shift. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">109. Jika
Kapten memandangnya perlu, para Buruh dapat diminta menjalankan tugas jaga pada
saat kapal dalam keadaan tidak berjalan. Detail penugasan semacam itu wajib
dicatat di dalam catatan navigasi kapal. Tak ada alasan apa pun yang dapat
membolehkan Buruh meninggalkan kapal saat dia sedang bertugas jaga.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">110. Jika
Awak Kapal/Perahu berkurang karena situasi darurat atau penyakit, para Awak
Kapal/Perahu tidak berhak atas pembayaran ekstra. Dalam hal terjadi kesalahan-<i>nautical </i> yang mengakibatkan perjalanan menjadi lebih
lama, mereka yang secara langsung bertanggung-jawab atas kesalahan itu tidak
berhak atas pembayaran tambahan. Para Awak Kapal/Perahu tidak berhak atas
pembayaran tambahan jika kapal/perahu harus dihentikan dan diperiksa atas perintah
Kapten karena ada persoalan kesehatan dan keamanan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">111. Selain
berhak atas cuti tahunan, Buruh juga berhak atas cuti-berbayar selama 3 hari penuh ketika kapal naik galangan/dock
secara tidak biasa selama lebih dari 24
jam. Selama itu, Majikan wajib membayar makanan dan akomodasi Buruh,
atau membayar uang penggantinya yang nilainya setara.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">112. Para
Majikan yang mempekerjakan Buruh Maritim, Sungai dan Pengangkutan diwajibkan
untuk : menyediakan di atas kapal/perahu sarana tempat-tinggal yang nyaman dan
sehat, menyediakan makanan yang bersih, bernutrisi dan cukup, membayar makanan
dan akomodasi saat kapal/perahu naik galangan di pelabuhan di luar negeri untuk
reparasi dan Awak Kapal tak dapat tinggal di atas kapal. Majikan wajib
mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk memungkinkan para Buruh
melaksanakan hak demokratisnya selama pemilihan umum, selain itu Majikan juga
wajib menyediakan bagi Buruhnya program perawatan kesehatan dan kecelakaan jika
mereka tidak terlindungi oleh jaminan sosialnya, dengan perkecualian
kondisi-kondisi kesehatan yang telah terdiagnosa sebelumnya dan berjangka
panjang. Para Majikan diwajibkan melaporkan setiap kecelakaan yang terjadi di
atas kapal kepada pihak yang berwewenang dan untuk memastikan bahwa Buruh bisa
kembali ke Venezuela. Dalam hal terjadi bencana, para Buruh harus dibayar
upahnya dan diangkut kembali ke Venezuela.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">113. Perahu
tidak boleh ditangani oleh kurang dari 2 orang dan para Awaknya tidak boleh
diharuskan untuk berlayar dalam kondisi-kondisi buruk.Kapal-kapal dengan lebih
dari 15 Awak wajib didampingi oleh seorang pejabat terpilih yang berperan
sebagai wakil Serikat selama di atas kapal.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">114. Para
Buruh boleh diberhentikan dalam keadaan sebagai berikut : jika mereka gagal
hadir pada waktunya dan tertinggal kapal, mabuk alkohol atau narkoba di kapal,
membangkang terhadap Kapten, melakukan pelanggaran hukum impor dan ekspor, melakukan
kelalaian/pengabaian yang dapat merugikan keselamatan Awak lainnya. Buruh tak
boleh diberhentikan selama kapal berlayar di laut atau berada di negeri lain,
kecuali jika mereka dikontrak di sana.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US"> <u>Seksi
Tiga : Buruh Transportasi Udara, Pasal 268-282</u><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">115. Hari
kerja para Buruh Maskapai Udara akan ditetapkan melalui kontrak kolektif atau
oleh Menteri Transportasi Udara ("<i>Minister
for Airline Transportation</i>"). Apabila Buruh telah absen selama 30
hari, dia wajib mengikuti sebuah program pelatihan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">116. Para
Majikan transportasi udara wajib mempekerjakan tim cadangan ("<i>back-up teams</i>") jika pekerjaan pada
umumnya melampaui hari kerja yang ditetapkan hukum. Para Buruh Transportasi
Udara harus dapat menikmati sekurang-kurangnya 1 hari Minggu istirahat setiap
bulannya. Majikan wajib menyediakan makanan dan akomodasi jika dibutuhkan
karena suatu situasi yang terkait pekerjaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">117. Para
Buruh dilarang mengkonsumsi alkohol di pesawat udara atau selama 24 jam sebelum terbang. Mereka dilarang
menggunakan obat, dan jika mengkonsumsi obat menurut resep dokter, resep
tersebut harus ditunjukkan dan diserahkan kepada Majikan. Para Majikan
bertanggung-jawab atas pemeliharaan pesawat untuk menjaga keamanannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">118. Para
Majikan bertanggung-jawab atas makanan dan akomodasi para Buruh saat mereka
jauh dari rumah untuk bekerja, dan untuk menjaga keamanan lokasi serta
bertindak mengatasi masalah-masalah teknis pesawat terbang yang dilaporkan oleh
Awak Pesawat yang ditugasi di tempat itu.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">119. Pasal
279-281 memerinci tanggung-jawab para Buruh, termasuk mereka yang
bertanggung-jawab terhadap pesawat. Tanggung-jawab tersebut termasuk memastikan
bahwa para Penumpang di dalam pesawat mentaati peraturan-peraturan, memeriksa
secara cermat sebelum setiap penerbangan bahwa pesawat memenuhi semua persyaratan
keamanan yang ditetapkan pihak yang berwewenang dalam transportasi udara, dan
menyampaikan kepada pemilik maskapai pada akhir setiap penerbangan informasi
tentang segala masalah teknis atau pun kerusakan/kegagalan-mesin/peralatan yang
terdeteksi. Jika Awak Pesawat yang bertanggung-jawab atas penerbangan
mendeteksi risiko keamanan dalam bentuk apa pun sebelum atau selama pesawat
lepas-landas, mereka wajib membatalkan penerbangan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">120. Suatu
hukum khusus yang memerinci hubungan-hubungan kerja antara Awak Pesawat dan
Majikan akan ditentukan dalam sebuah proses konsultasi, teristimewa dengan para
Awak Pesawat dan Serikat-serikat mereka.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US"> <u>Seksi
Empat : Buruh Bersepeda-motor ("<i>Motorized/Motorbike
Workers</i>"), Pasal 283-286</u><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">121. Seksi
ini mencakup mereka yang bekerja di atas sepeda motor, seperti taksi motor
(ojek), pekerja pengiriman barang dan pengantar pesan/kurir, bahkan mereka yang
bekerja secara mandiri dan memiliki sepeda motornya sendiri.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">122. Para
Majikan bertanggung-jawab atas pemeliharaan kendaraan, bahan bakar, penyediaan
seragam, dan jaminan kesehatan pengendara motor. Kecelakaan yang dialami
pengendara selama atau sebagai akibat kerja wajib dianggap berhubungan dengan
pekerjaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">123. Sebuah
hukum khusus yang memerinci hubungan-hubungan kerja antara para Buruh
Bersepeda-motor dan Majikan akan ditentukan dalam sebuah proses konsultasi,
teristimewa dengan para Buruh Bersepeda-motor dan Serikat-serikat mereka. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 7 –
Buruh Sektor Kebudayaan/Kesenian, Pasal 287-288<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">124. Sebuah
hukum khusus mengenai hubungan-hubungan kerja antara para Buruh Kesenian dan
Majikan akan ditentukan dalam sebuah proses konsultasi, teristimewa dengan para
Buruh Kesenian dan Serikat-serikat Buruh mereka. Ini akan melindungi Buruh
Kesenian dalam segala bentuk hubungan yang mungkin mereka miliki dengan
Majikannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 8 –
Buruh dengan Disabilitas, Pasal 289-292<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">125. Pasal
289 memerintahkan Negara untuk memajukan, menerapkan dan mengembangkan
kebijakan-kebijakan publik untuk memastikan pelibatan sosial secara penuh para
Buruh berdisabilitas, termasuk dengan menggabungkan
mereka ke dalam kelompok angkatan kerja yang "produktif dan
bermartabat".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">126. Pasal
290 mengabadikan hak orang-orang berdisabilitas untuk bekerja, dengan
mewajibkan para Majikan untuk mempekerjakan sekurang-kurangnya 5% orang
berdisabilitas, sesuai dengan keterampilan dan kemampuan mereka, sebagai bagian
dari angkatan kerjanya. Para Buruh berdisabilitas harus diperlakukan dengan
hormat, dan mereka berhak menikmati persyaratan-persyaratan dan jaminan-jaminan
kerja sama seperti Buruh lainnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">127. Pasal
291 menetapkan bahwa Negara, bersama-sama dengan Masyarakat, wajib
mengembangkan koperasi, perusahaan sosial, dan perusahaan komunal,dengan
dukungan dewan-dewan komunal dan Buruh, untuk menjamin hidup yang bermartabat dan
berkecukupan bagi orang berdisabilitas dan keluarga mereka. Kementerian
Perburuhan dan Jaminan Sosial ("<i>Ministry
of Labour and Social Security</i>") bertanggung-jawab memastikan bahwa
orang-orang berdisabilitas memiliki akses ke pendidikan dan jalur masuk atau
jalur untuk kembali memasuki aktifitas-aktifitas yang produktif secara sosial (<i>socio-productive activities</i>).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">128. Peraturan-peraturan
lebih jauh tentang hubungan-hubungan kerja antara Buruh berdisabilitas dan
Majikan akan dikembangkan dalam sebuah hukum khusus, dengan tujuan membela para
Buruh berdisabilitas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 63pt; text-align: justify; text-indent: -63pt;">
<b><span lang="EN-US">Bagian 5 – PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SECARA KOLEKTIF,
UTUH (INTEGRAL). BERKESINAMBUNGAN DAN PERMANEN BAGI PARA BURUH DALAM PROSES
SOSIAL PEKERJAAN<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 63pt; text-align: justify; text-indent: -63pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 1 –
Pengaturan umum, Pasal 293-298<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">129. Pendidikan
dan pekerjaan dijabarkan sebagai "proses-proses fundamental bagi
penciptaan kekayaan dan distribusinya secara
adil",pemuasan kebutuhan Rakyat, dan pembangunan/konstruksi sebuah
Masyarakat Setara yang cinta damai sebagaimana ditentukan dalam konstitusi Nasional.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">130. Pendidikan
dan pelatihan para Buruh ditujukan pada perkembangan mereka secara utuh untuk mengatasi
keterpecahan (fragmentasi) pengetahuan dan pembagian sosial kerja secara manual
dan intelektual. Pendidikan dan pelatihan tersebut adalah bagian proses
pekerjaan sosial, ditujukan untuk mengembangkan potensi kreatif tiap-tiap Buruh
dan pekerjaan yang emansipatoris secara sosial. Dia bertujuan menciptakan para
Buruh yang sadar, partisipatoris (berperan aktif), bertanggung-jawab, dan
berkomitmen terhadap kemerdekaan, kedaulatan Nasional, dan proses transformasi
struktural yang memimpin kepada gunggungan kebahagiaan tertinggi yang mungkin
dicapai.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">131. Riset
ilmiah dan teknologi ditujukan kepada penciptaan penemuan dan inovasi yang terhubung dengan perkembangan internal dan Nasional
untuk menghasilkan secara lebih baik barang-barang dan jasa-jasa yang memuaskan
kebutuhan Rakyat Venezuela.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">132. Negara,
bersama dengan Masyarakat, bertanggung-jawab untuk menciptakan peluang-peluang
pendidikan dan pelatihan bagi para Buruh, dan untuk menjamin peluang bagi
pendidikan dan pelatihan secara kolektif di tempat-tempat kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 2 –
Pendidikan dan pelatihan untuk Kerja, Pasal 299-311<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">133. Melalui
proses pendidikan, Negara bertanggung-jawab menciptakan kondisi-kondisi yang di
dalamnya Warga Negara mendapatkan tenaga kerja yang bermartabat, mantap dengan
dirinya dan aman (<i>secure</i>) dan
produktif, yang memastikan kesejahteraan mereka dan keluarganya serta
komunitas-komunitasnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">134. Pasal
300 menyatakan bahwa kaum dewasa-muda (<i>young
adults</i>) mempunyai hak untuk berpartisipasi dalam pengembangan Bangsa. Oleh karena itu, Negara wajib menyediakan bagi
mereka pendidikan dan pelibatan mereka dalam proses sosial kerja sebagai Mahasiswa,
Pemagang (<i>apprentices</i>), Peserta Praktik
Kerja Lapangan (<i>interns</i>),
Pemegang Bea-siswa, dan Buruh.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">135. Pasal
302-305 bicara tentang pemagangan (<i>apprenticeship</i>),
dan mendefinisikan para Pemagang (<i>apprentices</i>)
sebagai para remaja berusia antara 14 dan 18 tahun yang mengikuti program
pelatihan sistematis di bidang teknis (keterampilan), ilmiah dan teknologi.
Jika dalam masa pelatihan para Pemagang melakukan pekerjaan sama seperti Buruh
biasa, mereka harus menerima upah dan tunjangan yang sama. Begitu menyelesaikan
pelatihan, para Pemagang menjadi Buruh biasa menurut Undang-undang ini.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">136. Para
Majikan harus mengangkat para Pemagang di tempat kerjanya, sedangkan jumlah
Pemagang tergantung pada hukum yang sesuai untuk sektor pekerjaan itu.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">137. Pasal
306-310 mengatur urusan Praktik Kerja Lapangan (<i>internship</i>), yang dianggap merupakan penempatan kerja sebagai
bagian dari suatu tahapan belajar dari studi-studi pendidikan yang lebih
tinggi. Jika para Peserta Praktik Kerja Lapangan melanjutkan bekerja pada seorang Majikan
setelah akhir periode yang diperjanjikan untuk latihan praktik kerjanya, maka
kerjanya tersebut dianggap merupakan hubungan kerja biasa dan tunduk kepada
ketentuan-ketentuan Undang-undang ini.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">138. Menurut
Pasal 311, sebagai bagian dari missi Negara (program sosial) mengenai
pendidikan dan pelatihan para Buruh, para Majikan wajib menyediakan ruangan dan
personil untuk mendukung program-program ini bagi para Buruh yang bekerja
padanya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 3 –
Pendidikan di tempat kerja, Pasal 312-319<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">139. Pasal
312 memberikan kepada para Buruh hak atas pendidikan teknis yang berhubungan
dengan proses produktif di tempat kerjanya, yang penyediaannya merupakan tanggung-jawab Majikan. Ini
termasuk hak para Buruh untuk belajar tentang keseluruhan proses produktif yang
di dalamnya mereka ikut ambil bagian.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">140. Pasal
313 memberikan kepada para Buruh dan kelas Buruh hak untuk mengorganisir diri
mereka sendiri di tempat kerja bagi pendidikan yang dilakukan mereka sendiri (<i>self-education</i>) secara kolektif, yang
terhubung ke program pendidikan dan pelatihanyang merupakan missi Negara dan
universitas-universitas yang berfokus pada pendidikan di tempat kerja. Para
Buruh juga dijamin haknya atas pendidikan dan pengetahuan melampaui
proses-proses teknis pekerjaan mereka, dengan Negara bertanggung-jawab untuk
memastikan pengakuan secara akademis terhadap pengetahuan Buruh yang
diperolehnya di tempat kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">141. Para
Majikan wajib menyediakan fasilitas-fasilitas di tempat kerja untuk pendidikan
Buruh. Pada Pasal 318 dinyatakan bahwa para Majikan atau Buruh dapat menandatangani
perjanjian-perjanjian dengan lembaga-lembaga pendidikan untuk memajukan
pendidikan dan pelatihan di tempat kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">142. Pasal
319 menyatakan bahwa pengetahuan dari tempat-tempat kerja juga akan dipergunakan
untuk keuntungan komunitas-komunitas yang wilayahnya mereka tempati.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">143. Tempat-tempat
kerja wajib mengajukan sebuah rencana bagi pendidikan dan pengembangan para
Buruh di komunitas mereka kepada Kementerian Pendidikan dan Kementerian
Perburuhan, setiap 2 tahun sekali.<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 4 –
Penemuan, Inovasi, dan Perbaikan, Pasal 320-329<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">144. Penemuan-penemuan,
inovasi-inovasi dan perbaikan-perbaikan dianggap merupakan hasil-hasil proses
sosial pekerjaan, untuk memuaskan kebutuhan Rakyat melalui pembagian kekayaan
secara adil.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">145. Semua
hasil karya intelektual akan diatur dengan hukum yang sesuai/relevan. Ini
dipahami, antara lain, sebagai kerja-kerja intelektual atau aktifitas-aktifitas
yang berhubungan dengannya, penemuan-penemuan, desain-desain industrial, dan
merek-merek.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">146. Penemuan-penemuan,
inovasi-inovasi dan perbaikan-perbaikan yang dihasilkan dalam sektor publik
dianggap dimiliki oleh publik, dengan hak atas pengakuan sebagai pencipta tetap
berada pada pencetusnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">147. Di
sektor swasta, hak-hak intelektual atas suatu penemuan, "dalam suatu
bentuk tak terbatas" ("<i>in an
unlimited form</i>"), tetapberada pada Buruh yang menemukan atau
menghasilkan inovasi, dan tidak pada si Majikan, yang dianggap hanya layak
menikmati manfaat/keuntungan sementara saja dari penemuan Buruhnya. Jumlah uang
yang menjadi hak Buruh, sebagai imbalannya menghasilkan keuntungan dari
penemuannya untuk Majikan, harus disepakati oleh kedua belah pihak dan
disetujui oleh Inspektorat Pekerjaan. Jika tak ada atau tak tercapai
kesepakatan antara Buruh dan Majikan, seorang Hakim akan mengambil keputusan
mengenai persoalan ini.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">148. Ketika
Buruh yang memiliki hak intelektual atas penemuan, inovasi atau perbaikan
meninggalkan pekerjaannya, Majikan punya waktu 90 hari untuk mendapatkan hak
untuk secara ekonomis memperoleh keuntungan dari penemuan Buruh tersebut,
melalui seorang Inspektur Kerja (<i>work
inspector</i>) atau Hakim Perburuhan (<i>labour
judge</i>).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">149. Buruh
akan selalu memiliki suatu hak moral atas penemuannya, yang dalam keadaan apa
pun tak dapat dicabut darinya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">150. Orang-orang
yang bekerja sendiri (tanpa Majikan) yang menghasilkan penemuan atau karya
artistik berhak mempunyai hak-hak ekonomis dan moral sepenuhnya atas produknya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 63pt; text-align: justify; text-indent: -63pt;">
<b><span lang="EN-US">Bagian 6 – PERLINDUNGAN TERHADAP KELUARGA DI DALAM
PROSES SOSIAL PEKERJAAN, Pasal 330-352 (tanpa Bab)<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">151. Proses
sosial pekerjaan dan setiap tempat kerja wajib melindungi maternitas dan
mendukung para orang-tua dalam membesarkan, mendidik dan memelihara
anak-anaknya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">152. Pasal
332 melarang para Majikan untuk meminta laporan atau pemeriksaan medis dari
para perempuan pelamar kerja untuk mengetahui hamil atau tidaknya mereka.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">153. Pasal
333-338 mengatur hak-hak perburuhan para perempuan hamil. Hak-hak tersebut dilindungi
antara lain dengan penetapan bahwa tindakan meminta perempuan hamil untuk
menjalankan tugas apa pun yang dapat membahayakan dirinya sendiri atau pun
bayinya, adalah tindakan melanggar hukum.
Buruh yang hamil dijamin secara hukum pekerjaannya selama 2 tahun setelah
melahirkan, termasuk jika dia menyerahkan bayinya untuk diadopsi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">154. Cuti
melahirkan diberikan untuk 6 minggu sebelum melahirkan dan 20 minggu setelah
kelahiran, untuk diperpanjang dalam hal terjadi gangguan kesehatan, dan
sepanjang waktu itu si Ibu tetap harus menerima upah dan tunjangan-tunjangan
secara penuh. Ketentuan ini juga berlaku bagi para Ibu yang menyerahkan bayinya
untuk diadopsi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">155. Dalam
hal kelahiran terjadi lebih lambat dari tanggal yang diperkirakan, cuti
pra-kelahiran akan diperpanjang sesuai jumlah hari keterlambatan dan cuti
paska-kelahiran harus tetap dipertahankan selama 20 minggu. Dalam hal kelahiran
terjadi lebih awal dari perkiraan, karena alasan apa pun, jumlah hari cuti
pra-kelahiran yang tersisa dipindahkan ke bagian paska-kelahiran sebagai tambahan
hari cuti paska-kelahiran. Lamanya cuti kelahiran tidak dapat diganggu-gugat
karena alasan apa pun.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">156. Pasal
339 menyatakan bahwa sang ayah juga dijamin pekerjaannya secara hukum selama 2 tahun sejak kelahiran anaknya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">157. Pasal
344 dan 345 menjelaskan tanggung-jawab hukum para Majikan kepada Buruh-dengan-anak.
Majikan yang mempekerjakan lebih dari 20 Buruh wajib memelihara sebuah pusat
perawatan anak (<i>nursery center</i>),
dengan tempat khusus untuk menyusui, yang di dalamnya perhatian dan pendidikan
yang cukup harus dijamin bagi anak-anak Buruh, dari usia 3 bulan sampai 6 tahun. Kementerian-kementerian Perburuhan,
Pendidikan, dan Jaminan Sosial akan
memastikan bahwa pusat-pusat tersebut di atas memiliki pengelola (<i>staff</i>) yang handal/cocok, dan merupakan pusat pendidikan yang bersertifikasi (<i>certificated
centers of education</i>). <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">158. Pasal
345-352 menggariskan lebih banyak hak keorangtuaan (<i>parental rights</i>) di tempat kerja. Para Ibu mempunyai hak atas 2 waktu
istirahat per hari, masing-masing selama setengah jam, khusus untuk menyusui
anaknya. Jika di tempat kerja tidak tersedia ruangan khusus untuk menyusui,
waktu istirahat tersebut harus diperpanjang sampai satu setengah jam untuk
setiap waktu istirahat menyusui. Adalah melanggar hukum jika Buruh yang hamil
atau Ibu yang menyusui dibayar lebih rendah daripada Buruh-buruh lainnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">159. Jika
seorang Buruh, laki-laki atau perempuan, yang punya anak, mengalami disabilitas atau sakit sehingga
sulit menjaga dirinya sendiri, maka pekerjaannya secara permanen dilindungi
secara hukum.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">160. Pasal
348 menugasi Negara, bersama dengan Masyarakat dan komunitas-komunitas yang
terorganisir, untuk menyediakan dukungan bagi perawatan dan perlindungan
terhadap para anggota keluarga yang rentan, termasuk anak-anak, kaum jompo dan
remaja, ketika mereka membutuhkan perawatan khusus. Negara dan
komunitas-komunitas terorganisir tersebut akan juga memajukan dan merancang
program-program wisata sosial, mau pun kebudayaan dan rekreasi untuk
memungkinkan para Buruh dan keluarganya menikmati sepenuhnya waktu bebasnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">161. Negara
dan komunitas-komunitas terorganisir juga ditugasi mengembangkan
program-program dan kebijakan-kebijakan untuk memastikan pelibatan-sosial (<i>social inclusion</i>) secara maksimal,
partisipasi dan perlindungan kepada semua anggota keluarga, terutama mereka
yang paling lemah atau dalam situasi kemiskinan, dengan sasaran mengatasi
kemiskinan dan mencapai gunggungan kebahagiaan semaksimal mungkin. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 63pt; text-align: justify; text-indent: -63pt;">
<b><span lang="EN-US">Bagian 7 – HAK-HAK PARA BURUH UNTUK TERLIBAT DI
DALAM ORGANISASI-ORGANISASI SOSIAL</span></b><span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 1 –
Hak-hak Serikat Buruh, Pasal 353-430<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">162. Menurut
<u>Seksi 1 sampai 7</u>, para Buruh mempunyai hak untuk berafiliasi dengan
Serikat-serikat Buruh tanpa terkecuali dan bebas dari diskriminasi. Aktifitas
Serikat Buruh adalah juga suatu hak yang dijamin Negara. Para Majikan tidak
diperkenankan mendanai Serikat Buruh, mendirikannya, mengganggu kegiatan
Serikat atau melakukan diskriminasi kepada Buruh berdasarkan afiliasi
Serikatnya. Para Majikan mempunyai kewajiban secara hukum untuk bertindak
menghentikan aktifitas anti-Serikat dalam waktu 72 jam sejak aktifitas itu
diketahuinya. Jika Majikan gagal melaksanakan kewajiban ini, dia bisa dijatuhi
hukuman.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">163. Serikat-serikat
didefinisikan sebagai organisasi-organisasi yang secara tegas/eksplisit
mengembangkan dan melindungi proses sosial kerja, demikian pula kelas Buruh,
bersama-sama dengan Rakyat. Serikat-serikat harus memajukan kesadaran tentang
lingkungan dan bahaya narkoba, serta pertanggungjawaban komunal, mau pun
mengadakan dana-dana penyangga dan tabungan-tabungan bagi anggota,
koperasi-koperasi, perpustakaan-perpustakaan komunal, sekolah-sekolah
industrial dan profesional, serta klub-klub rekreasi dan olahraga.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">164. Para
Majikan boleh juga membentuk organisasi solidaritas yang selaras dengan konstitusi
Venezuela. Warga Negara yang tidak bekerja atau telah pensiun boleh bergabung
dengan Serikat Buruh yang ada namun mereka tidak diperkenankan mendirikan
Serikat Buruhnya sendiri. Mereka bebas untuk mendirikan organisasi-organisasi
lain yang mewakili kepentingan mereka.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">165. Seksi-seksi
ini menggariskan jumlah anggota yang dipersyaratkan untuk pendirian Serikat
Buruh (jumlah anggota bervariasi menurut jenis Serikat, tapi perserikatan Buruh
Profesional, misalnya, membutuhkan minimal 40 Buruh sebagai anggotanya), mau
pun perincian mengenai proses pendaftaran. Serikat tidak boleh mengambil
keputusan yang bertentangan dengan konstitusi Venezuela. Anggota Serikat Buruh
secara hukum berhak untuk menjalankan peranan yang penuh, pokok/utama dan
demokratis dalam pengembangan Serikatnyadan dalam keputusan-keputusan yang
mungkin diambil Serikat, termasuk perubahan-perubahan terhadap pasal-pasal
dalam manifestonya dan para anggota-terpilih Komite Pengarahnya. Serikat juga
diwajibkan untuk "memberikan sumbangsih kepada ... kebutuhan-kebutuhan
Rakyat" (Pasal 367), memajukan tanggung-jawab kepada komunitas dan
lingkungan, dan mewakili semua Buruh yang memintanya, baik mereka itumerupakan anggota Serikat atau pun
bukan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">166. Serikat-serikat
wajib juga menciptakan dana-dana untuk keperluan darurat, tabungan, koperasi,
sekolah industrial atau profesional, perpustakaan umum, dan rekreasi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">167. Seksi-seksi
ini juga menggariskan keadaan-keadaan yang dapat menyebabkan anggota dikenai
prosedur disipliner, termasuk di dalamnya : penyalahgunaan dana publik atau
kegagalan memenuhi amanat fungsinya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">168. Praktik-praktik
anti-Serikat merupakan tindakan yang dilarang, dan Negara wajib memastikan
bahwa tidak ada tekanan atau diskriminasi terhadap hak Buruh atas partisipasi
aktif dan demokratis. Para Majikan tidak boleh menekan siapa pun untuk
bergabung atau tidak bergabung dengan Serikat, tak pula boleh bertindak
diskriminatif terhadapnya berdasarkan keanggotaannya dalam Serikat, tak pula
boleh mencegah atau mencampuri pertemuan-pertemuan Serikat. Seksi 2 menggariskan prosedur-prosedur yang harus
diikuti jika kebebasan Serikat dibatasi, baik oleh Majikan atau oleh siapa pun
juga.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">169. Serikat
mempunyai hak untuk menyebarkan bahan informasinya di tempat kerjanya, dan para
Pemimpin Serikat berhak memasuki tempat-tempat kerja para anggotanya,tanpa
mengganggu aktifitas kerja normal.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">170. <u>Seksi
6</u> menggariskan hak-hak anggota, termasuk untuk diajak berkonsultasi,
membuat keputusan-keputusan melalui rapat-rapat umum, referendum, dan mekanisme-mekanisme
lainnya. Mereka mempunyai hak atas transparansi– untuk mengamati cara dana-dana
Serikat diadministrasikan, dan untuk memilih atau dipilih.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">171. <u>Seksi
7</u> menjabarkan pelaksanaan pemilihan-pemilihan dalam Serikat, termasuk
pentingnya pemilihan anggota-anggota sebuah Dewan Pimpinan melalui pemungutan
suara yang langsung, umum, dan rahasia. Dewan-dewan Pimpinan dipilih untuk masa
bakti yang diputuskan Serikat, tapi tidak boleh melampaui 3 tahun.
Serikat-serikat menjalankan pemilihan mereka menurut prosedur yang mereka
sukai, namun wajib melakukan hal-hal tertentu dalam batas yang diperkenankan
hukum, dan prosedur-prosedur harus dijabarkan secara jelas dalam Anggaran Dasar
mereka dan peraturan-peraturan internal lainnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">172. <u>Seksi
8</u>, Pasal 411-417, mengatur pengelolaan dana-dana Serikat Buruh.
Serikat-serikat Buruh mempunyai hak atas otonomi administratif yaitu : untuk
mengelola dan mengadministrasikan sendiri dana mereka dengan kemandirian
finansial. Mereka yang berafiliasi dengan suatu Serikat memiliki hak atas
akuntabilitas mengenai dana-dana yang
dikelola oleh Serikat tersebut.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">173. Para
Majikan secara hukum diwajibkan untuk memotongkan iuran Serikat dari upah
Buruh-buruh dan membayarkan uang itu kepada Serikat, sesuai dengan Anggaran
Dasar Serikat dan dengan persetujuan para Buruh. Majikan dapat dijatuhi hukuman
jika dia menolak untuk menjalankan tugas ini.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">174. Dewan
Administratif suatu Serikat wajib menyajikan catatan-catatan pembukuannya di
hadapan rapat umum para anggotanya setiap tahun. Para Pengurus Serikat yang
menyalahgunakan dana akan dikenai sanksi hukum. Tindakan Majikan membayar
Pengurus Serikat atau para Penasihatnya adalah tindakan melanggar hukum.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">175. <u>Seksi
9</u>, Pasal 418-428, menyoroti keamanan kerja
(<i>job security</i>)dan Serikat
Kerja. Buruh yang pekerjaannya dijamin secara hukum atau mendapat perlindungan
yang disebut "<i>Union Charter</i>",
tidak dapat dipecat, dipindahkan, atau didemosi tanpa penyebab yang adil
sebagaimana disetujui oleh Inspektorat Pekerjaan. Perlindungan oleh Negara,
yang dijamin berdasarkan <i>Union Charter</i>,
diberikan sebagai pembelaan terhadap otonomi dan kepentingan kolektif
Serikat-serikat Buruh.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">176. Para
Buruh yang pekerjaannya dilindungi oleh <i>Union
Charter</i> termasuk para pemimpin Dewan Pengarah Serikat Buruh, mereka yang
dalam proses pendaftaran untuk bergabung ke suatu Serikat Buruh, para Buruh
yang ikut pemilihan dalam Serikat dan para Buruh yang sedang mogok kerja. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">177. Para
Buruh dengan perlindungan pekerjaan (<i>job
protection</i>) yang dijamin hukum di luar <i>Union
Charter</i> termasuk para Ibu dan Bapak sejak konfirmasi kehamilan sampai 2
tahun setelah kelahiran anak mereka, para Buruh dengan anak berdisabilitas atau
dengan penyakit yang membutuhkan perawatan khusus, dan selama penundaan/penangguhan
hubungan kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">178. <u>Seksi
10</u>, Pasal 426-430, melingkupi prosedur-prosedur pembubaran Serikat Buruh.
Penyebab-penyebab pembubaran Serikat Buruh
adalah termasuk : keputusan yang diambil oleh dua per tiga jumlah
Anggota untuk membubarkan Serikat, keputusan para Anggota untuk menggabungkan diri mereka
dengan Serikat yang lain, tak cukupnya jumlah Anggota untuk memenuhi konstitusinya,
tidak aktifnya Serikat selama 3 tahun, hilangnya tempat kerja, dan kurangnya
pemenuhan persyaratan hukum sebagaimana ditetapkan di dalam hukum perburuhan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">179. Tak
ada satu pun kekuasaan administratif yang boleh memerintahkan pembubaran
Serikat Buruh, kecuali Hakim Perburuhan apabila telah memenuhi prosedur yang
benar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 2 –
Perjanjian Kerja Kolektif (Negosiasi/Perundingan Kolektif), Pasal 431-471<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">180. <u>Seksi
1</u> Bab ini menegaskan bahwa "semua Buruh memiliki hak untuk bernegosiasi/berunding
dan mengadakan perjanjian kolektif ... untuk menentukan persyaratan-persyaratan
kerja ... dan hak-hak dan kewajiban-kewajiban tiap-tiap pihak".
Perjanjian-perjanjian kerja tidak diperkenankan menetapkan kondisi-kondisi yang
kurang menguntungkan dibandingkan kontrak-kontrak kerja yang telah ada. Perjanjian
kolektif berlaku selama 2-3 tahun, namun jika suatu perjanjian berakhir masa
berlakunya, ketentuan-ketentuannya tetap berlaku sampai adanya perjanjian yang
baru yang menggantikannya. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">181. Seksi
ini juga menggambarkan cara perjanjian-perjanjian kolektif bekerja, ketika ada
berbagai tempat kerja atau cabang di dalam satu perusahaan, dan
sebagainya. Dia menjabarkan
prosedur-prosedur untuk menentang negosiasi/perundingan, menentukan perwakilan
pada negosiasi/perundingan, dan pentingnya membentuk suatu komite untuk
mengevaluasi dan menindaklanjuti perjanjian.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">182. <u>Seksi
2</u> berlaku secara spesifik atas perjanjian-perjanjian kolektif sektor
publik. Dalam hal ini, Presiden Venezuela dengan Dewan Menteri, akan menetapkan
kriteria finansial dan teknis yang akan dibawa oleh para wakil pemerintah ke
perundingan kolektif Nasional, dan begitu pula yang akan dilakukan oleh para
Gubernur dan Walikota sesuai dengan yurisdiksi masing-masing.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">183. Penyimpangan
dari, atau ketidaktaatanpada, aspek-aspek teknis, finansial dan hukum
perjanjian-perjanjian tersebut, jika dilakukan oleh para wakil lembaga publik,
merupakan pelanggaran yang ada dalam lingkup hukum anti-korupsi. <u>Seksi 3</u>
menjabarkan perjanjian-perjanjian tempat kerja pribadi, yang mengandung perbedaan
utama dalam hal peranan Inspektur Kerja, yang dapat mengamati, memberikan
nasihat, dan memverifikasi legalitas perjanjian, dan setelahnya, dalam waktu 10
hari, mengabsahkannya. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">184. <u>Seksi
4</u> menjabarkan prosedur-prosedur untuk pemanggilan dan pelaksanaan pertemuan
untuk merundingkan kontrak. Kementerian Perburuhan akan memverifikasi dan ikut
campur-tangan dalam prosedur-prosedur itu. Perundingan harus rampung dalam
waktu 120 hari setelah dimulai, namun Menteri Perburuhan dapat memperpanjangnya
selama 60 hari lagi, agar para pihak dapat mencapai permufakatan yang pasti.
Jika tidak tercapai permufakatan yang pasti, Kementerian Perburuhan dapat
menempatkan perbedaan-perbedaan yang ada ke dalam sebuah proses mediasi. Jika
setelahnya masih belum tercapai permufakatan, persoalan ini dapat diajukan ke
sidang pengadilan, terkecuali jika para Buruh menyatakan kehendaknya untuk
melakukan mogok kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 3 –
Konflik kolektif di tempat kerja, Pasal 472-496<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">185. Di
sini Undang-undang membicarakan urusan pemogokan Buruh, pemogokan karena
solidaritas, arbitrase, dan metode-metode lain saat timbul konflik kerja. Seksi
pertama menggariskan konsep-konsep umum, seperti keharusan menyampaikan
pemberitahuan kepada lembaga pengacara yang sesuai untuk konflik-konflik sektor
publik, atau Inspektorat Pekerjaan. Pemberitahuan semacam itu adalah langkah
pertama dalam proses pengajuan masalah konflik.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">186. Pasal
476 menggariskan alasan-alasan konflik yang berawal dari macetnya perundingan (<i>negotiation-based conflict</i>) : Majikan
berhenti menghadiri pertemuan-pertemuan negosiasi/perundingan, jangka waktu
perundingan telah berakhir tanpa adanya kesepakatan, para Buruh telah menolak
arbitrase setelah jangka waktu perundingan berakhir, segala langkah perdamaian
telah dijalankan, atau jika Majikan telah tidak mentaati peraturan-peraturan
perundingan. Dalam waktu 24 jam setelah menerima petisi, Inspektur Kerja wajib
mengirimkan satu copy petisi kepada Majikan. Sebuah Dewan Pendamai akan
dibentuk dengan perwakilan Buruh mau pun Majikan. Para Buruh berhak melakukan
mogok kerja selama proses ini.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">187. <u>Seksi
2</u> menjabarkan pelayanan-pelayanan publik yang penting dan keterhubungannya
dengan hak mogok. Pada dasarnya, mereka adalah "produksi barang dan jasa
yang pelumpuhannya menyebabkan kerusakan terhadap Masyarakat". Menteri
Perburuhan dapat menentukan, selama pemogokan, bahwa beberapa aktifitas
tertentu tidak boleh dilumpuhkan. Meski
pun begitu, penyediaan secara minimal pelayanan yang tak dapat dihentikan
tidaklah boleh melibatkan sedemikian banyak Buruh sehingga melemahkan
efektifitas pemogokan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">188. <u>Seksi
3</u> adalah tentang pemogokan. Di sini pemogokan dijabarkan sebagai sebuah
"penundaan secara kolektif aktifitas-aktifitas pekerjaan", para Buruh
diperkenankan berada di tempat kerja selama pemogokan, dan Buruh pelayanan
publik hanya boleh mogok jika pemogokan itu tidak menyebabkan "kerusakan
yang tak dapat diperbaiki terhadap Masyarakat atau pun infrastruktur".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">189. Persyaratan-persyaratan
untuk mogok termasuk : Buruh telah menyampaikan daftar tuntutan, sebagaimana
disebutkan di atas, dan 120 jam telah berlalu sejak daftar itu diajukan.
Pemogokan-solidaritas dijalankan dengan prosedur yang sama, meski pun dalam hal
ini yang wajib disampaikan bukanlah daftar tuntutan melainkan
deklarasi/pernyataan solidaritas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">190. Ketentuan
penting lainnya : masa kerja Buruh tidak dipengaruhi oleh pemogokan yang
dilakukannya, dan selama pemogokan berlangsung perusahaan tidak boleh
mengangkat Buruh atau memindahkan Buruh dari tempat-tempat lain untuk
menjalankan pekerjaan para peserta pemogokan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">191. <u>Seksi
4</u> mengatur prosedur-prosedur arbitrase. Dewan Arbitrase terdiri dari
seseorang yang diseleksi para Buruh dari suatu daftar pendek (<i>short list</i>) hasil saringan Majikan,
seorang lainnya yang dipilih Majikan dari <i>short
list</i> yang disusun para Buruh, dan orang ketiga yang disepakati bersama oleh
kedua belah pihak. Jika kedua belah pihak tak mencapai kesepakatan tentang
orang ketiga tersebut, maka Inspektorat Pekerjaanlah yang akan memilihnya.
Orang-orang yang dipilih tidak boleh berasal dari mereka yang secara langsung
terlibat dalam konflik, tak boleh pula berasal dari keluarga orang-orang yang
ada dalam konflik tersebut. Dewan Arbitrase mempunyai wewenang penyidikan yang
sama dengan mahkamah-mahkamah lainnya, dia dapat menginterview orang-orang
secara terbuka, dan sebagainya, dan dia mengambil keputusan berdasarkan suara
terbanyak.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 4 –
Partisipasi dan kesalingdukungan kolektif para Buruh dalam manajemen, Pasal
497-498<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">192. Bab
yang pendek ini menyatakan bahwa Dewan-dewan Buruh adalah bentuk ekspresi
"kekuatan popular bagi partisipasi yang saling mendukung di dalam proses
sosial pekerjaan, untuk menghasilkan barang dan jasa yang memuaskan kebutuhan
Rakyat". Bentuk-bentuk partisipasi
dan manajemen Buruh akan diatur di dalam
hukum-hukum khusus, menurut Pasal 497.
Dewan-dewan Buruh harus mempunyai sifat-sifat yang berbeda dari organisasi-organisasi
Serikat.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 63pt; text-align: justify; text-indent: -63pt;">
<b><span lang="EN-US">Bagian 8 – LEMBAGA-LEMBAGA PERLINDUNGAN DAN
PENJAMINAN HAK<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 1 –
Organisme-organisme Administratif Kerja, Pasal 499-505<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">193. Kementerian
Pekerjaan dan Jaminan Sosial adalah pihak yang ditugasi mengimplementasikan
Undang-undang ini, memastikan bahwa ketentuan-ketentuannya ditaati,
mengumpulkan dan mengolah informasi untuk mendukung penulisan dan pelaksanaan
kebijakan-kebijakan dan rencana-rencana yang berkaitan dengan pekerjaan,
melakukan pengamatan untuk mencegah kecurangan dan untuk menjamin stabilitas
pekerjaan, membuat rencana-rencana dan tugas-tugas untuk pelatihan dan
pengembangan Buruh, melakukan pengawasan dan pemeriksaan tempat-tempat kerja untuk
memastikan bahwa mereka menjamin terpenuhinya persyaratan-persyaratan kerja
seperti kesehatan dan keamanan, memberikan pelayanan kepada para Buruh
informal, menerbitkan sebuah laporan progres enam-bulanan, melindungi dan
memfasilitasi kemerdekaan Serikat, menyediakan bantuan hukum secara cuma-cuma
kepada Buruh (baik perseorangan mau pun kelompok), mengenakan denda atau
hukuman terhadap pelanggaran-pelanggaran, serta mendukung dan bekerja-sama
dengan para Buruh di dalam pengaktifan-kembali perusahaan-perusahaan yang
diambil-alih oleh Negara.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">194. Menteri
Perburuhan dapatmengijinkan pendudukan tempat kerja secara temporer, memanggil
pertemuan-pertemuan perundingan, memutuskan jenis-jenis pelayanan yang tidak
bisa dihentikan, memerintahkan arbitrase pertikaian-pertikaian pekerjaan,
memutuskan tindakan-tindakan hukuman terhadap para Inspektur Pekerjaan,
mensahkan atau membatalkan keputusan untuk menghukum Pegawai Negeri dengan
memecatnya, membentuk Inspektorat-inspektorat Pekerjaan,menciptakan pusat-pusat
pekerjaan dan pendidikan, dan menjalankan fungsi-fungsi lainnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 2 –
Inspektorat-inspektorat Pekerjaan (<i>Work
Inspectorates</i>), Pasal 506-513<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">195. Harus
ada sekurang-kurangnya satu Inspektorat Pekerjaan di setiap Negara Bagian dan "<i>Territory</i>". Entitas ini mempunyai fungsi-fungsi yang telah
digariskan di atas (mediasi, menerapkan hukum), mau pun memeriksa/menginspeksi
tempat-tempat kerja untuk menjamin tercukupinya syarat-syarat kesehatan,
keamanan, maternitas dan paternitas dan sebagainya. Mereka juga harus
melindungi hak-hak Serikat Buruh dan hak untuk melakukan pemogokan, dan dapat menjatuhkan penalti-penalti. Bab
ini juga menjabarkan fungsi-fungsi relatif Sub-inspektorat, Inspektorat Nasional, dan para Inspektur Pelaksanaan
(<i>implementation inspectors</i>), dan juga
menjabarkan prosedur-prosedur yang harus dilalui pekerjaan-pekerjaan dan yang
wajib dipatuhi oleh para Inspektur untuk melayani keluhan atau tuntutan Buruh
(seperti misalnya batasan waktu untuk memberikan respons/jawaban).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 3 –
Supervisi tempat kerja, Pasal 514-516<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">196. Inspektorat-inspektorat
berwewenang mengunjungi tempat-tempat kerja dalam yurisdiksi mereka pada setiap
saat di sepanjang hari untuk memverifikasi bahwa mereka mentaati hukum, tanpa
keharusan memberitahu Majikan tempat kerja itu bahwa mereka akan datang. Selama
kunjungan tersebut, para Inspektur dapat memerintahkan dilakukan pengujian atau
investigasi apa pun yang relevan, atau menanyai Majikan atau Buruh mengenai
aspek apa pun pekerjaan di situ, begitu pun untuk membaca dokumen-dokumen.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 4 –
Catatan-catatan (Register), Pasal 517-520<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">197. Kementerian
Perburuhan akan memelihara catatan/register tentang semua organisasi Serikat
Buruh.Catatan ini termasuk identifikasi Serikat-serikat yang sesuai dan taat
hukum, laporan keuangan tahunan Serikat, keanggotaan, kepemimpinan, dan juga
akan memuat informasi tentang pembubaran Serikat, agar dimungkinkan pengumpulan
informasi dan data statistik tentang perserikatan untuk keperluan laporan
tahunan. Kementerian juga memiliki daftar tempat-tempat kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 63pt; text-align: justify; text-indent: -63pt;">
<b><span lang="EN-US">Bagian 9 – PENALTI-PENALTI<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">198. Bagian
ini menggariskan berbagai penalti dan denda yang dapat dikenakan jika hukum ini
tidak ditaati. Penalti dan
denda keuangan dinyatakan
dalam satuan Tax Units (UT). Tax Units (UT) meningkat nilainya setiap tahun, biasanya
mengikuti inflasi. Pada bulan Mei 2012, 1 UT bernilai 90 Bolivar, atau US$ 21,-.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">199. Majikan
yang tidak membayar Buruhnya tepat waktu, atau tidak membayar cukup, atau
berada di sebuah tempat terlarang, dijatuhi denda minimal 30 UT sampai maksimal
60 UT (Pasal 523). Majikan wajib membayar denda yang sama besarnya jika tidak
memasang secara layak informasi tentang
jam kerja, atau melanggar ketentuan tentang batas maksimal jumlah jam kerja
normal harian dan mingguan, atau mempekerjakan terlalu banyak orang asing
sehingga proporsinya jauh melampaui prosentase yang diijinkan, dan jika
melakukan pelecehan seksual atau kekerasan di tempat kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">200. Majikan
yang tidak secara benar membayar para Buruhnya tunjangan-tunjangan atau bonus
akhir tahun mereka dapat dijatuhi denda sebesar 60-120 UT. Begitu pula Majikan
yang secara salah memecat seorang Buruh
atau mengabaikanperintah
Kementerian Perburuhan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">201. Majikan
yang membayar upah di bawah upah minimal, atau tidak membayar upah dan cuti
pada waktu yang tepat, wajib membayar denda sebesar 120-360 UT. Begitu pula
jika dia melanggar hak maternitas dan paternitas, curang atau menyamarkan sifat
pekerjaan atau kondisi tempat kerja agar dia bisa menghindari penerapan
ketentuan hukum, menyangkal kebebasan berserikat atau hak Buruk atas
perundingan kolektif.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">202. Kasus-kasus
tertentu berakibat penahanan, termasuk jika Majikan menolak mematuhi perintah
untuk mempekerjakan-kembali seorang Buruh, mengganggu hakmogok, menghambat
pelaksanaan tugas Pemerintah, atau pun secara melanggar hukum atau tak adil
menutup tempat kerja (6-15 bulan).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">203. Petugas-petugas
Inspektorat yang tidak memenuhi kewajibannya dalam batas waktu yang ditentukan,
jika mereka sebetulnya mampu melaksanakannya, akan diproses secara hukum, dan
jika mereka menerima uang atau hadiah, mereka akan dipecat. Begitu pula para
pelayan publik yang lain di posisi-posisi pimpinan, yang tidak memenuhi
tanggung-jawab mereka, dapat dikenai sanksi sesuai hukum.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">204. Beberapa
Buruh juga dapat dikenai penalti : para Pemimpin Serikat yang tidak mengadakan
pemilihan Pengurus dalam batas waktu yang ditentukan oleh Anggaran Dasar
mereka, atau yang menolak permintaan seorang Buruh untuk menjadi Anggota, dapat
dijatuhi denda sebesar 30-60 UT.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">205. Bagian
ini ditutup dengan perincian prosedur-prosedur pengenaan penalti dan untuk
mengajukan banding.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 63pt; text-align: justify; text-indent: -63pt;">
<b><span lang="EN-US">Bagian 10
– PERATURAN PERALIHAN<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">206. Sebagaimana
lazimnya, Undang-undang ini ditutup dengan batasan-batasan waktu untuk
melaksanakan peralihan ke hukum yang baru. Misalnya perusahaan-perusahaan
dengan Buruh "<i>outsource</i>"
diberi waktu maksimal 3 tahun untuk mengadakan penyesuaian dengan adanya
larangan terhadap praktik "<i>outsourcing</i>"
itu.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-element: para-border-div; padding: 0cm 0cm 1.0pt 0cm;">
<div class="MsoNormal" style="border: none; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US"> </span><b><span lang="EN-US">Ringkasan
Bab per Bab</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Undang-undang
Perburuhan Baru Venezuela<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="EN-US">Oleh Venezuelanalysis.com, 9 Mei 2012<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="EN-US"><a href="http://venezuelanalysis.com/analysis/6977">http://venezuelanalysis.com/analysis/6977</a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span lang="EN-US">Venezuelanalysis.com
menyajikan secara terperinci ringkasan Bab per Bab “Undang-undang Organik
Tentang Pekerjaan dan Buruh” (“Organic
Law of Work and Workers” (LOTTT)) yang baru, sebuah Undang-undang yang telah dibahas
baik di Majelis Nasional mau pun di kalangan
Buruh dan gerakan-gerakan sejak tahun 2003. Undang-undang ini berisi 554 pasal.<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bagian
1 – NORMA-NORMA DAN PRINSIP-PRINSIP KONSTITUSIONAL<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
1 – Ketentuan-ketentuan Umum, Pasal 1-17<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">001. Bab
ini, sebagaimana lazimnya, menggariskan tujuan dan cakupan Undang-undang.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">002. Tujuan
Undang-undang ini adalah untuk “melindungi pekerjaan sebagai suatu tindakan
sosial”dan untuk melindungi hak-hak Buruh, dengan mengakui peranan Buruh
sebagai pencipta kekayaan yang dihasilkan secara sosial dan sebagai pelaku
utama dalam pendidikan dan proses-proses kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">003. Undang-undang
ini juga bertujuan mengatur situasi-situasi dan relasi-relasiyang timbul dari
proses produksi barang dan jasa, untuk melindungi pekerjaan sebagai sebuah
“proses yang membebaskan”.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">004. Undang-undang
ini berlaku terhadap Warga Negara Venezuela dan “orang asing” yang bekerja di Negeri
itu dan terhadap Buruh yang dikontrak bekerja di luar negeri, dan meski pun tak
ada hak-hak atau pun ketentuan-ketentuan lainnya dalam Undang-undang ini yang
boleh dibatalkan oleh perjanjian-perjanjian kolektif Buruh,
perjanjian-perjanjian semacam itu boleh mengandung ketentuan yang lebih baik
dari Undang-undang ini jika para Buruh menghendakinya. Badan-badan bersenjata,
seperti polisi dan Angkatan Bersenjata Nasional Bolivarian, dikecualikan dari
Undang-undang ini. Semua Pekerja Publik mau pun Pegawai Negeri lainnya harus
tunduk kepada Undang-undang ini. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">005. Hanya
pemegang kekuasaan eksekutif dan legislatif Nasional yang punya wewenang untuk
mengimplementasikan dan mengatur Undang-undang ini, sedangkan pemerintah Negara Bagian (<i>state</i>) atau pun Kotamadya (<i>municipal</i>)tak boleh membuat peraturanapa
punberdasarkan Undang-undang ini.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">006. Secara
khusus, Undang-undang ini menetapkan dalam Pasal 11, bahwapelayanankeadilan perburuhan
harus diberikan secara “cuma-cuma” di kantor-kantor hukum dan administrasi
pekerjaan, dan karena itu tak ada tarif <i>fee</i> yang boleh ditentukan, tak ada pula
pembayaran yang boleh diminta untuk pelayanan hukum.Notaris publik tak
diperkenankan membebankan <i>fee</i>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">007. Bahasa
resmi Venezuela adalah Castilia (Spanyol Amerika Latin), dan bahasa-bahasa
daerah adalah bahasa resmi Masyarakat-masyarakat pribumi, dan oleh karena itu penerbitan-penerbitan, manual-manual pelatihan
dan lain sebagainya harus dinyatakan dalam bahasa Spanyol atau dalam bahasa
daerah, tergantung situasi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">008. Perjanjian-perjanjian
dan pakta-pakta internasional yang telah ditandatangani oleh Venezuela akan
diterapkan secara wajib, sejauh mereka “lebih menguntungkan” dibandingkan
peraturan kerja Nasional.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">009. Salah
satu butir penting lainnya adalah Pasal 17, yang menyatakan bahwa “Setiap orang
memiliki hak atas jaminan sosialsebagai sebuah pelayanan publik yang bersifat
nirlaba. Buruh, baik yang tergantung pada Majikan mau pun yang tidak, akanmenikmati
hak ini".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">010. "Pekerjaan
rumah-tangga adalah sebuah aktifitas ekonomi yang menciptakan nilai-tambah dan
menghasilkan kekayaan dan kesejahteraan. Para Ibu Rumah-tangga memiliki hak
atas jaminan sosial, sesuai dengan Undang-undang".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
2 – Prinsip-prinsip Penuntun, Pasal 18-24<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">011. Undang-undang
ini didasarkan pada prinsip-prinsip sebagai berikut : keadilan dan solidaritas
sosial, "ketaktersentuhan" (tak dapat diganggugugatnya) hak-hak dan
tunjangan-tunjangan Buruh, dan pelarangan terhadap segala bentuk diskriminasi
menurut ras, usia, gender, kondisi sosial, keyakinan, atau kondisi lainnya apa
pun. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">012. Para
Remaja tidak diperkenankan diberi pekerjaan yang dapat mengganggu
"perkembangan-utuh/integralnya".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">013. Dalam
hal kesetaraan gender, Pasal 20 menyatakan bahwa "Negara menjamin
kesetaraan perempuan dan laki-laki dalam pelaksanaan hak bekerja. Para Majikan
harus menerapkan kriteria kesetaraan dan keadilan selama proses seleksi,
pelatihan, promosi dan stabilitas kerja, pelatihan dan remunerasi profesional,
dan diwajibkan untuk menyemangati partisipasi setara perempuan dan laki-laki
dalam tanggung-jawab kepemimpinan". <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">014. Peminggiran,
pengistimewaan, atau pun restriksi terhadap akses ke pekerjaan dan
persyaratan-persyaratan kerja berdasarkan ras, gender, usia, status sosial
termasuk status pernikahan (<i>civil state</i>),
keanggotaan pada Serikat Buruh, agama, pandangan politik, kebangsaan, orientasi
seksual, disabilitas, atau asal-usul sosial, adalah tindakan yang dilarang.
Pemberian perlindungan kepada hak-hak ibu dan ayah sehubungan dengan kelahiran
anak (maternitas dan paternitas), anak-anak, atau orang-orang dengan
disabilitas, tidak dianggap diskriminasi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">015. Proses
dan administrasi legislatif ada untuk menawarkan kepada para Buruh dan Majikan
solusi-solusi terhadap konflik, dan proses-proses semacam itu harus cuma-cuma,
cepat, efisien, adil, mudah diakses, tidak berat sebelah, transparan dan tanpa
"formalisme".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
3 – Hak untuk bekerja dan kewajiban untuk bekerja, Pasal 25-29<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">016. Pasal
25 menyatakan bahwa "proses sosial pekerjaan harus, sebagai tujuan
utamanya, mengatasi bentuk-bentuk eksploitasi kapitalistis, mau pun untuk
memproduksi barang-barang dan jasa-jasa yang menjamin kemandirian ekonomi kita,
memuaskan kebutuhan-kebutuhan Manusia, melalui pembagian kekayaan secara adil,
dan menciptakan kondisi-kondisi material, sosial dan spiritual yang menunjang
bertumbuhnya Keluarga menjadi ruang yang fundamental bagi perkembangan utuh Manusia".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">017. "Proses
sosial pekerjaan" harus memberikan sumbangsih bagi terjaminnya :
kemerdekaan dan kedaulatan Nasional, kedaulatan ekonomi, perkembangan Manusia ke
arah "eksistensi yang bermartabat" dan pertumbuhan ekonomi yang
"memungkinkan pengangkatan standar kehidupan Masyarakat, kedaulatan dan
keterjaminan ketersediaan pangan, perlindungan terhadap lingkungan dan
penggunaan secara rasional sumber-sumber daya alam". Proses sosial
pekerjaan tersebut didasarkan pada "demokrasi yang saling menunjang dan
partisipatoris, keadilan sosial, dan pertanggungjawaban-bersama Negara dan
Masyarakat untuk menjamin inklusi sosial secara lengkap dan perkembangan Manusia
secara utuh (integral)".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">018. Menurut
Pasal 26, "Setiap orang memiliki
hak untuk bekerja dan tanggung-jawab untuk bekerja sesuai kapasitas dan
bakatnya, dan untuk memperoleh pekerjaan yang produktif, dibayar secara layak,
dan yang mencukupi bagi eksistensi yang bermartabat dan layak". <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">019. Dalam
hal terdapat sekurang-kurangnya10 orang Buruh, 90% atau lebih darinya haruslah
orang Venezuela, menurut Pasal 27. Pembayaran imbalan kepada orang asing tidak
boleh melampaui 20% dari total pembayaran. Para pengungsi dikecualikan dari
ketentuan ini, dan ketika mempekerjakan
orang asing, mereka yang mempunyai anak Venezuela, mau pun mereka yang telah
menetap sekurang-kurangnya 5 tahun,harus lebih diutamakan (dibandingkan orang
asing lainnya). <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">020. Kementerian
Perburuhan dapat mengijinkan perkecualian-perkecualian dalam kasus-kasus
tertentu, seperti dalam hal dibutuhkan pengetahuan teknis khusus dan tak ada
orang Venezuela yang tersedia. Perkecualian tersebut didasarkan pada
persyaratan bahwa si Majikan kemudian melatih orang-orang Venezuela dalam
bidang itu.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
4 – Perlindungan Buruh, Pasal 30-34<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">021. Tak
seorang pun boleh dihalangi bekerja, atau pun diharuskan bekerja bertentangan
dengan kehendak bebasnya, dan Kementerian Perburuhan dapat menghalangi penggantian
terhadap Buruh yang mengalami sakit atau pun penurunan kapasitas akibat
pekerjaannya, misalnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">022. Anak-anak
di bawah usia 14 tahun tidak diperkenankan dipekerjakan, kecuali untuk
aktifitas-aktifitas kesenian atau kebudayaan yang telah mendapatkan ijin dari
pihak yang berwewenang terhadap perlindungan Anak dan Remaja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">023. Tak
ada seorang pun boleh menghalangi "perpindahan bebas" melalui jalan
raya, atau jalur-jalur lain menuju pusat-pusat kerja. Di tempat-tempat kerja,
penjualan dan pengkonsumsian alkohol atau obat-obatan terlarang, perjudian,
pelacuran, dan senjata, dilarang.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
5 – Hak untuk bekerja, Pasal 35-50<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">024. Bab
ini mendefinisikan "Buruh dependen dan non-dependen" sebagai mereka
yang bekerja di bawah seorang Majikan atau tidak, "Buruh yang
memimpin" ("<i>leading
worker</i>") sebagai Buruh yang ambil bagian dalam
keputusan-keputusan atau yang mewakili Majikan, dan "Buruh pengawas" ("<i>inspection
worker</i>") sebagai Buruh
yang memeriksa pekerjaan Buruh-buruh lainnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">025. Pasal
43 menjabarkan tanggung-jawab Majikan, termasuk untuk menjamin kondisi-kondisi
kerja yang aman. Mereka juga bertanggung-jawab atas kecelakaan atau penyakit
yang disebabkan pekerjaan yang menimpa siapa pun yang bekerja di bawahnya.
Mereka diwajibkan untuk menyediakan bagi tim pencegahan (<i>prevention delegates</i>) fasilitas-fasilitas yang dibutuhkan dan untuk
menjalankan rekomendasi-rekomendasi yang dibuat oleh komite-komite kesehatan
dan keamanan (Pasal 44).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">026. Setelah
menguraikan pekerjaan yang di-"<i>outsource</i>"
dalam Pasal 47 sebagai "kecurangan yang dilakukan oeh Majikan untuk
mendistorsi, menyangkal, atau menciptakan hambatan-hambatan bagi pelaksanaan
hukum perburuhan", Undang-undang ini melarang pekerjaan "<i>outsource</i>" di Pasal 48. Itu berarti
bahwa hal-hal sebagai berikut tidak diijinkan : pembuatan kontrak dengan
entitas kerja untuk pekerjaan publik, jasa, dan sebagainya, yang bersifat tetap
dan secara langsung berkaitan dengan proses produksi si Majikan, pemekerjaan
Buruh melalui perantara untuk menghindari kewajiban-kewajiban terhadap Buruh
yang dipekerjakan, pendirian entitas-entitas kerja untuk menghindari
kewajiban-kewajiban, dan sebagainya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
6 – Pedoman untuk Tindakan, Pasal 51-52<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">027. Bab
ini berkaitan dengan tuntutan-tuntutan dan tindakan hukum.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 63pt; text-align: justify; text-indent: -63pt;">
<b><span lang="EN-US">Bagian 2 – HUBUNGAN-HUBUNGAN KERJA<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
1 – Pengaturan-pengaturan umum, Pasal 53-54<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">028. Bab
yang ringkas ini menguraikan saat terjadinya suatu hubungan kerja (saat seseorang memberikan, dan seseorang
lainnya menerima suatu jasa/pelayanan). Mereka yang memberikan pelayanan kepada
organisasi nirlaba, secara sukarela, dikecualikan. Pekerjaan harus diberi
imbalan, dan jika imbalan itu tidak diberikan,hukuman akan dikenakan – ini
dijabarkan kemudian dalam Undang-undang ini.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
2 – Kontrak kerja, Pasal 55-65<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">029. Kontrak
kerja menetapkan kondisi-kondisi yang di bawahnya orang menyediakan
pelayanan-pelayanannya. Upah tak boleh di bawah upah minimal Nasional yang
telah ditentukan, tak pula boleh lebih rendah daripada yang dibayarkan kepada
Buruh-buruh lain untuk pekerjaan yang sama di tempat kerja yang sama.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">030. Lebih
disukai jika kontrak kerja dibuat tertulis, tetapi jika tak ada apa pun dalam
bentuk tertulis, maka pernyataan-pernyataan yang dibuat oleh Buruh dianggap
benar sampai terbukti sebaliknya. Satu copy dari kontrak harus disediakan bagi
Majikan mau pun Buruh, dan dalam kontrak tersebut harus dinyatakan secara
spesifik : nama, nomor identitas kependudukan, nama dan uraian pekerjaan,
tanggal mulai, lamanya pekerjaan (durasi), tugas yang harus dilakukan, lamanya
hari kerja atau shift, upah dan bentuk pembayarannya, perjanjian kolektif yang berlaku,
dan sebagainya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">031. Kontrak-kontrak
yang berlaku untuk jangka waktu tertentu dan telah diperbaharui 2 kali harus
dianggap permanen. Lebih jauh lagi, para Buruh tidak boleh dibuat bekerja untuk
lebih dari 1 tahun berdasarkansuatu kontrak terbatas. Kontrak-kontrak untuk
pekerjaan-pekerjaan publik tertentu dikecualikan dari ketentuan ini, dan
berlangsung sepanjang waktu yang dibutuhkan untuk melaksanakan pekerjaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">032. Kontrak
kerja hanya boleh berlaku untuk sebuah jangka waktu yang terbatas di bawah
kondisi-kondisi berikut ini : jika sifat pelayanannya mengharuskannya,
menggantikan seorang Buruh lainnya, atau bagi orang-orang Venezuela yang
bekerja di luar negeri.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">033. Para
Majikan memiliki sejumlah kewajiban kepada para Buruh yang dikontrak untuk
bekerja di luar negeri, termasuk untuk membayar transportasi dan makanan mereka,
dan untuk menyediakan informasi tertulis tentang kondisi-kondisi kehidupan pada
umumnya dinegeri tersebut.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
3 – Pergantian Majikan, Pasal 66-70<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">034. Jika
terjadi pergantian Majikan karena perubahan pemilik bangunan, misalnya,
perjanjian-perjanjian dan relasi-relasi perburuhan tidak boleh dipengaruhi
pergantian tersebut. Para Buruh harus diberitahu tentang pergantian Majikan,
dan jika mereka tidak puas, para Buruh boleh meninggalkan pekerjaan dan
menerima semua tunjangan yang merupakan hak mereka sebagaimana ditentukan dalam
Undang-undang ini. Dalam kasus pengambil-alihan secara paksa oleh Negara, maka
Majikan atau Pemilik sebelumnya harus melunasi utangnya kepada para Buruhnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
4 – Penundaan pekerjaan, Pasal 71-75<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">035. Pekerjaan
diperkenankan ditunda dalam kasus-kasus berikut ini :
penyakit atau kecelakaan, baik disebabkan oleh tempat kerja atau pun
tidak, yang membuat Buruh tak mungkin terus bekerja untuk jangka waktu tak
lebih lama dari 12 bulan, maternitas atau paternitas, dinas militer, konflik
kolektif yang diumumkan, ditahan tapi tidak dinyatakan bersalah, ijin merawat
anggota keluarga atau pasangan hidup, ijin untuk menjalankan studi,
kekuatan-kekuatan di luar kendali Buruh.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">036. Selama
penundaan pekerjaan tersebut Buruh tak boleh dipecat, tapi di lain pihak Majikan
tidak wajib membayar upah. Maternitas dikecualikan dari ketentuan ini.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
5 – Meninggalkan pekerjaan secara permanen, Pasal 76-84<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">037. Alasan-alasan
yang dapat dibenarkan untuk memecat Buruh termasuk : perilaku yang imoral, kurangnya
rasa hormat kepada Majikan atau pun wakilnya mau pun keluarga mereka, kelalaian
yang mempengaruhi keamanan kerja, absen dari kerja selama 3 hari tanpa alasan
yang sah (sakit dianggap alasan yang sah), membuka rahasia-rahasia produksi,
meninggalkan pekerjaan atau tidak memenuhi kewajiban-kewajiban kerja secara
serius, pelecehan seksual.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">038. Tindakan-tindakan
serupa yang dilakukan oleh Majikan memberi hak kepada Buruh untuk keluar.
Pemotongan upah, pemindahan ke jabatan
yang lebih rendah, perubahan sepihak jadwal kerja, dianggap secara tidak
langsung merupakan tindakan pemecatan
terhadap Buruh. Dalam semua kasus ini, Buruh mempunyai hak untuk menerima
tunjangan-tunjangan sosial dan uang pesangon.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">039. Jika
Buruh keluar secara sukarela, dia harus memberitahukan niatnya di muka, sebulan
sebelumnya kalau dia telah bekerja selama 1 tahun, 2 minggu sebelumnya jika dia telah bekerja
selama 6 bulan, dan 1 minggu sebelumnya jika dia telah bekerja
sekurang-kurangnya 1 bulan. Jika Buruh meninggalkan sebuah kontrak yang
bersifat tetap dengan alasan-alasan yang dapat dibenarkan, Majikan wajib
membayarnya uang pesangon setara dengan jumlah upah yang terutang sampai akhir
kontrak.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
6 – Stabilitas pekerjaan, Pasal 85-95<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">040. "Stabilitas
adalah hak yang dimiliki para Buruh untuk bertahan pada pekerjaan-pekerjaan
mereka. Undang-undang ini menjamin
stabilitas pekerjaan dan ..... membatasi semua bentuk pemecatan yang tidak
adil".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">041. Jika
seorang Buruh dipecat secara tidak adil, dia punya waktu 10 hari untuk
mendatangi hakim yang menangani urusan "Pemutusan Perkara, Mediasi dan
Eksekusi" (<i>Sentencing, Mediation,
and Execution</i>), supaya hakim tersebut dapat memerintahkan pembayaran
upahnya. Majikan punya waktu 3 hari untuk memenuhinya, dan jika tidak, hakim
dapat memaksakan kepatuhan dengan menyita hartanya. Jika setelahnya Majikan
masih saja gagal mematuhi perintah tersebut, dia dapat dipenjara selama 6-15 bulan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">042. Pemecatan
massal dianggap telah terjadi jika jumlah Buruh yang dipecat adalah sekurang-kurangnya
10% jumlah Buruh sebuah tempat kerja yang memiliki 100 Buruh, atau 20% jumlah Buruh
tempat kerja dengan lebih dari 50 Buruh, dan
seterusnya. Dalam kasus semacam itu Kementerian Perburuhan dapat
menangguhkan pemecatan melalui sebuah keputusan/resolusi khusus.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 63pt; text-align: justify; text-indent: -63pt;">
<b><span lang="EN-US">Bagian 3 – PERSYARATAN-PERSYARATAN KERJA DAN
PEMBAGIAN KEKAYAAN SECARA ADIL<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
1 – Upah, Pasal 96-130<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">043. "Kekayaan
adalah sebuah produk sosial, yang terutama dihasilkan oleh para Buruh dalam proses
sosial pekerjaan".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">044. Semua
Buruh memiliki hak atas upah yang memungkinkannya dan keluarganya untuk hidup bermartabat, dan yang mencukupi
kebutuhan-kebutuhan kebendaan, sosial, dan intelektualnya. Keterlambatan dalam
pembayaran upah menimbulkan bunga, pada tingkatan/suku-bunga yang ditentukan
oleh Bank Sentral Venezuela.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">045. Bab
ini selanjutnya menguraikan perbedaan antara upah dan tunjangan-tunjangan
non-moneter seperti biaya pemakaman dan pakaian kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">046. Peningkatan
produktifitas atau perbaikan-perbaikan dalam produksi harus menyebabkan
kenaikan upah. Pemerintah Nasional juga bisa menetapkan kenaikan-kenaikan upah
menurut kategori pekerjaan, wilayah geografis, atau untuk menjamin distribusi
kekayaan secara adil.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">047. Upah
dapat ditentukan berdasarkan waktu, unit-unit pekerjaan, tugas-tugas, atau
sebagai komisi, kata Pasal 112. Pasal-pasal selanjutnya menguraikan berbagai
cara menghitung upah tersebut di atas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">048. Buruh
shift malam, kata Pasal 117, harus menerima tambahan upah sekurang-kurangnya sebesar
30%. Buruh yang bekerja pada jam kerja "di luar kebiasaan" harus menerima
tambahan upah sekurang-kurangnya 50%. Buruh juga berhak mendapatkantambahan
upah 50% untuk hari-hari libur atau hari-hari istirahat, jika dia telah bekerja
di hari-hari kerja normal dalam minggu itu. Cutidibayar sebesar upah normal,
dan Buruh yang dibayar per unit, atau
pun dalam bentuk komisi, berhak menerimaupah-masa-cuti sebesar
rata-rata upah yang merupakan hak mereka selama 3 bulan sebelum pengambilan
cuti.Pembayaranjaminan (<i>indemnity</i>)
diperhitungkan berdasarkan upah paling akhir, atau, dalam hal pekerjaan yang
upahnya dibayar per satuan atau pun secara komisi, sebesar rata-rata upah
selama6 bulan. Dalam
hal ini, bonus akhir tahun
dimasukkan ke dalam perhitunganupah (= diperlakukan sebagai upah).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">049. Upah
wajib dibayar setiap 2 minggu, tetapi
pembayarannya boleh juga dilakukan secara bulanan jika Buruh juga mendapatkan
makanan dan perumahan dari Majikannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">050. Pemerintah
akan menyesuaikan upah minimal setiap tahun. Membayar upah lebih rendah
daripada upah minimal akan berakibat pengenaan hukuman, dan para Majikan wajib
membayar selisihnya kepada para Buruh, ditambah bunga sebagaimana ditentukan
oleh Bank Sentral Venezuela. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 45pt; text-align: justify; text-indent: -45pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 2 – Partisipasi Buruh dalam surplus atau pun keuntungan-keuntungan
tempatnya bekerja, Pasal 131-140<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">051. Tempat-tempat
kerja harus membagikan sekurang-kurangnya 15% dari keuntungan likuidnya (atau
pun laba bersih setelah pajak) pada akhir tahun finansial. Bagi setiap Buruh,bagiannya
adalah minimal sebesar upahnya 1 bulan, danmaksimalsebesar upah 4 bulan. Bonus
ini dapat dikurangi secara proporsional jika Buruh bekerjatidak secara utuh sepanjang
tahun, termasuk jika dia keluar sebelum akhir tahun, atau pertama kali masuk
setelah awal tahun. Bonus tersebut harus dibayar dalam waktu 2 bulan sejak
akhir tahun. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">052. Lebih
jauh, bisnis-bisnis, tempat kerja yang
dijalankan untuk menghasilkan laba, harus membayar Buruh-buruhnya, dalam 2
minggu pertama bulan Desember, sebuah bonus tahunan yang sama besarnya dengan
upah 30 hari, kecuali jika keuntungan-keuntungan perusahaan tidak dapat
memenuhinya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">053. Organisasi-organisasi
nirlaba tidak perlu membagi-bagikan keutungannya karena mereka memang
tak menghasilkan laba, namun tetap wajib membayar sebuah bonus akhir
tahun yang nilainya sebesar upah 1 bulan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">054. Para
Buruh memiliki hak untuk memeriksa dan memverifikasi persediaan-persediaan
barang dan saldo-saldo tempat kerjanya untuk memastikan bahwa mereka dibayar
jumlah yang benar, kata Pasal 138.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 45pt; text-align: justify; text-indent: -45pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 3 – "Provisi sosial" (pembayaran satu
kali (<i>one off</i>) pasca-pensiun), Pasal
141-147</span></b><span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">055. Semua
Buruh memiliki hak atas provisi-provisi/tunjangan sosial sebagai
penghargaan untuk pengabdiannya selama
bertahun-tahun. Pembayaran satu kali (<i>one
off</i>) ini dihitung berdasarkan upah terakhir dan lamanya masa kerja.
Pembayaran wajib dilaksanakan dalam jangka waktu5 hari terhitung sejak Buruh
meninggalkan tempat kerjanya. Setiap keterlambatan pembayaran menimbulkan
bunga.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">056. Untuk
dapat melaksanakan pembayaran tersebut, para Majikan harus menyetorkan uang (deposit)
sebesar upah 2 minggu, setiap 3 bulan, dan sebesar upah 2 hari setiap tahunnya,
sampai jumlah upah 30 hari tercapai. Saat Buruh keluar dari pekerjaannya untuk
alasan apa pun, dia akan menerima jumlah yang lebih besar – antara
: total deposit, atau : upah
1 bulan dikalikan jumlah tahun masa kerjanya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">057. Deposit-deposit
harus disetorkan kepada lembaga "Dana
Nasional Provisi Sosial" (<i>National
Fund of Social Provisions</i>) atau kepada perwalian perseorangan (<i>individual trusteeship</i>). Di sana deposit
tersebut mendapat bunga. Majikan wajib menyampaikan kepada Buruh,sebanyak 2
kali per tahun, pemberitahuan tentang jumlah-jumlah yang disetorkan sebagai
deposit. Deposit ini dan pembayaran finalnya dibebaskan dari pajak.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">058. Buruh
boleh mendapatkan uang muka sampai 75% dari pembayaran final untuk
maksud-maksud seperti membeli atau memperbaiki rumah, melunasi hipotik,
investasi dalam pendidikan, atau pun untuk biaya-biaya kesehatan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">059. Jika
seorang Buruh meninggal dunia, anak-anak, pasangannya (didefinisikan sebagai
sebuah perikatan yang stabil), orang tua, atau pun cucu-cucunya jika cucu
tersebut anak yatim-piatu, memiliki hak untuk menerima provisi sosial itu. Tak
ada yang diistimewakan : jika yang meminta pembayaran adalah lebih dari satu
anggota keluarga, uangnya akan dibagikan
kepada mereka secara sama rata. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 45pt; text-align: justify; text-indent: -45pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 4 – Perlindungan kerja, upah, dan
"provisi-provisi sosial", Pasal 148-155<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 45pt; text-align: justify; text-indent: -45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">060. Jika
suatu tempat kerja berada dalam bahaya harus ditutup karena alasan teknis atau
pun ekonomis, Kementerian Pekerjaan (<i>Work
Ministry</i>) dapat melakukan intervensi untuk melindungi aktifitas produktif
dan hak bekerja. Kementerian akan membentuk suatu "badan pelindung"
("<i>protection body</i>"), yang
melibatkan para Buruh, Serikat-serikat mereka (jika ada), dan Majikan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">061. Dalam
hal ada penutupan tempat kerja secara ilegal atau curang, atau pun karena pembangkangan oleh Majikan, Kementerian
Pekerjaan dapat, berdasarkan permintaan para Buruh, memerintahkan pendudukan
tempat kerja dan memulai kembali aktifitas produksi. Menteri akan mengumpulkan
Majikan, para Buruh dan organisasi-organisasi sosialnya untuk membentuk sebuah
Dewan Administratif Khusus (<i>Special
Administrative Board</i>). Dewan ini akan terdiri dari 2 perwakilan Buruh yang
salah satu darinya akan mengepalai Dewan, dan 1 perwakilan pihak Majikan. Jika perwakilan Majikan tidak
hadir/berhalangan, dia akan digantikan oleh seorang Buruh. Para Buruh bisa
meminta bantuan teknis Negara Bagian untuk mengaktifkan kembali proses produktif.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">062. Pasal
151 menyatakan bahwa upah, "provisi-provisi sosial", dan jumlah lain apa pun yang terutangkepada
Buruhharus diutamakan pelunasannya di atas semua
utang lainsi Majikan,termasuk
hipotik dan pinjaman lainnya. Untuk memastikan ini, dapat dilakukan penyitaan
preventif terhadap harta/<i>property</i>Majikan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">063. Para
Majikan tidak diperkenankan membuat toko di dalam area bisnisnya, kecuali jika
akses terhadap produk-produk yang sangat penting (esensial) sulit, dan dalam
hal itu toko tersebut wajib mengenakan "harga yang adil". Bagaimana
pun juga, "Buruh merdeka untuk membeli di tempat mana pun yang lebih mereka
sukai". Buruh-buruh yang mengorganisir koperasi untuk maksud semacam itu
akan diberi pengistimewaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 45pt; text-align: justify; text-indent: -45pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 5 – Kondisi-kondisi kerja yang bermartabat,
Pasal 156-166<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 45pt; text-align: justify; text-indent: -45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">064. Pekerjaan
harus dilakukan dalam kondisi-kondisi yang aman dan bermartabat, yang menjamin
: perkembangan intelektual, moral dan fisik, pelatihan dan pertukaran
pengetahuan sepanjang proses kerja, waktu untuk beristirahat dan rekreasi,
pencegahan terhadap, dan kondisi-kondisi yang diperlukan untuk mencegah
pelecehan seksual atau pun kekerasan di tempat kerja (<i>sexual and work place abuse or harassment</i>).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">065. Buruh,
kecuali untuk alasan-alasan pelayanan, tak diperkenankan makan atau tidur di
tempatnya bekerja. Majikan dengan lebih dari 500 Buruh yang bekerja di sebuah
wilayah yang jarang penduduknya (<i>underpopulated</i>),
sekurang-kurangnya 50 km dari kota terdekat, wajib menyediakan bagi para Buruh
dan keluarga-langsungnya perumahan yang bermartabat. Demikian pula, dalam hal
tempat bekerja berjarak 30 km atau lebih dari kota terdekat, Majikan wajib
menyediakan pengangkutan cuma-cuma dari rumah ke tempat kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">066. Majikan
dengan lebih dari 1.000 Buruh, yang bekerja lebih dari 100 km dari kota yang
memiliki pusat-pusat pendidikan, wajib mendirikan lembaga-lembaga pendidikan
bagi anak-anak para Buruh. Ketentuan yang sama berlaku untuk pusat-pusat
pelayanan kesehatan. Para Majikan dengan lebih dari 200 Buruh wajib memberikan
bea-siswa kepada para Buruh atau pun anak-anaknya agar mereka dapat melanjutkan
studi dalam bidang yang terkait dengan pekerjaannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">067. Pasal
164 menguraikan kekerasan di tempat kerja (<i>work
place harassment</i>) sebagai perilaku Majikan(-majikan) atau pun Buruh(-buruh)
yang mengganggu secara berulang-ulang. Perilaku semacam ini dapat dikenai
hukuman, seperti yang kemudian dijelaskan di pasal-pasal selanjutnya. Demikian
pula dengan pelecehan seksual.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 45pt; text-align: justify; text-indent: -45pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 6 – Hari kerja, Pasal 167-177<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">068. Waktu
istirahat dan makan harus sekurang-kurangnya 1 jam per hari, dan para Buruh tak
boleh diharuskan bekerja lebih dari 5 jam terus menerus. Selama waktu
istirahat, para Buruh mempunyai hak untuk berhenti bekerja dan meninggalkan
tempat kerja. Begitu pun jika Majikan menyediakan transportasi ke tempat kerja,
setengah dari waktu tersebut wajib dihitung/dianggap sebagai waktu kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">069. Jumlah
hari kerja setiap minggu tidak boleh melebihi 5 hari, dan para Buruh memiliki
hak atas 2 hari istirahat. Batas
hari kerja adalah jam 5
pagi dan jam 7 malam (jam kerja harus di dalam batas jam tersebut), dan tak
boleh melebihi 8 jam per hari atau 40 jam per minggu (Pasal 173).Jam kerja malam
adalah antara jam 7 malam dan jam 5 pagi, tak boleh melebihi 7 jam per shift,
atau 35 jam per minggu. Batasan-batasan jam yang sama berlaku terhadap minggu
kerja campuran ("<i>mixed</i>"<i> work week</i>) yang mengkombinasikan shift
malam dan pagi/siang.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">070. Beberapa
Buruh dikecualikan dari batas-batas tersebut di atas : mereka yang berada dalam
posisi memimpin, penjaga keamanan dan Buruh lain yang pekerjaannya membutuhkan kehadirannya belaka atau untuk
diam berjaga-jaga dalam jangka waktu yang lama, atau rutinitas pekerjaan lain
yang disepakati dalam perjanjian-perjanjian bersama antara para Buruh dan
Majikan. Dalam kasus-kasus ini, 1 hari
kerja dibatasi tak lebih dari 11 jam,
dan rata-rata 40 jam per minggu sepanjang satu periode 8 mingguan,
dengan 2 hari istirahat per minggu.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">071. Situasi
serupa berlaku juga terhadap pekerjaan shift yang terus-menerus, yang di dalamnya
minggu kerja rata-rata dibatasi maksimal 42 jam, danjika dalam 1 minggu berlaku 6 hari kerja, maka 1 hari ekstra ditambahkan
kepada waktu cuti-berbayar (<i>paid vacation
time</i>).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 45pt; text-align: justify; text-indent: -45pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab
7 – Jam-jam kerja tambahan (ekstra),
Pasal 178-183<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">072. Jamkerja
tambahan adalah jam kerja yang tidak terencana sebelumnya, misalnya saat ada keadaan darurat atau kejadianmendadakyang harus ditangani. Jamkerja semacam itu dibatasi
sampai 10 jam per hari, tak lebih dari 10 jam ekstra per minggu, dan tak lebih
dari 100 jam ekstra per tahun. Lamanya hari kerja bisa diperpanjang selama
jam-jam kerja ekstra ini dalam situasi-situasi tertentu, seperti misalnya saat
karena alasan-alasan teknis, pekerjaan
tak dapat diganggu dan jika dilakukan penghentian akan terjadi kerusakan besar,
mau pun untuk pekerjaan berkenaan dengan
persediaan, pekerjaan yang mendesak,atau jika ada keharusan melayani kebutuhan Masyarakat pada saat
tertentu (misalnya saat musim banjir, atau saat perlu dilakukan reparasi
saluran air atau gas, dan sebagainya).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">073. Para
Buruh juga dapat diminta untuk bekerja lebih lama untuk menebus waktu yang
hilang karena gangguan-gangguan terhadap skedul kerja yang diakibatkan oleh
kekuatan-kekuatan di luar kendali mereka, kecelakaan-kecelakaan, atau cuaca.
Dalam menebus jam kerja yang hilang itu, para Buruh hanya bisa diminta bekerja
ekstra 1 jam per minggu, dan hanya dalam
rentang waktu yang wajar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">074. Jam-jam
kerja ekstra membutuhkan ijin Inspektorat Pekerjaan (<i>Work Inspectorate</i>). Para Majikan yang memaksakan jam kerja ekstra
tanpa ijin Inspektorat Pekerjaan wajib membayar upah dua kali lipat, dan
sanksi-sanksi. Majikan wajib mencatat jam-jam ekstra, dan jika Majikan tidak
melakukannya maka pernyataan para Buruhlah yang akan dianggap benar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 45pt; text-align: justify; text-indent: -45pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab
8 – Hari-hari kerja, Pasal 184-188<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">075. Semua
hari adalah hari kerja, kecuali hari libur umum (<i>public holidays</i>). Hari-hari libur umum termasuk : hari Minggu,
tanggal 1 Januari, hari Senin dan Selasa saat Karnaval, Kamis dan Jumat Paskah,
1 Mei, 24,25, 31 Desember, hari-hari libur Nasional.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">076. Tempat-tempat
kerja ditutup pada hari-hari tersebut, dan pekerjaan dihentikan sementara,
kecuali karena alasan-alasan kepentingan publik (transportasi, kesehatan, dan
sebagainya), alasan-alasan teknis atau kasus-kasus khusus. Toko-toko
perlengkapan (<i>supply</i>) diperkenankan
tetap buka.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">077. Jika
Buruh bekerja pada hari Minggu selama lebih dari 4 jam, dia mempunyai hak atas
upah 1 hari penuh dan waktu istirahat pengganti.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 45pt; text-align: justify; text-indent: -45pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab
9 – Liburan/Cuti, Pasal 189-203<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">078. Setelah
bekerja 1 tahun penuh tanpa terputus, para Buruh berhak atas cuti-berbayar
selama 15 hari kerja (3 minggu), dan di
tiap-tiap tahun berikutnya mereka berhak
mendapatkan 1 hari tambahan, sampai maksimal 15 hari. Tunjangan makanan masih
wajib diberikan, dan Majikan tidak diperkenankan memulai pemecatan atau
mengajukan tuntutan kepada Buruh selama Buruh menjalankan cutinya. Cuti-cuti
semacam ini juga tak boleh mempengaruhi jaminan sosial dan sebagainya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">079. Lebih
jauh lagi, Majikan wajib membayar suatu "tunjangan/bonus cuti' ("<i>vacation bonus</i>") yang besarnya
setara dengan upah 15 hari kerja, ditambah dengan 1 hari ekstra untuk setiap
tahun kerja yang dijalani Buruh. Jika si Buruh mendapat makanan atau pun perumahan
selama dia bekerja, maka dia tetap harus
mendapatkannya selama cuti.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">080. Jika
Buruh mengakhiri hubungan kerjanya tanpa sebelumnya menikmati cuti, maka dia
wajib dibayar upah yang besarnya setara dengan cuti yang belum diambilnya itu.
Setiap penundaan cuti (yang diminta oleh Majikan) harus disetujui oleh Inspektorat
Pekerjaan. Akan tetapi Buruh boleh meminta untuk menggabungkan hak cutinya dari 2 tahun, atau pun untukmenangguhkan atau
memajukannya agar bertepatan dengan liburan sekolah.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 63pt; text-align: justify; text-indent: -63pt;">
<b><span lang="EN-US">Bagian 4 – JENIS-JENIS KHUSUS PEKERJAAN</span></b><span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 1 – Pengaturan-pengaturan
umum, Pasal 204-206<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 2 –
Tentang Buruh yang bekerja dalam rumah-tangga, Pasal 207-208<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">081. Pekerjaan-pekerjaan
yang dilaksanakan di rumah, oleh Buruh yang dibayar, seperti tukang kebun, tukang masak dan
pengasuh anak, akan diatur oleh Undang-undang yang baru.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 3 –
Bekerja dari rumah, Pasal 209-217<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">082. Setiap
Buruh yang bekerja dari rumah akan diliput oleh Undang-undang yang baru, mereka
juga memiliki hak atas jaminan sosial. Para Majikan diharapkan membayar para
Buruh ini upah yang disepakati, untuk membayar pekerjaan yang dilakukan pada
hari Minggu dan liburan-liburan umum, begitu pun untuk membayar upah hari libur
dan iuran dana pensiun para Buruh.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">083. Hari-hari
kerja bagi para Buruh yang bekerja dari rumah ditentukan oleh Undang-undangdan
para Buruh juga harus bisa menikmati 2 hari penuh untuk beristirahat
sebagaimana ditetapkan Undang-undang.
Mereka tidak boleh dibayar lebih rendah dari rekan sejawatnya yang
bekerja di toko atau tempat kerja milik Majikan mereka, dan yang melaksanakan
tugas yang sama. Mereka tidak pernah boleh dibayar lebih rendah dari upah
minimal. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">084. Para
Majikan wajib membayar kepada para Buruh yang bekerja dari rumah penggantian biaya
yang terjadi sebagai akibat pekerjaannya, misalnya ongkos pemeliharaan
komputer. Majikan harus mencatat perincian hubungan kerja mereka, dengan
mengisi sebuah formulir yang memasukkan detail tugas si Buruh dan pengaturan
pembayarannya. Jika Majikan tak melakukan pencatatan, yang diakui dalam setiap
masalah yang timbul dari hubungan kerja itu adalah keterangan si Buruh. Para
Buruh juga harus memelihara buku catatan kecil yang berisi detail nomor
identitasnya dan perincian penugasannya. Kegagalan Buruh melaksanakan ini tidak
mempengaruhi hak-haknya dari pekerjaan itu.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">085. Kementerian
Pekerjaan berwewenang mengambil langkah apa pun yang dipandangnya layak jika
dia mempertimbangkan bahwa suatu pekerjaan yang dilakukan dari rumah merusak
kesehatan Buruh.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 4 –
Olahragawan Profesional, Pasal 218-228<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">086. Semua
kontrak antara Olahragawan Profesional dengan Majikannya haruslah tertulis.
Jika si Majikan mendapat keuntungan sebagai hasil pekerjaan si Olahragawan,
maka si Olahragawan berhak atas tidak kurang dari 25% dari seluruh keuntungan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">087. Olahragawan
berhak menolak ditransfer jika ada alasan-alasan yang sah bagi penolakannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">088. Kontrak-kontrak
memiliki jangka waktu spesifik, namun jika tidak dinyatakan, kontrak itu
dianggap tak terbatas jangka waktunya. Latihan harian para Olahragawan
Profesional tak boleh melebihi batasan hari kerja yang ditetapkan
Undang-undang, dan jika batasan tersebut terlampaui, si Majikan wajib
menyediakan kompensasi/imbalan yang cukup.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">089. Jika
si Olahragawan tak mendapat istirahat hari Minggu, dia harus diberi waktu
istirahat di hari lain sebagai gantinya. Ketentuan-ketentuan normal yang
ditetapkan Undang-undang mengenai lembur, kerja malam dan tunjangan perjalanan
tidak berlaku bagi Olahragawan karena sifat pekerjaannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">090. Setiap
biaya yang berkaitan dengan perjalanan, seperti asuransi, akomodasi dan ongkos
perjalanan, wajib dipikul oleh Majikan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">091. Olahragawan
dapat dibayar menurut satuan acara. Mereka dapat menerima upah yang
berbeda-beda untuk pekerjaan yang sama tergantung pada kategori acara atau pun
pengalamannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 5 –
Buruh pertanian, Pasal 229-238<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">092. Buruh
Pertanian didefinisikan sebagai Buruh yang bekerja di lingkungan pedesaan.
Buruh yang bekerja di kantor, atau di bidang komersial, atau pun industri yang
menghasilkan produk pertanian, dikecualikan dari pengertian tersebut. Buruh Pertanian
dapat bekerja secara permanen, temporer, atau musiman.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">093. Sekurang-kurangnya
90% Buruh Pertanian yang dipekerjakan 1 Majikan haruslah orang Venezuela.
Selama waktu panen atau ketika terjadi kelangkaan tenaga kerja, seorang Inspektur
Kerja bisa memberikan ijin kepada Majikan untuk mempekerjakan lebih banyak
orang asing daripada yang biasanya diperkenankan secara hukum.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">094. Para
Majikan diwajibkan memelihara sebuah buku catatan untuk tiap-tiap Buruhnya,
berisi perincian pembayaran-pembayaran kepada mereka, termasuk uang muka upah.
Kegagalan melaksanakan ini berakibat si Majikan tidak dapat menuntut dari Buruh
Pertanian pembayaran kembali utang-utang si Buruh yang berasal dari uang muka
tersebut di atas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">095. Jika
Buruh Pertanian telah secara pribadi menanami sepetak tanah dalam Unit Produksi
Pertanian ("<i>agricultural production
unit</i>") yang bersangkutan, maka si Buruh tersebut berhak tinggal di
sana begitu hubungan kerjanya berakhir. Jika si Buruh tak menggunakan haknya
tersebut, maka Majikan berkewajiban membayar kepada Buruh itu nilai setiap
produk yang tersisa di Unit Produksi Pertanian, yang tadinya ditumbuhkan secara
pribadi oleh Buruh. Bila Buruh dituduh menyebabkan kerusakan pada Unit Produksi
Pertanian, maka tuntutan harus diuji/diperiksa di hadapan sidang agraria.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">096. Buruh
Pertanian berhak atas cuti-berbayar sebagaimana dijabarkan dalam Undang-undang.
Keluarga-keluarga yang bekerja di Unit Produksi Pertanian yang sama memiliki
hak untuk menikmati liburannya secara bersama-sama jika mereka menghendakinya.
Buruh Pertanian tak boleh diharuskan bekerja lebih dari 40 jam per minggu atau
8 jam per hari. Mereka berhak atas 2 hari istirahat per minggu. Shift-shift
malam adalah dari jam 8 malam sampai jam 4 pagi. Jika sifat pekerjaan
mengharuskannya, Buruh Pertanian boleh bekerja lebih lama namun jumlah jam
kerja ekstraitu tak boleh melampaui 10 jam per minggu. Dalamkasus-kasus semacam
ini Majikan harus memiliki dasar yang sah bagi pekerjaan ekstra tersebut.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 6 –
Buruh Transportasi, Pasal 239-286<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">097. Seksi
ini berlaku terhadap para Buruh Tranportasi publik mau pun privat. Lama hari
kerja mereka akan diputuskan oleh kontrak-kontrak kolektif dengan Negara Bagian
atau pun Kementerian Transportasi (<i>Ministry
of Transport</i>). <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">098. Buruh
Transportasi bisa dibayar menurut jasanya secara individual (satu per
satu) : dia bisa dibayar berdasarkan
jarak, lamanya perjalanan, atau per
setiap perjalanan, sejauh ini tidak melebihi jam kerjanya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">099. Jika
pekerjaan melampaui jangka waktu yang diperkirakan karena kejadian-kejadian
yang berada di luar kekuasaan Buruh, maka dia berhak meminta tambahan
pembayaran sesuai dengan upahnya. Upah Buruh tak boleh dikurangi dalam hal lamanya perjalanan lebih singkat dibanding yang
diperkirakan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">100. Majikan
bertanggung-jawab membayar ongkos akomodasi dan makanan Buruh yang menempuh
perjalanan antar-kota. Para Buruh yang pekerjaannya memakan waktu lebih dari 6
jam per hari harus ditemani oleh seorang Pengemudi Tambahan yang dapat
menggantikannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">101. Buruh
tidak pernah boleh diharuskan menggunakan kendaraan yang bisa merusak
kesehatannya, atau pun kesehatan para penumpang mau pun warga Masyarakat.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">102. Para
Pengemudi tidak boleh mengkonsumsi alkohol atau obat-obatan terlarang selama
menjalankan pekerjaannya atau pun 24 jam sebelumnya. Mereka wajib mentaati
peraturan Negara tentang kecepatan berkendara dan menjaga agar suara musik berada
dalam batas wajar menurut hukum.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US"> <u>Seksi
Kedua : Buruh Maritim, Sungai dan Pengangkutan, Pasal 245-267<o:p></o:p></u></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">103. Para
remaja tidak diperkenankan bekerja di kapal atau pun segala bentuk lain
kendaraan maritim, sungai, mau pun pengangkutan (<i>freight</i>).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">104. Dalam
hal belum ada kontrak kolektif yang telah disepakati, para Awak Kapal dan
Majikan harus menandatangani sebuah kontrak kerja sebelum embarkasi (naik ke
kapal)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">105. Jika
kegiatan pemunggahan dan pembongkaran muatan kapal terjadi di luar jam kerja
normal, jam kerja yang terjadi dianggap merupakan jam kerja tambahan. Para Buruh berhak
menerima pembayaran tambahan jika mereka menangani bahan-bahan peledak atau
barang-barang yang sangat mudah terbakar, dan jika mereka melakukan aktifitas
pembersihan kapal saat kapal di darat.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">106. Kontrak-kontrak
kerja yang akan berakhir jangka waktunya 8 hari sebelum saat perjalanan dimulai
dapat diakhiri oleh Buruh, dengan syarat pemberitahuan diberikan kepada Kapten
kapal 72 jam sebelum saat embarkasi. Para Buruh dapat memilih untuk mengakhiri kontrak
jika identitas-kebangsaan kapal berubah. Jika perjalanan berlangsung lebih lama
dari yang diperkirakan, Buruh berhak mendapatkan pembayaran tambahan sesuai
dengan upahnya. Imbalan mereka tak boleh dikurangi dalam hal waktu perjalanan
lebih singkat dari perkiraan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">107. Jika
kapal naik galangan kapal (<i>docking</i>)
di pelabuhan luar negeri, para Buruh dapat meminta dibayar dalam mata
uang setempat yang nilainya setara dengan nilai upahnya dalam Bolivar pada hari
pembayaran. Buruh-buruh tak boleh bekerja lebih dari 40 jam per minggu, walau
pun jumlah jam kerja hariannya boleh fleksibel, sejauh rata-rata jam kerja per
minggunya tidak melebihi 40 jam. Pekerjaan yang harus dilakukan di hari Minggu
atau hari-hari libur bank harus dapat dibenarkan secara hukum dan para Buruh
harus diberi imbalan yang sesuai.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">108. Para
Buruh yang berkewajiban menjalankan tugas jaga harus mendapatkan 4 jam
istirahat sebelum saat mulai shiftnya, kecuali pada saat mereka baru memulai kontrak
atau dalam keadaan darurat. Para Buruh memiliki hak atas 8 jam waktu istirahat
tanpa terputus setiap hari, kecuali di perahu-perahu pengangkut kecil yang di
atasnya jadwal kerja mereka mungkin dibagi menjadi 2 shift. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">109. Jika
Kapten memandangnya perlu, para Buruh dapat diminta menjalankan tugas jaga pada
saat kapal dalam keadaan tidak berjalan. Detail penugasan semacam itu wajib
dicatat di dalam catatan navigasi kapal. Tak ada alasan apa pun yang dapat
membolehkan Buruh meninggalkan kapal saat dia sedang bertugas jaga.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">110. Jika
Awak Kapal/Perahu berkurang karena situasi darurat atau penyakit, para Awak
Kapal/Perahu tidak berhak atas pembayaran ekstra. Dalam hal terjadi kesalahan-<i>nautical </i> yang mengakibatkan perjalanan menjadi lebih
lama, mereka yang secara langsung bertanggung-jawab atas kesalahan itu tidak
berhak atas pembayaran tambahan. Para Awak Kapal/Perahu tidak berhak atas
pembayaran tambahan jika kapal/perahu harus dihentikan dan diperiksa atas perintah
Kapten karena ada persoalan kesehatan dan keamanan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">111. Selain
berhak atas cuti tahunan, Buruh juga berhak atas cuti-berbayar selama 3 hari penuh ketika kapal naik galangan/dock
secara tidak biasa selama lebih dari 24
jam. Selama itu, Majikan wajib membayar makanan dan akomodasi Buruh,
atau membayar uang penggantinya yang nilainya setara.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">112. Para
Majikan yang mempekerjakan Buruh Maritim, Sungai dan Pengangkutan diwajibkan
untuk : menyediakan di atas kapal/perahu sarana tempat-tinggal yang nyaman dan
sehat, menyediakan makanan yang bersih, bernutrisi dan cukup, membayar makanan
dan akomodasi saat kapal/perahu naik galangan di pelabuhan di luar negeri untuk
reparasi dan Awak Kapal tak dapat tinggal di atas kapal. Majikan wajib
mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk memungkinkan para Buruh
melaksanakan hak demokratisnya selama pemilihan umum, selain itu Majikan juga
wajib menyediakan bagi Buruhnya program perawatan kesehatan dan kecelakaan jika
mereka tidak terlindungi oleh jaminan sosialnya, dengan perkecualian
kondisi-kondisi kesehatan yang telah terdiagnosa sebelumnya dan berjangka
panjang. Para Majikan diwajibkan melaporkan setiap kecelakaan yang terjadi di
atas kapal kepada pihak yang berwewenang dan untuk memastikan bahwa Buruh bisa
kembali ke Venezuela. Dalam hal terjadi bencana, para Buruh harus dibayar
upahnya dan diangkut kembali ke Venezuela.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">113. Perahu
tidak boleh ditangani oleh kurang dari 2 orang dan para Awaknya tidak boleh
diharuskan untuk berlayar dalam kondisi-kondisi buruk.Kapal-kapal dengan lebih
dari 15 Awak wajib didampingi oleh seorang pejabat terpilih yang berperan
sebagai wakil Serikat selama di atas kapal.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">114. Para
Buruh boleh diberhentikan dalam keadaan sebagai berikut : jika mereka gagal
hadir pada waktunya dan tertinggal kapal, mabuk alkohol atau narkoba di kapal,
membangkang terhadap Kapten, melakukan pelanggaran hukum impor dan ekspor, melakukan
kelalaian/pengabaian yang dapat merugikan keselamatan Awak lainnya. Buruh tak
boleh diberhentikan selama kapal berlayar di laut atau berada di negeri lain,
kecuali jika mereka dikontrak di sana.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US"> <u>Seksi
Tiga : Buruh Transportasi Udara, Pasal 268-282</u><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">115. Hari
kerja para Buruh Maskapai Udara akan ditetapkan melalui kontrak kolektif atau
oleh Menteri Transportasi Udara ("<i>Minister
for Airline Transportation</i>"). Apabila Buruh telah absen selama 30
hari, dia wajib mengikuti sebuah program pelatihan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">116. Para
Majikan transportasi udara wajib mempekerjakan tim cadangan ("<i>back-up teams</i>") jika pekerjaan pada
umumnya melampaui hari kerja yang ditetapkan hukum. Para Buruh Transportasi
Udara harus dapat menikmati sekurang-kurangnya 1 hari Minggu istirahat setiap
bulannya. Majikan wajib menyediakan makanan dan akomodasi jika dibutuhkan
karena suatu situasi yang terkait pekerjaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">117. Para
Buruh dilarang mengkonsumsi alkohol di pesawat udara atau selama 24 jam sebelum terbang. Mereka dilarang
menggunakan obat, dan jika mengkonsumsi obat menurut resep dokter, resep
tersebut harus ditunjukkan dan diserahkan kepada Majikan. Para Majikan
bertanggung-jawab atas pemeliharaan pesawat untuk menjaga keamanannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">118. Para
Majikan bertanggung-jawab atas makanan dan akomodasi para Buruh saat mereka
jauh dari rumah untuk bekerja, dan untuk menjaga keamanan lokasi serta
bertindak mengatasi masalah-masalah teknis pesawat terbang yang dilaporkan oleh
Awak Pesawat yang ditugasi di tempat itu.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">119. Pasal
279-281 memerinci tanggung-jawab para Buruh, termasuk mereka yang
bertanggung-jawab terhadap pesawat. Tanggung-jawab tersebut termasuk memastikan
bahwa para Penumpang di dalam pesawat mentaati peraturan-peraturan, memeriksa
secara cermat sebelum setiap penerbangan bahwa pesawat memenuhi semua persyaratan
keamanan yang ditetapkan pihak yang berwewenang dalam transportasi udara, dan
menyampaikan kepada pemilik maskapai pada akhir setiap penerbangan informasi
tentang segala masalah teknis atau pun kerusakan/kegagalan-mesin/peralatan yang
terdeteksi. Jika Awak Pesawat yang bertanggung-jawab atas penerbangan
mendeteksi risiko keamanan dalam bentuk apa pun sebelum atau selama pesawat
lepas-landas, mereka wajib membatalkan penerbangan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">120. Suatu
hukum khusus yang memerinci hubungan-hubungan kerja antara Awak Pesawat dan
Majikan akan ditentukan dalam sebuah proses konsultasi, teristimewa dengan para
Awak Pesawat dan Serikat-serikat mereka.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US"> <u>Seksi
Empat : Buruh Bersepeda-motor ("<i>Motorized/Motorbike
Workers</i>"), Pasal 283-286</u><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">121. Seksi
ini mencakup mereka yang bekerja di atas sepeda motor, seperti taksi motor
(ojek), pekerja pengiriman barang dan pengantar pesan/kurir, bahkan mereka yang
bekerja secara mandiri dan memiliki sepeda motornya sendiri.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">122. Para
Majikan bertanggung-jawab atas pemeliharaan kendaraan, bahan bakar, penyediaan
seragam, dan jaminan kesehatan pengendara motor. Kecelakaan yang dialami
pengendara selama atau sebagai akibat kerja wajib dianggap berhubungan dengan
pekerjaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">123. Sebuah
hukum khusus yang memerinci hubungan-hubungan kerja antara para Buruh
Bersepeda-motor dan Majikan akan ditentukan dalam sebuah proses konsultasi,
teristimewa dengan para Buruh Bersepeda-motor dan Serikat-serikat mereka. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 7 –
Buruh Sektor Kebudayaan/Kesenian, Pasal 287-288<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">124. Sebuah
hukum khusus mengenai hubungan-hubungan kerja antara para Buruh Kesenian dan
Majikan akan ditentukan dalam sebuah proses konsultasi, teristimewa dengan para
Buruh Kesenian dan Serikat-serikat Buruh mereka. Ini akan melindungi Buruh
Kesenian dalam segala bentuk hubungan yang mungkin mereka miliki dengan
Majikannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 8 –
Buruh dengan Disabilitas, Pasal 289-292<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">125. Pasal
289 memerintahkan Negara untuk memajukan, menerapkan dan mengembangkan
kebijakan-kebijakan publik untuk memastikan pelibatan sosial secara penuh para
Buruh berdisabilitas, termasuk dengan menggabungkan
mereka ke dalam kelompok angkatan kerja yang "produktif dan
bermartabat".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">126. Pasal
290 mengabadikan hak orang-orang berdisabilitas untuk bekerja, dengan
mewajibkan para Majikan untuk mempekerjakan sekurang-kurangnya 5% orang
berdisabilitas, sesuai dengan keterampilan dan kemampuan mereka, sebagai bagian
dari angkatan kerjanya. Para Buruh berdisabilitas harus diperlakukan dengan
hormat, dan mereka berhak menikmati persyaratan-persyaratan dan jaminan-jaminan
kerja sama seperti Buruh lainnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">127. Pasal
291 menetapkan bahwa Negara, bersama-sama dengan Masyarakat, wajib
mengembangkan koperasi, perusahaan sosial, dan perusahaan komunal,dengan
dukungan dewan-dewan komunal dan Buruh, untuk menjamin hidup yang bermartabat dan
berkecukupan bagi orang berdisabilitas dan keluarga mereka. Kementerian
Perburuhan dan Jaminan Sosial ("<i>Ministry
of Labour and Social Security</i>") bertanggung-jawab memastikan bahwa
orang-orang berdisabilitas memiliki akses ke pendidikan dan jalur masuk atau
jalur untuk kembali memasuki aktifitas-aktifitas yang produktif secara sosial (<i>socio-productive activities</i>).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">128. Peraturan-peraturan
lebih jauh tentang hubungan-hubungan kerja antara Buruh berdisabilitas dan
Majikan akan dikembangkan dalam sebuah hukum khusus, dengan tujuan membela para
Buruh berdisabilitas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 63pt; text-align: justify; text-indent: -63pt;">
<b><span lang="EN-US">Bagian 5 – PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SECARA KOLEKTIF,
UTUH (INTEGRAL). BERKESINAMBUNGAN DAN PERMANEN BAGI PARA BURUH DALAM PROSES
SOSIAL PEKERJAAN<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 63pt; text-align: justify; text-indent: -63pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 1 –
Pengaturan umum, Pasal 293-298<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">129. Pendidikan
dan pekerjaan dijabarkan sebagai "proses-proses fundamental bagi
penciptaan kekayaan dan distribusinya secara
adil",pemuasan kebutuhan Rakyat, dan pembangunan/konstruksi sebuah
Masyarakat Setara yang cinta damai sebagaimana ditentukan dalam konstitusi Nasional.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">130. Pendidikan
dan pelatihan para Buruh ditujukan pada perkembangan mereka secara utuh untuk mengatasi
keterpecahan (fragmentasi) pengetahuan dan pembagian sosial kerja secara manual
dan intelektual. Pendidikan dan pelatihan tersebut adalah bagian proses
pekerjaan sosial, ditujukan untuk mengembangkan potensi kreatif tiap-tiap Buruh
dan pekerjaan yang emansipatoris secara sosial. Dia bertujuan menciptakan para
Buruh yang sadar, partisipatoris (berperan aktif), bertanggung-jawab, dan
berkomitmen terhadap kemerdekaan, kedaulatan Nasional, dan proses transformasi
struktural yang memimpin kepada gunggungan kebahagiaan tertinggi yang mungkin
dicapai.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">131. Riset
ilmiah dan teknologi ditujukan kepada penciptaan penemuan dan inovasi yang terhubung dengan perkembangan internal dan Nasional
untuk menghasilkan secara lebih baik barang-barang dan jasa-jasa yang memuaskan
kebutuhan Rakyat Venezuela.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">132. Negara,
bersama dengan Masyarakat, bertanggung-jawab untuk menciptakan peluang-peluang
pendidikan dan pelatihan bagi para Buruh, dan untuk menjamin peluang bagi
pendidikan dan pelatihan secara kolektif di tempat-tempat kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 2 –
Pendidikan dan pelatihan untuk Kerja, Pasal 299-311<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">133. Melalui
proses pendidikan, Negara bertanggung-jawab menciptakan kondisi-kondisi yang di
dalamnya Warga Negara mendapatkan tenaga kerja yang bermartabat, mantap dengan
dirinya dan aman (<i>secure</i>) dan
produktif, yang memastikan kesejahteraan mereka dan keluarganya serta
komunitas-komunitasnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">134. Pasal
300 menyatakan bahwa kaum dewasa-muda (<i>young
adults</i>) mempunyai hak untuk berpartisipasi dalam pengembangan Bangsa. Oleh karena itu, Negara wajib menyediakan bagi
mereka pendidikan dan pelibatan mereka dalam proses sosial kerja sebagai Mahasiswa,
Pemagang (<i>apprentices</i>), Peserta Praktik
Kerja Lapangan (<i>interns</i>),
Pemegang Bea-siswa, dan Buruh.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">135. Pasal
302-305 bicara tentang pemagangan (<i>apprenticeship</i>),
dan mendefinisikan para Pemagang (<i>apprentices</i>)
sebagai para remaja berusia antara 14 dan 18 tahun yang mengikuti program
pelatihan sistematis di bidang teknis (keterampilan), ilmiah dan teknologi.
Jika dalam masa pelatihan para Pemagang melakukan pekerjaan sama seperti Buruh
biasa, mereka harus menerima upah dan tunjangan yang sama. Begitu menyelesaikan
pelatihan, para Pemagang menjadi Buruh biasa menurut Undang-undang ini.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">136. Para
Majikan harus mengangkat para Pemagang di tempat kerjanya, sedangkan jumlah
Pemagang tergantung pada hukum yang sesuai untuk sektor pekerjaan itu.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">137. Pasal
306-310 mengatur urusan Praktik Kerja Lapangan (<i>internship</i>), yang dianggap merupakan penempatan kerja sebagai
bagian dari suatu tahapan belajar dari studi-studi pendidikan yang lebih
tinggi. Jika para Peserta Praktik Kerja Lapangan melanjutkan bekerja pada seorang Majikan
setelah akhir periode yang diperjanjikan untuk latihan praktik kerjanya, maka
kerjanya tersebut dianggap merupakan hubungan kerja biasa dan tunduk kepada
ketentuan-ketentuan Undang-undang ini.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">138. Menurut
Pasal 311, sebagai bagian dari missi Negara (program sosial) mengenai
pendidikan dan pelatihan para Buruh, para Majikan wajib menyediakan ruangan dan
personil untuk mendukung program-program ini bagi para Buruh yang bekerja
padanya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 3 –
Pendidikan di tempat kerja, Pasal 312-319<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">139. Pasal
312 memberikan kepada para Buruh hak atas pendidikan teknis yang berhubungan
dengan proses produktif di tempat kerjanya, yang penyediaannya merupakan tanggung-jawab Majikan. Ini
termasuk hak para Buruh untuk belajar tentang keseluruhan proses produktif yang
di dalamnya mereka ikut ambil bagian.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">140. Pasal
313 memberikan kepada para Buruh dan kelas Buruh hak untuk mengorganisir diri
mereka sendiri di tempat kerja bagi pendidikan yang dilakukan mereka sendiri (<i>self-education</i>) secara kolektif, yang
terhubung ke program pendidikan dan pelatihanyang merupakan missi Negara dan
universitas-universitas yang berfokus pada pendidikan di tempat kerja. Para
Buruh juga dijamin haknya atas pendidikan dan pengetahuan melampaui
proses-proses teknis pekerjaan mereka, dengan Negara bertanggung-jawab untuk
memastikan pengakuan secara akademis terhadap pengetahuan Buruh yang
diperolehnya di tempat kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">141. Para
Majikan wajib menyediakan fasilitas-fasilitas di tempat kerja untuk pendidikan
Buruh. Pada Pasal 318 dinyatakan bahwa para Majikan atau Buruh dapat menandatangani
perjanjian-perjanjian dengan lembaga-lembaga pendidikan untuk memajukan
pendidikan dan pelatihan di tempat kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">142. Pasal
319 menyatakan bahwa pengetahuan dari tempat-tempat kerja juga akan dipergunakan
untuk keuntungan komunitas-komunitas yang wilayahnya mereka tempati.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">143. Tempat-tempat
kerja wajib mengajukan sebuah rencana bagi pendidikan dan pengembangan para
Buruh di komunitas mereka kepada Kementerian Pendidikan dan Kementerian
Perburuhan, setiap 2 tahun sekali.<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 4 –
Penemuan, Inovasi, dan Perbaikan, Pasal 320-329<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">144. Penemuan-penemuan,
inovasi-inovasi dan perbaikan-perbaikan dianggap merupakan hasil-hasil proses
sosial pekerjaan, untuk memuaskan kebutuhan Rakyat melalui pembagian kekayaan
secara adil.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">145. Semua
hasil karya intelektual akan diatur dengan hukum yang sesuai/relevan. Ini
dipahami, antara lain, sebagai kerja-kerja intelektual atau aktifitas-aktifitas
yang berhubungan dengannya, penemuan-penemuan, desain-desain industrial, dan
merek-merek.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">146. Penemuan-penemuan,
inovasi-inovasi dan perbaikan-perbaikan yang dihasilkan dalam sektor publik
dianggap dimiliki oleh publik, dengan hak atas pengakuan sebagai pencipta tetap
berada pada pencetusnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">147. Di
sektor swasta, hak-hak intelektual atas suatu penemuan, "dalam suatu
bentuk tak terbatas" ("<i>in an
unlimited form</i>"), tetapberada pada Buruh yang menemukan atau
menghasilkan inovasi, dan tidak pada si Majikan, yang dianggap hanya layak
menikmati manfaat/keuntungan sementara saja dari penemuan Buruhnya. Jumlah uang
yang menjadi hak Buruh, sebagai imbalannya menghasilkan keuntungan dari
penemuannya untuk Majikan, harus disepakati oleh kedua belah pihak dan
disetujui oleh Inspektorat Pekerjaan. Jika tak ada atau tak tercapai
kesepakatan antara Buruh dan Majikan, seorang Hakim akan mengambil keputusan
mengenai persoalan ini.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">148. Ketika
Buruh yang memiliki hak intelektual atas penemuan, inovasi atau perbaikan
meninggalkan pekerjaannya, Majikan punya waktu 90 hari untuk mendapatkan hak
untuk secara ekonomis memperoleh keuntungan dari penemuan Buruh tersebut,
melalui seorang Inspektur Kerja (<i>work
inspector</i>) atau Hakim Perburuhan (<i>labour
judge</i>).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">149. Buruh
akan selalu memiliki suatu hak moral atas penemuannya, yang dalam keadaan apa
pun tak dapat dicabut darinya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">150. Orang-orang
yang bekerja sendiri (tanpa Majikan) yang menghasilkan penemuan atau karya
artistik berhak mempunyai hak-hak ekonomis dan moral sepenuhnya atas produknya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 63pt; text-align: justify; text-indent: -63pt;">
<b><span lang="EN-US">Bagian 6 – PERLINDUNGAN TERHADAP KELUARGA DI DALAM
PROSES SOSIAL PEKERJAAN, Pasal 330-352 (tanpa Bab)<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">151. Proses
sosial pekerjaan dan setiap tempat kerja wajib melindungi maternitas dan
mendukung para orang-tua dalam membesarkan, mendidik dan memelihara
anak-anaknya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">152. Pasal
332 melarang para Majikan untuk meminta laporan atau pemeriksaan medis dari
para perempuan pelamar kerja untuk mengetahui hamil atau tidaknya mereka.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">153. Pasal
333-338 mengatur hak-hak perburuhan para perempuan hamil. Hak-hak tersebut dilindungi
antara lain dengan penetapan bahwa tindakan meminta perempuan hamil untuk
menjalankan tugas apa pun yang dapat membahayakan dirinya sendiri atau pun
bayinya, adalah tindakan melanggar hukum.
Buruh yang hamil dijamin secara hukum pekerjaannya selama 2 tahun setelah
melahirkan, termasuk jika dia menyerahkan bayinya untuk diadopsi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">154. Cuti
melahirkan diberikan untuk 6 minggu sebelum melahirkan dan 20 minggu setelah
kelahiran, untuk diperpanjang dalam hal terjadi gangguan kesehatan, dan
sepanjang waktu itu si Ibu tetap harus menerima upah dan tunjangan-tunjangan
secara penuh. Ketentuan ini juga berlaku bagi para Ibu yang menyerahkan bayinya
untuk diadopsi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">155. Dalam
hal kelahiran terjadi lebih lambat dari tanggal yang diperkirakan, cuti
pra-kelahiran akan diperpanjang sesuai jumlah hari keterlambatan dan cuti
paska-kelahiran harus tetap dipertahankan selama 20 minggu. Dalam hal kelahiran
terjadi lebih awal dari perkiraan, karena alasan apa pun, jumlah hari cuti
pra-kelahiran yang tersisa dipindahkan ke bagian paska-kelahiran sebagai tambahan
hari cuti paska-kelahiran. Lamanya cuti kelahiran tidak dapat diganggu-gugat
karena alasan apa pun.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">156. Pasal
339 menyatakan bahwa sang ayah juga dijamin pekerjaannya secara hukum selama 2 tahun sejak kelahiran anaknya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">157. Pasal
344 dan 345 menjelaskan tanggung-jawab hukum para Majikan kepada Buruh-dengan-anak.
Majikan yang mempekerjakan lebih dari 20 Buruh wajib memelihara sebuah pusat
perawatan anak (<i>nursery center</i>),
dengan tempat khusus untuk menyusui, yang di dalamnya perhatian dan pendidikan
yang cukup harus dijamin bagi anak-anak Buruh, dari usia 3 bulan sampai 6 tahun. Kementerian-kementerian Perburuhan,
Pendidikan, dan Jaminan Sosial akan
memastikan bahwa pusat-pusat tersebut di atas memiliki pengelola (<i>staff</i>) yang handal/cocok, dan merupakan pusat pendidikan yang bersertifikasi (<i>certificated
centers of education</i>). <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">158. Pasal
345-352 menggariskan lebih banyak hak keorangtuaan (<i>parental rights</i>) di tempat kerja. Para Ibu mempunyai hak atas 2 waktu
istirahat per hari, masing-masing selama setengah jam, khusus untuk menyusui
anaknya. Jika di tempat kerja tidak tersedia ruangan khusus untuk menyusui,
waktu istirahat tersebut harus diperpanjang sampai satu setengah jam untuk
setiap waktu istirahat menyusui. Adalah melanggar hukum jika Buruh yang hamil
atau Ibu yang menyusui dibayar lebih rendah daripada Buruh-buruh lainnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">159. Jika
seorang Buruh, laki-laki atau perempuan, yang punya anak, mengalami disabilitas atau sakit sehingga
sulit menjaga dirinya sendiri, maka pekerjaannya secara permanen dilindungi
secara hukum.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">160. Pasal
348 menugasi Negara, bersama dengan Masyarakat dan komunitas-komunitas yang
terorganisir, untuk menyediakan dukungan bagi perawatan dan perlindungan
terhadap para anggota keluarga yang rentan, termasuk anak-anak, kaum jompo dan
remaja, ketika mereka membutuhkan perawatan khusus. Negara dan
komunitas-komunitas terorganisir tersebut akan juga memajukan dan merancang
program-program wisata sosial, mau pun kebudayaan dan rekreasi untuk
memungkinkan para Buruh dan keluarganya menikmati sepenuhnya waktu bebasnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">161. Negara
dan komunitas-komunitas terorganisir juga ditugasi mengembangkan
program-program dan kebijakan-kebijakan untuk memastikan pelibatan-sosial (<i>social inclusion</i>) secara maksimal,
partisipasi dan perlindungan kepada semua anggota keluarga, terutama mereka
yang paling lemah atau dalam situasi kemiskinan, dengan sasaran mengatasi
kemiskinan dan mencapai gunggungan kebahagiaan semaksimal mungkin. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 63pt; text-align: justify; text-indent: -63pt;">
<b><span lang="EN-US">Bagian 7 – HAK-HAK PARA BURUH UNTUK TERLIBAT DI
DALAM ORGANISASI-ORGANISASI SOSIAL</span></b><span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 1 –
Hak-hak Serikat Buruh, Pasal 353-430<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">162. Menurut
<u>Seksi 1 sampai 7</u>, para Buruh mempunyai hak untuk berafiliasi dengan
Serikat-serikat Buruh tanpa terkecuali dan bebas dari diskriminasi. Aktifitas
Serikat Buruh adalah juga suatu hak yang dijamin Negara. Para Majikan tidak
diperkenankan mendanai Serikat Buruh, mendirikannya, mengganggu kegiatan
Serikat atau melakukan diskriminasi kepada Buruh berdasarkan afiliasi
Serikatnya. Para Majikan mempunyai kewajiban secara hukum untuk bertindak
menghentikan aktifitas anti-Serikat dalam waktu 72 jam sejak aktifitas itu
diketahuinya. Jika Majikan gagal melaksanakan kewajiban ini, dia bisa dijatuhi
hukuman.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">163. Serikat-serikat
didefinisikan sebagai organisasi-organisasi yang secara tegas/eksplisit
mengembangkan dan melindungi proses sosial kerja, demikian pula kelas Buruh,
bersama-sama dengan Rakyat. Serikat-serikat harus memajukan kesadaran tentang
lingkungan dan bahaya narkoba, serta pertanggungjawaban komunal, mau pun
mengadakan dana-dana penyangga dan tabungan-tabungan bagi anggota,
koperasi-koperasi, perpustakaan-perpustakaan komunal, sekolah-sekolah
industrial dan profesional, serta klub-klub rekreasi dan olahraga.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">164. Para
Majikan boleh juga membentuk organisasi solidaritas yang selaras dengan konstitusi
Venezuela. Warga Negara yang tidak bekerja atau telah pensiun boleh bergabung
dengan Serikat Buruh yang ada namun mereka tidak diperkenankan mendirikan
Serikat Buruhnya sendiri. Mereka bebas untuk mendirikan organisasi-organisasi
lain yang mewakili kepentingan mereka.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">165. Seksi-seksi
ini menggariskan jumlah anggota yang dipersyaratkan untuk pendirian Serikat
Buruh (jumlah anggota bervariasi menurut jenis Serikat, tapi perserikatan Buruh
Profesional, misalnya, membutuhkan minimal 40 Buruh sebagai anggotanya), mau
pun perincian mengenai proses pendaftaran. Serikat tidak boleh mengambil
keputusan yang bertentangan dengan konstitusi Venezuela. Anggota Serikat Buruh
secara hukum berhak untuk menjalankan peranan yang penuh, pokok/utama dan
demokratis dalam pengembangan Serikatnyadan dalam keputusan-keputusan yang
mungkin diambil Serikat, termasuk perubahan-perubahan terhadap pasal-pasal
dalam manifestonya dan para anggota-terpilih Komite Pengarahnya. Serikat juga
diwajibkan untuk "memberikan sumbangsih kepada ... kebutuhan-kebutuhan
Rakyat" (Pasal 367), memajukan tanggung-jawab kepada komunitas dan
lingkungan, dan mewakili semua Buruh yang memintanya, baik mereka itumerupakan anggota Serikat atau pun
bukan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">166. Serikat-serikat
wajib juga menciptakan dana-dana untuk keperluan darurat, tabungan, koperasi,
sekolah industrial atau profesional, perpustakaan umum, dan rekreasi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">167. Seksi-seksi
ini juga menggariskan keadaan-keadaan yang dapat menyebabkan anggota dikenai
prosedur disipliner, termasuk di dalamnya : penyalahgunaan dana publik atau
kegagalan memenuhi amanat fungsinya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">168. Praktik-praktik
anti-Serikat merupakan tindakan yang dilarang, dan Negara wajib memastikan
bahwa tidak ada tekanan atau diskriminasi terhadap hak Buruh atas partisipasi
aktif dan demokratis. Para Majikan tidak boleh menekan siapa pun untuk
bergabung atau tidak bergabung dengan Serikat, tak pula boleh bertindak
diskriminatif terhadapnya berdasarkan keanggotaannya dalam Serikat, tak pula
boleh mencegah atau mencampuri pertemuan-pertemuan Serikat. Seksi 2 menggariskan prosedur-prosedur yang harus
diikuti jika kebebasan Serikat dibatasi, baik oleh Majikan atau oleh siapa pun
juga.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">169. Serikat
mempunyai hak untuk menyebarkan bahan informasinya di tempat kerjanya, dan para
Pemimpin Serikat berhak memasuki tempat-tempat kerja para anggotanya,tanpa
mengganggu aktifitas kerja normal.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">170. <u>Seksi
6</u> menggariskan hak-hak anggota, termasuk untuk diajak berkonsultasi,
membuat keputusan-keputusan melalui rapat-rapat umum, referendum, dan mekanisme-mekanisme
lainnya. Mereka mempunyai hak atas transparansi– untuk mengamati cara dana-dana
Serikat diadministrasikan, dan untuk memilih atau dipilih.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">171. <u>Seksi
7</u> menjabarkan pelaksanaan pemilihan-pemilihan dalam Serikat, termasuk
pentingnya pemilihan anggota-anggota sebuah Dewan Pimpinan melalui pemungutan
suara yang langsung, umum, dan rahasia. Dewan-dewan Pimpinan dipilih untuk masa
bakti yang diputuskan Serikat, tapi tidak boleh melampaui 3 tahun.
Serikat-serikat menjalankan pemilihan mereka menurut prosedur yang mereka
sukai, namun wajib melakukan hal-hal tertentu dalam batas yang diperkenankan
hukum, dan prosedur-prosedur harus dijabarkan secara jelas dalam Anggaran Dasar
mereka dan peraturan-peraturan internal lainnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">172. <u>Seksi
8</u>, Pasal 411-417, mengatur pengelolaan dana-dana Serikat Buruh.
Serikat-serikat Buruh mempunyai hak atas otonomi administratif yaitu : untuk
mengelola dan mengadministrasikan sendiri dana mereka dengan kemandirian
finansial. Mereka yang berafiliasi dengan suatu Serikat memiliki hak atas
akuntabilitas mengenai dana-dana yang
dikelola oleh Serikat tersebut.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">173. Para
Majikan secara hukum diwajibkan untuk memotongkan iuran Serikat dari upah
Buruh-buruh dan membayarkan uang itu kepada Serikat, sesuai dengan Anggaran
Dasar Serikat dan dengan persetujuan para Buruh. Majikan dapat dijatuhi hukuman
jika dia menolak untuk menjalankan tugas ini.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">174. Dewan
Administratif suatu Serikat wajib menyajikan catatan-catatan pembukuannya di
hadapan rapat umum para anggotanya setiap tahun. Para Pengurus Serikat yang
menyalahgunakan dana akan dikenai sanksi hukum. Tindakan Majikan membayar
Pengurus Serikat atau para Penasihatnya adalah tindakan melanggar hukum.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">175. <u>Seksi
9</u>, Pasal 418-428, menyoroti keamanan kerja
(<i>job security</i>)dan Serikat
Kerja. Buruh yang pekerjaannya dijamin secara hukum atau mendapat perlindungan
yang disebut "<i>Union Charter</i>",
tidak dapat dipecat, dipindahkan, atau didemosi tanpa penyebab yang adil
sebagaimana disetujui oleh Inspektorat Pekerjaan. Perlindungan oleh Negara,
yang dijamin berdasarkan <i>Union Charter</i>,
diberikan sebagai pembelaan terhadap otonomi dan kepentingan kolektif
Serikat-serikat Buruh.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">176. Para
Buruh yang pekerjaannya dilindungi oleh <i>Union
Charter</i> termasuk para pemimpin Dewan Pengarah Serikat Buruh, mereka yang
dalam proses pendaftaran untuk bergabung ke suatu Serikat Buruh, para Buruh
yang ikut pemilihan dalam Serikat dan para Buruh yang sedang mogok kerja. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">177. Para
Buruh dengan perlindungan pekerjaan (<i>job
protection</i>) yang dijamin hukum di luar <i>Union
Charter</i> termasuk para Ibu dan Bapak sejak konfirmasi kehamilan sampai 2
tahun setelah kelahiran anak mereka, para Buruh dengan anak berdisabilitas atau
dengan penyakit yang membutuhkan perawatan khusus, dan selama penundaan/penangguhan
hubungan kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">178. <u>Seksi
10</u>, Pasal 426-430, melingkupi prosedur-prosedur pembubaran Serikat Buruh.
Penyebab-penyebab pembubaran Serikat Buruh
adalah termasuk : keputusan yang diambil oleh dua per tiga jumlah
Anggota untuk membubarkan Serikat, keputusan para Anggota untuk menggabungkan diri mereka
dengan Serikat yang lain, tak cukupnya jumlah Anggota untuk memenuhi konstitusinya,
tidak aktifnya Serikat selama 3 tahun, hilangnya tempat kerja, dan kurangnya
pemenuhan persyaratan hukum sebagaimana ditetapkan di dalam hukum perburuhan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">179. Tak
ada satu pun kekuasaan administratif yang boleh memerintahkan pembubaran
Serikat Buruh, kecuali Hakim Perburuhan apabila telah memenuhi prosedur yang
benar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 2 –
Perjanjian Kerja Kolektif (Negosiasi/Perundingan Kolektif), Pasal 431-471<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">180. <u>Seksi
1</u> Bab ini menegaskan bahwa "semua Buruh memiliki hak untuk bernegosiasi/berunding
dan mengadakan perjanjian kolektif ... untuk menentukan persyaratan-persyaratan
kerja ... dan hak-hak dan kewajiban-kewajiban tiap-tiap pihak".
Perjanjian-perjanjian kerja tidak diperkenankan menetapkan kondisi-kondisi yang
kurang menguntungkan dibandingkan kontrak-kontrak kerja yang telah ada. Perjanjian
kolektif berlaku selama 2-3 tahun, namun jika suatu perjanjian berakhir masa
berlakunya, ketentuan-ketentuannya tetap berlaku sampai adanya perjanjian yang
baru yang menggantikannya. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">181. Seksi
ini juga menggambarkan cara perjanjian-perjanjian kolektif bekerja, ketika ada
berbagai tempat kerja atau cabang di dalam satu perusahaan, dan
sebagainya. Dia menjabarkan
prosedur-prosedur untuk menentang negosiasi/perundingan, menentukan perwakilan
pada negosiasi/perundingan, dan pentingnya membentuk suatu komite untuk
mengevaluasi dan menindaklanjuti perjanjian.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">182. <u>Seksi
2</u> berlaku secara spesifik atas perjanjian-perjanjian kolektif sektor
publik. Dalam hal ini, Presiden Venezuela dengan Dewan Menteri, akan menetapkan
kriteria finansial dan teknis yang akan dibawa oleh para wakil pemerintah ke
perundingan kolektif Nasional, dan begitu pula yang akan dilakukan oleh para
Gubernur dan Walikota sesuai dengan yurisdiksi masing-masing.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">183. Penyimpangan
dari, atau ketidaktaatanpada, aspek-aspek teknis, finansial dan hukum
perjanjian-perjanjian tersebut, jika dilakukan oleh para wakil lembaga publik,
merupakan pelanggaran yang ada dalam lingkup hukum anti-korupsi. <u>Seksi 3</u>
menjabarkan perjanjian-perjanjian tempat kerja pribadi, yang mengandung perbedaan
utama dalam hal peranan Inspektur Kerja, yang dapat mengamati, memberikan
nasihat, dan memverifikasi legalitas perjanjian, dan setelahnya, dalam waktu 10
hari, mengabsahkannya. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">184. <u>Seksi
4</u> menjabarkan prosedur-prosedur untuk pemanggilan dan pelaksanaan pertemuan
untuk merundingkan kontrak. Kementerian Perburuhan akan memverifikasi dan ikut
campur-tangan dalam prosedur-prosedur itu. Perundingan harus rampung dalam
waktu 120 hari setelah dimulai, namun Menteri Perburuhan dapat memperpanjangnya
selama 60 hari lagi, agar para pihak dapat mencapai permufakatan yang pasti.
Jika tidak tercapai permufakatan yang pasti, Kementerian Perburuhan dapat
menempatkan perbedaan-perbedaan yang ada ke dalam sebuah proses mediasi. Jika
setelahnya masih belum tercapai permufakatan, persoalan ini dapat diajukan ke
sidang pengadilan, terkecuali jika para Buruh menyatakan kehendaknya untuk
melakukan mogok kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 3 –
Konflik kolektif di tempat kerja, Pasal 472-496<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">185. Di
sini Undang-undang membicarakan urusan pemogokan Buruh, pemogokan karena
solidaritas, arbitrase, dan metode-metode lain saat timbul konflik kerja. Seksi
pertama menggariskan konsep-konsep umum, seperti keharusan menyampaikan
pemberitahuan kepada lembaga pengacara yang sesuai untuk konflik-konflik sektor
publik, atau Inspektorat Pekerjaan. Pemberitahuan semacam itu adalah langkah
pertama dalam proses pengajuan masalah konflik.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">186. Pasal
476 menggariskan alasan-alasan konflik yang berawal dari macetnya perundingan (<i>negotiation-based conflict</i>) : Majikan
berhenti menghadiri pertemuan-pertemuan negosiasi/perundingan, jangka waktu
perundingan telah berakhir tanpa adanya kesepakatan, para Buruh telah menolak
arbitrase setelah jangka waktu perundingan berakhir, segala langkah perdamaian
telah dijalankan, atau jika Majikan telah tidak mentaati peraturan-peraturan
perundingan. Dalam waktu 24 jam setelah menerima petisi, Inspektur Kerja wajib
mengirimkan satu copy petisi kepada Majikan. Sebuah Dewan Pendamai akan
dibentuk dengan perwakilan Buruh mau pun Majikan. Para Buruh berhak melakukan
mogok kerja selama proses ini.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">187. <u>Seksi
2</u> menjabarkan pelayanan-pelayanan publik yang penting dan keterhubungannya
dengan hak mogok. Pada dasarnya, mereka adalah "produksi barang dan jasa
yang pelumpuhannya menyebabkan kerusakan terhadap Masyarakat". Menteri
Perburuhan dapat menentukan, selama pemogokan, bahwa beberapa aktifitas
tertentu tidak boleh dilumpuhkan. Meski
pun begitu, penyediaan secara minimal pelayanan yang tak dapat dihentikan
tidaklah boleh melibatkan sedemikian banyak Buruh sehingga melemahkan
efektifitas pemogokan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">188. <u>Seksi
3</u> adalah tentang pemogokan. Di sini pemogokan dijabarkan sebagai sebuah
"penundaan secara kolektif aktifitas-aktifitas pekerjaan", para Buruh
diperkenankan berada di tempat kerja selama pemogokan, dan Buruh pelayanan
publik hanya boleh mogok jika pemogokan itu tidak menyebabkan "kerusakan
yang tak dapat diperbaiki terhadap Masyarakat atau pun infrastruktur".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">189. Persyaratan-persyaratan
untuk mogok termasuk : Buruh telah menyampaikan daftar tuntutan, sebagaimana
disebutkan di atas, dan 120 jam telah berlalu sejak daftar itu diajukan.
Pemogokan-solidaritas dijalankan dengan prosedur yang sama, meski pun dalam hal
ini yang wajib disampaikan bukanlah daftar tuntutan melainkan
deklarasi/pernyataan solidaritas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">190. Ketentuan
penting lainnya : masa kerja Buruh tidak dipengaruhi oleh pemogokan yang
dilakukannya, dan selama pemogokan berlangsung perusahaan tidak boleh
mengangkat Buruh atau memindahkan Buruh dari tempat-tempat lain untuk
menjalankan pekerjaan para peserta pemogokan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">191. <u>Seksi
4</u> mengatur prosedur-prosedur arbitrase. Dewan Arbitrase terdiri dari
seseorang yang diseleksi para Buruh dari suatu daftar pendek (<i>short list</i>) hasil saringan Majikan,
seorang lainnya yang dipilih Majikan dari <i>short
list</i> yang disusun para Buruh, dan orang ketiga yang disepakati bersama oleh
kedua belah pihak. Jika kedua belah pihak tak mencapai kesepakatan tentang
orang ketiga tersebut, maka Inspektorat Pekerjaanlah yang akan memilihnya.
Orang-orang yang dipilih tidak boleh berasal dari mereka yang secara langsung
terlibat dalam konflik, tak boleh pula berasal dari keluarga orang-orang yang
ada dalam konflik tersebut. Dewan Arbitrase mempunyai wewenang penyidikan yang
sama dengan mahkamah-mahkamah lainnya, dia dapat menginterview orang-orang
secara terbuka, dan sebagainya, dan dia mengambil keputusan berdasarkan suara
terbanyak.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 4 –
Partisipasi dan kesalingdukungan kolektif para Buruh dalam manajemen, Pasal
497-498<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">192. Bab
yang pendek ini menyatakan bahwa Dewan-dewan Buruh adalah bentuk ekspresi
"kekuatan popular bagi partisipasi yang saling mendukung di dalam proses
sosial pekerjaan, untuk menghasilkan barang dan jasa yang memuaskan kebutuhan
Rakyat". Bentuk-bentuk partisipasi
dan manajemen Buruh akan diatur di dalam
hukum-hukum khusus, menurut Pasal 497.
Dewan-dewan Buruh harus mempunyai sifat-sifat yang berbeda dari organisasi-organisasi
Serikat.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 63pt; text-align: justify; text-indent: -63pt;">
<b><span lang="EN-US">Bagian 8 – LEMBAGA-LEMBAGA PERLINDUNGAN DAN
PENJAMINAN HAK<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 1 –
Organisme-organisme Administratif Kerja, Pasal 499-505<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">193. Kementerian
Pekerjaan dan Jaminan Sosial adalah pihak yang ditugasi mengimplementasikan
Undang-undang ini, memastikan bahwa ketentuan-ketentuannya ditaati,
mengumpulkan dan mengolah informasi untuk mendukung penulisan dan pelaksanaan
kebijakan-kebijakan dan rencana-rencana yang berkaitan dengan pekerjaan,
melakukan pengamatan untuk mencegah kecurangan dan untuk menjamin stabilitas
pekerjaan, membuat rencana-rencana dan tugas-tugas untuk pelatihan dan
pengembangan Buruh, melakukan pengawasan dan pemeriksaan tempat-tempat kerja untuk
memastikan bahwa mereka menjamin terpenuhinya persyaratan-persyaratan kerja
seperti kesehatan dan keamanan, memberikan pelayanan kepada para Buruh
informal, menerbitkan sebuah laporan progres enam-bulanan, melindungi dan
memfasilitasi kemerdekaan Serikat, menyediakan bantuan hukum secara cuma-cuma
kepada Buruh (baik perseorangan mau pun kelompok), mengenakan denda atau
hukuman terhadap pelanggaran-pelanggaran, serta mendukung dan bekerja-sama
dengan para Buruh di dalam pengaktifan-kembali perusahaan-perusahaan yang
diambil-alih oleh Negara.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">194. Menteri
Perburuhan dapatmengijinkan pendudukan tempat kerja secara temporer, memanggil
pertemuan-pertemuan perundingan, memutuskan jenis-jenis pelayanan yang tidak
bisa dihentikan, memerintahkan arbitrase pertikaian-pertikaian pekerjaan,
memutuskan tindakan-tindakan hukuman terhadap para Inspektur Pekerjaan,
mensahkan atau membatalkan keputusan untuk menghukum Pegawai Negeri dengan
memecatnya, membentuk Inspektorat-inspektorat Pekerjaan,menciptakan pusat-pusat
pekerjaan dan pendidikan, dan menjalankan fungsi-fungsi lainnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 2 –
Inspektorat-inspektorat Pekerjaan (<i>Work
Inspectorates</i>), Pasal 506-513<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">195. Harus
ada sekurang-kurangnya satu Inspektorat Pekerjaan di setiap Negara Bagian dan "<i>Territory</i>". Entitas ini mempunyai fungsi-fungsi yang telah
digariskan di atas (mediasi, menerapkan hukum), mau pun memeriksa/menginspeksi
tempat-tempat kerja untuk menjamin tercukupinya syarat-syarat kesehatan,
keamanan, maternitas dan paternitas dan sebagainya. Mereka juga harus
melindungi hak-hak Serikat Buruh dan hak untuk melakukan pemogokan, dan dapat menjatuhkan penalti-penalti. Bab
ini juga menjabarkan fungsi-fungsi relatif Sub-inspektorat, Inspektorat Nasional, dan para Inspektur Pelaksanaan
(<i>implementation inspectors</i>), dan juga
menjabarkan prosedur-prosedur yang harus dilalui pekerjaan-pekerjaan dan yang
wajib dipatuhi oleh para Inspektur untuk melayani keluhan atau tuntutan Buruh
(seperti misalnya batasan waktu untuk memberikan respons/jawaban).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 3 –
Supervisi tempat kerja, Pasal 514-516<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">196. Inspektorat-inspektorat
berwewenang mengunjungi tempat-tempat kerja dalam yurisdiksi mereka pada setiap
saat di sepanjang hari untuk memverifikasi bahwa mereka mentaati hukum, tanpa
keharusan memberitahu Majikan tempat kerja itu bahwa mereka akan datang. Selama
kunjungan tersebut, para Inspektur dapat memerintahkan dilakukan pengujian atau
investigasi apa pun yang relevan, atau menanyai Majikan atau Buruh mengenai
aspek apa pun pekerjaan di situ, begitu pun untuk membaca dokumen-dokumen.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 4 –
Catatan-catatan (Register), Pasal 517-520<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">197. Kementerian
Perburuhan akan memelihara catatan/register tentang semua organisasi Serikat
Buruh.Catatan ini termasuk identifikasi Serikat-serikat yang sesuai dan taat
hukum, laporan keuangan tahunan Serikat, keanggotaan, kepemimpinan, dan juga
akan memuat informasi tentang pembubaran Serikat, agar dimungkinkan pengumpulan
informasi dan data statistik tentang perserikatan untuk keperluan laporan
tahunan. Kementerian juga memiliki daftar tempat-tempat kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 63pt; text-align: justify; text-indent: -63pt;">
<b><span lang="EN-US">Bagian 9 – PENALTI-PENALTI<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">198. Bagian
ini menggariskan berbagai penalti dan denda yang dapat dikenakan jika hukum ini
tidak ditaati. Penalti dan
denda keuangan dinyatakan
dalam satuan Tax Units (UT). Tax Units (UT) meningkat nilainya setiap tahun, biasanya
mengikuti inflasi. Pada bulan Mei 2012, 1 UT bernilai 90 Bolivar, atau US$ 21,-.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">199. Majikan
yang tidak membayar Buruhnya tepat waktu, atau tidak membayar cukup, atau
berada di sebuah tempat terlarang, dijatuhi denda minimal 30 UT sampai maksimal
60 UT (Pasal 523). Majikan wajib membayar denda yang sama besarnya jika tidak
memasang secara layak informasi tentang
jam kerja, atau melanggar ketentuan tentang batas maksimal jumlah jam kerja
normal harian dan mingguan, atau mempekerjakan terlalu banyak orang asing
sehingga proporsinya jauh melampaui prosentase yang diijinkan, dan jika
melakukan pelecehan seksual atau kekerasan di tempat kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">200. Majikan
yang tidak secara benar membayar para Buruhnya tunjangan-tunjangan atau bonus
akhir tahun mereka dapat dijatuhi denda sebesar 60-120 UT. Begitu pula Majikan
yang secara salah memecat seorang Buruh
atau mengabaikanperintah
Kementerian Perburuhan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">201. Majikan
yang membayar upah di bawah upah minimal, atau tidak membayar upah dan cuti
pada waktu yang tepat, wajib membayar denda sebesar 120-360 UT. Begitu pula
jika dia melanggar hak maternitas dan paternitas, curang atau menyamarkan sifat
pekerjaan atau kondisi tempat kerja agar dia bisa menghindari penerapan
ketentuan hukum, menyangkal kebebasan berserikat atau hak Buruk atas
perundingan kolektif.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">202. Kasus-kasus
tertentu berakibat penahanan, termasuk jika Majikan menolak mematuhi perintah
untuk mempekerjakan-kembali seorang Buruh, mengganggu hakmogok, menghambat
pelaksanaan tugas Pemerintah, atau pun secara melanggar hukum atau tak adil
menutup tempat kerja (6-15 bulan).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">203. Petugas-petugas
Inspektorat yang tidak memenuhi kewajibannya dalam batas waktu yang ditentukan,
jika mereka sebetulnya mampu melaksanakannya, akan diproses secara hukum, dan
jika mereka menerima uang atau hadiah, mereka akan dipecat. Begitu pula para
pelayan publik yang lain di posisi-posisi pimpinan, yang tidak memenuhi
tanggung-jawab mereka, dapat dikenai sanksi sesuai hukum.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">204. Beberapa
Buruh juga dapat dikenai penalti : para Pemimpin Serikat yang tidak mengadakan
pemilihan Pengurus dalam batas waktu yang ditentukan oleh Anggaran Dasar
mereka, atau yang menolak permintaan seorang Buruh untuk menjadi Anggota, dapat
dijatuhi denda sebesar 30-60 UT.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">205. Bagian
ini ditutup dengan perincian prosedur-prosedur pengenaan penalti dan untuk
mengajukan banding.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 63pt; text-align: justify; text-indent: -63pt;">
<b><span lang="EN-US">Bagian 10
– PERATURAN PERALIHAN<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">206. Sebagaimana
lazimnya, Undang-undang ini ditutup dengan batasan-batasan waktu untuk
melaksanakan peralihan ke hukum yang baru. Misalnya perusahaan-perusahaan
dengan Buruh "<i>outsource</i>"
diberi waktu maksimal 3 tahun untuk mengadakan penyesuaian dengan adanya
larangan terhadap praktik "<i>outsourcing</i>"
itu.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-element: para-border-div; padding: 0cm 0cm 1.0pt 0cm;">
<div class="MsoNormal" style="border: none; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<i><span lang="EN-US">Naskah
utuh Undang-undang tersebut, dalam bahasa Spanyol, dapat diunduh di :<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="EN-US"><a href="http://www.correodelorinoco.gob.ve/wp-content/uploads/2012/04/DECRETO-LEY-ORGANICA-DEL-TRABAJO-ENVIADA.pdf"><span style="color: windowtext;">http://www.correodelorinoco.gob.ve/wp-content/uploads/2012/04/DECRETO-LEY-ORGANICA-DEL-TRABAJO-ENVIADA.pdf</span></a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Ringkasan
Bab per Bab <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Undang-undang
Perburuhan Baru Venezuela<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="EN-US">Oleh Venezuelanalysis.com, 9 Mei 2012<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="EN-US"><a href="http://venezuelanalysis.com/analysis/6977">http://venezuelanalysis.com/analysis/6977</a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span lang="EN-US">Venezuelanalysis.com
menyajikan secara terperinci ringkasan Bab per Bab “Undang-undang Organik
Tentang Pekerjaan dan Buruh” (“Organic
Law of Work and Workers” (LOTTT)) yang baru, sebuah Undang-undang yang telah dibahas
baik di Majelis Nasional mau pun di kalangan
Buruh dan gerakan-gerakan sejak tahun 2003. Undang-undang ini berisi 554 pasal.<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bagian
1 – NORMA-NORMA DAN PRINSIP-PRINSIP KONSTITUSIONAL<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
1 – Ketentuan-ketentuan Umum, Pasal 1-17<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">001. Bab
ini, sebagaimana lazimnya, menggariskan tujuan dan cakupan Undang-undang.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">002. Tujuan
Undang-undang ini adalah untuk “melindungi pekerjaan sebagai suatu tindakan
sosial”dan untuk melindungi hak-hak Buruh, dengan mengakui peranan Buruh
sebagai pencipta kekayaan yang dihasilkan secara sosial dan sebagai pelaku
utama dalam pendidikan dan proses-proses kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">003. Undang-undang
ini juga bertujuan mengatur situasi-situasi dan relasi-relasiyang timbul dari
proses produksi barang dan jasa, untuk melindungi pekerjaan sebagai sebuah
“proses yang membebaskan”.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">004. Undang-undang
ini berlaku terhadap Warga Negara Venezuela dan “orang asing” yang bekerja di Negeri
itu dan terhadap Buruh yang dikontrak bekerja di luar negeri, dan meski pun tak
ada hak-hak atau pun ketentuan-ketentuan lainnya dalam Undang-undang ini yang
boleh dibatalkan oleh perjanjian-perjanjian kolektif Buruh,
perjanjian-perjanjian semacam itu boleh mengandung ketentuan yang lebih baik
dari Undang-undang ini jika para Buruh menghendakinya. Badan-badan bersenjata,
seperti polisi dan Angkatan Bersenjata Nasional Bolivarian, dikecualikan dari
Undang-undang ini. Semua Pekerja Publik mau pun Pegawai Negeri lainnya harus
tunduk kepada Undang-undang ini. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">005. Hanya
pemegang kekuasaan eksekutif dan legislatif Nasional yang punya wewenang untuk
mengimplementasikan dan mengatur Undang-undang ini, sedangkan pemerintah Negara Bagian (<i>state</i>) atau pun Kotamadya (<i>municipal</i>)tak boleh membuat peraturanapa
punberdasarkan Undang-undang ini.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">006. Secara
khusus, Undang-undang ini menetapkan dalam Pasal 11, bahwapelayanankeadilan perburuhan
harus diberikan secara “cuma-cuma” di kantor-kantor hukum dan administrasi
pekerjaan, dan karena itu tak ada tarif <i>fee</i> yang boleh ditentukan, tak ada pula
pembayaran yang boleh diminta untuk pelayanan hukum.Notaris publik tak
diperkenankan membebankan <i>fee</i>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">007. Bahasa
resmi Venezuela adalah Castilia (Spanyol Amerika Latin), dan bahasa-bahasa
daerah adalah bahasa resmi Masyarakat-masyarakat pribumi, dan oleh karena itu penerbitan-penerbitan, manual-manual pelatihan
dan lain sebagainya harus dinyatakan dalam bahasa Spanyol atau dalam bahasa
daerah, tergantung situasi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">008. Perjanjian-perjanjian
dan pakta-pakta internasional yang telah ditandatangani oleh Venezuela akan
diterapkan secara wajib, sejauh mereka “lebih menguntungkan” dibandingkan
peraturan kerja Nasional.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">009. Salah
satu butir penting lainnya adalah Pasal 17, yang menyatakan bahwa “Setiap orang
memiliki hak atas jaminan sosialsebagai sebuah pelayanan publik yang bersifat
nirlaba. Buruh, baik yang tergantung pada Majikan mau pun yang tidak, akanmenikmati
hak ini".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">010. "Pekerjaan
rumah-tangga adalah sebuah aktifitas ekonomi yang menciptakan nilai-tambah dan
menghasilkan kekayaan dan kesejahteraan. Para Ibu Rumah-tangga memiliki hak
atas jaminan sosial, sesuai dengan Undang-undang".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
2 – Prinsip-prinsip Penuntun, Pasal 18-24<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">011. Undang-undang
ini didasarkan pada prinsip-prinsip sebagai berikut : keadilan dan solidaritas
sosial, "ketaktersentuhan" (tak dapat diganggugugatnya) hak-hak dan
tunjangan-tunjangan Buruh, dan pelarangan terhadap segala bentuk diskriminasi
menurut ras, usia, gender, kondisi sosial, keyakinan, atau kondisi lainnya apa
pun. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">012. Para
Remaja tidak diperkenankan diberi pekerjaan yang dapat mengganggu
"perkembangan-utuh/integralnya".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">013. Dalam
hal kesetaraan gender, Pasal 20 menyatakan bahwa "Negara menjamin
kesetaraan perempuan dan laki-laki dalam pelaksanaan hak bekerja. Para Majikan
harus menerapkan kriteria kesetaraan dan keadilan selama proses seleksi,
pelatihan, promosi dan stabilitas kerja, pelatihan dan remunerasi profesional,
dan diwajibkan untuk menyemangati partisipasi setara perempuan dan laki-laki
dalam tanggung-jawab kepemimpinan". <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">014. Peminggiran,
pengistimewaan, atau pun restriksi terhadap akses ke pekerjaan dan
persyaratan-persyaratan kerja berdasarkan ras, gender, usia, status sosial
termasuk status pernikahan (<i>civil state</i>),
keanggotaan pada Serikat Buruh, agama, pandangan politik, kebangsaan, orientasi
seksual, disabilitas, atau asal-usul sosial, adalah tindakan yang dilarang.
Pemberian perlindungan kepada hak-hak ibu dan ayah sehubungan dengan kelahiran
anak (maternitas dan paternitas), anak-anak, atau orang-orang dengan
disabilitas, tidak dianggap diskriminasi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">015. Proses
dan administrasi legislatif ada untuk menawarkan kepada para Buruh dan Majikan
solusi-solusi terhadap konflik, dan proses-proses semacam itu harus cuma-cuma,
cepat, efisien, adil, mudah diakses, tidak berat sebelah, transparan dan tanpa
"formalisme".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
3 – Hak untuk bekerja dan kewajiban untuk bekerja, Pasal 25-29<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">016. Pasal
25 menyatakan bahwa "proses sosial pekerjaan harus, sebagai tujuan
utamanya, mengatasi bentuk-bentuk eksploitasi kapitalistis, mau pun untuk
memproduksi barang-barang dan jasa-jasa yang menjamin kemandirian ekonomi kita,
memuaskan kebutuhan-kebutuhan Manusia, melalui pembagian kekayaan secara adil,
dan menciptakan kondisi-kondisi material, sosial dan spiritual yang menunjang
bertumbuhnya Keluarga menjadi ruang yang fundamental bagi perkembangan utuh Manusia".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">017. "Proses
sosial pekerjaan" harus memberikan sumbangsih bagi terjaminnya :
kemerdekaan dan kedaulatan Nasional, kedaulatan ekonomi, perkembangan Manusia ke
arah "eksistensi yang bermartabat" dan pertumbuhan ekonomi yang
"memungkinkan pengangkatan standar kehidupan Masyarakat, kedaulatan dan
keterjaminan ketersediaan pangan, perlindungan terhadap lingkungan dan
penggunaan secara rasional sumber-sumber daya alam". Proses sosial
pekerjaan tersebut didasarkan pada "demokrasi yang saling menunjang dan
partisipatoris, keadilan sosial, dan pertanggungjawaban-bersama Negara dan
Masyarakat untuk menjamin inklusi sosial secara lengkap dan perkembangan Manusia
secara utuh (integral)".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">018. Menurut
Pasal 26, "Setiap orang memiliki
hak untuk bekerja dan tanggung-jawab untuk bekerja sesuai kapasitas dan
bakatnya, dan untuk memperoleh pekerjaan yang produktif, dibayar secara layak,
dan yang mencukupi bagi eksistensi yang bermartabat dan layak". <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">019. Dalam
hal terdapat sekurang-kurangnya10 orang Buruh, 90% atau lebih darinya haruslah
orang Venezuela, menurut Pasal 27. Pembayaran imbalan kepada orang asing tidak
boleh melampaui 20% dari total pembayaran. Para pengungsi dikecualikan dari
ketentuan ini, dan ketika mempekerjakan
orang asing, mereka yang mempunyai anak Venezuela, mau pun mereka yang telah
menetap sekurang-kurangnya 5 tahun,harus lebih diutamakan (dibandingkan orang
asing lainnya). <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">020. Kementerian
Perburuhan dapat mengijinkan perkecualian-perkecualian dalam kasus-kasus
tertentu, seperti dalam hal dibutuhkan pengetahuan teknis khusus dan tak ada
orang Venezuela yang tersedia. Perkecualian tersebut didasarkan pada
persyaratan bahwa si Majikan kemudian melatih orang-orang Venezuela dalam
bidang itu.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
4 – Perlindungan Buruh, Pasal 30-34<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">021. Tak
seorang pun boleh dihalangi bekerja, atau pun diharuskan bekerja bertentangan
dengan kehendak bebasnya, dan Kementerian Perburuhan dapat menghalangi penggantian
terhadap Buruh yang mengalami sakit atau pun penurunan kapasitas akibat
pekerjaannya, misalnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">022. Anak-anak
di bawah usia 14 tahun tidak diperkenankan dipekerjakan, kecuali untuk
aktifitas-aktifitas kesenian atau kebudayaan yang telah mendapatkan ijin dari
pihak yang berwewenang terhadap perlindungan Anak dan Remaja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">023. Tak
ada seorang pun boleh menghalangi "perpindahan bebas" melalui jalan
raya, atau jalur-jalur lain menuju pusat-pusat kerja. Di tempat-tempat kerja,
penjualan dan pengkonsumsian alkohol atau obat-obatan terlarang, perjudian,
pelacuran, dan senjata, dilarang.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
5 – Hak untuk bekerja, Pasal 35-50<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">024. Bab
ini mendefinisikan "Buruh dependen dan non-dependen" sebagai mereka
yang bekerja di bawah seorang Majikan atau tidak, "Buruh yang
memimpin" ("<i>leading
worker</i>") sebagai Buruh yang ambil bagian dalam
keputusan-keputusan atau yang mewakili Majikan, dan "Buruh pengawas" ("<i>inspection
worker</i>") sebagai Buruh
yang memeriksa pekerjaan Buruh-buruh lainnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">025. Pasal
43 menjabarkan tanggung-jawab Majikan, termasuk untuk menjamin kondisi-kondisi
kerja yang aman. Mereka juga bertanggung-jawab atas kecelakaan atau penyakit
yang disebabkan pekerjaan yang menimpa siapa pun yang bekerja di bawahnya.
Mereka diwajibkan untuk menyediakan bagi tim pencegahan (<i>prevention delegates</i>) fasilitas-fasilitas yang dibutuhkan dan untuk
menjalankan rekomendasi-rekomendasi yang dibuat oleh komite-komite kesehatan
dan keamanan (Pasal 44).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">026. Setelah
menguraikan pekerjaan yang di-"<i>outsource</i>"
dalam Pasal 47 sebagai "kecurangan yang dilakukan oeh Majikan untuk
mendistorsi, menyangkal, atau menciptakan hambatan-hambatan bagi pelaksanaan
hukum perburuhan", Undang-undang ini melarang pekerjaan "<i>outsource</i>" di Pasal 48. Itu berarti
bahwa hal-hal sebagai berikut tidak diijinkan : pembuatan kontrak dengan
entitas kerja untuk pekerjaan publik, jasa, dan sebagainya, yang bersifat tetap
dan secara langsung berkaitan dengan proses produksi si Majikan, pemekerjaan
Buruh melalui perantara untuk menghindari kewajiban-kewajiban terhadap Buruh
yang dipekerjakan, pendirian entitas-entitas kerja untuk menghindari
kewajiban-kewajiban, dan sebagainya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
6 – Pedoman untuk Tindakan, Pasal 51-52<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">027. Bab
ini berkaitan dengan tuntutan-tuntutan dan tindakan hukum.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 63pt; text-align: justify; text-indent: -63pt;">
<b><span lang="EN-US">Bagian 2 – HUBUNGAN-HUBUNGAN KERJA<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
1 – Pengaturan-pengaturan umum, Pasal 53-54<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">028. Bab
yang ringkas ini menguraikan saat terjadinya suatu hubungan kerja (saat seseorang memberikan, dan seseorang
lainnya menerima suatu jasa/pelayanan). Mereka yang memberikan pelayanan kepada
organisasi nirlaba, secara sukarela, dikecualikan. Pekerjaan harus diberi
imbalan, dan jika imbalan itu tidak diberikan,hukuman akan dikenakan – ini
dijabarkan kemudian dalam Undang-undang ini.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
2 – Kontrak kerja, Pasal 55-65<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">029. Kontrak
kerja menetapkan kondisi-kondisi yang di bawahnya orang menyediakan
pelayanan-pelayanannya. Upah tak boleh di bawah upah minimal Nasional yang
telah ditentukan, tak pula boleh lebih rendah daripada yang dibayarkan kepada
Buruh-buruh lain untuk pekerjaan yang sama di tempat kerja yang sama.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">030. Lebih
disukai jika kontrak kerja dibuat tertulis, tetapi jika tak ada apa pun dalam
bentuk tertulis, maka pernyataan-pernyataan yang dibuat oleh Buruh dianggap
benar sampai terbukti sebaliknya. Satu copy dari kontrak harus disediakan bagi
Majikan mau pun Buruh, dan dalam kontrak tersebut harus dinyatakan secara
spesifik : nama, nomor identitas kependudukan, nama dan uraian pekerjaan,
tanggal mulai, lamanya pekerjaan (durasi), tugas yang harus dilakukan, lamanya
hari kerja atau shift, upah dan bentuk pembayarannya, perjanjian kolektif yang berlaku,
dan sebagainya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">031. Kontrak-kontrak
yang berlaku untuk jangka waktu tertentu dan telah diperbaharui 2 kali harus
dianggap permanen. Lebih jauh lagi, para Buruh tidak boleh dibuat bekerja untuk
lebih dari 1 tahun berdasarkansuatu kontrak terbatas. Kontrak-kontrak untuk
pekerjaan-pekerjaan publik tertentu dikecualikan dari ketentuan ini, dan
berlangsung sepanjang waktu yang dibutuhkan untuk melaksanakan pekerjaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">032. Kontrak
kerja hanya boleh berlaku untuk sebuah jangka waktu yang terbatas di bawah
kondisi-kondisi berikut ini : jika sifat pelayanannya mengharuskannya,
menggantikan seorang Buruh lainnya, atau bagi orang-orang Venezuela yang
bekerja di luar negeri.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">033. Para
Majikan memiliki sejumlah kewajiban kepada para Buruh yang dikontrak untuk
bekerja di luar negeri, termasuk untuk membayar transportasi dan makanan mereka,
dan untuk menyediakan informasi tertulis tentang kondisi-kondisi kehidupan pada
umumnya dinegeri tersebut.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
3 – Pergantian Majikan, Pasal 66-70<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">034. Jika
terjadi pergantian Majikan karena perubahan pemilik bangunan, misalnya,
perjanjian-perjanjian dan relasi-relasi perburuhan tidak boleh dipengaruhi
pergantian tersebut. Para Buruh harus diberitahu tentang pergantian Majikan,
dan jika mereka tidak puas, para Buruh boleh meninggalkan pekerjaan dan
menerima semua tunjangan yang merupakan hak mereka sebagaimana ditentukan dalam
Undang-undang ini. Dalam kasus pengambil-alihan secara paksa oleh Negara, maka
Majikan atau Pemilik sebelumnya harus melunasi utangnya kepada para Buruhnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
4 – Penundaan pekerjaan, Pasal 71-75<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">035. Pekerjaan
diperkenankan ditunda dalam kasus-kasus berikut ini :
penyakit atau kecelakaan, baik disebabkan oleh tempat kerja atau pun
tidak, yang membuat Buruh tak mungkin terus bekerja untuk jangka waktu tak
lebih lama dari 12 bulan, maternitas atau paternitas, dinas militer, konflik
kolektif yang diumumkan, ditahan tapi tidak dinyatakan bersalah, ijin merawat
anggota keluarga atau pasangan hidup, ijin untuk menjalankan studi,
kekuatan-kekuatan di luar kendali Buruh.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">036. Selama
penundaan pekerjaan tersebut Buruh tak boleh dipecat, tapi di lain pihak Majikan
tidak wajib membayar upah. Maternitas dikecualikan dari ketentuan ini.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
5 – Meninggalkan pekerjaan secara permanen, Pasal 76-84<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">037. Alasan-alasan
yang dapat dibenarkan untuk memecat Buruh termasuk : perilaku yang imoral, kurangnya
rasa hormat kepada Majikan atau pun wakilnya mau pun keluarga mereka, kelalaian
yang mempengaruhi keamanan kerja, absen dari kerja selama 3 hari tanpa alasan
yang sah (sakit dianggap alasan yang sah), membuka rahasia-rahasia produksi,
meninggalkan pekerjaan atau tidak memenuhi kewajiban-kewajiban kerja secara
serius, pelecehan seksual.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">038. Tindakan-tindakan
serupa yang dilakukan oleh Majikan memberi hak kepada Buruh untuk keluar.
Pemotongan upah, pemindahan ke jabatan
yang lebih rendah, perubahan sepihak jadwal kerja, dianggap secara tidak
langsung merupakan tindakan pemecatan
terhadap Buruh. Dalam semua kasus ini, Buruh mempunyai hak untuk menerima
tunjangan-tunjangan sosial dan uang pesangon.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">039. Jika
Buruh keluar secara sukarela, dia harus memberitahukan niatnya di muka, sebulan
sebelumnya kalau dia telah bekerja selama 1 tahun, 2 minggu sebelumnya jika dia telah bekerja
selama 6 bulan, dan 1 minggu sebelumnya jika dia telah bekerja
sekurang-kurangnya 1 bulan. Jika Buruh meninggalkan sebuah kontrak yang
bersifat tetap dengan alasan-alasan yang dapat dibenarkan, Majikan wajib
membayarnya uang pesangon setara dengan jumlah upah yang terutang sampai akhir
kontrak.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
6 – Stabilitas pekerjaan, Pasal 85-95<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">040. "Stabilitas
adalah hak yang dimiliki para Buruh untuk bertahan pada pekerjaan-pekerjaan
mereka. Undang-undang ini menjamin
stabilitas pekerjaan dan ..... membatasi semua bentuk pemecatan yang tidak
adil".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">041. Jika
seorang Buruh dipecat secara tidak adil, dia punya waktu 10 hari untuk
mendatangi hakim yang menangani urusan "Pemutusan Perkara, Mediasi dan
Eksekusi" (<i>Sentencing, Mediation,
and Execution</i>), supaya hakim tersebut dapat memerintahkan pembayaran
upahnya. Majikan punya waktu 3 hari untuk memenuhinya, dan jika tidak, hakim
dapat memaksakan kepatuhan dengan menyita hartanya. Jika setelahnya Majikan
masih saja gagal mematuhi perintah tersebut, dia dapat dipenjara selama 6-15 bulan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">042. Pemecatan
massal dianggap telah terjadi jika jumlah Buruh yang dipecat adalah sekurang-kurangnya
10% jumlah Buruh sebuah tempat kerja yang memiliki 100 Buruh, atau 20% jumlah Buruh
tempat kerja dengan lebih dari 50 Buruh, dan
seterusnya. Dalam kasus semacam itu Kementerian Perburuhan dapat
menangguhkan pemecatan melalui sebuah keputusan/resolusi khusus.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 63pt; text-align: justify; text-indent: -63pt;">
<b><span lang="EN-US">Bagian 3 – PERSYARATAN-PERSYARATAN KERJA DAN
PEMBAGIAN KEKAYAAN SECARA ADIL<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US">Bab
1 – Upah, Pasal 96-130<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">043. "Kekayaan
adalah sebuah produk sosial, yang terutama dihasilkan oleh para Buruh dalam proses
sosial pekerjaan".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">044. Semua
Buruh memiliki hak atas upah yang memungkinkannya dan keluarganya untuk hidup bermartabat, dan yang mencukupi
kebutuhan-kebutuhan kebendaan, sosial, dan intelektualnya. Keterlambatan dalam
pembayaran upah menimbulkan bunga, pada tingkatan/suku-bunga yang ditentukan
oleh Bank Sentral Venezuela.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">045. Bab
ini selanjutnya menguraikan perbedaan antara upah dan tunjangan-tunjangan
non-moneter seperti biaya pemakaman dan pakaian kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">046. Peningkatan
produktifitas atau perbaikan-perbaikan dalam produksi harus menyebabkan
kenaikan upah. Pemerintah Nasional juga bisa menetapkan kenaikan-kenaikan upah
menurut kategori pekerjaan, wilayah geografis, atau untuk menjamin distribusi
kekayaan secara adil.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">047. Upah
dapat ditentukan berdasarkan waktu, unit-unit pekerjaan, tugas-tugas, atau
sebagai komisi, kata Pasal 112. Pasal-pasal selanjutnya menguraikan berbagai
cara menghitung upah tersebut di atas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">048. Buruh
shift malam, kata Pasal 117, harus menerima tambahan upah sekurang-kurangnya sebesar
30%. Buruh yang bekerja pada jam kerja "di luar kebiasaan" harus menerima
tambahan upah sekurang-kurangnya 50%. Buruh juga berhak mendapatkantambahan
upah 50% untuk hari-hari libur atau hari-hari istirahat, jika dia telah bekerja
di hari-hari kerja normal dalam minggu itu. Cutidibayar sebesar upah normal,
dan Buruh yang dibayar per unit, atau
pun dalam bentuk komisi, berhak menerimaupah-masa-cuti sebesar
rata-rata upah yang merupakan hak mereka selama 3 bulan sebelum pengambilan
cuti.Pembayaranjaminan (<i>indemnity</i>)
diperhitungkan berdasarkan upah paling akhir, atau, dalam hal pekerjaan yang
upahnya dibayar per satuan atau pun secara komisi, sebesar rata-rata upah
selama6 bulan. Dalam
hal ini, bonus akhir tahun
dimasukkan ke dalam perhitunganupah (= diperlakukan sebagai upah).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">049. Upah
wajib dibayar setiap 2 minggu, tetapi
pembayarannya boleh juga dilakukan secara bulanan jika Buruh juga mendapatkan
makanan dan perumahan dari Majikannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">050. Pemerintah
akan menyesuaikan upah minimal setiap tahun. Membayar upah lebih rendah
daripada upah minimal akan berakibat pengenaan hukuman, dan para Majikan wajib
membayar selisihnya kepada para Buruh, ditambah bunga sebagaimana ditentukan
oleh Bank Sentral Venezuela. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 45pt; text-align: justify; text-indent: -45pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 2 – Partisipasi Buruh dalam surplus atau pun keuntungan-keuntungan
tempatnya bekerja, Pasal 131-140<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">051. Tempat-tempat
kerja harus membagikan sekurang-kurangnya 15% dari keuntungan likuidnya (atau
pun laba bersih setelah pajak) pada akhir tahun finansial. Bagi setiap Buruh,bagiannya
adalah minimal sebesar upahnya 1 bulan, danmaksimalsebesar upah 4 bulan. Bonus
ini dapat dikurangi secara proporsional jika Buruh bekerjatidak secara utuh sepanjang
tahun, termasuk jika dia keluar sebelum akhir tahun, atau pertama kali masuk
setelah awal tahun. Bonus tersebut harus dibayar dalam waktu 2 bulan sejak
akhir tahun. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">052. Lebih
jauh, bisnis-bisnis, tempat kerja yang
dijalankan untuk menghasilkan laba, harus membayar Buruh-buruhnya, dalam 2
minggu pertama bulan Desember, sebuah bonus tahunan yang sama besarnya dengan
upah 30 hari, kecuali jika keuntungan-keuntungan perusahaan tidak dapat
memenuhinya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">053. Organisasi-organisasi
nirlaba tidak perlu membagi-bagikan keutungannya karena mereka memang
tak menghasilkan laba, namun tetap wajib membayar sebuah bonus akhir
tahun yang nilainya sebesar upah 1 bulan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">054. Para
Buruh memiliki hak untuk memeriksa dan memverifikasi persediaan-persediaan
barang dan saldo-saldo tempat kerjanya untuk memastikan bahwa mereka dibayar
jumlah yang benar, kata Pasal 138.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 45pt; text-align: justify; text-indent: -45pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 3 – "Provisi sosial" (pembayaran satu
kali (<i>one off</i>) pasca-pensiun), Pasal
141-147</span></b><span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">055. Semua
Buruh memiliki hak atas provisi-provisi/tunjangan sosial sebagai
penghargaan untuk pengabdiannya selama
bertahun-tahun. Pembayaran satu kali (<i>one
off</i>) ini dihitung berdasarkan upah terakhir dan lamanya masa kerja.
Pembayaran wajib dilaksanakan dalam jangka waktu5 hari terhitung sejak Buruh
meninggalkan tempat kerjanya. Setiap keterlambatan pembayaran menimbulkan
bunga.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">056. Untuk
dapat melaksanakan pembayaran tersebut, para Majikan harus menyetorkan uang (deposit)
sebesar upah 2 minggu, setiap 3 bulan, dan sebesar upah 2 hari setiap tahunnya,
sampai jumlah upah 30 hari tercapai. Saat Buruh keluar dari pekerjaannya untuk
alasan apa pun, dia akan menerima jumlah yang lebih besar – antara
: total deposit, atau : upah
1 bulan dikalikan jumlah tahun masa kerjanya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">057. Deposit-deposit
harus disetorkan kepada lembaga "Dana
Nasional Provisi Sosial" (<i>National
Fund of Social Provisions</i>) atau kepada perwalian perseorangan (<i>individual trusteeship</i>). Di sana deposit
tersebut mendapat bunga. Majikan wajib menyampaikan kepada Buruh,sebanyak 2
kali per tahun, pemberitahuan tentang jumlah-jumlah yang disetorkan sebagai
deposit. Deposit ini dan pembayaran finalnya dibebaskan dari pajak.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">058. Buruh
boleh mendapatkan uang muka sampai 75% dari pembayaran final untuk
maksud-maksud seperti membeli atau memperbaiki rumah, melunasi hipotik,
investasi dalam pendidikan, atau pun untuk biaya-biaya kesehatan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">059. Jika
seorang Buruh meninggal dunia, anak-anak, pasangannya (didefinisikan sebagai
sebuah perikatan yang stabil), orang tua, atau pun cucu-cucunya jika cucu
tersebut anak yatim-piatu, memiliki hak untuk menerima provisi sosial itu. Tak
ada yang diistimewakan : jika yang meminta pembayaran adalah lebih dari satu
anggota keluarga, uangnya akan dibagikan
kepada mereka secara sama rata. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 45pt; text-align: justify; text-indent: -45pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 4 – Perlindungan kerja, upah, dan
"provisi-provisi sosial", Pasal 148-155<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 45pt; text-align: justify; text-indent: -45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">060. Jika
suatu tempat kerja berada dalam bahaya harus ditutup karena alasan teknis atau
pun ekonomis, Kementerian Pekerjaan (<i>Work
Ministry</i>) dapat melakukan intervensi untuk melindungi aktifitas produktif
dan hak bekerja. Kementerian akan membentuk suatu "badan pelindung"
("<i>protection body</i>"), yang
melibatkan para Buruh, Serikat-serikat mereka (jika ada), dan Majikan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">061. Dalam
hal ada penutupan tempat kerja secara ilegal atau curang, atau pun karena pembangkangan oleh Majikan, Kementerian
Pekerjaan dapat, berdasarkan permintaan para Buruh, memerintahkan pendudukan
tempat kerja dan memulai kembali aktifitas produksi. Menteri akan mengumpulkan
Majikan, para Buruh dan organisasi-organisasi sosialnya untuk membentuk sebuah
Dewan Administratif Khusus (<i>Special
Administrative Board</i>). Dewan ini akan terdiri dari 2 perwakilan Buruh yang
salah satu darinya akan mengepalai Dewan, dan 1 perwakilan pihak Majikan. Jika perwakilan Majikan tidak
hadir/berhalangan, dia akan digantikan oleh seorang Buruh. Para Buruh bisa
meminta bantuan teknis Negara Bagian untuk mengaktifkan kembali proses produktif.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">062. Pasal
151 menyatakan bahwa upah, "provisi-provisi sosial", dan jumlah lain apa pun yang terutangkepada
Buruhharus diutamakan pelunasannya di atas semua
utang lainsi Majikan,termasuk
hipotik dan pinjaman lainnya. Untuk memastikan ini, dapat dilakukan penyitaan
preventif terhadap harta/<i>property</i>Majikan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">063. Para
Majikan tidak diperkenankan membuat toko di dalam area bisnisnya, kecuali jika
akses terhadap produk-produk yang sangat penting (esensial) sulit, dan dalam
hal itu toko tersebut wajib mengenakan "harga yang adil". Bagaimana
pun juga, "Buruh merdeka untuk membeli di tempat mana pun yang lebih mereka
sukai". Buruh-buruh yang mengorganisir koperasi untuk maksud semacam itu
akan diberi pengistimewaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 45pt; text-align: justify; text-indent: -45pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 5 – Kondisi-kondisi kerja yang bermartabat,
Pasal 156-166<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 45pt; text-align: justify; text-indent: -45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">064. Pekerjaan
harus dilakukan dalam kondisi-kondisi yang aman dan bermartabat, yang menjamin
: perkembangan intelektual, moral dan fisik, pelatihan dan pertukaran
pengetahuan sepanjang proses kerja, waktu untuk beristirahat dan rekreasi,
pencegahan terhadap, dan kondisi-kondisi yang diperlukan untuk mencegah
pelecehan seksual atau pun kekerasan di tempat kerja (<i>sexual and work place abuse or harassment</i>).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">065. Buruh,
kecuali untuk alasan-alasan pelayanan, tak diperkenankan makan atau tidur di
tempatnya bekerja. Majikan dengan lebih dari 500 Buruh yang bekerja di sebuah
wilayah yang jarang penduduknya (<i>underpopulated</i>),
sekurang-kurangnya 50 km dari kota terdekat, wajib menyediakan bagi para Buruh
dan keluarga-langsungnya perumahan yang bermartabat. Demikian pula, dalam hal
tempat bekerja berjarak 30 km atau lebih dari kota terdekat, Majikan wajib
menyediakan pengangkutan cuma-cuma dari rumah ke tempat kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">066. Majikan
dengan lebih dari 1.000 Buruh, yang bekerja lebih dari 100 km dari kota yang
memiliki pusat-pusat pendidikan, wajib mendirikan lembaga-lembaga pendidikan
bagi anak-anak para Buruh. Ketentuan yang sama berlaku untuk pusat-pusat
pelayanan kesehatan. Para Majikan dengan lebih dari 200 Buruh wajib memberikan
bea-siswa kepada para Buruh atau pun anak-anaknya agar mereka dapat melanjutkan
studi dalam bidang yang terkait dengan pekerjaannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">067. Pasal
164 menguraikan kekerasan di tempat kerja (<i>work
place harassment</i>) sebagai perilaku Majikan(-majikan) atau pun Buruh(-buruh)
yang mengganggu secara berulang-ulang. Perilaku semacam ini dapat dikenai
hukuman, seperti yang kemudian dijelaskan di pasal-pasal selanjutnya. Demikian
pula dengan pelecehan seksual.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 45pt; text-align: justify; text-indent: -45pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 6 – Hari kerja, Pasal 167-177<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">068. Waktu
istirahat dan makan harus sekurang-kurangnya 1 jam per hari, dan para Buruh tak
boleh diharuskan bekerja lebih dari 5 jam terus menerus. Selama waktu
istirahat, para Buruh mempunyai hak untuk berhenti bekerja dan meninggalkan
tempat kerja. Begitu pun jika Majikan menyediakan transportasi ke tempat kerja,
setengah dari waktu tersebut wajib dihitung/dianggap sebagai waktu kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">069. Jumlah
hari kerja setiap minggu tidak boleh melebihi 5 hari, dan para Buruh memiliki
hak atas 2 hari istirahat. Batas
hari kerja adalah jam 5
pagi dan jam 7 malam (jam kerja harus di dalam batas jam tersebut), dan tak
boleh melebihi 8 jam per hari atau 40 jam per minggu (Pasal 173).Jam kerja malam
adalah antara jam 7 malam dan jam 5 pagi, tak boleh melebihi 7 jam per shift,
atau 35 jam per minggu. Batasan-batasan jam yang sama berlaku terhadap minggu
kerja campuran ("<i>mixed</i>"<i> work week</i>) yang mengkombinasikan shift
malam dan pagi/siang.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">070. Beberapa
Buruh dikecualikan dari batas-batas tersebut di atas : mereka yang berada dalam
posisi memimpin, penjaga keamanan dan Buruh lain yang pekerjaannya membutuhkan kehadirannya belaka atau untuk
diam berjaga-jaga dalam jangka waktu yang lama, atau rutinitas pekerjaan lain
yang disepakati dalam perjanjian-perjanjian bersama antara para Buruh dan
Majikan. Dalam kasus-kasus ini, 1 hari
kerja dibatasi tak lebih dari 11 jam,
dan rata-rata 40 jam per minggu sepanjang satu periode 8 mingguan,
dengan 2 hari istirahat per minggu.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">071. Situasi
serupa berlaku juga terhadap pekerjaan shift yang terus-menerus, yang di dalamnya
minggu kerja rata-rata dibatasi maksimal 42 jam, danjika dalam 1 minggu berlaku 6 hari kerja, maka 1 hari ekstra ditambahkan
kepada waktu cuti-berbayar (<i>paid vacation
time</i>).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 45pt; text-align: justify; text-indent: -45pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab
7 – Jam-jam kerja tambahan (ekstra),
Pasal 178-183<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">072. Jamkerja
tambahan adalah jam kerja yang tidak terencana sebelumnya, misalnya saat ada keadaan darurat atau kejadianmendadakyang harus ditangani. Jamkerja semacam itu dibatasi
sampai 10 jam per hari, tak lebih dari 10 jam ekstra per minggu, dan tak lebih
dari 100 jam ekstra per tahun. Lamanya hari kerja bisa diperpanjang selama
jam-jam kerja ekstra ini dalam situasi-situasi tertentu, seperti misalnya saat
karena alasan-alasan teknis, pekerjaan
tak dapat diganggu dan jika dilakukan penghentian akan terjadi kerusakan besar,
mau pun untuk pekerjaan berkenaan dengan
persediaan, pekerjaan yang mendesak,atau jika ada keharusan melayani kebutuhan Masyarakat pada saat
tertentu (misalnya saat musim banjir, atau saat perlu dilakukan reparasi
saluran air atau gas, dan sebagainya).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">073. Para
Buruh juga dapat diminta untuk bekerja lebih lama untuk menebus waktu yang
hilang karena gangguan-gangguan terhadap skedul kerja yang diakibatkan oleh
kekuatan-kekuatan di luar kendali mereka, kecelakaan-kecelakaan, atau cuaca.
Dalam menebus jam kerja yang hilang itu, para Buruh hanya bisa diminta bekerja
ekstra 1 jam per minggu, dan hanya dalam
rentang waktu yang wajar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">074. Jam-jam
kerja ekstra membutuhkan ijin Inspektorat Pekerjaan (<i>Work Inspectorate</i>). Para Majikan yang memaksakan jam kerja ekstra
tanpa ijin Inspektorat Pekerjaan wajib membayar upah dua kali lipat, dan
sanksi-sanksi. Majikan wajib mencatat jam-jam ekstra, dan jika Majikan tidak
melakukannya maka pernyataan para Buruhlah yang akan dianggap benar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 45pt; text-align: justify; text-indent: -45pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab
8 – Hari-hari kerja, Pasal 184-188<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">075. Semua
hari adalah hari kerja, kecuali hari libur umum (<i>public holidays</i>). Hari-hari libur umum termasuk : hari Minggu,
tanggal 1 Januari, hari Senin dan Selasa saat Karnaval, Kamis dan Jumat Paskah,
1 Mei, 24,25, 31 Desember, hari-hari libur Nasional.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">076. Tempat-tempat
kerja ditutup pada hari-hari tersebut, dan pekerjaan dihentikan sementara,
kecuali karena alasan-alasan kepentingan publik (transportasi, kesehatan, dan
sebagainya), alasan-alasan teknis atau kasus-kasus khusus. Toko-toko
perlengkapan (<i>supply</i>) diperkenankan
tetap buka.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">077. Jika
Buruh bekerja pada hari Minggu selama lebih dari 4 jam, dia mempunyai hak atas
upah 1 hari penuh dan waktu istirahat pengganti.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 45pt; text-align: justify; text-indent: -45pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab
9 – Liburan/Cuti, Pasal 189-203<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">078. Setelah
bekerja 1 tahun penuh tanpa terputus, para Buruh berhak atas cuti-berbayar
selama 15 hari kerja (3 minggu), dan di
tiap-tiap tahun berikutnya mereka berhak
mendapatkan 1 hari tambahan, sampai maksimal 15 hari. Tunjangan makanan masih
wajib diberikan, dan Majikan tidak diperkenankan memulai pemecatan atau
mengajukan tuntutan kepada Buruh selama Buruh menjalankan cutinya. Cuti-cuti
semacam ini juga tak boleh mempengaruhi jaminan sosial dan sebagainya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">079. Lebih
jauh lagi, Majikan wajib membayar suatu "tunjangan/bonus cuti' ("<i>vacation bonus</i>") yang besarnya
setara dengan upah 15 hari kerja, ditambah dengan 1 hari ekstra untuk setiap
tahun kerja yang dijalani Buruh. Jika si Buruh mendapat makanan atau pun perumahan
selama dia bekerja, maka dia tetap harus
mendapatkannya selama cuti.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">080. Jika
Buruh mengakhiri hubungan kerjanya tanpa sebelumnya menikmati cuti, maka dia
wajib dibayar upah yang besarnya setara dengan cuti yang belum diambilnya itu.
Setiap penundaan cuti (yang diminta oleh Majikan) harus disetujui oleh Inspektorat
Pekerjaan. Akan tetapi Buruh boleh meminta untuk menggabungkan hak cutinya dari 2 tahun, atau pun untukmenangguhkan atau
memajukannya agar bertepatan dengan liburan sekolah.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 63pt; text-align: justify; text-indent: -63pt;">
<b><span lang="EN-US">Bagian 4 – JENIS-JENIS KHUSUS PEKERJAAN</span></b><span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 1 – Pengaturan-pengaturan
umum, Pasal 204-206<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 2 –
Tentang Buruh yang bekerja dalam rumah-tangga, Pasal 207-208<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">081. Pekerjaan-pekerjaan
yang dilaksanakan di rumah, oleh Buruh yang dibayar, seperti tukang kebun, tukang masak dan
pengasuh anak, akan diatur oleh Undang-undang yang baru.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 3 –
Bekerja dari rumah, Pasal 209-217<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">082. Setiap
Buruh yang bekerja dari rumah akan diliput oleh Undang-undang yang baru, mereka
juga memiliki hak atas jaminan sosial. Para Majikan diharapkan membayar para
Buruh ini upah yang disepakati, untuk membayar pekerjaan yang dilakukan pada
hari Minggu dan liburan-liburan umum, begitu pun untuk membayar upah hari libur
dan iuran dana pensiun para Buruh.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">083. Hari-hari
kerja bagi para Buruh yang bekerja dari rumah ditentukan oleh Undang-undangdan
para Buruh juga harus bisa menikmati 2 hari penuh untuk beristirahat
sebagaimana ditetapkan Undang-undang.
Mereka tidak boleh dibayar lebih rendah dari rekan sejawatnya yang
bekerja di toko atau tempat kerja milik Majikan mereka, dan yang melaksanakan
tugas yang sama. Mereka tidak pernah boleh dibayar lebih rendah dari upah
minimal. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">084. Para
Majikan wajib membayar kepada para Buruh yang bekerja dari rumah penggantian biaya
yang terjadi sebagai akibat pekerjaannya, misalnya ongkos pemeliharaan
komputer. Majikan harus mencatat perincian hubungan kerja mereka, dengan
mengisi sebuah formulir yang memasukkan detail tugas si Buruh dan pengaturan
pembayarannya. Jika Majikan tak melakukan pencatatan, yang diakui dalam setiap
masalah yang timbul dari hubungan kerja itu adalah keterangan si Buruh. Para
Buruh juga harus memelihara buku catatan kecil yang berisi detail nomor
identitasnya dan perincian penugasannya. Kegagalan Buruh melaksanakan ini tidak
mempengaruhi hak-haknya dari pekerjaan itu.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">085. Kementerian
Pekerjaan berwewenang mengambil langkah apa pun yang dipandangnya layak jika
dia mempertimbangkan bahwa suatu pekerjaan yang dilakukan dari rumah merusak
kesehatan Buruh.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 4 –
Olahragawan Profesional, Pasal 218-228<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">086. Semua
kontrak antara Olahragawan Profesional dengan Majikannya haruslah tertulis.
Jika si Majikan mendapat keuntungan sebagai hasil pekerjaan si Olahragawan,
maka si Olahragawan berhak atas tidak kurang dari 25% dari seluruh keuntungan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">087. Olahragawan
berhak menolak ditransfer jika ada alasan-alasan yang sah bagi penolakannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">088. Kontrak-kontrak
memiliki jangka waktu spesifik, namun jika tidak dinyatakan, kontrak itu
dianggap tak terbatas jangka waktunya. Latihan harian para Olahragawan
Profesional tak boleh melebihi batasan hari kerja yang ditetapkan
Undang-undang, dan jika batasan tersebut terlampaui, si Majikan wajib
menyediakan kompensasi/imbalan yang cukup.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">089. Jika
si Olahragawan tak mendapat istirahat hari Minggu, dia harus diberi waktu
istirahat di hari lain sebagai gantinya. Ketentuan-ketentuan normal yang
ditetapkan Undang-undang mengenai lembur, kerja malam dan tunjangan perjalanan
tidak berlaku bagi Olahragawan karena sifat pekerjaannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">090. Setiap
biaya yang berkaitan dengan perjalanan, seperti asuransi, akomodasi dan ongkos
perjalanan, wajib dipikul oleh Majikan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">091. Olahragawan
dapat dibayar menurut satuan acara. Mereka dapat menerima upah yang
berbeda-beda untuk pekerjaan yang sama tergantung pada kategori acara atau pun
pengalamannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 5 –
Buruh pertanian, Pasal 229-238<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">092. Buruh
Pertanian didefinisikan sebagai Buruh yang bekerja di lingkungan pedesaan.
Buruh yang bekerja di kantor, atau di bidang komersial, atau pun industri yang
menghasilkan produk pertanian, dikecualikan dari pengertian tersebut. Buruh Pertanian
dapat bekerja secara permanen, temporer, atau musiman.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">093. Sekurang-kurangnya
90% Buruh Pertanian yang dipekerjakan 1 Majikan haruslah orang Venezuela.
Selama waktu panen atau ketika terjadi kelangkaan tenaga kerja, seorang Inspektur
Kerja bisa memberikan ijin kepada Majikan untuk mempekerjakan lebih banyak
orang asing daripada yang biasanya diperkenankan secara hukum.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">094. Para
Majikan diwajibkan memelihara sebuah buku catatan untuk tiap-tiap Buruhnya,
berisi perincian pembayaran-pembayaran kepada mereka, termasuk uang muka upah.
Kegagalan melaksanakan ini berakibat si Majikan tidak dapat menuntut dari Buruh
Pertanian pembayaran kembali utang-utang si Buruh yang berasal dari uang muka
tersebut di atas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">095. Jika
Buruh Pertanian telah secara pribadi menanami sepetak tanah dalam Unit Produksi
Pertanian ("<i>agricultural production
unit</i>") yang bersangkutan, maka si Buruh tersebut berhak tinggal di
sana begitu hubungan kerjanya berakhir. Jika si Buruh tak menggunakan haknya
tersebut, maka Majikan berkewajiban membayar kepada Buruh itu nilai setiap
produk yang tersisa di Unit Produksi Pertanian, yang tadinya ditumbuhkan secara
pribadi oleh Buruh. Bila Buruh dituduh menyebabkan kerusakan pada Unit Produksi
Pertanian, maka tuntutan harus diuji/diperiksa di hadapan sidang agraria.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">096. Buruh
Pertanian berhak atas cuti-berbayar sebagaimana dijabarkan dalam Undang-undang.
Keluarga-keluarga yang bekerja di Unit Produksi Pertanian yang sama memiliki
hak untuk menikmati liburannya secara bersama-sama jika mereka menghendakinya.
Buruh Pertanian tak boleh diharuskan bekerja lebih dari 40 jam per minggu atau
8 jam per hari. Mereka berhak atas 2 hari istirahat per minggu. Shift-shift
malam adalah dari jam 8 malam sampai jam 4 pagi. Jika sifat pekerjaan
mengharuskannya, Buruh Pertanian boleh bekerja lebih lama namun jumlah jam
kerja ekstraitu tak boleh melampaui 10 jam per minggu. Dalamkasus-kasus semacam
ini Majikan harus memiliki dasar yang sah bagi pekerjaan ekstra tersebut.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 6 –
Buruh Transportasi, Pasal 239-286<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">097. Seksi
ini berlaku terhadap para Buruh Tranportasi publik mau pun privat. Lama hari
kerja mereka akan diputuskan oleh kontrak-kontrak kolektif dengan Negara Bagian
atau pun Kementerian Transportasi (<i>Ministry
of Transport</i>). <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">098. Buruh
Transportasi bisa dibayar menurut jasanya secara individual (satu per
satu) : dia bisa dibayar berdasarkan
jarak, lamanya perjalanan, atau per
setiap perjalanan, sejauh ini tidak melebihi jam kerjanya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">099. Jika
pekerjaan melampaui jangka waktu yang diperkirakan karena kejadian-kejadian
yang berada di luar kekuasaan Buruh, maka dia berhak meminta tambahan
pembayaran sesuai dengan upahnya. Upah Buruh tak boleh dikurangi dalam hal lamanya perjalanan lebih singkat dibanding yang
diperkirakan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">100. Majikan
bertanggung-jawab membayar ongkos akomodasi dan makanan Buruh yang menempuh
perjalanan antar-kota. Para Buruh yang pekerjaannya memakan waktu lebih dari 6
jam per hari harus ditemani oleh seorang Pengemudi Tambahan yang dapat
menggantikannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">101. Buruh
tidak pernah boleh diharuskan menggunakan kendaraan yang bisa merusak
kesehatannya, atau pun kesehatan para penumpang mau pun warga Masyarakat.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">102. Para
Pengemudi tidak boleh mengkonsumsi alkohol atau obat-obatan terlarang selama
menjalankan pekerjaannya atau pun 24 jam sebelumnya. Mereka wajib mentaati
peraturan Negara tentang kecepatan berkendara dan menjaga agar suara musik berada
dalam batas wajar menurut hukum.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US"> <u>Seksi
Kedua : Buruh Maritim, Sungai dan Pengangkutan, Pasal 245-267<o:p></o:p></u></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">103. Para
remaja tidak diperkenankan bekerja di kapal atau pun segala bentuk lain
kendaraan maritim, sungai, mau pun pengangkutan (<i>freight</i>).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">104. Dalam
hal belum ada kontrak kolektif yang telah disepakati, para Awak Kapal dan
Majikan harus menandatangani sebuah kontrak kerja sebelum embarkasi (naik ke
kapal)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">105. Jika
kegiatan pemunggahan dan pembongkaran muatan kapal terjadi di luar jam kerja
normal, jam kerja yang terjadi dianggap merupakan jam kerja tambahan. Para Buruh berhak
menerima pembayaran tambahan jika mereka menangani bahan-bahan peledak atau
barang-barang yang sangat mudah terbakar, dan jika mereka melakukan aktifitas
pembersihan kapal saat kapal di darat.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">106. Kontrak-kontrak
kerja yang akan berakhir jangka waktunya 8 hari sebelum saat perjalanan dimulai
dapat diakhiri oleh Buruh, dengan syarat pemberitahuan diberikan kepada Kapten
kapal 72 jam sebelum saat embarkasi. Para Buruh dapat memilih untuk mengakhiri kontrak
jika identitas-kebangsaan kapal berubah. Jika perjalanan berlangsung lebih lama
dari yang diperkirakan, Buruh berhak mendapatkan pembayaran tambahan sesuai
dengan upahnya. Imbalan mereka tak boleh dikurangi dalam hal waktu perjalanan
lebih singkat dari perkiraan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">107. Jika
kapal naik galangan kapal (<i>docking</i>)
di pelabuhan luar negeri, para Buruh dapat meminta dibayar dalam mata
uang setempat yang nilainya setara dengan nilai upahnya dalam Bolivar pada hari
pembayaran. Buruh-buruh tak boleh bekerja lebih dari 40 jam per minggu, walau
pun jumlah jam kerja hariannya boleh fleksibel, sejauh rata-rata jam kerja per
minggunya tidak melebihi 40 jam. Pekerjaan yang harus dilakukan di hari Minggu
atau hari-hari libur bank harus dapat dibenarkan secara hukum dan para Buruh
harus diberi imbalan yang sesuai.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">108. Para
Buruh yang berkewajiban menjalankan tugas jaga harus mendapatkan 4 jam
istirahat sebelum saat mulai shiftnya, kecuali pada saat mereka baru memulai kontrak
atau dalam keadaan darurat. Para Buruh memiliki hak atas 8 jam waktu istirahat
tanpa terputus setiap hari, kecuali di perahu-perahu pengangkut kecil yang di
atasnya jadwal kerja mereka mungkin dibagi menjadi 2 shift. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">109. Jika
Kapten memandangnya perlu, para Buruh dapat diminta menjalankan tugas jaga pada
saat kapal dalam keadaan tidak berjalan. Detail penugasan semacam itu wajib
dicatat di dalam catatan navigasi kapal. Tak ada alasan apa pun yang dapat
membolehkan Buruh meninggalkan kapal saat dia sedang bertugas jaga.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">110. Jika
Awak Kapal/Perahu berkurang karena situasi darurat atau penyakit, para Awak
Kapal/Perahu tidak berhak atas pembayaran ekstra. Dalam hal terjadi kesalahan-<i>nautical </i> yang mengakibatkan perjalanan menjadi lebih
lama, mereka yang secara langsung bertanggung-jawab atas kesalahan itu tidak
berhak atas pembayaran tambahan. Para Awak Kapal/Perahu tidak berhak atas
pembayaran tambahan jika kapal/perahu harus dihentikan dan diperiksa atas perintah
Kapten karena ada persoalan kesehatan dan keamanan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">111. Selain
berhak atas cuti tahunan, Buruh juga berhak atas cuti-berbayar selama 3 hari penuh ketika kapal naik galangan/dock
secara tidak biasa selama lebih dari 24
jam. Selama itu, Majikan wajib membayar makanan dan akomodasi Buruh,
atau membayar uang penggantinya yang nilainya setara.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">112. Para
Majikan yang mempekerjakan Buruh Maritim, Sungai dan Pengangkutan diwajibkan
untuk : menyediakan di atas kapal/perahu sarana tempat-tinggal yang nyaman dan
sehat, menyediakan makanan yang bersih, bernutrisi dan cukup, membayar makanan
dan akomodasi saat kapal/perahu naik galangan di pelabuhan di luar negeri untuk
reparasi dan Awak Kapal tak dapat tinggal di atas kapal. Majikan wajib
mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk memungkinkan para Buruh
melaksanakan hak demokratisnya selama pemilihan umum, selain itu Majikan juga
wajib menyediakan bagi Buruhnya program perawatan kesehatan dan kecelakaan jika
mereka tidak terlindungi oleh jaminan sosialnya, dengan perkecualian
kondisi-kondisi kesehatan yang telah terdiagnosa sebelumnya dan berjangka
panjang. Para Majikan diwajibkan melaporkan setiap kecelakaan yang terjadi di
atas kapal kepada pihak yang berwewenang dan untuk memastikan bahwa Buruh bisa
kembali ke Venezuela. Dalam hal terjadi bencana, para Buruh harus dibayar
upahnya dan diangkut kembali ke Venezuela.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">113. Perahu
tidak boleh ditangani oleh kurang dari 2 orang dan para Awaknya tidak boleh
diharuskan untuk berlayar dalam kondisi-kondisi buruk.Kapal-kapal dengan lebih
dari 15 Awak wajib didampingi oleh seorang pejabat terpilih yang berperan
sebagai wakil Serikat selama di atas kapal.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">114. Para
Buruh boleh diberhentikan dalam keadaan sebagai berikut : jika mereka gagal
hadir pada waktunya dan tertinggal kapal, mabuk alkohol atau narkoba di kapal,
membangkang terhadap Kapten, melakukan pelanggaran hukum impor dan ekspor, melakukan
kelalaian/pengabaian yang dapat merugikan keselamatan Awak lainnya. Buruh tak
boleh diberhentikan selama kapal berlayar di laut atau berada di negeri lain,
kecuali jika mereka dikontrak di sana.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US"> <u>Seksi
Tiga : Buruh Transportasi Udara, Pasal 268-282</u><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">115. Hari
kerja para Buruh Maskapai Udara akan ditetapkan melalui kontrak kolektif atau
oleh Menteri Transportasi Udara ("<i>Minister
for Airline Transportation</i>"). Apabila Buruh telah absen selama 30
hari, dia wajib mengikuti sebuah program pelatihan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">116. Para
Majikan transportasi udara wajib mempekerjakan tim cadangan ("<i>back-up teams</i>") jika pekerjaan pada
umumnya melampaui hari kerja yang ditetapkan hukum. Para Buruh Transportasi
Udara harus dapat menikmati sekurang-kurangnya 1 hari Minggu istirahat setiap
bulannya. Majikan wajib menyediakan makanan dan akomodasi jika dibutuhkan
karena suatu situasi yang terkait pekerjaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">117. Para
Buruh dilarang mengkonsumsi alkohol di pesawat udara atau selama 24 jam sebelum terbang. Mereka dilarang
menggunakan obat, dan jika mengkonsumsi obat menurut resep dokter, resep
tersebut harus ditunjukkan dan diserahkan kepada Majikan. Para Majikan
bertanggung-jawab atas pemeliharaan pesawat untuk menjaga keamanannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">118. Para
Majikan bertanggung-jawab atas makanan dan akomodasi para Buruh saat mereka
jauh dari rumah untuk bekerja, dan untuk menjaga keamanan lokasi serta
bertindak mengatasi masalah-masalah teknis pesawat terbang yang dilaporkan oleh
Awak Pesawat yang ditugasi di tempat itu.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">119. Pasal
279-281 memerinci tanggung-jawab para Buruh, termasuk mereka yang
bertanggung-jawab terhadap pesawat. Tanggung-jawab tersebut termasuk memastikan
bahwa para Penumpang di dalam pesawat mentaati peraturan-peraturan, memeriksa
secara cermat sebelum setiap penerbangan bahwa pesawat memenuhi semua persyaratan
keamanan yang ditetapkan pihak yang berwewenang dalam transportasi udara, dan
menyampaikan kepada pemilik maskapai pada akhir setiap penerbangan informasi
tentang segala masalah teknis atau pun kerusakan/kegagalan-mesin/peralatan yang
terdeteksi. Jika Awak Pesawat yang bertanggung-jawab atas penerbangan
mendeteksi risiko keamanan dalam bentuk apa pun sebelum atau selama pesawat
lepas-landas, mereka wajib membatalkan penerbangan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">120. Suatu
hukum khusus yang memerinci hubungan-hubungan kerja antara Awak Pesawat dan
Majikan akan ditentukan dalam sebuah proses konsultasi, teristimewa dengan para
Awak Pesawat dan Serikat-serikat mereka.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US"> <u>Seksi
Empat : Buruh Bersepeda-motor ("<i>Motorized/Motorbike
Workers</i>"), Pasal 283-286</u><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">121. Seksi
ini mencakup mereka yang bekerja di atas sepeda motor, seperti taksi motor
(ojek), pekerja pengiriman barang dan pengantar pesan/kurir, bahkan mereka yang
bekerja secara mandiri dan memiliki sepeda motornya sendiri.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">122. Para
Majikan bertanggung-jawab atas pemeliharaan kendaraan, bahan bakar, penyediaan
seragam, dan jaminan kesehatan pengendara motor. Kecelakaan yang dialami
pengendara selama atau sebagai akibat kerja wajib dianggap berhubungan dengan
pekerjaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">123. Sebuah
hukum khusus yang memerinci hubungan-hubungan kerja antara para Buruh
Bersepeda-motor dan Majikan akan ditentukan dalam sebuah proses konsultasi,
teristimewa dengan para Buruh Bersepeda-motor dan Serikat-serikat mereka. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 7 –
Buruh Sektor Kebudayaan/Kesenian, Pasal 287-288<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">124. Sebuah
hukum khusus mengenai hubungan-hubungan kerja antara para Buruh Kesenian dan
Majikan akan ditentukan dalam sebuah proses konsultasi, teristimewa dengan para
Buruh Kesenian dan Serikat-serikat Buruh mereka. Ini akan melindungi Buruh
Kesenian dalam segala bentuk hubungan yang mungkin mereka miliki dengan
Majikannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 8 –
Buruh dengan Disabilitas, Pasal 289-292<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">125. Pasal
289 memerintahkan Negara untuk memajukan, menerapkan dan mengembangkan
kebijakan-kebijakan publik untuk memastikan pelibatan sosial secara penuh para
Buruh berdisabilitas, termasuk dengan menggabungkan
mereka ke dalam kelompok angkatan kerja yang "produktif dan
bermartabat".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">126. Pasal
290 mengabadikan hak orang-orang berdisabilitas untuk bekerja, dengan
mewajibkan para Majikan untuk mempekerjakan sekurang-kurangnya 5% orang
berdisabilitas, sesuai dengan keterampilan dan kemampuan mereka, sebagai bagian
dari angkatan kerjanya. Para Buruh berdisabilitas harus diperlakukan dengan
hormat, dan mereka berhak menikmati persyaratan-persyaratan dan jaminan-jaminan
kerja sama seperti Buruh lainnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">127. Pasal
291 menetapkan bahwa Negara, bersama-sama dengan Masyarakat, wajib
mengembangkan koperasi, perusahaan sosial, dan perusahaan komunal,dengan
dukungan dewan-dewan komunal dan Buruh, untuk menjamin hidup yang bermartabat dan
berkecukupan bagi orang berdisabilitas dan keluarga mereka. Kementerian
Perburuhan dan Jaminan Sosial ("<i>Ministry
of Labour and Social Security</i>") bertanggung-jawab memastikan bahwa
orang-orang berdisabilitas memiliki akses ke pendidikan dan jalur masuk atau
jalur untuk kembali memasuki aktifitas-aktifitas yang produktif secara sosial (<i>socio-productive activities</i>).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">128. Peraturan-peraturan
lebih jauh tentang hubungan-hubungan kerja antara Buruh berdisabilitas dan
Majikan akan dikembangkan dalam sebuah hukum khusus, dengan tujuan membela para
Buruh berdisabilitas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 63pt; text-align: justify; text-indent: -63pt;">
<b><span lang="EN-US">Bagian 5 – PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SECARA KOLEKTIF,
UTUH (INTEGRAL). BERKESINAMBUNGAN DAN PERMANEN BAGI PARA BURUH DALAM PROSES
SOSIAL PEKERJAAN<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 63pt; text-align: justify; text-indent: -63pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 1 –
Pengaturan umum, Pasal 293-298<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">129. Pendidikan
dan pekerjaan dijabarkan sebagai "proses-proses fundamental bagi
penciptaan kekayaan dan distribusinya secara
adil",pemuasan kebutuhan Rakyat, dan pembangunan/konstruksi sebuah
Masyarakat Setara yang cinta damai sebagaimana ditentukan dalam konstitusi Nasional.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">130. Pendidikan
dan pelatihan para Buruh ditujukan pada perkembangan mereka secara utuh untuk mengatasi
keterpecahan (fragmentasi) pengetahuan dan pembagian sosial kerja secara manual
dan intelektual. Pendidikan dan pelatihan tersebut adalah bagian proses
pekerjaan sosial, ditujukan untuk mengembangkan potensi kreatif tiap-tiap Buruh
dan pekerjaan yang emansipatoris secara sosial. Dia bertujuan menciptakan para
Buruh yang sadar, partisipatoris (berperan aktif), bertanggung-jawab, dan
berkomitmen terhadap kemerdekaan, kedaulatan Nasional, dan proses transformasi
struktural yang memimpin kepada gunggungan kebahagiaan tertinggi yang mungkin
dicapai.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">131. Riset
ilmiah dan teknologi ditujukan kepada penciptaan penemuan dan inovasi yang terhubung dengan perkembangan internal dan Nasional
untuk menghasilkan secara lebih baik barang-barang dan jasa-jasa yang memuaskan
kebutuhan Rakyat Venezuela.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">132. Negara,
bersama dengan Masyarakat, bertanggung-jawab untuk menciptakan peluang-peluang
pendidikan dan pelatihan bagi para Buruh, dan untuk menjamin peluang bagi
pendidikan dan pelatihan secara kolektif di tempat-tempat kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 2 –
Pendidikan dan pelatihan untuk Kerja, Pasal 299-311<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">133. Melalui
proses pendidikan, Negara bertanggung-jawab menciptakan kondisi-kondisi yang di
dalamnya Warga Negara mendapatkan tenaga kerja yang bermartabat, mantap dengan
dirinya dan aman (<i>secure</i>) dan
produktif, yang memastikan kesejahteraan mereka dan keluarganya serta
komunitas-komunitasnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">134. Pasal
300 menyatakan bahwa kaum dewasa-muda (<i>young
adults</i>) mempunyai hak untuk berpartisipasi dalam pengembangan Bangsa. Oleh karena itu, Negara wajib menyediakan bagi
mereka pendidikan dan pelibatan mereka dalam proses sosial kerja sebagai Mahasiswa,
Pemagang (<i>apprentices</i>), Peserta Praktik
Kerja Lapangan (<i>interns</i>),
Pemegang Bea-siswa, dan Buruh.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">135. Pasal
302-305 bicara tentang pemagangan (<i>apprenticeship</i>),
dan mendefinisikan para Pemagang (<i>apprentices</i>)
sebagai para remaja berusia antara 14 dan 18 tahun yang mengikuti program
pelatihan sistematis di bidang teknis (keterampilan), ilmiah dan teknologi.
Jika dalam masa pelatihan para Pemagang melakukan pekerjaan sama seperti Buruh
biasa, mereka harus menerima upah dan tunjangan yang sama. Begitu menyelesaikan
pelatihan, para Pemagang menjadi Buruh biasa menurut Undang-undang ini.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">136. Para
Majikan harus mengangkat para Pemagang di tempat kerjanya, sedangkan jumlah
Pemagang tergantung pada hukum yang sesuai untuk sektor pekerjaan itu.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">137. Pasal
306-310 mengatur urusan Praktik Kerja Lapangan (<i>internship</i>), yang dianggap merupakan penempatan kerja sebagai
bagian dari suatu tahapan belajar dari studi-studi pendidikan yang lebih
tinggi. Jika para Peserta Praktik Kerja Lapangan melanjutkan bekerja pada seorang Majikan
setelah akhir periode yang diperjanjikan untuk latihan praktik kerjanya, maka
kerjanya tersebut dianggap merupakan hubungan kerja biasa dan tunduk kepada
ketentuan-ketentuan Undang-undang ini.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">138. Menurut
Pasal 311, sebagai bagian dari missi Negara (program sosial) mengenai
pendidikan dan pelatihan para Buruh, para Majikan wajib menyediakan ruangan dan
personil untuk mendukung program-program ini bagi para Buruh yang bekerja
padanya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 3 –
Pendidikan di tempat kerja, Pasal 312-319<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">139. Pasal
312 memberikan kepada para Buruh hak atas pendidikan teknis yang berhubungan
dengan proses produktif di tempat kerjanya, yang penyediaannya merupakan tanggung-jawab Majikan. Ini
termasuk hak para Buruh untuk belajar tentang keseluruhan proses produktif yang
di dalamnya mereka ikut ambil bagian.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">140. Pasal
313 memberikan kepada para Buruh dan kelas Buruh hak untuk mengorganisir diri
mereka sendiri di tempat kerja bagi pendidikan yang dilakukan mereka sendiri (<i>self-education</i>) secara kolektif, yang
terhubung ke program pendidikan dan pelatihanyang merupakan missi Negara dan
universitas-universitas yang berfokus pada pendidikan di tempat kerja. Para
Buruh juga dijamin haknya atas pendidikan dan pengetahuan melampaui
proses-proses teknis pekerjaan mereka, dengan Negara bertanggung-jawab untuk
memastikan pengakuan secara akademis terhadap pengetahuan Buruh yang
diperolehnya di tempat kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">141. Para
Majikan wajib menyediakan fasilitas-fasilitas di tempat kerja untuk pendidikan
Buruh. Pada Pasal 318 dinyatakan bahwa para Majikan atau Buruh dapat menandatangani
perjanjian-perjanjian dengan lembaga-lembaga pendidikan untuk memajukan
pendidikan dan pelatihan di tempat kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">142. Pasal
319 menyatakan bahwa pengetahuan dari tempat-tempat kerja juga akan dipergunakan
untuk keuntungan komunitas-komunitas yang wilayahnya mereka tempati.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">143. Tempat-tempat
kerja wajib mengajukan sebuah rencana bagi pendidikan dan pengembangan para
Buruh di komunitas mereka kepada Kementerian Pendidikan dan Kementerian
Perburuhan, setiap 2 tahun sekali.<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 4 –
Penemuan, Inovasi, dan Perbaikan, Pasal 320-329<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">144. Penemuan-penemuan,
inovasi-inovasi dan perbaikan-perbaikan dianggap merupakan hasil-hasil proses
sosial pekerjaan, untuk memuaskan kebutuhan Rakyat melalui pembagian kekayaan
secara adil.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">145. Semua
hasil karya intelektual akan diatur dengan hukum yang sesuai/relevan. Ini
dipahami, antara lain, sebagai kerja-kerja intelektual atau aktifitas-aktifitas
yang berhubungan dengannya, penemuan-penemuan, desain-desain industrial, dan
merek-merek.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">146. Penemuan-penemuan,
inovasi-inovasi dan perbaikan-perbaikan yang dihasilkan dalam sektor publik
dianggap dimiliki oleh publik, dengan hak atas pengakuan sebagai pencipta tetap
berada pada pencetusnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">147. Di
sektor swasta, hak-hak intelektual atas suatu penemuan, "dalam suatu
bentuk tak terbatas" ("<i>in an
unlimited form</i>"), tetapberada pada Buruh yang menemukan atau
menghasilkan inovasi, dan tidak pada si Majikan, yang dianggap hanya layak
menikmati manfaat/keuntungan sementara saja dari penemuan Buruhnya. Jumlah uang
yang menjadi hak Buruh, sebagai imbalannya menghasilkan keuntungan dari
penemuannya untuk Majikan, harus disepakati oleh kedua belah pihak dan
disetujui oleh Inspektorat Pekerjaan. Jika tak ada atau tak tercapai
kesepakatan antara Buruh dan Majikan, seorang Hakim akan mengambil keputusan
mengenai persoalan ini.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">148. Ketika
Buruh yang memiliki hak intelektual atas penemuan, inovasi atau perbaikan
meninggalkan pekerjaannya, Majikan punya waktu 90 hari untuk mendapatkan hak
untuk secara ekonomis memperoleh keuntungan dari penemuan Buruh tersebut,
melalui seorang Inspektur Kerja (<i>work
inspector</i>) atau Hakim Perburuhan (<i>labour
judge</i>).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">149. Buruh
akan selalu memiliki suatu hak moral atas penemuannya, yang dalam keadaan apa
pun tak dapat dicabut darinya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">150. Orang-orang
yang bekerja sendiri (tanpa Majikan) yang menghasilkan penemuan atau karya
artistik berhak mempunyai hak-hak ekonomis dan moral sepenuhnya atas produknya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 63pt; text-align: justify; text-indent: -63pt;">
<b><span lang="EN-US">Bagian 6 – PERLINDUNGAN TERHADAP KELUARGA DI DALAM
PROSES SOSIAL PEKERJAAN, Pasal 330-352 (tanpa Bab)<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">151. Proses
sosial pekerjaan dan setiap tempat kerja wajib melindungi maternitas dan
mendukung para orang-tua dalam membesarkan, mendidik dan memelihara
anak-anaknya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">152. Pasal
332 melarang para Majikan untuk meminta laporan atau pemeriksaan medis dari
para perempuan pelamar kerja untuk mengetahui hamil atau tidaknya mereka.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">153. Pasal
333-338 mengatur hak-hak perburuhan para perempuan hamil. Hak-hak tersebut dilindungi
antara lain dengan penetapan bahwa tindakan meminta perempuan hamil untuk
menjalankan tugas apa pun yang dapat membahayakan dirinya sendiri atau pun
bayinya, adalah tindakan melanggar hukum.
Buruh yang hamil dijamin secara hukum pekerjaannya selama 2 tahun setelah
melahirkan, termasuk jika dia menyerahkan bayinya untuk diadopsi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">154. Cuti
melahirkan diberikan untuk 6 minggu sebelum melahirkan dan 20 minggu setelah
kelahiran, untuk diperpanjang dalam hal terjadi gangguan kesehatan, dan
sepanjang waktu itu si Ibu tetap harus menerima upah dan tunjangan-tunjangan
secara penuh. Ketentuan ini juga berlaku bagi para Ibu yang menyerahkan bayinya
untuk diadopsi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">155. Dalam
hal kelahiran terjadi lebih lambat dari tanggal yang diperkirakan, cuti
pra-kelahiran akan diperpanjang sesuai jumlah hari keterlambatan dan cuti
paska-kelahiran harus tetap dipertahankan selama 20 minggu. Dalam hal kelahiran
terjadi lebih awal dari perkiraan, karena alasan apa pun, jumlah hari cuti
pra-kelahiran yang tersisa dipindahkan ke bagian paska-kelahiran sebagai tambahan
hari cuti paska-kelahiran. Lamanya cuti kelahiran tidak dapat diganggu-gugat
karena alasan apa pun.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">156. Pasal
339 menyatakan bahwa sang ayah juga dijamin pekerjaannya secara hukum selama 2 tahun sejak kelahiran anaknya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">157. Pasal
344 dan 345 menjelaskan tanggung-jawab hukum para Majikan kepada Buruh-dengan-anak.
Majikan yang mempekerjakan lebih dari 20 Buruh wajib memelihara sebuah pusat
perawatan anak (<i>nursery center</i>),
dengan tempat khusus untuk menyusui, yang di dalamnya perhatian dan pendidikan
yang cukup harus dijamin bagi anak-anak Buruh, dari usia 3 bulan sampai 6 tahun. Kementerian-kementerian Perburuhan,
Pendidikan, dan Jaminan Sosial akan
memastikan bahwa pusat-pusat tersebut di atas memiliki pengelola (<i>staff</i>) yang handal/cocok, dan merupakan pusat pendidikan yang bersertifikasi (<i>certificated
centers of education</i>). <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">158. Pasal
345-352 menggariskan lebih banyak hak keorangtuaan (<i>parental rights</i>) di tempat kerja. Para Ibu mempunyai hak atas 2 waktu
istirahat per hari, masing-masing selama setengah jam, khusus untuk menyusui
anaknya. Jika di tempat kerja tidak tersedia ruangan khusus untuk menyusui,
waktu istirahat tersebut harus diperpanjang sampai satu setengah jam untuk
setiap waktu istirahat menyusui. Adalah melanggar hukum jika Buruh yang hamil
atau Ibu yang menyusui dibayar lebih rendah daripada Buruh-buruh lainnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">159. Jika
seorang Buruh, laki-laki atau perempuan, yang punya anak, mengalami disabilitas atau sakit sehingga
sulit menjaga dirinya sendiri, maka pekerjaannya secara permanen dilindungi
secara hukum.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">160. Pasal
348 menugasi Negara, bersama dengan Masyarakat dan komunitas-komunitas yang
terorganisir, untuk menyediakan dukungan bagi perawatan dan perlindungan
terhadap para anggota keluarga yang rentan, termasuk anak-anak, kaum jompo dan
remaja, ketika mereka membutuhkan perawatan khusus. Negara dan
komunitas-komunitas terorganisir tersebut akan juga memajukan dan merancang
program-program wisata sosial, mau pun kebudayaan dan rekreasi untuk
memungkinkan para Buruh dan keluarganya menikmati sepenuhnya waktu bebasnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">161. Negara
dan komunitas-komunitas terorganisir juga ditugasi mengembangkan
program-program dan kebijakan-kebijakan untuk memastikan pelibatan-sosial (<i>social inclusion</i>) secara maksimal,
partisipasi dan perlindungan kepada semua anggota keluarga, terutama mereka
yang paling lemah atau dalam situasi kemiskinan, dengan sasaran mengatasi
kemiskinan dan mencapai gunggungan kebahagiaan semaksimal mungkin. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 63pt; text-align: justify; text-indent: -63pt;">
<b><span lang="EN-US">Bagian 7 – HAK-HAK PARA BURUH UNTUK TERLIBAT DI
DALAM ORGANISASI-ORGANISASI SOSIAL</span></b><span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 1 –
Hak-hak Serikat Buruh, Pasal 353-430<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">162. Menurut
<u>Seksi 1 sampai 7</u>, para Buruh mempunyai hak untuk berafiliasi dengan
Serikat-serikat Buruh tanpa terkecuali dan bebas dari diskriminasi. Aktifitas
Serikat Buruh adalah juga suatu hak yang dijamin Negara. Para Majikan tidak
diperkenankan mendanai Serikat Buruh, mendirikannya, mengganggu kegiatan
Serikat atau melakukan diskriminasi kepada Buruh berdasarkan afiliasi
Serikatnya. Para Majikan mempunyai kewajiban secara hukum untuk bertindak
menghentikan aktifitas anti-Serikat dalam waktu 72 jam sejak aktifitas itu
diketahuinya. Jika Majikan gagal melaksanakan kewajiban ini, dia bisa dijatuhi
hukuman.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">163. Serikat-serikat
didefinisikan sebagai organisasi-organisasi yang secara tegas/eksplisit
mengembangkan dan melindungi proses sosial kerja, demikian pula kelas Buruh,
bersama-sama dengan Rakyat. Serikat-serikat harus memajukan kesadaran tentang
lingkungan dan bahaya narkoba, serta pertanggungjawaban komunal, mau pun
mengadakan dana-dana penyangga dan tabungan-tabungan bagi anggota,
koperasi-koperasi, perpustakaan-perpustakaan komunal, sekolah-sekolah
industrial dan profesional, serta klub-klub rekreasi dan olahraga.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">164. Para
Majikan boleh juga membentuk organisasi solidaritas yang selaras dengan konstitusi
Venezuela. Warga Negara yang tidak bekerja atau telah pensiun boleh bergabung
dengan Serikat Buruh yang ada namun mereka tidak diperkenankan mendirikan
Serikat Buruhnya sendiri. Mereka bebas untuk mendirikan organisasi-organisasi
lain yang mewakili kepentingan mereka.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">165. Seksi-seksi
ini menggariskan jumlah anggota yang dipersyaratkan untuk pendirian Serikat
Buruh (jumlah anggota bervariasi menurut jenis Serikat, tapi perserikatan Buruh
Profesional, misalnya, membutuhkan minimal 40 Buruh sebagai anggotanya), mau
pun perincian mengenai proses pendaftaran. Serikat tidak boleh mengambil
keputusan yang bertentangan dengan konstitusi Venezuela. Anggota Serikat Buruh
secara hukum berhak untuk menjalankan peranan yang penuh, pokok/utama dan
demokratis dalam pengembangan Serikatnyadan dalam keputusan-keputusan yang
mungkin diambil Serikat, termasuk perubahan-perubahan terhadap pasal-pasal
dalam manifestonya dan para anggota-terpilih Komite Pengarahnya. Serikat juga
diwajibkan untuk "memberikan sumbangsih kepada ... kebutuhan-kebutuhan
Rakyat" (Pasal 367), memajukan tanggung-jawab kepada komunitas dan
lingkungan, dan mewakili semua Buruh yang memintanya, baik mereka itumerupakan anggota Serikat atau pun
bukan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">166. Serikat-serikat
wajib juga menciptakan dana-dana untuk keperluan darurat, tabungan, koperasi,
sekolah industrial atau profesional, perpustakaan umum, dan rekreasi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">167. Seksi-seksi
ini juga menggariskan keadaan-keadaan yang dapat menyebabkan anggota dikenai
prosedur disipliner, termasuk di dalamnya : penyalahgunaan dana publik atau
kegagalan memenuhi amanat fungsinya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">168. Praktik-praktik
anti-Serikat merupakan tindakan yang dilarang, dan Negara wajib memastikan
bahwa tidak ada tekanan atau diskriminasi terhadap hak Buruh atas partisipasi
aktif dan demokratis. Para Majikan tidak boleh menekan siapa pun untuk
bergabung atau tidak bergabung dengan Serikat, tak pula boleh bertindak
diskriminatif terhadapnya berdasarkan keanggotaannya dalam Serikat, tak pula
boleh mencegah atau mencampuri pertemuan-pertemuan Serikat. Seksi 2 menggariskan prosedur-prosedur yang harus
diikuti jika kebebasan Serikat dibatasi, baik oleh Majikan atau oleh siapa pun
juga.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">169. Serikat
mempunyai hak untuk menyebarkan bahan informasinya di tempat kerjanya, dan para
Pemimpin Serikat berhak memasuki tempat-tempat kerja para anggotanya,tanpa
mengganggu aktifitas kerja normal.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">170. <u>Seksi
6</u> menggariskan hak-hak anggota, termasuk untuk diajak berkonsultasi,
membuat keputusan-keputusan melalui rapat-rapat umum, referendum, dan mekanisme-mekanisme
lainnya. Mereka mempunyai hak atas transparansi– untuk mengamati cara dana-dana
Serikat diadministrasikan, dan untuk memilih atau dipilih.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">171. <u>Seksi
7</u> menjabarkan pelaksanaan pemilihan-pemilihan dalam Serikat, termasuk
pentingnya pemilihan anggota-anggota sebuah Dewan Pimpinan melalui pemungutan
suara yang langsung, umum, dan rahasia. Dewan-dewan Pimpinan dipilih untuk masa
bakti yang diputuskan Serikat, tapi tidak boleh melampaui 3 tahun.
Serikat-serikat menjalankan pemilihan mereka menurut prosedur yang mereka
sukai, namun wajib melakukan hal-hal tertentu dalam batas yang diperkenankan
hukum, dan prosedur-prosedur harus dijabarkan secara jelas dalam Anggaran Dasar
mereka dan peraturan-peraturan internal lainnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">172. <u>Seksi
8</u>, Pasal 411-417, mengatur pengelolaan dana-dana Serikat Buruh.
Serikat-serikat Buruh mempunyai hak atas otonomi administratif yaitu : untuk
mengelola dan mengadministrasikan sendiri dana mereka dengan kemandirian
finansial. Mereka yang berafiliasi dengan suatu Serikat memiliki hak atas
akuntabilitas mengenai dana-dana yang
dikelola oleh Serikat tersebut.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">173. Para
Majikan secara hukum diwajibkan untuk memotongkan iuran Serikat dari upah
Buruh-buruh dan membayarkan uang itu kepada Serikat, sesuai dengan Anggaran
Dasar Serikat dan dengan persetujuan para Buruh. Majikan dapat dijatuhi hukuman
jika dia menolak untuk menjalankan tugas ini.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">174. Dewan
Administratif suatu Serikat wajib menyajikan catatan-catatan pembukuannya di
hadapan rapat umum para anggotanya setiap tahun. Para Pengurus Serikat yang
menyalahgunakan dana akan dikenai sanksi hukum. Tindakan Majikan membayar
Pengurus Serikat atau para Penasihatnya adalah tindakan melanggar hukum.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">175. <u>Seksi
9</u>, Pasal 418-428, menyoroti keamanan kerja
(<i>job security</i>)dan Serikat
Kerja. Buruh yang pekerjaannya dijamin secara hukum atau mendapat perlindungan
yang disebut "<i>Union Charter</i>",
tidak dapat dipecat, dipindahkan, atau didemosi tanpa penyebab yang adil
sebagaimana disetujui oleh Inspektorat Pekerjaan. Perlindungan oleh Negara,
yang dijamin berdasarkan <i>Union Charter</i>,
diberikan sebagai pembelaan terhadap otonomi dan kepentingan kolektif
Serikat-serikat Buruh.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">176. Para
Buruh yang pekerjaannya dilindungi oleh <i>Union
Charter</i> termasuk para pemimpin Dewan Pengarah Serikat Buruh, mereka yang
dalam proses pendaftaran untuk bergabung ke suatu Serikat Buruh, para Buruh
yang ikut pemilihan dalam Serikat dan para Buruh yang sedang mogok kerja. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">177. Para
Buruh dengan perlindungan pekerjaan (<i>job
protection</i>) yang dijamin hukum di luar <i>Union
Charter</i> termasuk para Ibu dan Bapak sejak konfirmasi kehamilan sampai 2
tahun setelah kelahiran anak mereka, para Buruh dengan anak berdisabilitas atau
dengan penyakit yang membutuhkan perawatan khusus, dan selama penundaan/penangguhan
hubungan kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">178. <u>Seksi
10</u>, Pasal 426-430, melingkupi prosedur-prosedur pembubaran Serikat Buruh.
Penyebab-penyebab pembubaran Serikat Buruh
adalah termasuk : keputusan yang diambil oleh dua per tiga jumlah
Anggota untuk membubarkan Serikat, keputusan para Anggota untuk menggabungkan diri mereka
dengan Serikat yang lain, tak cukupnya jumlah Anggota untuk memenuhi konstitusinya,
tidak aktifnya Serikat selama 3 tahun, hilangnya tempat kerja, dan kurangnya
pemenuhan persyaratan hukum sebagaimana ditetapkan di dalam hukum perburuhan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">179. Tak
ada satu pun kekuasaan administratif yang boleh memerintahkan pembubaran
Serikat Buruh, kecuali Hakim Perburuhan apabila telah memenuhi prosedur yang
benar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 2 –
Perjanjian Kerja Kolektif (Negosiasi/Perundingan Kolektif), Pasal 431-471<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">180. <u>Seksi
1</u> Bab ini menegaskan bahwa "semua Buruh memiliki hak untuk bernegosiasi/berunding
dan mengadakan perjanjian kolektif ... untuk menentukan persyaratan-persyaratan
kerja ... dan hak-hak dan kewajiban-kewajiban tiap-tiap pihak".
Perjanjian-perjanjian kerja tidak diperkenankan menetapkan kondisi-kondisi yang
kurang menguntungkan dibandingkan kontrak-kontrak kerja yang telah ada. Perjanjian
kolektif berlaku selama 2-3 tahun, namun jika suatu perjanjian berakhir masa
berlakunya, ketentuan-ketentuannya tetap berlaku sampai adanya perjanjian yang
baru yang menggantikannya. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">181. Seksi
ini juga menggambarkan cara perjanjian-perjanjian kolektif bekerja, ketika ada
berbagai tempat kerja atau cabang di dalam satu perusahaan, dan
sebagainya. Dia menjabarkan
prosedur-prosedur untuk menentang negosiasi/perundingan, menentukan perwakilan
pada negosiasi/perundingan, dan pentingnya membentuk suatu komite untuk
mengevaluasi dan menindaklanjuti perjanjian.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">182. <u>Seksi
2</u> berlaku secara spesifik atas perjanjian-perjanjian kolektif sektor
publik. Dalam hal ini, Presiden Venezuela dengan Dewan Menteri, akan menetapkan
kriteria finansial dan teknis yang akan dibawa oleh para wakil pemerintah ke
perundingan kolektif Nasional, dan begitu pula yang akan dilakukan oleh para
Gubernur dan Walikota sesuai dengan yurisdiksi masing-masing.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">183. Penyimpangan
dari, atau ketidaktaatanpada, aspek-aspek teknis, finansial dan hukum
perjanjian-perjanjian tersebut, jika dilakukan oleh para wakil lembaga publik,
merupakan pelanggaran yang ada dalam lingkup hukum anti-korupsi. <u>Seksi 3</u>
menjabarkan perjanjian-perjanjian tempat kerja pribadi, yang mengandung perbedaan
utama dalam hal peranan Inspektur Kerja, yang dapat mengamati, memberikan
nasihat, dan memverifikasi legalitas perjanjian, dan setelahnya, dalam waktu 10
hari, mengabsahkannya. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">184. <u>Seksi
4</u> menjabarkan prosedur-prosedur untuk pemanggilan dan pelaksanaan pertemuan
untuk merundingkan kontrak. Kementerian Perburuhan akan memverifikasi dan ikut
campur-tangan dalam prosedur-prosedur itu. Perundingan harus rampung dalam
waktu 120 hari setelah dimulai, namun Menteri Perburuhan dapat memperpanjangnya
selama 60 hari lagi, agar para pihak dapat mencapai permufakatan yang pasti.
Jika tidak tercapai permufakatan yang pasti, Kementerian Perburuhan dapat
menempatkan perbedaan-perbedaan yang ada ke dalam sebuah proses mediasi. Jika
setelahnya masih belum tercapai permufakatan, persoalan ini dapat diajukan ke
sidang pengadilan, terkecuali jika para Buruh menyatakan kehendaknya untuk
melakukan mogok kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 3 –
Konflik kolektif di tempat kerja, Pasal 472-496<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">185. Di
sini Undang-undang membicarakan urusan pemogokan Buruh, pemogokan karena
solidaritas, arbitrase, dan metode-metode lain saat timbul konflik kerja. Seksi
pertama menggariskan konsep-konsep umum, seperti keharusan menyampaikan
pemberitahuan kepada lembaga pengacara yang sesuai untuk konflik-konflik sektor
publik, atau Inspektorat Pekerjaan. Pemberitahuan semacam itu adalah langkah
pertama dalam proses pengajuan masalah konflik.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">186. Pasal
476 menggariskan alasan-alasan konflik yang berawal dari macetnya perundingan (<i>negotiation-based conflict</i>) : Majikan
berhenti menghadiri pertemuan-pertemuan negosiasi/perundingan, jangka waktu
perundingan telah berakhir tanpa adanya kesepakatan, para Buruh telah menolak
arbitrase setelah jangka waktu perundingan berakhir, segala langkah perdamaian
telah dijalankan, atau jika Majikan telah tidak mentaati peraturan-peraturan
perundingan. Dalam waktu 24 jam setelah menerima petisi, Inspektur Kerja wajib
mengirimkan satu copy petisi kepada Majikan. Sebuah Dewan Pendamai akan
dibentuk dengan perwakilan Buruh mau pun Majikan. Para Buruh berhak melakukan
mogok kerja selama proses ini.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">187. <u>Seksi
2</u> menjabarkan pelayanan-pelayanan publik yang penting dan keterhubungannya
dengan hak mogok. Pada dasarnya, mereka adalah "produksi barang dan jasa
yang pelumpuhannya menyebabkan kerusakan terhadap Masyarakat". Menteri
Perburuhan dapat menentukan, selama pemogokan, bahwa beberapa aktifitas
tertentu tidak boleh dilumpuhkan. Meski
pun begitu, penyediaan secara minimal pelayanan yang tak dapat dihentikan
tidaklah boleh melibatkan sedemikian banyak Buruh sehingga melemahkan
efektifitas pemogokan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">188. <u>Seksi
3</u> adalah tentang pemogokan. Di sini pemogokan dijabarkan sebagai sebuah
"penundaan secara kolektif aktifitas-aktifitas pekerjaan", para Buruh
diperkenankan berada di tempat kerja selama pemogokan, dan Buruh pelayanan
publik hanya boleh mogok jika pemogokan itu tidak menyebabkan "kerusakan
yang tak dapat diperbaiki terhadap Masyarakat atau pun infrastruktur".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">189. Persyaratan-persyaratan
untuk mogok termasuk : Buruh telah menyampaikan daftar tuntutan, sebagaimana
disebutkan di atas, dan 120 jam telah berlalu sejak daftar itu diajukan.
Pemogokan-solidaritas dijalankan dengan prosedur yang sama, meski pun dalam hal
ini yang wajib disampaikan bukanlah daftar tuntutan melainkan
deklarasi/pernyataan solidaritas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">190. Ketentuan
penting lainnya : masa kerja Buruh tidak dipengaruhi oleh pemogokan yang
dilakukannya, dan selama pemogokan berlangsung perusahaan tidak boleh
mengangkat Buruh atau memindahkan Buruh dari tempat-tempat lain untuk
menjalankan pekerjaan para peserta pemogokan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">191. <u>Seksi
4</u> mengatur prosedur-prosedur arbitrase. Dewan Arbitrase terdiri dari
seseorang yang diseleksi para Buruh dari suatu daftar pendek (<i>short list</i>) hasil saringan Majikan,
seorang lainnya yang dipilih Majikan dari <i>short
list</i> yang disusun para Buruh, dan orang ketiga yang disepakati bersama oleh
kedua belah pihak. Jika kedua belah pihak tak mencapai kesepakatan tentang
orang ketiga tersebut, maka Inspektorat Pekerjaanlah yang akan memilihnya.
Orang-orang yang dipilih tidak boleh berasal dari mereka yang secara langsung
terlibat dalam konflik, tak boleh pula berasal dari keluarga orang-orang yang
ada dalam konflik tersebut. Dewan Arbitrase mempunyai wewenang penyidikan yang
sama dengan mahkamah-mahkamah lainnya, dia dapat menginterview orang-orang
secara terbuka, dan sebagainya, dan dia mengambil keputusan berdasarkan suara
terbanyak.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 4 –
Partisipasi dan kesalingdukungan kolektif para Buruh dalam manajemen, Pasal
497-498<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">192. Bab
yang pendek ini menyatakan bahwa Dewan-dewan Buruh adalah bentuk ekspresi
"kekuatan popular bagi partisipasi yang saling mendukung di dalam proses
sosial pekerjaan, untuk menghasilkan barang dan jasa yang memuaskan kebutuhan
Rakyat". Bentuk-bentuk partisipasi
dan manajemen Buruh akan diatur di dalam
hukum-hukum khusus, menurut Pasal 497.
Dewan-dewan Buruh harus mempunyai sifat-sifat yang berbeda dari organisasi-organisasi
Serikat.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 63pt; text-align: justify; text-indent: -63pt;">
<b><span lang="EN-US">Bagian 8 – LEMBAGA-LEMBAGA PERLINDUNGAN DAN
PENJAMINAN HAK<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 1 –
Organisme-organisme Administratif Kerja, Pasal 499-505<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">193. Kementerian
Pekerjaan dan Jaminan Sosial adalah pihak yang ditugasi mengimplementasikan
Undang-undang ini, memastikan bahwa ketentuan-ketentuannya ditaati,
mengumpulkan dan mengolah informasi untuk mendukung penulisan dan pelaksanaan
kebijakan-kebijakan dan rencana-rencana yang berkaitan dengan pekerjaan,
melakukan pengamatan untuk mencegah kecurangan dan untuk menjamin stabilitas
pekerjaan, membuat rencana-rencana dan tugas-tugas untuk pelatihan dan
pengembangan Buruh, melakukan pengawasan dan pemeriksaan tempat-tempat kerja untuk
memastikan bahwa mereka menjamin terpenuhinya persyaratan-persyaratan kerja
seperti kesehatan dan keamanan, memberikan pelayanan kepada para Buruh
informal, menerbitkan sebuah laporan progres enam-bulanan, melindungi dan
memfasilitasi kemerdekaan Serikat, menyediakan bantuan hukum secara cuma-cuma
kepada Buruh (baik perseorangan mau pun kelompok), mengenakan denda atau
hukuman terhadap pelanggaran-pelanggaran, serta mendukung dan bekerja-sama
dengan para Buruh di dalam pengaktifan-kembali perusahaan-perusahaan yang
diambil-alih oleh Negara.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">194. Menteri
Perburuhan dapatmengijinkan pendudukan tempat kerja secara temporer, memanggil
pertemuan-pertemuan perundingan, memutuskan jenis-jenis pelayanan yang tidak
bisa dihentikan, memerintahkan arbitrase pertikaian-pertikaian pekerjaan,
memutuskan tindakan-tindakan hukuman terhadap para Inspektur Pekerjaan,
mensahkan atau membatalkan keputusan untuk menghukum Pegawai Negeri dengan
memecatnya, membentuk Inspektorat-inspektorat Pekerjaan,menciptakan pusat-pusat
pekerjaan dan pendidikan, dan menjalankan fungsi-fungsi lainnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 2 –
Inspektorat-inspektorat Pekerjaan (<i>Work
Inspectorates</i>), Pasal 506-513<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">195. Harus
ada sekurang-kurangnya satu Inspektorat Pekerjaan di setiap Negara Bagian dan "<i>Territory</i>". Entitas ini mempunyai fungsi-fungsi yang telah
digariskan di atas (mediasi, menerapkan hukum), mau pun memeriksa/menginspeksi
tempat-tempat kerja untuk menjamin tercukupinya syarat-syarat kesehatan,
keamanan, maternitas dan paternitas dan sebagainya. Mereka juga harus
melindungi hak-hak Serikat Buruh dan hak untuk melakukan pemogokan, dan dapat menjatuhkan penalti-penalti. Bab
ini juga menjabarkan fungsi-fungsi relatif Sub-inspektorat, Inspektorat Nasional, dan para Inspektur Pelaksanaan
(<i>implementation inspectors</i>), dan juga
menjabarkan prosedur-prosedur yang harus dilalui pekerjaan-pekerjaan dan yang
wajib dipatuhi oleh para Inspektur untuk melayani keluhan atau tuntutan Buruh
(seperti misalnya batasan waktu untuk memberikan respons/jawaban).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 3 –
Supervisi tempat kerja, Pasal 514-516<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">196. Inspektorat-inspektorat
berwewenang mengunjungi tempat-tempat kerja dalam yurisdiksi mereka pada setiap
saat di sepanjang hari untuk memverifikasi bahwa mereka mentaati hukum, tanpa
keharusan memberitahu Majikan tempat kerja itu bahwa mereka akan datang. Selama
kunjungan tersebut, para Inspektur dapat memerintahkan dilakukan pengujian atau
investigasi apa pun yang relevan, atau menanyai Majikan atau Buruh mengenai
aspek apa pun pekerjaan di situ, begitu pun untuk membaca dokumen-dokumen.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<b><span lang="EN-US">Bab 4 –
Catatan-catatan (Register), Pasal 517-520<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">197. Kementerian
Perburuhan akan memelihara catatan/register tentang semua organisasi Serikat
Buruh.Catatan ini termasuk identifikasi Serikat-serikat yang sesuai dan taat
hukum, laporan keuangan tahunan Serikat, keanggotaan, kepemimpinan, dan juga
akan memuat informasi tentang pembubaran Serikat, agar dimungkinkan pengumpulan
informasi dan data statistik tentang perserikatan untuk keperluan laporan
tahunan. Kementerian juga memiliki daftar tempat-tempat kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 63pt; text-align: justify; text-indent: -63pt;">
<b><span lang="EN-US">Bagian 9 – PENALTI-PENALTI<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">198. Bagian
ini menggariskan berbagai penalti dan denda yang dapat dikenakan jika hukum ini
tidak ditaati. Penalti dan
denda keuangan dinyatakan
dalam satuan Tax Units (UT). Tax Units (UT) meningkat nilainya setiap tahun, biasanya
mengikuti inflasi. Pada bulan Mei 2012, 1 UT bernilai 90 Bolivar, atau US$ 21,-.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">199. Majikan
yang tidak membayar Buruhnya tepat waktu, atau tidak membayar cukup, atau
berada di sebuah tempat terlarang, dijatuhi denda minimal 30 UT sampai maksimal
60 UT (Pasal 523). Majikan wajib membayar denda yang sama besarnya jika tidak
memasang secara layak informasi tentang
jam kerja, atau melanggar ketentuan tentang batas maksimal jumlah jam kerja
normal harian dan mingguan, atau mempekerjakan terlalu banyak orang asing
sehingga proporsinya jauh melampaui prosentase yang diijinkan, dan jika
melakukan pelecehan seksual atau kekerasan di tempat kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">200. Majikan
yang tidak secara benar membayar para Buruhnya tunjangan-tunjangan atau bonus
akhir tahun mereka dapat dijatuhi denda sebesar 60-120 UT. Begitu pula Majikan
yang secara salah memecat seorang Buruh
atau mengabaikanperintah
Kementerian Perburuhan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">201. Majikan
yang membayar upah di bawah upah minimal, atau tidak membayar upah dan cuti
pada waktu yang tepat, wajib membayar denda sebesar 120-360 UT. Begitu pula
jika dia melanggar hak maternitas dan paternitas, curang atau menyamarkan sifat
pekerjaan atau kondisi tempat kerja agar dia bisa menghindari penerapan
ketentuan hukum, menyangkal kebebasan berserikat atau hak Buruk atas
perundingan kolektif.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">202. Kasus-kasus
tertentu berakibat penahanan, termasuk jika Majikan menolak mematuhi perintah
untuk mempekerjakan-kembali seorang Buruh, mengganggu hakmogok, menghambat
pelaksanaan tugas Pemerintah, atau pun secara melanggar hukum atau tak adil
menutup tempat kerja (6-15 bulan).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">203. Petugas-petugas
Inspektorat yang tidak memenuhi kewajibannya dalam batas waktu yang ditentukan,
jika mereka sebetulnya mampu melaksanakannya, akan diproses secara hukum, dan
jika mereka menerima uang atau hadiah, mereka akan dipecat. Begitu pula para
pelayan publik yang lain di posisi-posisi pimpinan, yang tidak memenuhi
tanggung-jawab mereka, dapat dikenai sanksi sesuai hukum.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">204. Beberapa
Buruh juga dapat dikenai penalti : para Pemimpin Serikat yang tidak mengadakan
pemilihan Pengurus dalam batas waktu yang ditentukan oleh Anggaran Dasar
mereka, atau yang menolak permintaan seorang Buruh untuk menjadi Anggota, dapat
dijatuhi denda sebesar 30-60 UT.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">205. Bagian
ini ditutup dengan perincian prosedur-prosedur pengenaan penalti dan untuk
mengajukan banding.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 63pt; text-align: justify; text-indent: -63pt;">
<b><span lang="EN-US">Bagian 10
– PERATURAN PERALIHAN<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<span lang="EN-US">206. Sebagaimana
lazimnya, Undang-undang ini ditutup dengan batasan-batasan waktu untuk
melaksanakan peralihan ke hukum yang baru. Misalnya perusahaan-perusahaan
dengan Buruh "<i>outsource</i>"
diberi waktu maksimal 3 tahun untuk mengadakan penyesuaian dengan adanya
larangan terhadap praktik "<i>outsourcing</i>"
itu.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-element: para-border-div; padding: 0cm 0cm 1.0pt 0cm;">
<div class="MsoNormal" style="border: none; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<i><span lang="EN-US">Naskah
utuh Undang-undang tersebut, dalam bahasa Spanyol, dapat diunduh di :<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="EN-US"><a href="http://www.correodelorinoco.gob.ve/wp-content/uploads/2012/04/DECRETO-LEY-ORGANICA-DEL-TRABAJO-ENVIADA.pdf"><span style="color: windowtext;">http://www.correodelorinoco.gob.ve/wp-content/uploads/2012/04/DECRETO-LEY-ORGANICA-DEL-TRABAJO-ENVIADA.pdf</span></a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span lang="EN-US">********<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<a href="" name="_GoBack"></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span lang="EN-US">********<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;">
<i><span lang="EN-US">Naskah
utuh Undang-undang tersebut, dalam bahasa Spanyol, dapat diunduh di :<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="EN-US"><a href="http://www.correodelorinoco.gob.ve/wp-content/uploads/2012/04/DECRETO-LEY-ORGANICA-DEL-TRABAJO-ENVIADA.pdf"><span style="color: windowtext;">http://www.correodelorinoco.gob.ve/wp-content/uploads/2012/04/DECRETO-LEY-ORGANICA-DEL-TRABAJO-ENVIADA.pdf</span></a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span lang="EN-US">********<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
SERIALhttp://www.blogger.com/profile/12604995752770197246noreply@blogger.com0